最終更新日:2024/3/22

社会福祉法人松寿会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
香川県
資本金
社会福祉法人のため なし
売上高
約15億7000万円(2023年3月決算時点)
従業員
230名(2024年3月末現在)
募集人数
1~5名

社風は風通しの良さと挑戦心。仕事を通して「やりたいこと」と「共に働く仲間」が必ず見つかる会社です!

はじめまして、新卒採用担当のミナクチです (2024/02/13更新)

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皆さん、初めまして。
社会福祉法人松寿会の採用担当のミナクチです。

松寿会は職員一人ひとりが個性豊かで、
それぞれの想いをもって働いています。

実際に入職した職員の志望動機として、よく挙がるのが
「この人と働きたい」です。

会社説明会では先輩職員との座談会もあり
それぞれの体験談をもとに、仕事のこと就活のこと何でもお話します

目標となる人がいる職場かどうか、
是非あなたの目で確かめてください

魅力的な皆さんと出会えるのを楽しみにしています。


【新型コロナウイルスへの対応】
状況に応じて施設での開催またはWEB開催となります。
WEBでも内容に大きな違いはなく
先輩職員との座談会や施設見学もあります。

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会社紹介記事

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ご利用いただく皆さまが笑顔でいられるよう、スタッフ自身も楽しく働ける雰囲気づくりを大切にしています。多忙な時でも、スタッフ同士が自然とカバーし合える関係です。
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総合職・介護職などの職種を問わず、スタッフ全員が一丸となって、お客さまや地域の方に向けた様々な行事や催しを企画・実行しています。

支える方から支えられることもある。人と人との交流の大切さを実感できる職場です。

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「私は自ら行動を起こしていけるタイプではなかったのですが、ここではどんどんチャンスを与えてくれる。自然と色々なことにチャレンジできるんです」と岡部さん。

●スペシャリストを目指すための、手厚いフォロー体制がうれしい
もともと高齢の方とお話しするのが好きだったので、合同説明会で松寿会のブースを訪れたのがきっかけ。説明以前に、就職活動についての悩みを親身になって聞いてくれたのがうれしくて、ここなら安心して働けると思いました。その安心感は、入職後もずっと変わりません。仕事のことも私的なことも相談し合える風通しのいい環境は、松寿会の大きな魅力だと思います。

さらにありがたいのが、キャリアアップを促進する手厚いフォロー体制。私は入職以来、介護老人保健施設で介護職に就いていますが、3年目に看護学校に入学し、2年かけて准看護師の資格を取ることができました。働きながら学費の負担もなく学べる体制を整えてもらったことに、心から感謝しています。現在は、ご利用いただく皆さまの体調管理や心のケアも任され、仕事の幅が広がりました。もうすぐ介護福祉士の試験も受けるつもりです。医療面と介護面を共にしっかり学ぶことで、両方を兼ね備えたスペシャリストになることが私の夢です。

●介護の4Kとは、感動・感謝・カッコいい・気付いたら楽しい仕事!
この仕事を通じて、人と人とが対面して働くことの楽しさや大切さを、日々実感しています。先日、痰がつまって軽い呼吸困難に陥った方の喀痰吸引を適切に行い、事なきを得たことがありました。人を救えた嬉しさと同時に、生死に関わる仕事だと改めて身が引き締まる思いでした。また、施設をご利用される方の毎日は、日課が決まってしまいがち。少しでも多く楽しい時間を過ごしていただくため、普段から笑顔になれるような会話を心がけたり、クリスマスや七夕といったイベントで明るい雰囲気を盛り上げたりしています。
 
実は、支えるだけでなく、私が支えられていると感じることもしばしば。夜勤などで疲れている時に、「大変やな。はよ休みまいよ」「よぉ頑張っとるな」などとねぎらって下さったり、孫のように可愛がってくださったりすると、じんときます。逆にこちらから甘えて、ちょっとしたことを手伝ってもらったりすると、すごく喜ばれることもあるんですよ。私にとっての介護職は、「感動すること・感謝されることが多い、カッコいい、気付いたら楽しんでいる仕事」です!(介護老人保健施設 松寿荘 看護職 岡部沙希さん/2015年入社 健康スポーツマネジメント学科卒)

会社データ

プロフィール

松寿会は、香川県坂出市で早くから高齢者福祉事業に取組んで来ました。
拠点となる「松寿のさと」は、デイサービス、デイケアなどの通所系サービスから介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、さらには障がい福祉施設まで多彩な設備・施設が一箇所に集約された、福祉のトータルサポートエリアです。

その中では、様々なスキルや個性を持ったスタッフが「自律」の精神と成長する喜びをもって、活き活きと仕事をしています。

“ご利用いただく皆様、職員、地域の皆様”みんなが「しあわせ」を感じ、笑顔になっていただきたい。

何に「しあわせ」を感じるかは、人それぞれ違います。
それに気が付いて、それを提供できることが大切です。
それは思いやりの感動のサービスです。

松寿会では、その人らしい生き方をサポートし「しあわせ」を感じていただけるよう、お一人おひとりにより添った、きめ細やかで、質の高いサービスを提供しております。

事業内容
人と人とのふれあいを大切にしながら、その人らしい生活を届けるのが介護の仕事です。私たち職員は人生の先輩から多くのことを学び、共に喜怒哀楽を感じながら生きています。

「その人らしく過ごせるよう、笑顔で寄り添う」
「少しでも元気の源になるよう、笑顔でいる」

私たちがしていることは特別なことではありません。
大切な人が笑顔でいることが出来るよう、大切な人が元気でいれるよう…

「笑顔」という商品を届けています。

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毎年8月下旬には、「松寿祭」というお祭りを主催。打ち上げ花火を始め、様々な公演を行い、地域の皆さまからも好評。今回のポスターは絵が得意な職員がデザインしました。

本社郵便番号 762-0015
本社所在地 香川県坂出市大屋冨町3100番地13
本社電話番号 0877-47-3501
設立 1987年12月
資本金 社会福祉法人のため なし
従業員 230名(2024年3月末現在)
売上高 約15億7000万円(2023年3月決算時点)
事業所 ◆施設系 住まうところ
特別養護老人ホ-ム 松ヶ浦荘
介護老人保健施設 松寿荘
ケアハウス 俊幸
グループホーム みかんの花
グループホーム たんぽぽの花
住宅型有料老人ホーム 愛の音

◆在宅系 基本的には自宅での生活が中心
松ケ浦荘デイサービスセンター
松寿荘通所リハビリテーション
デイサービスセンターふくろう
小規模多機能型居宅介護事業所 オリーブの花
松ケ浦荘ホームヘルパーステーション
松寿荘訪問リハビリテーションセンター
松寿会定期巡回サービスセンター
訪問入浴 松の湯

◆居宅介護支援事業所 どんなサービスを利用するのがよいかをプランニングする
松ケ浦荘居宅介護支援事業所
松寿会ケアプランセンターいりふね

◆障がい系 
就労継続支援サービス事業所 かけはし
※就労継続支援A型・B型
生活介護 かけはし
相談支援事業 かけはし
かけはし高松

◆その他
松寿会メガソーラー発電所 (太陽光発電施設)
企業主導型保育事業所 にじいろ保育園(主に職員のお子さんをお預かりします)
平均年齢 41.0歳(2023年10月現在)
最年少19歳
最年長73歳
平均勤続年数 8年9カ月(2023年10月現在)
最長34年
沿革
  • 1987年12月
    • 社会福祉法人 松寿会 設立
  • 1988年7月
    • 特別養護老人ホーム 松ケ浦荘
  • 1988年12月
    • 松ケ浦荘デイサービスセンター
  • 1996年7月
    • 介護老人保健施設 松寿荘
      松寿荘通所リハビリテーション
  • 1999年10月
    • 松ケ浦荘ホームヘルパーステーション
      松ケ浦荘居宅介護支援事業所
  • 2000年7月
    • ケアハウス 俊幸
  • 2012年2月
    • グループホーム みかんの花
  • 2012年10月
    • 小規模多機能型居宅介護事業所 オリーブの花
  • 2013年2月
    • 松寿会定期巡回サービスセンター
  • 2014年2月
    • 障がい福祉サービス事業所 かけはし
  • 2015年6月
    • 住宅型有料老人ホーム 愛の音
      デイサービスセンター ふくろう
  • 2018年6月
    • 松寿会ケアプランセンター いりふね
  • 2020年4月
    • グループホーム たんぽぽの花
  • 2022年4月
    • 訪問入浴サービス 松の湯
  • 2023年4月
    • 障がい福祉サービス事業所 かけはし高松

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (27名中9名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒採用者は入社後1カ月、研修期間を設け、法人のことをより理解してもらうようにしております。
その他にも、階層別(中堅・プレリーダー・リーダー・管理職・経営職)研修も実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
看護師、准看護師、理学療法士、介護福祉士の資格は働きながら取得できる制度があり、最高500万円までの学費補助あり。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上長との面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、九州共立大学、高知大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、産業能率大学、四国学院大学、島根県立大学、創価大学、東洋大学、徳島文理大学、びわこ成蹊スポーツ大学、松山大学
<短大・高専・専門学校>
香川短期大学、大分県立芸術文化短期大学、さぬき福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年  2022年   2023年
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大卒    3名   4名   4名   4名   4名
短大卒   ―    4名    3名   3名   3名
 
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部社会福祉学科
総合政策学部総合政策学科
人文学部人間心理学科
文学部哲学科
体育学部健康スポーツマネジメント学部
経済学部経済学科
法学部法学科
農学部生物資源学科
理学部基礎理学科
医療福祉学部医療福祉学科
人間生活学部食物栄養学科
スポーツ学部スポーツ学科
国際・英語学部国際・英語学科
文学部文化財学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 4 7
    2022年 4 4 8
    2021年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 8
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

ご利用される皆様が過ごしやすい、職員が働きやすい環境をつくる
宮内 秀幸
40歳
近畿福祉大学
社会福祉学部 社会福祉産業学科 卒業
介護老人保健施設 松寿荘
福祉施設の管理業務全般
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