最終更新日:2024/4/17

(株)テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
398億円(2023年6月決算)
従業員
6,483名(2023年6月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「エンジニアを育て、技術を高め、社会に貢献する」 日本のモノづくり業界を牽引して60年を迎える当社では、“10年先も生き抜ける技術”が身に付きます!

  • 積極的に受付中 のコースあり

★☆【モノづくり】WEB会社説明会開催中!様々な分野で活躍できる環境があります☆★ (2024/02/13更新)

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---WEB説明会開催中---
創りたいモノがある・やりたい仕事がある・関わりたい分野がある
弊社では幅広い事業領域の中で、活躍できる環境があります!
是非、会社説明会へお越しください。

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会社紹介記事

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800社以上のお客様に対して、「クライアント満足度の最大化」と「エンジニア支援の追求」という観点から、総合的なソリューションサービスを提供しています。
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六本木ヒルズ35階にある本社オフィスからは、都心のランドスケープが一望できます。開放的な空間で社員同士の情報交換が活発に行われており、風通しの良さが特徴です。

業界最大の規模を誇る当社で、技術者として確かなキャリアを積んでいって欲しい!

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エンジニア一人ひとりの希望に応える広範な活躍フィールドと教育研修体制が用意されている当社。やりたいことが明確な方もそうでない方も、まずは当社にお越しください。

創業から60年を迎えた当社。
様々な業界・分野にて技術力を発揮、実績を着実に積み重ねて、業界No.1*の位置にまで登りつめました。
これは、「エンジニアを育て、技術を高め、社会に貢献する」という私たちの方針が支持されてきた結果に他なりません。

しかし、私たちの歩みはここで終わりません。
リーディングカンパニーとして今後更に成長を続け日本の、そして世界の技術も引っ張っていく必要があります。

私たちの技術領域は、
ITシステム/ITインフラ/機械設計/組込・制御/電気・電子設計/建築・土木・プラント設備と、多岐にわたります。

ここでひとつ皆さんに誤解して頂きたくないのは、
「分野が広くとも、1つの分野に特化している企業よりも技術力が中途半端ということはない」こと。
当社は、それぞれの分野に「スペシャリスト」がいる、【エンジニア集団】です。
また、複数分野で活躍する「マルチエンジニア」もいます。
「ひとつの分野を極めたい」方も、「様々な分野を経験したい」方も、活躍できる環境が当社にはあるということです。

そのために、社員の教育研修に力を入れ、先輩から後輩へ技術を伝承する文化も整っており、
万全の体制で皆様を迎える準備ができています。

専門的に技術を勉強してきた方も、そうでない方もいらっしゃると思います。
私たちが皆さんに最も求めることは、「エンジニアとして活躍したい!」その想いです。
皆さんのその想いをカタチにできる環境が、当社には整っています。

(テクノプロ・エンジニアリング社 事業管掌 執行役員 市村邦彦)

*出所:矢野経済研究所

会社データ

プロフィール

私たちテクノプロ・エンジニアリング社は
創業60年目を迎えた歴史ある会社です。
全国22カ所の国内拠点があり、5,000名以上の
エンジニアが在籍。主に「ITシステム」
「ITインフラ」「自動車」「エネルギー」
「重工業」「家電」等の業界のお客様に、
地域・技術を問わず
総合的なトータルソリューションサービス
を、提供しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
《「信頼と技術力」で日本のモノづくりを支える、リーディングカンパニー》
クライアント数は800社以上!【10年先も生き抜ける技術力】が身に付き、常に興味がある製品・サービスのモノづくりに関わり続ける事が出来ます。

■IT分野 
◎ITシステム(業務系システム,各種アプリケーション開発など)
◎ITインフラ(サーバー/ネットワークの設計・構築など)
◎組込制御(自動車・医療用機器・産業機器など)
■機電分野 
◎機械設計(自動車・航空宇宙・家電製品・医療機器の設計開発や製造開発,解析など)
◎電気・電子(デジタル/アナログ回路設計,パワーエレクトロニクスなど)
■建築系分野 
◎建築(高層ビル・マンション・商業施設などの設計・施工管理)
◎土木(各種施工管理業務など)
◎プラント設備(プラント用設備の設計・設備保守など)

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社員同士の情報交換・勉強会・サークル活動も活発で、共に成長できる環境があります。皆さまをお待ちしています!

本社郵便番号 106-6135
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
本社電話番号 03-6311-7918
創業 1963年10月
資本金 1億円
従業員 6,483名(2023年6月時点)
売上高 398億円(2023年6月決算)
事業所 【営業拠点】
本社 東京都六本木ヒルズ 35F

16都道府県 22拠点
北海道エリア:北海道(札幌)
東北エリア:宮城県(仙台)
甲信越エリア:長野県(松本)
北関東エリア:埼玉県(大宮、熊谷)、千葉県(柏、千葉)、群馬県(高崎)、栃木県(宇都宮)、茨城県(水戸、土浦)
東京エリア:東京都(新宿、秋葉原、八王子)
南関東エリア:神奈川県(横浜、厚木)
東海エリア:愛知県(栄)、静岡県(浜松)
関西エリア:大阪府(梅田)兵庫県(神戸)
中国エリア:広島県(広島)
九州エリア:福岡県(博多)

【受託開発拠点】
開発センター4カ所(東京・宇都宮・水戸・広島)、拠点内開発センター9カ所
主な取引先 ■名立たる企業の最先端プロジェクトに参画できるチャンスがあります!

(株)日立製作所、トヨタ自動車(株)、
(株)本田技術研究所、日産自動車(株)、
楽天(株)、NECソリューションイノベータ(株)、
富士通(株)、ソニーLSIデザイン(株)
他大手優良企業800社以上
テクノプロの取り組み ■「イクボス企業同盟」に加盟
2022年3月に特定非営利法人ファザーリング・ジャパンが主宰する「イクボス企業同盟」に加盟しました。「イクボス」とは部下のワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことです。テクノプロ・グループは、役員・管理職向け研修や男性社員の育休取得促進を通じ、ダイバーシティへの深い理解に根ざしたマネジメントの浸透及び組織風土の醸成に取り組んでいきます。

■「パパママ育児応援金」制度
安心して育児休業を取得し、男女ともに仕事と育児が両立できる環境づくりを目的に、育児休業取得により減少した給与収入の全部又は一部を補填する「パパママ育児応援金」制度を導入しています。
特長(1) 60年の歴史 ■60年の歴史で培った技術力を継承

IT、機械設計、電気・電子設計、組込制御、建築・土木・プラント等、幅広い分野で様々な分野のスペシャリストが活躍!
あらゆる場面でモノづくりに貢献しています。

グループ全体では業界最大約27,000名の技術者が在籍。
その中でも当社は60年にわたり築いてきた「実績」と「技術力」をもち、国内一流メーカーの成長にも貢献してきました。

”先輩方の技術を継承し、そして後輩に継承する”
そんな環境と文化が醸成されている当社には、新卒で入社し定年を迎えたエンジニアもおり、
長期にわたりじっくりとモノづくりに携わり続ける事ができる会社です。
特長(2) "広く深い"技術力 ■あらゆる分野のスペシャリストが集う技術者集団

例えば、「ひとつの分野を極めるスペシャリスト」、「複数の分野で活躍するマルチエンジニア」、
いずれも目指すことが可能です。

なぜなら、幅広い専門分野を持ち、それぞれの分野において
“広く浅く”ではなく、“広く深く”「高い専門性と汎用性」を持っているから。

当社には、800社以上の大手優良企業とともに日本のモノづくりを支え、60年エンジニアを育て続けてきた実績があります。
あなたにぴったりなキャリアプランを当社で見つけましょう!

どの時代にも必要とされ続ける存在、それがテクノプロのエンジニアです。
特長(3) 自社研修制度 ■社員のスキルアップを徹底的にサポート

「Winラーニング」「Winスクール」合わせて常時500種類以上の研修プログラムを受講可能!

『自分が学びたい事を学べる』研修制度は、テクノプロ独自の強みであり、日本のモノづくりに貢献する技術力の育成に不可欠なものです。
アナタの夢の実現をサポートする万全な環境が、当社にはあります!
先輩社員の声【1】 ■「自分の手掛けた製品が市場に出る喜び」
当社では身近な製品の開発プロジェクトが多数動いています。完成品はCMで宣伝されたり、メディアに取り上げられたりするケースもたくさんあり、誇りを持てる仕事に携われることがやりがいの1つです。「自分が生み出した製品」という感覚で愛着もわきます。(静岡支店/機械設計エンジニア)
先輩社員の声【2】 ■「多業界の様々な企業の製品開発に携われる」
培ってきた技術をいろいろな分野で活かせる点は当社の魅力の一つです。企業や製品によって開発プロセスは異なるため、幅広い知識が身に付きます。経験を積むことによって、臨機応変に対応できる力もつき、どこの開発現場へ行っても高く評価されるエンジニアになれます。(水戸支店/組込・制御エンジニア)
先輩社員の声【3】 ■「スペシャリストの道もマネージャーへの道も」
自分に合った将来の選択肢を選べる点が当社の魅力です。私は開発現場で力を発揮していきたいと考えており、スペシャリストへの道を目指しています。もちろん、マネジメントに携わっていく道もあります。自分の希望する将来をしっかりとバックアップしてくれる会社です。(広島支店/情報システムエンジニア)
メッセージ 当社は、社員の「やる気」と「チャレンジ精神」をサポートします!

一人ひとりの意欲を尊重し、若手にも積極的に仕事を任せていくのがテクノプロ流。

「こんなエンジニアになりたい!」「こんな分野に挑戦したい!」
…自分の想いを発信すればするほどにチャンスが広がる会社です。

“自分の手が日本のモノづくりを支えている!”
アナタも、エンジニアとして生きる醍醐味を当社で味わってみませんか?

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 34名 99名 133名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 33名 18名 51名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
アナタの目指すエンジニア像・将来像に
最短距離で近づけるよう、
豊富な研修内容×充実した研修環境
でサポートします!

具体的には、受講しやすい「場所」・「手段」で、
アナタに合った「レベル」・「内容」の研修を
直接講師に教わる、あるいは質問ができる
環境を「無料で」提供しているということ。

研修を上手に、積極的に、使用して
「なりたい姿」に向かって突き進みましょう!

【研修施設】受講しやすい環境を選べます!
◆【Winラーニング】
 自社の専属講師による研修プログラム
◆【Winスクール】
 全国主要都市約50カ所に展開  
◆【eラーニング】
 PC/スマートフォンで受講可能
 
【総数500種類以上の豊富なプログラム内容】
実習を多く取り入れ、実務で活かせるカリキュラムを揃えています。アナタのレベル×方向性に合った研修を提供します!

◆内定者研修
◆入社導入研修
◆フォローアップ研修
◆階層別研修(役割別研修)
◆ビジネス研修
テクノプロ・エンジニアリング社の社員として
必要な知識、スキル、考え方を段階的に習得
◆スキルアップ研修
社内認定制度に対応した各分野の技術研修
◆トレンド技術研修
最新技術や市場ニーズの高い技術研修
◆資格試験受験対策研修
各種公的資格の対策
◆リーダー研修
中堅エンジニアとして市場理解と部下育成、
組織運営の知識とスキルを習得
◆プロジェクトマネージャー研修
円滑な業務遂行の為、資源の有効活用、品質確保、
納期遵守等、必須の知識とスキルを習得
自己啓発支援制度 制度あり
従業員それぞれの適性や意志を考慮、自発的な成長を支援します。

◆通信教育講座受験料補助制度
◆技術系図書購入費用補助制度
◆資格受験料補助制度
メンター制度 制度あり
■キャリア・デザイン・アドバイザー制度
元当社エンジニアで構成される、
「キャリア・デザイン・アドバイザー」と共に
キャリアプランを立て、進捗状況を確認、
軌道修正をして…とアナタらしいキャリアを
想像するためのサポート体制が整っています。

具体的には、現在のスキルや知識、本人の将来構想
や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係…等
さまざまな情報からキャリア設計のサポートを提供
します。
更に、面談を通じて設計したキャリアの実現に向け
望ましいプロジェクト、必要な研修や受講時期、
資格取得などをマッピングし、進捗状況の確認等
含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工科大学、日本大学、茨城大学、早稲田大学、山口大学、大阪産業大学、福岡工業大学、長崎大学、湘南工科大学、芝浦工業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、広島工業大学、日本工業大学、東北工業大学、東京都市大学、東京電機大学、九州工業大学、北海道科学大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、会津大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒沢女子大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波学院大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工業大学情報電子専門学校、秋田県立秋田技術専門校、麻生建築&デザイン専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、木更津工業高等専門学校、KCS福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、水戸日建工科専門学校、水戸電子専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、日本工学院専門学校、アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、上田情報ビジネス専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、KCS大分情報専門学校、専門学校国際理工カレッジ、札幌科学技術専門学校、情報科学専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、千葉情報経理専門学校、中央情報経理専門学校、東北電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、メトロITビジネスカレッジ、鹿児島工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 
---------------------------------------------------
入社数  324名  459名  74名  249名 


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 314 53 367
    2022年 220 29 249
    2021年 61 13 74
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 249
    2021年 74
    2020年 459
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 44
    2021年 9
    2020年 160

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