最終更新日：2024/7/1

(有)アニメイトグリーン【グリーン薬局】

  • 正社員

業種

  • 調剤薬局
  • ドラッグストア
  • 薬品
  • 商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社
静岡県
資本金
300万円
売上高
24億円（2022年）
従業員
89名（2020年1月現在） 内、薬剤師51名及びケアマネージャー1名
募集人数
1～5名

年間休日125日！【グリーン薬局／調剤薬局】収益性より患者さんのためを考える事業方針と、社員が充実して働ける環境づくりを大切にしています。

薬学生募集【説明会開催中！随時】浜松市の調剤薬局『グリーン薬局』です！ （2024/07/01更新）

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薬学生の皆さん、はじめまして！
浜松市内に12カ所、愛知県に1カ所の調剤薬局を構えるグリーン薬局です。

グリーン薬局では、薬学生を積極的にしています。
一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
コロナウイルス感染防止の為、説明会参加の際、マスク着用を
必須としております。
ご理解・ご了承のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

まずはお気軽にエントリーをお願いします！

#浜松市　#豊橋市　#調剤薬局　　#夏採用　

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会社紹介記事

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総合病院の門前店は近隣の薬局の中でも特に多くの薬剤師が勤務。様々な処方箋を扱え、特に抗がん剤を扱うことも多いので、がん専門薬剤師を目指す人に最適な環境です。
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スタッフ同士が教え合い助け合えるアットホームな雰囲気。長く働けて待遇や制度もしっかりしているからと、現役社員から誘われて入社するケースも多数。

患者さんを第一に考える薬剤師が「当社で良かった」と勧める理由

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育休を取って復帰した大橋祐子さん（写真上）。彼女の勧めで入社した薬剤師もいる。野崎敦さん（写真下）は、先に当社で働いていた妻の話を聞き、長く働けそうだと入社。

◆ 子育て相談もできる明るい雰囲気。薬剤師が多いから助け合えます。
　　住吉グリーン薬局　薬剤師　大橋祐子さん

総合病院の薬剤部で経験を積んだ後、もっと患者さんと直接関われるところで頑張ってみたくなり、見つけたのが当社でした。大病院と違って、一人の薬剤師が幅広い診療科に対応することが求められます。勉強会などで学ぶだけでなく、患者さんとの対話を通じて実践的な知識を身につけています。
一昨年に育休をもらい、昨年からパートという形で復帰しました。子どもが急に熱を出した時などは周りの皆さんにフォローしていただいてとても助かっています。薬剤師の人数が多い分、助け合えるんですね。子育ての先輩に相談にのってもらったりすることもあって、勉強になります。職場は女性と男性が人数的にほどよいバランスで、窮屈な感じがなくとても明るい雰囲気。単純なことかもしれませんが、一緒に働く人の良さがここの魅力です。入ったのが当社で良かった、長くいさせていただきたいなと思います。
今は在宅で抗がん剤治療を続ける患者さんが増えている時代、薬剤師の使命も重みを増しています。もっと勉強して、患者さんの辛さを和らげるアドバイスができるようになりたいですね。

◆押さえどころのいい出店と、現場の気持ちがわかる社長に惹かれました。
　　西ヶ崎グリーン薬局　管理薬剤師　野崎敦さん

当社の良いところは、大きな病院の門前など、良い立地をしっかり押さえて出店していること。また、社長が薬剤師で、現場の気持ちをわかってくれることです。店の収益性を多少犠牲にしても幅広い薬の在庫を確保するといった采配は、患者さんの気持ちに寄り添う現役薬剤師だからこそ。かといって決してワンマンではなく、4人の取締役が力を合わせて経営していることも、居心地の良い社風になっている一因だと思います。
私自身、社長のもとで様々なドクターの方とお話しする機会をいただいたり、新店舗の立ち上げを経験できたりと、任せてもらっている手応えを感じています。患者さんには見えないところでドクターと連携し、飲み合わせのチェックや残薬の管理をしたり、在宅の患者さんを訪問したりと、様々な形で患者さんのお役に立てるのが日々のやりがいになっています。これからも一人ひとりの患者さんのニーズにお応えできるよう、患者さん第一の姿勢を続けていきたいと思います。

会社データ

プロフィール

医業分業が進み、薬剤師の仕事は医療の一翼を担う、より重要な仕事になってきました。
薬剤師は医師とともに人々の健康や生命を支える誇りある仕事だと考えています。
この誇りある仕事を自分の職業として実践していく職場には何が必要か。私たちは 薬剤師として良い仕事ができるステージを提供する為に3つのポイントを重視しています。

「やりがい」
私たちの仕事は薬剤を通じて人の健康や幸せを手助けすること。
専門職としての誇りと、人々に貢献する喜びを感じられる点も大きな魅力ですが、やはり一番のやりがいは、患者さんからの「ありがとう」の言葉です。

「環境」
クオリティの高い仕事をする上で、職場環境の充実は欠かせません。
機材・設備の充足はもちろん、最新の知識を身につける研修等も行い、スタッフ同士が協力し、成長し合える環境を整えています。

「充実」
良い仕事をする上で、オフタイムの充実も大切です。
仕事の活力は暮らしの充実から生まれると考え、休日の確保も重視しています。


一人ひとりのスタッフが誇りと自信を持ってより良い仕事をしていくことが、患者さんに 一番貢献できることだと考えています。
事業内容
■調剤薬局経営、居宅介護支援事業

グリーン薬局の正式社名である「アニメイトグリーン」とは、名前のごとく、「患者さんをいきいきとさせる」ことを意味しており、いつもそれを一番に考えてます。
患者さんが安心してご来店していただけるようなプライバシーを考えた対面式カウンターの設置や、 お待たせしないスピーディーな対応をモットーに患者さんのための快適な環境作りも考えています。
また、薬剤師の資質向上を常に課題として社内教育・研修会を行っておりますので、薬剤のご相談にも自信を持ってお答えすることができます。
わたしたちグリーン薬局（アニメイトグリーン）は患者さんひとりひとりのためのパーソナルな薬局を目指し、笑顔と一緒に元気をお届けしています。

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「西ケ崎グリーン薬局」内のカウンター。ゆったりとした空間の中、患者さん一人ひとりと向き合う服薬指導が、グリーン薬局の特徴です。
本社郵便番号 434-0033
本社所在地 静岡県浜松市浜北区西美薗1954-30
本社電話番号 053-586-6500
創業 1992年9月
資本金 300万円
従業員 89名（2020年1月現在）
内、薬剤師51名及びケアマネージャー1名
売上高 24億円（2022年）
店舗 14店舗 （2023年10月現在）
●グリーン薬局（浜松市浜北区西美園）
●天竜グリーン薬局（浜松市天竜区二俣町二俣）
●湖西グリーン薬局（湖西市岡崎）
●住吉グリーン薬局（浜松市中区住吉）
●宮口グリーン薬局（浜松市浜北区宮口）
●西ケ崎グリーン薬局（浜松市東区西ヶ崎町）
●東三方グリーン薬局（浜松市北区三方原町）
●佐藤グリーン薬局（浜松市中区佐藤町）
●新都田グリーン薬局（浜松市北区新都田）
●高台グリーン薬局（浜松市中区住吉）
●中瀬グリーン薬局（浜松市浜北区中瀬）
●中郡グリーン薬局（浜松市東区積志町）
主な取引先 (株)スズケン
中北薬品(株)
アルフレッサ(株)

(株)メディカルジャパン
沿革
  • 1992年 09月
    • (有)アニメイトグリーン創業
  • 1992年 11月
    • グリーン薬局出店（浜松市浜北区西美園）
  • 1994年 10月
    • 天竜グリーン薬局出店（浜松市天竜区二俣町二俣）
  • 2000年 10月
    • 湖西グリーン薬局出店（湖西市岡崎）
  • 2002年 04月
    • 住吉グリーン薬局出店（浜松市中区住吉）
  • 2006年 04月
    • 宮口グリーン薬局出店（浜松市浜北区宮口）
  • 2008年 10月
    • 西ケ崎グリーン薬局出店（浜松市東区西ヶ崎町）
  • 2013年 11月
    • 東三方グリーン薬局出店（浜松市北区三方原町）
  • 2014年 04月
    • 佐藤グリーン薬局出店（浜松市中区佐藤町）
  • 2014年 04月
    • 新都田グリーン薬局出店（浜松市北区新都田）
  • 2018年9月
    • 高台グリーン薬局出店（浜松市中区住吉）
  • 2019年10月
    • 中瀬グリーン薬局出店（浜松市浜北区中瀬）
  • 2019年11月
    • 中郡グリーン薬局出店（浜松市東区積志町）

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 19日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （12名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■集合研修（入社後、段階的に実施）
■店舗研修(月1回以上）
■認定薬剤師単位取得に向けたeラーニング補助
■浜松市薬剤師会研修会への参加補助
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

岐阜薬科大学、静岡県立大学、富山大学、慶応義塾大学、星薬科大学、北里大学、東京薬科大学、福岡大学、明治薬科大学、近畿大学、大阪薬科大学、名城大学、東邦大学、帝京大学、東北薬科大学、城西大学、北陸大学、福山大学、昭和薬科大学、昭和大学、神戸薬科大学、日本大学、青森大学、広島国際大学
採用実績（人数） 2023年：2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1名 1名 2名
    2021年 0名 0名 0名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2名
    2021年 0名
    2022年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0名
    2021年 0名
    2022年 0名

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