(株)ワールドスポーツ【キャスティング】の新卒採用・会社概要

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【追加募集開始！スピード採用実施中♪】『釣具のキャスティング』の運営を通じて釣りのすばらしさを多くの人々へ届けています！”好き”を仕事に

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採用担当者からの伝言板（2024/05/01更新）

釣りが好きな人・興味がある人必見！

【基本的な店舗スタッフの仕事とは？？】
・釣り人の需要を捉えること
・情報を集めること
・目標を掲げること
・計画的に実行すること
・結果を分析すること

お店を訪れる幅広い年齢層のお客様と接することができる仕事。
もちろん、初めは釣りの知識が少ない方でも構いません。
（釣り知識を高める社内制度が整っています！）
積極的に釣りや人と関わることで成長していける職場です。
なによりも『お客様からのありがとう！』が最大のやりがい、
直接お客様と接する小売業だからこそ味わえる醍醐味です。

【イベント企画・売り場づくりにゼロから関われる！！】
・人、物、お金、情報　の管理
・イベントの管理
・売場演出

周囲のスタッフと協力しながら、会社の方針に沿って自由なお店づくりに挑戦できます。
お店の商品の仕入れや売上の管理、イベントの企画、自分のアイデアを形にしたい方、仲間と共に自分自身も成長していける仕事です。

【店舗スタッフもおこなうバイヤー仕事とは？？】
・情報収集
・地域に合った商品戦略
・シーズンを先取りしたバイイング
・利益を確保するバイイング

世の中のトレンドを常に意識し、売れる商品・売れる地域を見極める力が問われるやりがいのある仕事。
新商品やセール商材などを各店舗の特色に合わせて確保します。
時には、現場の声やお客様のニーズを元にメーカーに新製品開発のアドバイスをするなど、業界のトレンドを自ら創り出す楽しみも！

企業理念は「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」。笑顔あふれる接客と価値ある情報の提供だけでなく、釣り場を守るための事業展開や環境保全活動にも率先して取り組んでいます。釣り道具専門店『キャスティング』を全国で49店舗運営。そのほか、オンライン（通販）ならではのオムニチャネルを展開し、お客様の利便性を追求しています。

: 企業理念は「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」。笑顔あふれる接客と価値ある情報の提供だけでなく、釣り場を守るための事業展開や環境保全活動にも率先して取り組んでいます。

: 釣り道具専門店『キャスティング』を全国で49店舗運営。そのほか、オンライン（通販）ならではのオムニチャネルを展開し、お客様の利便性を追求しています。

『キャスティング』の運営を通じて、釣りのすばらしさを多くの人々へ届けています！

自身の「好き」を活かしながら目標を持ってイキイキ活躍するT.IさんとM.Iさん。優しく頼もしい先輩たちに囲まれて、日々着実に成長の階段を昇っている。	"■お客様に楽しみと満足を届けたい！就職活動で大切にしたのは、「これまでの経験を活かして、お客様に満足いただけるサービスを提供したい」という思い。自身の歩みを振り返ったときに楽しい釣りの思い出が蘇り、その経験を活かして多くの人に楽しさと満足を届けたいと、当社への入社を決めました。現在、店舗スタッフとして来店されたお客様への対応を行っているほか、バッグやシューズ、ウェア、クーラーボックスなどを重点的に担当し、商品をお勧めしたり問い合わせに対応したりしています。やりがいを感じるのは、お客様の笑顔が見られたとき。クーラーボックス選びに悩まれていたお客様に、釣りたい魚の種類や釣行予定の釣り場、ご予算などを具体的にお伺いして商品をご提案したところ、「とても助かりました、ありがとう！」といったお言葉を頂けて大きなやりがいを感じました。今後の目標は、誰にも負けない“強み”を身に付けて、同僚にもお客様にも頼っていただける存在となることです。仕事を通じて釣りの知識が幅広く身に付けられるので、釣り好きの人にはまさに申し分ない環境です！＜T.Iさん／2023年入社＞ ■自身の工夫で売上アップに貢献！昔から釣りが大好きで、就職活動でも釣り具のメーカーや小売店を中心に回っていました。当社に特に注目したのは、私がもともと当社店舗のユーザーであり、明るいスタッフたちにいつも元気をもらっていたから。その一員となり、多くの人々に釣りの楽しさを伝えたいと思いました。入社後は販売スタッフとして、接客のほか品出しや陳列、担当している商品の在庫管理などを担当しています。やりがいを感じるのは、自身の工夫が売上アップにつがなったとき。商品を比較検討しやすいよう売り場のレイアウトを工夫した際には、その商品の売上がアップして大きな手応えを得ることができました。一方、知識や経験が不足していてお客様の質問に即答できないときには、不甲斐なさを感じてしまいます。ただ、分からないことは「分からない」ときちんとお伝えして、先輩に引き継いだり正しい情報を調べてお伝えしたりするよう心がけています。今後は別のフロアも任せてもらえるまでに成長して、店舗の売上に貢献することが目標です。そのために、これからも釣りのジャンルを広げて知識を深掘りしていきたいです。＜M.Iさん／2023年入社＞

自身の「好き」を活かしながら目標を持ってイキイキ活躍するT.IさんとM.Iさん。優しく頼もしい先輩たちに囲まれて、日々着実に成長の階段を昇っている。

"■お客様に楽しみと満足を届けたい！
就職活動で大切にしたのは、「これまでの経験を活かして、お客様に満足いただけるサービスを提供したい」という思い。自身の歩みを振り返ったときに楽しい釣りの思い出が蘇り、その経験を活かして多くの人に楽しさと満足を届けたいと、当社への入社を決めました。

現在、店舗スタッフとして来店されたお客様への対応を行っているほか、バッグやシューズ、ウェア、クーラーボックスなどを重点的に担当し、商品をお勧めしたり問い合わせに対応したりしています。やりがいを感じるのは、お客様の笑顔が見られたとき。クーラーボックス選びに悩まれていたお客様に、釣りたい魚の種類や釣行予定の釣り場、ご予算などを具体的にお伺いして商品をご提案したところ、「とても助かりました、ありがとう！」といったお言葉を頂けて大きなやりがいを感じました。今後の目標は、誰にも負けない“強み”を身に付けて、同僚にもお客様にも頼っていただける存在となることです。仕事を通じて釣りの知識が幅広く身に付けられるので、釣り好きの人にはまさに申し分ない環境です！
＜T.Iさん／2023年入社＞

■自身の工夫で売上アップに貢献！
昔から釣りが大好きで、就職活動でも釣り具のメーカーや小売店を中心に回っていました。当社に特に注目したのは、私がもともと当社店舗のユーザーであり、明るいスタッフたちにいつも元気をもらっていたから。その一員となり、多くの人々に釣りの楽しさを伝えたいと思いました。

入社後は販売スタッフとして、接客のほか品出しや陳列、担当している商品の在庫管理などを担当しています。やりがいを感じるのは、自身の工夫が売上アップにつがなったとき。商品を比較検討しやすいよう売り場のレイアウトを工夫した際には、その商品の売上がアップして大きな手応えを得ることができました。一方、知識や経験が不足していてお客様の質問に即答できないときには、不甲斐なさを感じてしまいます。ただ、分からないことは「分からない」ときちんとお伝えして、先輩に引き継いだり正しい情報を調べてお伝えしたりするよう心がけています。今後は別のフロアも任せてもらえるまでに成長して、店舗の売上に貢献することが目標です。そのために、これからも釣りのジャンルを広げて知識を深掘りしていきたいです。
＜M.Iさん／2023年入社＞

会社データ

プロフィール	◆企業理念『釣りがつなぐ笑顔の先へ…』釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動など一つではありません。わたしたちは釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っています。 ◆環境方針『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』
事業内容	１．釣用品の販売（モノの提供）。全国49店（2023年1月現在）と、業界でも屈指の店舗数を誇ります。また、オンライン（通販）での買物の楽しさと利便性を追求したオムニチャネルを、業界に先駆けて展開しています。２．釣りの機会創出(コトの提供) イベントや釣りツアーの企画、レンタル事業などを通して、未経験者への釣り体験の場を創出しています。物を売るだけでなく、リアルもオンラインもシームレスな連携を実現し、生活スタイルに合わせた多様な買い物の楽しさや利便性を提供しています。 3．企業理念釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。その答えは１つではありません。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動。わたしたちは、釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っていきます。◎環境方針◎『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』豊かな自然があるおかげで、わたしたちは釣りを楽しむことができます。かけがえのない自然を守るために、わたしたちはSDGｓに賛同し、環境保全活動に率先して取り組みます。 4．社風当社の店舗は小規模なものから日本最大級を誇る店舗までさまざまなお店があります。そんな中で釣具に囲まれて仕事をしている内にどんどん釣りに愛着が湧き、中には常連さんと一緒に釣りを楽しむ、なんて言うような「趣味を仕事」にできる会社です。また、店長を任されることになれば、そのお店の仕入・売り上げ管理をもちろんお任せしますが、「どうすればお客様をもっとワクワクする体験を提供できるか」を考え、アイデアを仲間と振り絞り、自由なお店づくりにチャレンジすることが可能です。仲間とともに切磋琢磨し、自らの力を存分に発揮することができる。当社にはそんな明るくのびのびとした雰囲気にあふれています。

プロフィール

◆企業理念『釣りがつなぐ笑顔の先へ…』
釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動など一つではありません。わたしたちは釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っています。

◆環境方針『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』

事業内容

１．釣用品の販売（モノの提供）。
全国49店（2023年1月現在）と、業界でも屈指の店舗数を誇ります。
また、オンライン（通販）での買物の楽しさと利便性を追求したオムニチャネルを、業界に先駆けて展開しています。

２．釣りの機会創出(コトの提供)
イベントや釣りツアーの企画、レンタル事業などを通して、未経験者への釣り体験の場を創出しています。
物を売るだけでなく、リアルもオンラインもシームレスな連携を実現し、生活スタイルに合わせた多様な買い物の楽しさや利便性を提供しています。

3．企業理念
釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。その答えは１つではありません。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動。わたしたちは、釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っていきます。◎環境方針◎『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』豊かな自然があるおかげで、わたしたちは釣りを楽しむことができます。かけがえのない自然を守るために、わたしたちはSDGｓに賛同し、環境保全活動に率先して取り組みます。

4．社風
当社の店舗は小規模なものから日本最大級を誇る店舗までさまざまなお店があります。そんな中で釣具に囲まれて仕事をしている内にどんどん釣りに愛着が湧き、中には常連さんと一緒に釣りを楽しむ、なんて言うような「趣味を仕事」にできる会社です。また、店長を任されることになれば、そのお店の仕入・売り上げ管理をもちろんお任せしますが、「どうすればお客様をもっとワクワクする体験を提供できるか」を考え、アイデアを仲間と振り絞り、自由なお店づくりにチャレンジすることが可能です。仲間とともに切磋琢磨し、自らの力を存分に発揮することができる。当社にはそんな明るくのびのびとした雰囲気にあふれています。

本社郵便番号	187-0002
本社所在地	東京都小平市花小金井3-34-26
本社電話番号	042-470-5020
設立	1970年7月
資本金	4,800万円
従業員	613名（社員364名・パートアルバイト239名　2023年1月31日現在）
売上高	232億円（2023年2月期実績）
事業所	■店舗：岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、福岡、佐賀、熊本、鹿児島各都県に49店舗
事業優位性について	我々を取り巻く生活スタイル（時代）の変化を予測し、情報収集・検索・購入方法・受け取り方法・支払い方法まで、自由な時間に自由な手段でお買い物ができるオムニチャネルを業界先駆けて導入しリアルでもオンラインでもお客様がすぐにでも釣りに行きたくなるような、ワクワクするお買い物体験を提供しています。また、旅行業登録による『釣りツアー』の主催、憧れのメーカーフラッグシップモデルの『レンタル事業・サブスク事業』など、他では味わえない楽しさを今後も打ち出していきます。
沿革	1970年7月株式会社大八木商店設立（東京都江戸川区） 1985年12月グローブライド株式会社が株式会社大八木商店の全株式を取得 1991年6月株式会社ワールドスポーツに社名変更 2012年2月株式会社キャスティング（1975年9月東京都町田市に設立。2005年グローブライド株式会社が全株式を取得）を吸収合併 2012年3月株式会社フィッシングワールドを吸収合併株式会社ワールドスポーツが存続会社となり、屋号をキャスティング、フィッシャーマン、フィッシングワールドとし、東北から九州まで54店舗体制を構築資本金4,800万円、本社は東京都立川市 2012年9月屋号をキャスティングに統一 2015年5月 ECモール（楽天、ヤフー、アマゾン）に出店と同時に、自社本店サイトの運用開始 2015年8月 ECモール（ポンパレ、DeNA）に出店を開始ホームページをリニュアールし、新コンテンツとして釣果投稿コンテンツ（釣り自慢）、船宿予約システムサービスをスタート 2016年3月 EC自社本店サイトと実店舗とのオムニチャネル化をスタート 2017年3月公式アプリサービス（キャスティングアプリ）を開始し、アプリによる会員証のデジタル化をスタートキャスティングTVコンテンツを開始 2017年6月本社を東京都立川市から東京都小平市に移転 2019年4月東北フィッシングショー開催 2020年2月国内旅行業免許取得 2020年7月創業50周年 2021年10月釣り具レンタルサービス開始 2021年12月釣りの新しい楽しみ方「東京つり散歩」動画コンテンツ配信開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	7名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	5名	5名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.2%
  （86名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社半年後に「フォローアップ研修」実施。その後「中堅社員研修」「副店長研修」「ジュニアマネジメント研修」「ミドルマネジメント研修」「管理職研修」とステップアップ。・小売業やサービス業に特化した短時間の外部研修も随時受講します。
自己啓発支援制度	制度あり釣り知識と商品知識の向上を促す支援機会. ・未経験の釣りに仕事として参加する「実釣会研修」・未経験の釣りにチャレンジしていただくための会社のサポート「釣行補助制度」（業界トップクラス！）・最新の釣具を使って実感するための「社内割引販売」「モニター販売」の制度あり積極的に利用できます。
メンター制度	制度あり若手先輩社員が教育担当として付き、店長がフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後半年間で習得する業務マニュアルと上司面談を実施。その後はコンピテンシーに沿った目標設定と上司面談を実施。
社内検定制度	制度あり通信教育を利用した昇格試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、宇都宮大学、学習院大学、関西大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校ヒューマンアカデミー福岡校、ヒューマンアカデミー富士河口湖校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　10名　　9名　　 8名短大専門卒　　2名　　 4名　　ー
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、宇都宮大学、学習院大学、関西大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校

ヒューマンアカデミー福岡校、ヒューマンアカデミー富士河口湖校

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　10名　　9名　　 8名
短大専門卒　　2名　　 4名　　ー

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	8名	0名	8名
2021年	13名	0名	13名
2020年	11名	1名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	8名
2021年	13名
2020年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	3名
2021年	1名
2020年	4名

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(株)ワールドスポーツ【キャスティング】

業種

基本情報

【追加募集開始！スピード採用実施中♪】『釣具のキャスティング』の運営を通じて釣りのすばらしさを多くの人々へ届けています！”好き”を仕事に

採用担当者からの伝言板（2024/05/01更新）

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『キャスティング』の運営を通じて、釣りのすばらしさを多くの人々へ届けています！

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基本情報

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