最終更新日：2024/8/28

グローバルテクノロジーサービス(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 6億2,000万円（2022年2月決算実績）

従業員: 男性67名、女性18名　合計85名（2023年9月現在）

募集人数: 6～10名

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働き方データ
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～『IT業界も社会人も未経験者の私が、働きやすい会社だと感じたから』～私たちはこの声を大切にしています

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チームで仕事に取り組んでいくための研修やフォローが充実しています。勉強会や研修を実施しています。変化の激しい業界の中で常に新しい知識を取り入れて業務に活かせる環境があります。

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あなたはIT業界に向いているかも？？わたしたちのメッセージに目を通してください

「私たちが現在手掛ける銀行のプロジェクトは、間接的に国の経済活動を支える大切なもの。大きなやりがいを感じる毎日です」	世の中には、たくさんの仕事があります。その中から自分に合った仕事を見つけ出すのは、すごく大変だと悩んでいませんか？もし悩んでいたら少し目を留めてみませんか。私たちはこれまでの応募者や社員に調査をし、＜ITエンジニアに向いている人＞について分析してみました。すると、「自分はITエンジニアには向いていない」と感じている人の約60％は実は「IT業界に向いている人」という結果になりました。しかし、向いているからといって誰でもなれる訳ではありません。一人前のエンジニアになるには、『興味』と『やる気』と『継続力』、そしてこれを実現できる環境が必要です。つまり、向き不向きよりも「スタートしてからの環境が大切」なのです。では、この「環境」とは何でしょう？１.　研修がしっかりしていること（技術の基礎をイチからきちんと教えてくれる）２.　若手社員のフォロー及びサポートがきちんとしていること３.　開発系・基盤系を問わず技術が身に付く業務を行なっている（持っている）会社であること。さらに、業歴が長い企業はお客様との信頼と実績のうえに成り立っています。長年、未経験者を一人前の『ITエンジニア』に育て上げてきた経験と実績が、あなたを一人前の『ITエンジニア』へ育て上げます。「ITに興味はあるけど不安だなぁ…」と思って諦めていた方も、よろしければ一度私たちの会社説明会に参加してみませんか？約30分程度でお話しします！エントリーを心よりお待ちしています。

「私たちが現在手掛ける銀行のプロジェクトは、間接的に国の経済活動を支える大切なもの。大きなやりがいを感じる毎日です」

世の中には、たくさんの仕事があります。

その中から自分に合った仕事を見つけ出すのは、すごく大変だと悩んでいませんか？もし悩んでいたら少し目を留めてみませんか。

私たちはこれまでの応募者や社員に調査をし、＜ITエンジニアに向いている人＞について分析してみました。
すると、「自分はITエンジニアには向いていない」と感じている人の約60％は実は「IT業界に向いている人」という結果になりました。

しかし、向いているからといって誰でもなれる訳ではありません。一人前のエンジニアになるには、『興味』と『やる気』と『継続力』、そしてこれを実現できる環境が必要です。つまり、向き不向きよりも「スタートしてからの環境が大切」なのです。

では、この「環境」とは何でしょう？
１.　研修がしっかりしていること（技術の基礎をイチからきちんと教えてくれる）
２.　若手社員のフォロー及びサポートがきちんとしていること
３.　開発系・基盤系を問わず技術が身に付く業務を行なっている（持っている）会社であること。

さらに、業歴が長い企業はお客様との信頼と実績のうえに成り立っています。
長年、未経験者を一人前の『ITエンジニア』に育て上げてきた経験と実績が、あなたを一人前の『ITエンジニア』へ育て上げます。

「ITに興味はあるけど不安だなぁ…」と思って諦めていた方も、
よろしければ一度私たちの会社説明会に参加してみませんか？
約30分程度でお話しします！

エントリーを心よりお待ちしています。

会社データ

プロフィール	『私たちの会社を動かす原動力は、社員一人ひとりの成長への想い』当社が大切にしている思いのひとつに「人を創造する」があります。設立28年目を迎えることができるのは、社員一人ひとりの成長があったから。社会の変化の中で、生き残れるだけの技術と取引先からの信頼を社員一人ひとりが積み重ねてこれたからだと感じています。『自分より下の人をつくらず、自分より上の人をつくることをこころがけよう』を掲げる社員一人ひとりの成長への想いが当社の原動力です。成長していきたいと願うあなたの応募をお待ちしています。 ●こんな仕事をしています　インフラ基盤構築とソフトウエア開発を客先常駐で行う仕事がメインとなり　ます。　係わる業務は主に金融系のシステム関連業務です。　インフラ基盤構築ではLinux環境の構築を得意としています。　ソフトウエア開発では設計段階から製造、テストまで幅広く仕事があります。 ●仕事を支えている信頼　当社は設立当初から現在まで富士通様と20年以上の取引があり、　現在では富士通からコアパートナー認定を受けています。　技術会社としての信頼を勝ち得て、富士通以外のメーカ様からも度々表彰さ　れています。 ●成長を支えるサポート体制　新卒者を積極的に採用する当社では約8割が未経験スタート。　そのため、入社後研修などの教育制度はもちろん、2年間にわたる個別フォロ　ーアップも用意して、配属後もあなたの成長をサポートします。 ●仕事の進め方はチーム制　当社では基本的にチームで仕事に取り組んでいます。　一人で行う仕事には限界がありますが、チームで意見やアイデアを交わしな　がらプロジェクトに臨むことで、仕事の可能性は大きく広がっていくのです。　一人で悩むことなく、周囲に相談しながら業務を進められる環境が当社には　あります。 ●仕事の社会貢献性　当社は金融業界の基幹システムをメインで扱っています。　取引きさせていただくのは、銀行や証券会社など日本経済の心臓部である大　手クライアントが多数。　私たちが開発しているシステムが、日本経済の基盤を支えているといっても　過言ではありません。
事業内容	金融業界の基幹システムをメインに、業務システム開発／インフラ基盤構築を行っています。 ※大手銀行、地銀、信金、証券、保険（生保、損保）、物流　他私たちの経済基盤を支える、とても重要な役割を担っています。設立当初から28年間、金融系の技術力やLinuxOSを利用したシステムの構築ノウハウを蓄積しており、一つひとつ責任もってやり切ることで、お客様からの信頼を重ねてきました。携わった案件では、お客様からの表彰も多数あり、会社の評価と信用につながっています。メーカーとの直接取引もあり、規模が大きく質の高い案件を受注しているので、上流工程から下流工程まで、技術的な範囲に留まらず、プロジェクトのマネージメントなど様々な経験とノウハウを積むことができます。【事業内容】 ■コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売 ■コンピュータシステムの企画及びコンサルティング ■コンピュータ及びその周辺機器の販売 ■コンピュータの運用業務サポート ■客先常駐技術サービス ■一般派遣業務現場配属後も、月に一度の部門報告会議で仲間と交流する機会が用意されています。

プロフィール

『私たちの会社を動かす原動力は、社員一人ひとりの成長への想い』

当社が大切にしている思いのひとつに「人を創造する」があります。

設立28年目を迎えることができるのは、社員一人ひとりの成長があったから。
社会の変化の中で、生き残れるだけの技術と取引先からの信頼を社員一人ひとりが積み重ねてこれたからだと感じています。
『自分より下の人をつくらず、自分より上の人をつくることをこころがけよう』を掲げる社員一人ひとりの成長への想いが当社の原動力です。

成長していきたいと願うあなたの応募をお待ちしています。

●こんな仕事をしています
　インフラ基盤構築とソフトウエア開発を客先常駐で行う仕事がメインとなり
　ます。
　係わる業務は主に金融系のシステム関連業務です。
　インフラ基盤構築ではLinux環境の構築を得意としています。
　ソフトウエア開発では設計段階から製造、テストまで幅広く仕事があります。

●仕事を支えている信頼
　当社は設立当初から現在まで富士通様と20年以上の取引があり、
　現在では富士通からコアパートナー認定を受けています。
　技術会社としての信頼を勝ち得て、富士通以外のメーカ様からも度々表彰さ
　れています。

●成長を支えるサポート体制
　新卒者を積極的に採用する当社では約8割が未経験スタート。
　そのため、入社後研修などの教育制度はもちろん、2年間にわたる個別フォロ
　ーアップも用意して、配属後もあなたの成長をサポートします。

●仕事の進め方はチーム制
　当社では基本的にチームで仕事に取り組んでいます。
　一人で行う仕事には限界がありますが、チームで意見やアイデアを交わしな
　がらプロジェクトに臨むことで、仕事の可能性は大きく広がっていくのです。
　一人で悩むことなく、周囲に相談しながら業務を進められる環境が当社には
　あります。

●仕事の社会貢献性
　当社は金融業界の基幹システムをメインで扱っています。
　取引きさせていただくのは、銀行や証券会社など日本経済の心臓部である大
　手クライアントが多数。
　私たちが開発しているシステムが、日本経済の基盤を支えているといっても
　過言ではありません。

事業内容

金融業界の基幹システムをメインに、業務システム開発／インフラ基盤構築を行っています。
※大手銀行、地銀、信金、証券、保険（生保、損保）、物流　他
私たちの経済基盤を支える、とても重要な役割を担っています。

設立当初から28年間、金融系の技術力やLinuxOSを利用したシステムの構築ノウハウを蓄積しており、一つひとつ責任もってやり切ることで、お客様からの信頼を重ねてきました。

携わった案件では、お客様からの表彰も多数あり、会社の評価と信用につながっています。

メーカーとの直接取引もあり、規模が大きく質の高い案件を受注しているので、上流工程から下流工程まで、技術的な範囲に留まらず、
プロジェクトのマネージメントなど様々な経験とノウハウを積むことができます。

【事業内容】
■コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売
■コンピュータシステムの企画及びコンサルティング
■コンピュータ及びその周辺機器の販売
■コンピュータの運用業務サポート
■客先常駐技術サービス
■一般派遣業務

現場配属後も、月に一度の部門報告会議で仲間と交流する機会が用意されています。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-7-1　新宿171ビル6F
本社電話番号	03-3226-4470（代表）
代表取締役社長	延原誠
設立	1995年4月26日
資本金	3,000万円
従業員	男性67名、女性18名　合計85名（2023年9月現在）
売上高	6億2,000万円（2022年2月決算実績）
主な取引先	〈主要取引先〉 ■メーカー　・富士通(株) 　・(株)富士通ビー・エス・シー　・富士通エフ・アイ・ピー・システムズ(株) 　・NECソリューションイノベータ(株) ■ソフトハウス　・日本SE(株) 　・TISソリューションリンク(株) 　・(株)オープン・システムズ・テクノロジー ■エンドユーザー　・(株)クレオ　他多数

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後研修】コンピュータの基礎から、プログラミング～サーバー構築まで学べる2カ月間の社内研修を受けていただきます。内容はソフトウェア会社だから出来た経験や仕事を反映したカリキュラムになっています。情報系の学部・学科出身の方など、プログラミング経験のある方には、レベルに応じた内容をご用意します。名刺の渡し方や電話対応、正しい敬語の使い方も学んで、社会人としての基本的なマナーを身に着けてください。・社会人マナー／心得・各種報告書の書き方・コンピュータの基礎・プログラミング（Java）・DBサーバー構築（Linux）　等【外部研修制度】本人のスキルや適性から、受講したい講義を選択していただき、社外セミナーに参加していただけます。実際に現場へ配属された後も、多くの社員がスキルアップや資格取得に役立てています。【新人フォローアップシステム】当社では、研修終了後から2年間にわたって、個別面談を実施しています。将来皆さんがどのようなエンジニアになりたいのか、そのためには何を学ぶ必要があるのか、どのような資格が必要なのかなど、担当者がキャリアアップやキャリアチェンジのアドバイスを行います。また、新入社員ならではの悩みや、相談しづらいこと等あなたの今感じていることを、そのまま話して下さい。様々な角度からあなたの成長をサポートします！
自己啓発支援制度	制度あり外部研修制度…会社規定の外部研修機関にて講義が受講できる。
メンター制度	制度ありあり（『新人フォローアップ制度』…個々の特性や成長に合わせて、2年間にわたり一人ひとりをサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・各種研修制度新入社員研修、ビジネスマナー研修、セキュリティ講習、技能訓練、リーダー研修、社外研修制度(新人～管理職まで網羅)　等・資格取得支援制度会社規定の資格を受験し合格した場合、補助金や資格手当が受けられる
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知淑徳大学、宇都宮大学、岡山理科大学、千葉大学、東京電機大学、新潟大学、立教大学、和歌山大学＜大学＞尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、神戸大学＜短大・高専・専門学校＞広島コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校
採用実績（人数）	■2023年　院了 1名大卒4名専門・短大卒－ ■2022年　院了 1名大卒3名専門・短大卒－ ■2021年　院了 3名　大卒2名　　専門・短大卒－ ■2020年　院了－　　大卒7名　　専門・短大卒－ ■2019年　院了1名　大卒8名　　専門・短大卒－

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知淑徳大学、宇都宮大学、岡山理科大学、千葉大学、東京電機大学、新潟大学、立教大学、和歌山大学
＜大学＞
尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、神戸大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績（人数）

■2023年　院了 1名大卒4名専門・短大卒－
■2022年　院了 1名大卒3名専門・短大卒－
■2021年　院了 3名　大卒2名　　専門・短大卒－
■2020年　院了－　　大卒7名　　専門・短大卒－
■2019年　院了1名　大卒8名　　専門・短大卒－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	2名	2名	4名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	2名
2021年	0名

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