アイドゥー(株)

こんにちは！
アイドゥー株式会社採用担当です。


希望勤務地を正直に言ったら
採用されにくいのではないかと思って心配になりますよね。
当社では正直に答えても、それによって評価がマイナスになることはありません。是非率直に教えてください。

希望勤務地は「どんな社会人になりたいのか」を考えながら決めていくことがおすすめです。
その勤務地でどのような働き方をしたいのか、会社で実現したいことを添えて答えられると、
皆さんのビジョンと会社が目指したい姿にミスマッチがなく、より良い配属に繋がります。


当社では、二次選考と内定後の面談にて希望勤務地を聞いていきます。
内定後も何度か面談をしていきますので、その中で、皆さんの考えを聞かせてくださいね。

配属においては、
みなさんに出して頂いた希望地域の中で、人事視点から皆さんの適性に合った支社に配属いたします。


説明会や選考でも勤務地についての質問もを受け付けておりますので、気になったら遠慮なく質問してくださいね！

こんにちは、
アイドゥー株式会社採用担当です！

今回は『面接で短所は正直に言うべき？』です。

面接官はなぜ短所を聞くのでしょうか？？
面接官は自分の短所を正確に把握しているのか、また短所にどう向き合っているのかを見ています。仕事は上手くいく時といかない時がもちろんあります。仕事で上手くいかなかったとき、私はこれが苦手だからと短所のせいにはできませんよね。短所に対してどのような対策を考えているのか面接で言えるようになることが大切です。

では、どのように面接では答えればいいのでしょうか？
面接では、自分の短所に対してどう取り組んで改善しようとしたかを、経験談をもとに伝えいただきたいです。

例えば…
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私の短所は気分屋というところで、塾講師のアルバイトでは日によってやる気にムラがでてしまいがちでしたが、そうならないために、日々の目標ややるべきことを決めて仕事に取り組むようにしました。そうすることで、仕事でのミスや遅れが少なくなり、授業の質の向上や生徒の成績アップにつながりました。
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このように改善策を考えて、どのように行動し、どういう結果につながったのかも伝えることができるとより良いです。

誰にでも短所はあります。
大切なのは、短所に対しても前向きに向き合う姿勢があるかを面接官に示すことが出来るかということです。

当社の営業職も、その日の営業活動を必ず反省し、日々の業務にあたっています。
どんな思いで当社の営業社員が営業に取り組んでいるのかは、説明会でお話しています。先輩社員との座談会も行っているので、是非たくさん質問してみてくださいね！

こんにちは、
アイドゥー株式会社採用担当です！

今回は『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』についてお話ししていきます！

ポイントは主に3つあります。

1つ目は聞かれた質問に簡潔に答えられているかどうかです。
簡潔…と言われてもなかなか難しいですよね…！
そのようなときは、まずは結論を一文で話して、その理由を付け加えるように話すと、面接官に伝わりやすいですよ！
まずは、聞かれた質問に自分が適切に答えられているのか、また、よく聞かれる自己PRは相手に伝わる内容なのかを、友達や家族との練習を通じて一度振り返ってみましょう！

2つ目は一呼吸おいてから話す癖をつけましょう。
面接官と話が盛り上がったとき、自分の言葉が面接官の言葉に話が被ってしまうことがありますよね。
しかし、それが度々重なると、話を最後まで聞かない人だという印象を与え、
相手に不快感を与えてしまいます。
話す前に一呼吸おいてから話すと落ち着いた印象に見えますよ。

3つ目は志望動機と入社後のキャリアビジョンを具体的に話すことです。
志望動機はどこの会社でも必ず聞かれます。
その際に、入社後どういうことをしていきたいのか、
より具体的に述べられている方は入社への熱意の高さを感じます。
そのために、受ける会社のHPやナビサイトを見て、企業研究をしておきましょう！
具体的な志望動機やキャリアビジョンは会社へのアピールになりますので、
選考中の企業でどのようなキャリアを積みたいのか具体的に考えてみてくださいね！


ぜひ参考にしてくださいね♪

こんにちは。
アイドゥー株式会社　採用担当です！


今回は『集団面接で印象に残る学生』というテーマについて お答えしていきます！
（前回は面接で好印象を受ける学生についてお話しました！是非そちらも合わせてご覧ください＾＾）

皆さんは個別面接と集団面接どちらが得意ですか？
集団面接は、集団面接は個別面接と異なり、他の人も一緒に受けるので焦りや緊張を感じやすいですよね…！
そこで本日は、集団面接で人事が好印象を持つ3つのポイントをお伝えします♪
是非参考にして集団面接を攻略してください！


ひとつめは「積極的にこたえようとする意欲を感じることが出来るか」です。
どんな質問であれ、答えようとする姿勢も私たちは評価をしています。積極的に発表をするということは、自分の思いを伝えようとする力があると捉えることもできます。考えをまとめるのが苦手な方は是非、自己紹介で1番に発表することを心がけてみて下さい！


つぎに「聞かれた質問に簡潔に答える姿勢」です。
社会人になったら円滑なコミュニケーションが求められます。また、特に面接は時間が限られています。結論を先に話すことを意識してみて下さい。


最後に「相手の話を真剣に聞くこと」です。
やはり集団面接なので、同じ質問を全員にお聞きします。自分の発表が終わってほっとするかなと思いますが、面接官や一緒に面接を受ける人の話に興味を持って耳を傾けたり、相槌を打ちながら説明を聞いたりすることも大切です。傾聴力がある人は周囲からの信頼を得ることも出来る人です。社会人になってからも必要な力ですので、普段から意識して癖づけができるといいですね。

以上です。
集団面接も練習することで自信に繋がりますので、
たくさん練習して面接に臨んでください。

実は当社でも1次選考で集団面接を行っています。
上記を意識してご参加いただくことで良い結果をもらえるかも…！
それでは説明会や選考で皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

みなさん、こんにちは！アイドゥー株式会社　採用担当です♪

今回は『面接で好印象を受ける学生って？』というテーマについて お答えしていきます！
たくさんの選考を受けるうえで評価基準が気になりますよね？
私たちがどんな学生に魅力に感じるのか、一緒に働きたいと思うのかをお話していこうと思います。

実は大きく分けて、3つあります。

1つは見た目の印象です。
今後の人生を決める大切な面接なので緊張するかと思いますが、その中でも笑顔で話してくれる学生はとても印象がいいです。私たちはお子さんを相手にするお仕事をしています。是非子どもたちと接する時に、どういう対応をしたらいいのかを意識してみてください。自然と笑顔になれると思いますよ！

2つ目は堂々と話をする人です。
堂々と話をされている方もとても印象がいいです。私たちは英語を教える教育業界に属しています。先生がおどおどとしていては、子供たちは楽しく英語をすることはできませんよね？面接でも自分に自信を持って話してみてください。

最後は前向きに話ができる人です。
落ち込むことがあっても常にポジティブに物事を考えられる方や、失敗を乗り越えて見つけた目的や目標を明確に話していただける方には惹かれます！前向きに考える力があることによって、仕事をするうえでもご自身の成長や、やりがいに繋がりますので、今から習慣づけられるといいですね。

ちなみに当社は人物重視の採用を行っております。
選考中は、上記3点を意識しつつ、皆さんの経験をたくさん聞かせて下さい！
固い言葉を無理に使おうとせず、自分の言葉で自分の思いを伝えてほしいなと思います。

さて、当社では5月も積極的にWEB説明会を行っております。
WEB説明会では求める人物像をお伝えしていますので、是非ご参加ください！

それでは、説明会でお会いできるのを楽しみにしております♪

こんにちは！
アイドゥー株式会社　採用担当です。

すでに面接を受けたことがある方もそうでない方も今後の参考にしてください★
就活中にありがちなミスについてお伝えします！

まず当社で一番多いのは…
『当日会場がどこかわからない！』というミスです。
対面で面接する場合、駅前の会議室やホテルで行うことが多いんですが、
周りには同じような名前のビルがたくさんあったり、
主要駅の近くだと駅の出口を間違えてしまうことも多くあります。

もしそのような状況になったときは遠慮なく採用担当に連絡してきてください。
でも！『そうならないための努力は必要』です。
まずは前日からしっかり会場の確認を行うこと。

駅であれば何番出口から出るのか、何階で行うのか
周辺にはどんな建物があるのか…
場所の名前だけでなく、
地図アプリを使って実際に行くシミュレーションをしておくと良いです。

約束の時間に遅れてしまうことで、
相手の時間を奪ってしまいます。

なにより、
焦って100％の力が発揮できないことが一番悲しく、悔いも残ってしまいますよね。

万全の準備をしたうえで当日を迎えましょうね！


WEBの場合も同様です！

『URLやID,PWの記載されたメールをなくした！』『接続にうまくいかない！』それで説明会や選考の時間に遅れてしまう…
準備や確認は必ず事前に行っておきましょう！

アイドゥーでは
採用フローにWEB、対面両方ありますが
人物重視の採用を行います！

きちっと時間通りに来てくれる子は
自信に満ち溢れていてとっても好印象です！！
（私だったら是非採用したい人材です！）

まずは会社説明会にご参加いただき、
是非アイドゥーの選考にもチャレンジしてみてください！

みなさん、こんにちは！
アイドゥー株式会社　採用担当です。

さて、本日は
『WEB上で面接を受けられる企業は？』との事で、お話させていただきます。

面接の度に移動するのって疲れちゃいますよね・・。
地域によっては面接会場に行くまでに時間・費用が
かかる方や、留学をされている方もいらっしゃいます。
なので最近はWEB面接を取り入れる企業も増えてきました。

実は、、、
当社も1次面接と2次面接はWEBにて行っております！※ZOOM開催
全国どこからでもご参加いただけます。
ちなみに、最終面接は対面で行っておりますが、
会場から遠い方や留学中の方はWEBで行いますので、
ご安心ください。


現在当社では、
5月会社説明会のご予約がスタートしております！

当日の選考はございませんので、
まずは当社の会社説明会に参加をして選考受けるかどうか
業界研究にもばっちりの説明会ですので
ぜひ説明会に参加してみてくださいね★

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【5月WEB説明会（ZOOM）】
1日（水）10:30-/13:30-
9日（木）10:30-/13:30-/17:00-
10日（金）10:30-/13:30-
14日（火）10:30-/13:30-/17:00-
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それでは、みなさんにお会いできるのを楽しみにしておりますね♪

こんにちは！
アイドゥー株式会社人事課採用担当です！


面接では自己PRを事前に考えておくことは必須ですよね。

でも、もしかしたらその自己PRは逆に自分を下げてしまっているかもしれません…！


例えば「笑顔に自信があります！」


とても良いと思います。
あなたの大きな強みでもあるでしょう。


しかし「もったいない」というのが面接官の本音です。


面接官は印象の良さ、清潔感も面接でチェックしているポイントです。
ただ、見た目をアピールポイントとして話さなくても面接で会話しているだけで伝わるものなんです。
（もし、その日笑顔がうまく作れなかったら、逆に矛盾も感じてしまいます。）


それよりも、
面接会場では直接見ることが出来ないあなたの良いところを経験と共に知りたいと思っています。
・コツコツ努力できる
・継続力がある
・成長意欲が高い
例えば上記のような特徴は学生の皆さんから教えてもらわないと面接官は知ることが出来ません。

面接の限られた時間で自分の良いところを最大限に伝えられるような内容を考えた方がよりあなたの素敵な人間性が伝わるはずです！

弊社の選考では皆さんに『人生グラフ』を記入していただいています。
今までの人生で「頑張ったこと」「大変だったこと」「嬉しかったこと」
皆さんの人生の分岐点をお話していただきます！

皆さんの経験を聞くのが面接官の楽しみでもあります！
（「私も学生時代もっとこんなことしておけばよかった…」とひそかに悔しがっている社員も（笑））

是非皆さんの人となりを人生グラフで教えてくださいね♪

こんにちは！
アイドゥー株式会社人事課採用担当です。

4月に突入して選考も本格化してきましたね！

本日は履歴書の項目についてです。
学チカや自己PRはともかく、趣味特技の項目って一瞬困りますよね（笑）

「就職の面接に来ているのに、仕事以外のことを聞くのは何故だろう」
って思いませんか？

この項目で見ているのは大きく分けて2つ！

1つ目は、学生の皆さんの素の姿を見ること
面接準備として、話す内容をある程度考え、
用意しておくのはもちろん大切なことです〇
ただ、緊張もしますし、そこから学生さんの素が見えにくいという事実もあります。

本当は、明るい人、文才がある人、スポーツが得意な人、音楽制作できます…

面接では表現できない特技や趣味を持っている人もたくさんいるはずです！
皆さんの個性を発揮できる場でもありますので、遠慮したり、偽ったりせず教えてください！

2つ目は適性を見ることです

素が見えたら、例えば
「将来はこの部署だったら活躍できるかな…」
「あの上司と趣味一緒だな…」

と思いながら
仕事に活かせるのか、同じ趣味の先輩社員と比較して適性があるのか
というところを読み取ることが出来ます。

何度も言いますが、嘘偽りではなく真実を書いてください♪
面接官は「お、この学生こんな趣味あるのか～面白いな！」と言いながら目を通しています（笑）

また、アイドゥーはそんな皆さんの個性的な（？）経験が生かせる会社です。
経験と出会いを大切にしている人、
こんな個性的な趣味ありますよ！という人（笑）

どんな人でも大歓迎です！
是非お気軽に説明会にお越しください！

こんにちは。
アイドゥー株式会社　人事部 採用担当です。

今回は『志望動機』についてお答えさせていただきます。

もちろん企業によって、事業内容やどういった想いで仕事をしているか…
様々ありますよね。

まずは、なぜ選考に進んでいただいたのか、
働いてみたいと思ったきっかけを素直に聞かせてください。
そのきっかけが、自分の経験と照らし合わせたものだと
説得力も増し、よりGoodです！

それを踏まえた上で、入社後、どのようなビジョンをお持ちか、
自分なりにどう活躍していきたいか、
伝えてほしいと思います。

みなさんの将来がその会社と歩んでいけるビジョンであれば、
一緒に頑張りたいと採用担当者も思うはずです。

ぜひみなさんの想いを伝えていただければと思います。

当社は説明会参加後の一次選考前に
エントリーシートのご提出をお願いしておりますので、
説明会を通して当社への理解や想いを深めていただければ幸いです。

ぜひ参考にしてみてください♪