旭精機(株)【日本精工グループ】

当社では会社説明会の参加を必須にさせていただいております。
説明会の中では年の近い若手先輩社員との座談会や工場見学を盛り込んでおり、リアルな本音の声も聞くことができます。就職活動は人生の中でも大きな分岐点です。説明会に参加いただき理解・納得していただいたうえで今後の選考に進んでいただくか判断いただきたいと思っています。

個別説明会は単に詳細な説明を聞ける場ではありません。会社HPや合同説明会、パンフレットだけでは掴みきれない情報を多く手に入れることができると私は思います。

　弊社の会社説明会は5名以下の少人数制です。そのため不明な点はじっくり話を聞くことができます。当社の製造する「ベアリング」と呼ばれる部品のイロハから、採用情報まで、わからないところは分かるまでご説明します。
　先輩社員との座談会では、年の近い20～30代の先輩社員とざっくばらんに話をしていただけます。「残業は多いの？」「採用試験の雰囲気はどうだった？」など、人事担当者に聞きにくい質問もどんどんしてください！
　工場見学ではベアリング製造に必要な様々な加工工程を製造現場を巡回しながら見ていきます。

　当社は採用選考に進むためには必ず会社説明会を受けて頂いています。会社の雰囲気を肌で感じて頂き、入社後のミスマッチを減らすことができ、入社後の大卒定着率は10年間100%！

　まずはお気軽に説明会にお越しください。みなさまとお会いできるのを楽しみにしています！

当社の会社説明会では先輩社員座談会を用意しています。先輩社員は仕事の間を縫って皆様に会いに来ます。限られた時間の中ですので、ぜひ質問したい内容を事前にまとめておいてください。質問の取りこぼしが少なく有意義な時間になると思います。

4年生は就職活動と卒業に向けてのラストスパートでお忙しいのは企業側も十分に把握しています。参加できない理由と代替案を企業側に真摯に投げかけていただければ、企業側も理解してくれるはずです。
弊社説明会の場合は、(１)キャンセル期日前であれば[キャンセル]ボタンから、(２)期日後の場合は直接ご連絡ください。旧日程をキャンセルしていただき、再度希望日でお申し込みしなおしてください。

採用担当の外山です。

どうしても行きたい説明会であれば、人事担当者に熱意を伝えてみてください。
席を追加で用意してもらえたり、参加できなかったとしても次回開催のセミナーに優先的に案内してもらえる可能性もあります。


ただし説明会の直前日は採用担当者も準備で忙しかったりする事もあるかと思います。
連絡手段（メールなのか？電話なのか？）や連絡時期など、ＴＰＯやマナーにはお気を付けください。
せっかくの熱意がマイナスイメージに打ち消されてしまうともったいないですので…。

採用担当、外山です。
「服装自由」と言われても学生の皆さまは悩みますよね。

当社説明会はプログラムに工場見学会を含んでおりますので、特に服装の定めをしておりません。
スーツで来場された方には汚れてしまわないよう作業服(上着)や安全靴を貸し出ししております。
各企業ごとにこのような意図がある場合がございますので、不安な場合は企業担当者に確認してみると良いかと思います。