最終更新日：2024/9/7

三井不動産リアルティ九州(株)【三井不動産リアルティグループ】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
年間売上
51億5700万円（2023年3月）
従業員
178名（2023年3月31日現在）
募集人数
11～15名

【福岡勤務・不動産流通業界37年連続No.1】「三井のリハウス」「三井のリパーク」を基幹ブランドにお客さまの不動産に関する課題を解決している会社です。

【7月開催！選考直結WEBセミナーの予約受付を開始いたしました】 （2024/07/04更新）

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内々定まで最短2週間

当社は、九州（福岡）に根差し「三井のリハウス」や「三井のリパーク」を中心に、お客さまの不動産に関するお悩みや課題を解決している不動産総合ソリューション会社です。


★当社のアピールポイント★
１．不動産流通業界No.1の事業規模と実績
２．業界最大手三井不動産グループの一員
３．福岡勤務（一部熊本勤務）九州に根ざした会社
４．ユニット制営業の導入（リテール営業部）
５．大手ならではの充実した福利厚生

【お問い合わせ先】
三井不動産リアルティ九州　業務部　採用担当宛
採用専用電話番号：092-711-1131

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会社紹介記事

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全国に287店舗 を展開する三井不動産リアルティグループ（2023年6月時点）。顧客の多様なニーズに寄り添い、売買、賃貸、活用といった幅広い解決策を提案している。
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三井不動産リアルティグループは、1986年度から2022年度まで37年連続全国売買仲介取扱件数No.1（＊ ）の実績を有している。＊実績は自社調べ。新聞報道等による。

多様化するニーズに組織で応える「ユニット制」で、お客さまの期待を超える提案を！

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お客さまの「三井」ブランドへの期待を大切に、豊富な知見を持つ先輩から多くを学び、日々成長し続けられる環境があります。と語る馬場さん（右）と東さん（左）。

■東 楓恋／リテール営業部 （三井のリハウス）
インターンシップを通して沢山の不動産会社を見ていくなかで、ディベロッパーやハウスメーカーとは異なり、自社商品が無く、自分自身が商品となり不動産取引を行う不動産流通業界で挑戦してみたいと思いました。そのなかでも当社は、総合不動産会社としてお客さまの多種多様なニーズに応えることができ、自分自身も不動産のプロフェッショナルを目指せる環境が整っていると思ったからです。社員一人ひとりが商品となり、営業活動を行う当社だからこそ、手厚い研修プログラムや資格取得のサポートがあり、働く人を大切にする社風にも惹かれました。また、当社は同業他社と異なり「ユニット制」での営業活動を行っているため、分からないことを直ぐに確認でき、ユニット間で情報を共有することでお客さまのためになるのではないか、といった気づきもあり、顧客第一で動ける環境があります。周囲の先輩方と比較すると、私はまだまだ経験・知識ともに足りない部分もありますが、三井不動産リアルティグループの一員として「三井」に対するお客さまの信頼を大切にし、東さんにお願いして良かったと言われるような満足度の高いお取引を実行していきたいと思います。
■馬場 徹／リテール営業部 （三井のリハウス）
私は「衣食住」に関わる仕事の中で、最も単価が高い「住」に関わりたいと考え、就職活動をしていました。その時考えていたのは、「数千万円から億単位の買い物を入社して間もない若手に任せるのは、自分だったら不安に感じるだろう」ということです。しかし、経験豊富な先輩たちと一緒に「ユニット制」で担当する当社なら、窓口が若手社員でも安心だろうと思いました。現在、私は「不動産を売却したい」と考えているお客さまに対して、所有されている不動産の調査から査定、販売活動、そして「不動産を購入したい」と考えているお客様とのマッチングからお取引終了までを一貫して手がけています。なかには難しい案件や、思いがけないトラブルもありますが、ユニット一丸となり解決策を見出すことで、お客さまに安心してお取引いただいております。不動産売買のフィールドにおいて、同じ取引は一つとしてありません。人生の分岐点に関わる重要な仕事だからこそ、「誠実さ」を大切に働いています。このように、多くのお客様の人生ドラマに立ち会えるところも、この仕事ならではの醍醐味です。

会社データ

プロフィール

■三井不動産リアルティ九州について
三井不動産リアルティグループの中で当社（三井不動産リアルティ九州）は九州圏を担うエリア会社として、福岡県を中心に九州全県に積極的な事業展開を行っています。
基本的に転勤はなく、九州（主に福岡）で働く会社となります。
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■不動産流通事業について
『 不動産は “人” で動く 』
自社商品がない不動産流通事業において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「人」。
自社商品が無いからこそ、お客様に誠実に向き合い、お客様の想いやニーズを汲み取ることができなければ、お客様にとって最適な提案には出来ませんし、お客様から選ばれません。
だからこそお客様との関係性は深くなり、深い関係性を築いたお客様との関係はその後も長く続くことが多いです。
お客様の記憶に残る良い仕事をすると、リピーターになっていただいたり、ご紹介をいただいたりすることもあります。
自分が行ったサービスに対して対価をいただく仕事なので、お客様から「ありがとう」といわれた時の喜びが大きい仕事です。
事業内容
■リテール事業【三井のリハウス】
・個人向け不動産売買仲介　
　不動産の売却および不動産の購入に関するさまざまなサービスを提供する
・個人向け不動産賃貸
　お客さまが所有する物件の賃貸に関する仲介営業や賃貸管理などのサービスを　　
　提供する

■駐車場事業【三井のリパーク】
・駐車場および駐輪場の管理・運営
　駐車場および駐輪場による資産活用につき、豊富なメニューを提供する

■ソリューション事業
・法人向け不動産仲介
　事業用・投資用不動産の売買や、オフィス・店舗の賃貸などの総合的な
　サービスを提供
・不動産資産コンサルティング
　個人資産家の不動産戦略を成功に導くため、多様なニーズにワンストップ
　で対応

■販売受託事業
・三井不動産レジデンシャル（株）始め、九州で開発事業を展開するディベロッ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　パー等が分譲する新築マンションの販売代理

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当社の基幹事業である不動産売買仲介事業「三井のリハウス」はお客さまと不動産を繋ぐお仕事。お客さまに寄り添い最適な提案が出来るよう日々努めています。
本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡　東オフィス8F
採用専用電話番号 092-711-1131
設立 1993年5月14日
資本金 1億円
従業員 178名（2023年3月31日現在）
年間売上 51億5700万円（2023年3月）
事業所 本社・三井のリハウス各センター（天神、博多、六本松、千早、西新、姪浜、春日原、大橋）・南九州事務所(熊本)・販売受託物件の現地販売センター
グループ会社 ■三井不動産リアルティ(株)
■三井不動産リアルティ札幌(株)
■三井不動産リアルティ東北(株)
■三井不動産リアルティ中国(株)
関連会社 ■リハウスローンサービス(株)
■すまいサポート(株)
■日本オートパーク（株）
平均年齢 35歳
沿革
  • 1970年
    • 「三井不動産販売(株)北九州営業所」開設
  • 1971年
    • 「三井不動産販売(株)福岡営業所」開設
  • 1976年
    • 「西日本住販(株)」設立（三井不動産・三井ホーム・三井不動産販売、共同出資）
  • 1977年
    • 「福岡三井不動産販売(株)」に商号変更
  • 1982年
    • 「三井不動産販売(株)」と合併
      「三井不動産販売（株）九州支店」として業務開始
  • 1993年
    • 「福岡リハウス(株)」を設立
  • 1999年
    • 「福岡リハウス(株)」に「三井不動産販売(株)九州支店」の業務を移管し、「九州三井不動産販売(株)」に商号変更
  • 2009年
    • 「三井不動産販売九州(株)」に商号変更
  • 2012年
    • 「三井不動産リアルティ九州(株)」に商号変更
  • 2023年
    • 三井不動産リアルティグループ37年連続全国売買仲介取扱件数No.1達成

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■人材開発部主催研修
・新卒育成プログラム
入社時研修（ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など）、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施）
・若手フォロー研修
・階層別研修
昇格時研修、管理者・マネージャー研修など
■部門別研修　※リテール事業配属者向け
仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研修、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修などを実施
他、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識、スキル向上のための研修を各年次ごとに実施
■ダイバーシティ推進（シニア活躍推進、育児・介護両立支援など）
ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど
※2024年度実施予定内容のため、変更となる場合があります
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給
（不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡教育大学
＜大学＞
大分大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、高千穂大学、中央大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良教育大学、日本大学、広島大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学


　
採用実績（人数） 　2022年　2023年　2024年
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総合職 11名 　9名　10名
業務職 5名　 4名 　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 6名 14名
    2023年 9名 4名 13名
    2022年 8名 8名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 14名
    2023年 13名
    2022年 16名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 2名

取材情報

お客さまから選ばれ続けるために、営業方針も社員教育も「人」を大事にする企業です
「ユニット制」や面倒見の良い社風など、先輩の実体験から語る
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