最終更新日:2024/2/22

山陽精工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都、山梨県
資本金
2,500万円
売上高
19億1,000万円(2022年9月期)
従業員
129名
募集人数
6~10名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

私達の経営理念は、「子供を就職させたい会社」です

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会社紹介記事

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弊社の独自の技術で開発した医療機器です。中小企業長官賞を受賞した特許を保有しています。
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部品加工/装置組立工場では、日本だけでなく世界中で活躍する部品・装置を製造しています。

事業の発展と福利厚生の充実で「自分の子どもを就職させたい会社」を実現します!

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社内でe-スポーツ大会を開催しました。チームで仕事をするために社内のコミュニケーションを大切にしています。風通しの良い会社です。

「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念は、経営陣だけでなく従業員みんなが車座で話し合って決めました。人生で一番大事な存在である子どもに託せるような企業にしようというのが、全員の共通認識です。

強い経営理念があると、企業戦略も確固としたものになります。当社の事業は、1963年の設立以来手掛けている金属加工から、ユニット化(組み立て)、自社製品の開発、医療機器の製造受託まで広がってきました。ここまで飛躍できたのは、それぞれの分野で培った高い技術力があるからです。金属加工では難削材を1μm単位という高精度で加工できる技術を持ち、自社製品開発では欧州の電気・電子機器の鉛の使用制限に際し、鉛フリーはんだの品質評価装置を開発し、JIS規格化にも協力しました。さらに、IT経営百選最優秀賞、やまなし産業大賞経営品質大賞部門・優秀賞などを受賞しており、これらはチャレンジする過程での取り組みが評価された良い例です。

私たちは社員の人生を大切にします。幸せなキャリアデザイン、ライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際にお祝い金を出しています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。
(総務部)

当社の自慢は、なんといってもチャレンジ精神。社員の挑戦心を理解し、応援する会社です。機械の知識ゼロで入社した文系出身者も、顧客に一人で対応できるまでに成長できます。

経営層との距離も近く、「資格を取りたい」と言うと「では費用は会社が出すから、やってみたら?」と言ってくれます。また、社員の一人ひとりを良く見ています。私が入社時に広報の仕事をしたいと言ったことを覚えていてくれて、今はその仕事に就いています。

営業から現場、現場から営業といったキャリアチェンジも可能で、幅広い知識や技術を身に付け、成長を続けられる環境です。
(企画室担当 佐藤)

会社データ

正式社名
山陽精工株式会社
正式社名フリガナ
サンヨウセイコウカブシキガイシャ
事業内容
(1)光学部品、半導体製造装置部品、電気自動車部品等の金属部品加工及び光学機器等の組立
(2)自社医療機器の製造販売、医療機器のODM・OEM受託、法規制サービス
(3)特殊雰囲気下ではんだの状態を観察できる自社高温観察装置の製造販売、受託試験サービス

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お客様から注文をいただいた図面どおりに金属部品の加工をしている小沢工場です。

本社郵便番号 409-0616
本社所在地 山梨県大月市猿橋町小沢1435
本社電話番号 0554-22-1036
東京本社郵便番号 192-0081
東京本社所在地 東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル
東京本社電話番号 042-660-1670
設立 1963年11月18日
資本金 2,500万円
従業員 129名
売上高 19億1,000万円(2022年9月期)
事業所 小沢工場(山梨県大月市猿橋町小沢789)
医療機器下和田工場(山梨県大月市七保町下和田1150)
東京本社(東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル)
主な取引先 大手メーカー
関連会社 (株)オサチ
平均年齢 41.7歳(2023年9月現在)
沿革
  • 1963年
    • 山梨県大月市において、山陽精工(株) 設立
      光学製品の精密部品加工業開始
  • 1999年
    • 自社製品 高温観察装置「SMT Scope」開発
  • 2003年
    • 「ISO9001」認証
  • 2007年
    • 一貫生産ネットワーク「製造支援隊」立ち上げ
  • 2010年 
    • 「ISO14001」認証
  • 2013年
    • (株)オサチを子会社とし、医療機器業界へ参入開始
  • 2014年 
    • 医療機器製造業登録
      JIS「ソルダペースト-第4部:ぬれ性、ソルダボール及び広がり試験」の規格化に参画
  • 2015年 
    • 第二種医療機器製造販売業許可
      「ISO13485」認証
  • 2017年 
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
      JIS「微細接合用ソルダペースト -微細粉末を使用するソルダペーストの特性試験方法」の規格化に参画
  • 2018年 
    • 代表取締役会長に白川寿一、代表取締役社長に白川太が就任
      医療機器下和田工場が完成、稼働開始
  • 2022年
    • 令和4年度 関東地方発明表彰にて中小企業庁長官賞を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (15名中4名)
    • 2023年度

    女性の採用数を増やし、年次有給休暇の取得日数増、1時間あたりの有給休暇制度など働きやすい環境を用意しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、管理者研修等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額補助
メンター制度 制度あり
コーチ活動
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に面談しています
社内検定制度 制度あり
はんだ付け検定他

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山梨大学
<大学>
山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、都留文科大学、健康科学大学、帝京大学、東海大学、帝京科学大学(山梨)、ものつくり大学、秋田県立大学、創価大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、大月短期大学

山梨県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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 大学院修了  -    -    -    -
 大卒    2名   7名    2名    -
 専門学校   -   1名   2名    -   
 高校卒   2名   -    2名   1名
採用実績(学部・学科) 工学部、社会学部、経済学部、経営学部、人間関係学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 5 3 8
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 8
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 0
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