最終更新日:2024/8/28

(株)グッドワークコミュニケーションズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
2,001万円
売上高
13億2千万円(2023年7月期) 10億2千万円(2022年7月期) 9億円(2021年7月期)
従業員
305名(2023年4月)
募集人数
51~100名

★スピード内定★選考直結★1年目社員の平均年収400万円以上!★平均年齢27歳/若い役職者が続々活躍中!★秋採用実施中★

  • 積極的に受付中

★内定まで最短10日!★夏採用積極受付中!★1年目の新卒社員の年収400万円以上! (2024/08/27更新)

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★グッドワークコミュニケーションズは5年以内の上場を目指しています★
上場を目指す若い会社だからこそ20代でも早くから活躍できるチャンスは『今!』なんです。
「新卒だからまだ早い」
そんなことはないです!
一緒に成長していくには社員全員の意見・考え方・活躍が大切なんです。


~ 先輩たちからのコメント ~
【24卒 Tさん(営業職)】
先日、24卒のイベントをしたんですが、、、このイベント私達で企画したものなんです!入社して約3カ月だけど自分たちで予算から日程、場所など人事部の方のサポートもありながら企画に携わらせてもらえてすごく楽しかったです!今回のイベント企画を通して人事部の方の話を聞くことで、会社のマネジメントをする上での考え方についてより理解が深まりました。こんな貴重な経験を3か月目でさせてもらえて本当に楽しかったです。

【23卒 Mさん(コールセンター)】
自分たちが本社の立場になって考える研修や、自分の好きなものをプレゼンしたりグループワークを行ったりと楽しくて同期仲が深まる研修でとても充実しました。そのおかげであまり積極的ではなかった私が、物事に対してもっと知りたい!やってみたい!と思うことができました。その結果、配属先でもわからないことがあれば、自ら調べたり先輩に聞いたりと意欲的になったと思います!自分の成長が目に見えてわかるので今とても楽しいです!!!!


【24卒 Aさん(販売職)】
入社し2カ月が経過…本当にあっという間の2か月でした。最初の1カ月は社会人の基礎的な言葉遣いや挨拶から考え方までしっかり教えていただいたので配属先へ行く頃には入社前の不安はありませんでした!(^^)!配属先の先輩方もグッドワークコミュニケーションズのコーディネーターの方も年齢が近く話やすい方ばかりで私はとても働きやすい環境だと感じています!年齢の近い方がたくさん活躍されているので私も頑張ります♪


【21卒 Nさん(営業職)】
私は入社前「社会人嫌だな」「自己責任の世界は怖いし、不安だな」と思っていました。
しかし、入社後一か月の研修で社会人の自覚が芽生え、配属後も上司の皆さんがとても優しく、今では社会人が楽しいと感じています!
それに、営業は自分が頑張れば頑張るほどインセンティブとして給与に反映されるので「稼ぎたい!」と思うなら、私は営業をおススメします。

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会社紹介記事

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豪華景品ボーリング大会♪某テーマパークチケットや国内旅行券など白熱したボーリング大会が行われました(笑)
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1人1人に寄り添ったオーダーメイド研修で定着率UP!業績も好調です!

平均年齢27歳の仲間と一緒に、仕事も遊びも全力で楽しもう!

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本社スタッフも20代が多く年齢も近く何でも相談し合えます!

■頑張りを全て評価・還元する社風!
当社は年功序列は一切ありません。頑張って実績を出したり、コツコツ取り組んで成長した分は、収入アップや昇進・昇格でしっかり形にできます。実際、入社から2~3カ月でリーダーを任されたり、新卒1年目の平均年収は400万円以上!20代で年収800万円以上を稼ぐメンバーもいます!全員にキャリアアップのチャンスがあります。

■平均年齢27歳。社員同士仲が良い!
仕事も遊びも、みんなで一緒に楽しむことが当社のスタイル。年数回行われる自由参加の社内イベントでは、BBQ、誕生日イベント、お花見などを開催!他部署との交流も盛んで、お互いにサポートしながら刺激し合い、成長することができます。同年代が多いので、共通の話題で盛り上がったり、笑いが絶えない環境です!

■しっかり働き、しっかり休もう!
完全週休2日制で、残業は多くても月20時間程度。19時には、ほとんどの社員が退社しています。「夏季休暇」や「年末年始休暇」もあり、有給と組み合わせれば最大9連休も可能!先輩たちの中には、ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しむ人もいます。

会社データ

プロフィール

グッドワークコミュニケーションズは設立14周年と若い会社ですが、
営業アウトソーシング事業を主軸とし、テレマーケティング事業、人材派遣事業など多角的な事業を展開しています。

コロナの影響もなく今年もさらに成長は加速!
有名ホテルに導入されている『スマホde道案内』など、独自開発されたソリューションも好調です。
また、取引先企業も増加傾向にあり、各事業で組織が拡大しているなか、みなさんには当社の様々な業務で経験を積み、将来的に管理職などのコアメンバーを目指して欲しいと考えています!

★研修が充実★
社会人としての基礎知識(名刺交換や社会人マナー)や、考え方を1カ月かけて研修します!
研修内容もゲームやグループディスカッションなど、さまざまな方法で行うので楽しく学ぶことができます。

★上京支援で日本全国からの入社歓迎★
地方からの上京を検討している方も大歓迎!!
九州や東北に現在お住まいの方、「東京や関東へ上京したいけど費用が心配…」
そんな心配を弊社がサポートします!!
最小限の予算で新社会人生活を始められるよう上京支援制度(10万円支給)を行います。
憧れの場所で新生活を送ってみませんか?

★ステップアップしやすい環境★
設立14年目の若い会社だからこそ、たくさんのことにチャレンジできます。
年功序列がなく実績評価なので入社2年以内で役職がついたスタッフも!!
役員及び管理的地位にあるスタッフの約半分は20代です(その中には女性スタッフも多数)!

★1年目の平均年収★
新卒入社の1年目の平均年収は400万円以上と高水準!
プロセスと結果の両面を評価し、しっかり稼げます!

事業内容
■営業アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■福祉医療事業
■人材派遣・紹介事業
・労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
・人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
■プロモーションコンサルティング事業
■電気通信工事業
・東京都知事許可(特-2)第152274号

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本社郵便番号 101-0061
本社所在地 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
電話番号 0120-558-274
設立 2010年1月22日
資本金 2,001万円
従業員 305名(2023年4月)
売上高 13億2千万円(2023年7月期)
10億2千万円(2022年7月期)
9億円(2021年7月期)
役員構成 代表取締役 植田 修吉
取締役 小笠原 俊之
取締役(非常勤) 高田 浩明
株主構成 (株)ネクト(NECT)
主な取引先 ■ケーブルテレビ様
・J:COM各局
・東京ケーブルネットワーク(株)
・豊島ケーブルネットワーク(株)
・東京ベイネットワーク(株)
・横浜ケーブルビジョン(株)
・厚木伊勢原ケーブルネットワーク(株)
・ひまわりケーブルネットワーク(株)
・ミクスネットワーク(株)
・高岡ケーブルネットワーク(株)
・(株)ケーブルテレビ富山

■お取引先(ホテル様)
・帝国ホテル
・ホテルニューオータニ
・ホテルオークラ
・リーガロイヤルホテル
・ANAクラウンプラザホテル
・JR東日本ホテルズ
・東急ホテルズ
・京急EXイン
・相鉄フレッサイン
・ホテルサンルート
・ホテルヴィラフォンテーヌ
・ホテルモントレ
・ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ  他多数

■その他のお取引様
・独立行政法人(観光協会、他)
・KDDI(株)
・アルティウスリンク(株)
・携帯ショップ(多数)
・介護施設(多数)
・飲食店(多数)
・歯科医院(多数)
関連会社 グループ会社 (株)ネクト(NECT)
連絡先 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
担当/採用担当
TEL/0120-558-274(専用問合せ窓口 人事担当)
   03-3265-0981(本社窓口 人事採用担当宛て)
E-MAIL/recruit-goodworkcoms@rpms.jp
平均給与 新人社員の平均月給36万円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 3名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (26名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【 新入社員研修(1カ月~)】
 社会人としての基礎知識をゲームやグループディスカッションで
楽しく学んでいきます! 
 また、現場で働いている先輩方も研修に参加するので1カ月で沢山吸収できます!
 (23卒の先輩エピソードもございます!)

【 OJT研修 】
 各配属先へ勤務が始まる時にも、しっかり先輩やリーダが現場研修をしっかり行うので
 「何をしたらいいのかわからない」「わからないことがあるのに聞きづらいな…」
 などの不安なく業務を行うことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【 資格バックアップ制度 】
 社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給があります。
 ◆資格手当※全45種
 └キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等

 【 Eラーニングシステム 】
 年一度、業務時間内で研修を行う時間を設けています。
 今後のスキルアップや今までの復習など、たくさんの研修項目の中から
 ご自身で選択し受講ができます!
メンター制度 制度あり
【 担当コーディネーターによるサポート 】
 業務での不安や、直属の上司に相談しにくいことなど
 随時、面談や電話などでコーディネーターがしっかりサポートします!!

また、配属先が違うスタッフ同士や、年齢の近いスタッフなどで
 交流機会を設ける社内イベントも任意参加で行っています!
(フットサル大会/BBQ/ボーリング大会/テーマパーク etc.)

 研修やイベントなどで、横だけでなく縦の繋がりを大切にしていますので、
 必ず相談できる仲間やスタッフがいます!!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各個人のスキルや目標に合わせオーダーメイド式研修あり
社内検定制度 制度あり
社内表彰制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、静岡県立大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、広島国際大学、広島修道大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、早稲田大学、西南学院大学、共立女子大学、敬愛大学、追手門学院大学、京都産業大学、白鴎大学
<短大・高専・専門学校>
仙台青葉学院短期大学、豊橋創造大学短期大学部、湘北短期大学

専門学校:
日本アニメ・マンガ専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、大原ビジネス公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 
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大卒   36名   55名   60名
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、理系学部など幅広い学部の方の採用実績があります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 36 24 60
    2023年 29 26 55
    2022年 18 18 36
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 60
    2023年 55
    2022年 36
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 2
    2022年 4

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