最終更新日：2024/6/27

社会福祉法人太陽会【安房地域医療センター】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 教育
  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
千葉県
資本金
医療機関のため、なし
売上高
医療機関のため、なし
従業員
600名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

＼6月より給与UP／内々定まで最短2週間！#選考直結 #積極採用中 #急性期 ＃多職種交流 #家賃補助

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 （2024/06/25更新）

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南房総にある館山は温暖な気候で自然が豊か。
休日にはサーフィンやダイビングなどマリンスポーツやドライブ、海鮮料理やフルーツなどのグルメを楽しむことが出来ます。当院では、ワークライフバランス重視の勤務体制など働きやすい職場環境整備に日々取り組んでいます。

また、チーム医療を大切にし、医師や看護師など他職種との距離も近く、明るい雰囲気の中で勤務をすることが出来ます。

是非、一度見学に来て、病院の雰囲気を感じてください。

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会社紹介記事

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安房地域医療センターは、千葉・南房総地域の二次救急医療を担う地域密着型病院です
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当院は医師や看護師、他の職種との距離感が近く、明るい雰囲気の中で仕事ができます。また、医師の臨床研修病院（協力型）であり、教育にも力を入れています。

様々な業務を経験できる地域中核病院で、薬剤師として成長を続けていきたい

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アットホームな職場で笑顔が絶えない小倉さん

私は大学時代に館山を離れ一人暮らしをしていました。就職活動の際、大学近隣の病院に就職するか地元の病院に就職かで迷っていました。 そのような中、夏休みを利用して安房地域医療センターの病院説明会に参加し、充実した研修制度や奨学金制度が魅力と感じ決め手となりました。
薬剤師の就職先には調剤薬局やドラッグストアなど様々ですが、スキルアップをするなら病院へ就職すべきだと先輩から勧められ、病院への就職を決めました。
急性期、二次救急に対応している安房地域医療センターでは、広範囲且つ専門性の高い病気やケガに対応するため、広い範囲での薬剤知識が求められます。また、業務配分についても、中規模病院である安房地域医療センターでは分担範囲が広く、様々な業務を経験できるので自身のスキルアップにも繋がります。
現在の薬剤室は薬剤師8名、調剤補助1名、事務2名で構成されており、温かくアットホームな雰囲気です。業務内容も先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれるため、安心して業務を覚えることができます。
現在は一日でも早く業務に慣れ、安心して仕事を任せてもらうことを目標に、毎日研鑽に励んでいます。（小倉茉優／薬剤室／2021年入職）

会社データ

プロフィール

当院は千葉・南房総地域の二次救急医療を担う地域密着型の病院です。365日24時間対応の救急医療体制を取り、急性期医療からリハビリテーション、退院支援を通して在宅医療まで、地域の皆さまが安心して暮らせる医療の提供に努めています。
また、南房総市と連名で地域医療連携推進法人を発足させ、地域医療の再建に向けた新たな取り組みも進めています。

病院理念は「明るい笑顔で、最適な医療を提供いたします。」この理念にもとづき、職員が一丸となって、患者さまを尊重した質の高い医療を提供しています。
事業内容
【病床数】
149床

【診療科目】
内科／呼吸器内科／消化器内科／循環器内科／アレルギー科／リウマチ科／小児科／外科／整形外科／泌尿器科／麻酔科／糖尿病内分泌内科／脳神経内科／救急科／乳腺外科／腎臓内科／腫瘍内科／人工透析内科／リハビリテーション科／放射線科／皮膚科／形成外科／婦人科

#緩和ケア #病棟薬剤師　#ICU　#かかりつけ薬剤師　#在宅　#チーム医療　#薬薬連携　#専門薬剤師　#他職種連携　#地域連携　#スポーツファーマシスト　#高度薬学管理　#災害時医療

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郵便番号 294-0014
所在地 千葉県館山市山本1155番地
電話番号（代表） 0470-25-5111
開設 2008年4月1日
資本金 医療機関のため、なし
従業員 600名
売上高 医療機関のため、なし
指定・認定 等 災害拠点病院／救急告示病院／臨床研修病院（協力型）
無料低額診療事業実施施設／在宅療養支援病院
病院機能評価 機能種別版評価項目3rd.G：Ver．2．0 一般病院2　
ISO9001：2015認証取得
協力医療機関 医療法人鉄蕉会　亀田総合病院
　　　　　　　　亀田クリニック
　　　　　　　　亀田リハビリテーション病院
　　　　　　　　亀田ファミリークリニック館山
沿革
  • 2008年 3月13日
    • 病院開設許可（一般149床）
  • 2008年 3月14日
    • 病院使用許可（一般149床）
  • 2009年 5月 1日
    • 標榜診療科に糖尿病内分泌内科・脳神経内科・救急科・乳腺外科・腎臓内科・人工透析内科を追加（全16科）
  • 2010年 4月 1日
    • 標榜診療科に整形外科を追加（全17科）
  • 2010年 7月 1日
    • 診断群分類（DPC）包括支払い方式導入
  • 2011年 4月 1日
    • 標榜診療科に腫瘍内科を追加（全18科）、CCU開床
  • 2012年 4月 1日
    • 標榜診療科にリハビリテーション科を追加（全19科）
  • 2012年 5月 7日
    • 救急棟オープン
  • 2012年11月19日
    • 無料低額診療開始
  • 2013年 6月 1日
    • 標榜診療科に放射線科を追加（全20科）
  • 2015年 9月 1日
    • 標榜診療科に皮膚科を追加（全21科）
  • 2017年 6月 1日
    • 入院基本料7対1取得
  • 2017年12月 2日
    • ISO9001:2015認証更新（2011年12月26日　ISO9001:2008初回認証より継続）
  • 2018年 2月 1日
    • 標榜診療科に形成外科を追加（全22科）
  • 2019年 3月 1日
    • 病院機能評価 機能種別版評価項目3rdG：Ver.2.0 一般病院2認定更新（2013年12月6日　機能種別版評価項目3rdG：Ver.1.0 一般病院2 初回認定より継続）
  • 2019年 7月 1日
    • HCU開床
  • 2020年10月 1日
    • 標榜科目に産婦人科を追加（全23科）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 10名 2名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員導入研修、BLS講習会、接遇研修、医療安全研修、感染管理研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
当院が認めた資格取得、研修についての費用を全額補助
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課面談の実施（年3回）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京薬科大学
＜大学＞
藍野大学、植草学園大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、亀田医療大学、北里大学、共立女子大学、熊本保健科学大学、群馬パース大学、慶應義塾大学、高知リハビリテーション専門職大学、国際医療福祉大学、埼玉医科大学、札幌医科大学、淑徳大学、松蔭大学、聖隷クリストファー大学、清和大学、千葉県立保健医療大学、つくば国際大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本薬科大学、人間総合科学大学、弘前大学、文京学院大学、星薬科大学、目白大学、横浜薬科大学、立正大学、了徳寺大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医療福祉専門学校、北里大学保健衛生専門学院、国際医学技術専門学校、こころ医療福祉専門学校、昭和医療技術専門学校、西武学園医学技術専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校、中央医療技術専門学校、東京医学技術専門学校、東京医薬看護専門学校、東京衛生学園専門学校、東京福祉専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、長崎リハビリテーション学院、日本文理大学医療専門学校、専門学校富士リハビリテーション大学校、北海道医学技術専門学校、山形医療技術専門学校、早稲田医療技術専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校
採用実績（人数） 【新卒】 2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予)　
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大　卒　　　4名　　　　5名　　　　2名　　　　5名
短大卒　　　－　　　　　－　　　　　－　　　　1名
専門卒　　 19名　　 　19名　　　 21名　　　 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 20名 24名
    2022年 9名 17名 26名
    2021年 3名 26名 29名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 24名
    2022年 26名
    2021年 29名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 3名

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