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最終更新日:2024/6/26
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■企業・事務所からの求人ヒアリング・採用ターゲットの提案■求人票の作成・候補者の選定、応募意志獲得■候補者の推薦・面接日時の調整■面接前後のフォローアップ、クロージング※変更の範囲:自身の適性と成果に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。~担当者より~ 当社の人材紹介事業部では、求職者の初回カウンセリングをキャリアアドバイザー(CA)が担当し、各案件のコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザー(RA)が求職者と企業に直接コンタクトを取る”一気通貫型”の紹介体制を採用しています。また、実績に応じてしっかり評価する制度も設けていますので、安心して存分に力を発揮できる環境があります。●キャリアステップジュニア、リーダー、マネジャーと段階を分け、年4回の昇級チャンスがあります。成果次第で年次に関係なく、しかも無理なくステップアップが図れる制度です。●ジョブチェンジ自分がどう成長したいか、目指す方向性に合わせて活躍の舞台を多数用意しています。リクルーティングアドバイザーからスタートし、実績を積んだ上でキャリアアドバイザーや管理部門へのチャレンジも可能です。当社のビジョンに共感しつつ、深く他者の心に寄り添えるパッションに期待します! 当社の新しい未来に向け、共に成長したいと思えたなら、どうぞ門をたたいてみてください。
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適性検査
面接(グループ)
1回実施予定
面接(個別)
筆記試験
2回実施予定
内々定
≪MS-Japanの求める人物像≫1. 明るい対応でやる気のある前向きに仕事に取り組める方 ⇒相談するならポジティブな人がいいですよね!2. 成果を出すことに拘り、素直な気持ちで行動力をもって仕事に取り組める方 ⇒結果は、より多くのお客様に貢献しているという証です。 素直に様々なことを吸収して、どんどん成長していきましょう!3. 相手の気持ちを汲み取ろうとする方 ⇒相手の気持ちを考えて対話をすることで、 相手の潜在ニーズを引き出すことができます。4. 当社のビジョンに共感し、共に会社の未来を切り拓いていける方 ⇒未来の幹部候補として活躍する人材を求めています! 「自分」「お客様」「自社」この3者の成長を実現させましょう。
2025年3月卒業予定者および卒業後就業経験のない方
(2023年04月実績)
【総合職】(大卒・大学院了・既卒)
(月給)270,000円
195,000円
75,000円
給与形態:月給制給与額:月給270,000円+インセンティブ(大卒・大学院了・既卒)※上記には月45時間分の固定残業代(75,000円)を含みます。 45時間を超過した場合は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月、状況に応じて6ヶ月です。(本採用後と同待遇)
固定残業代 75,000円を含みます。(45時間/月)45時間を超過した場合は別途支給します。(平均残業時間は32時間/月です)
◆Benefit Station <全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供> ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所) ・健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度 (月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度 (保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約250講座) ・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策 (マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)◆企業型確定拠出年金制度◆社員持株会
ビル内喫煙スペース有
※変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。
■フレックスタイム制コアタイム 11:00~15:00フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00標準労働時間1日8時間