(株)ダイテックの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「やりたいこと」を「できること」に

「安心・安全」な社会への貢献は「安心・安全」な会社から（2024/08/10更新）

学生の皆さん！

状況が不透明な中での就職活動には、不安や戸惑いが多くあると思います。
学生の皆さんと同じよう、企業側も日々の状況の変化に戸惑いを感じています。
このような状況が1日も早く好転し、皆さんと「会う」機会が増えることを願ってやみません。

このような状況だからこそ、当社が社員となる皆さんに提供したいことは「安心・安全」です。
場の安全として「在宅勤務制度」の導入、心の安全として「メンター制度」の導入など。
制度の新設やルール変更などに柔軟に対応することで、社員の「安心・安全」に努めています。

それはなぜなのか・・・当社のミッションだからです。

当社はマニュアル（取扱説明書）制作業務をとおして、すべての人に「正しく」「わかりやすく」情報を提供し、製品事故のない「安心・安全」な社会へ貢献することをミッションとしています。
ミッションを達成するためには、何よりもわれわれ自身が「安心・安全」でなければなりません。

「安心・安全」な社会への貢献は「安心・安全」な会社から

状況変化への対応力で、ダイテックは「安心・安全」な会社であり続けたいと考えています。

新製品の情報をもとに、その驚きと楽しさを「ドキュメント」としてたくさんの「ひと」に提供する仕事です。開発者や製造者とともに、レアな最新情報を共有。ゼロからイチを作り上げていく。そんな魅力的な現場を味わえるのも、醍醐味の一つです。

: 新製品の情報をもとに、その驚きと楽しさを「ドキュメント」としてたくさんの「ひと」に提供する仕事です。

: 開発者や製造者とともに、レアな最新情報を共有。ゼロからイチを作り上げていく。そんな魅力的な現場を味わえるのも、醍醐味の一つです。

「モノ」と「ひと」をつなぐ

「社長と社員をつなぐ」ダイテックのポータルサイトでは、わかりやすさそのままに「社長blog」と題し、会社方針や社長の考えに触れることができます。	(株)ダイテックは「“得意技と併せ技”で最適なソリューションを提供する」をスローガンとする大興グループの一員です。グループでの連携強化を掲げています。「マニュアル制作の専門会社」として独立。以来、時代の変化にあわせた技術とサービスを提供し、30年以上歩み続けています。次の30年の歩みを「未来志向の事業展開」と定め、「3Dデータ活用の新提案」「ドキュメントの部品化と可用化」「AR・VRを活用した新しいマニュアル」に「モノ」と「ひと」をつなぐ新しい支援サービスとして取り組んでいます。「ダイテック」と「社員」をつなぐそれは「満足」です。ダイテックは地方の中小企業ですが、福利厚生は大企業に引けをとりません。2020年には「在宅勤務制度」を導入。「フレックス制度」は20年以上の導入実績があります。 2017年度からは「新人事制度」や「キャリアパス」「教育制度」の導入で、社員の将来性を支援しています。 2021年には「メンター制度」を導入。心理的な面でも社員をサポートできるよう努めています。「社長」と「社員」をつなぐダイテックは社長と社員の距離が近い会社です。2018年度には「若手社員座談会（通称YB会）」がスタートしました。また、ポータルサイトでは「社長blog」をとおし、社長の考えだけでなく、ちょっとした日常にも触れることができます。職種を問わず「やりたいこと」を「できること」にしたいあなた。あなたのニーズは当社が求めるニーズです。

「社長と社員をつなぐ」ダイテックのポータルサイトでは、わかりやすさそのままに「社長blog」と題し、会社方針や社長の考えに触れることができます。

(株)ダイテックは「“得意技と併せ技”で最適なソリューションを提供する」をスローガンとする大興グループの一員です。グループでの連携強化を掲げています。
「マニュアル制作の専門会社」として独立。以来、時代の変化にあわせた技術とサービスを提供し、30年以上歩み続けています。
次の30年の歩みを「未来志向の事業展開」と定め、「3Dデータ活用の新提案」「ドキュメントの部品化と可用化」「AR・VRを活用した新しいマニュアル」に「モノ」と「ひと」をつなぐ新しい支援サービスとして取り組んでいます。

「ダイテック」と「社員」をつなぐ
それは「満足」です。ダイテックは地方の中小企業ですが、福利厚生は大企業に引けをとりません。2020年には「在宅勤務制度」を導入。「フレックス制度」は20年以上の導入実績があります。
2017年度からは「新人事制度」や「キャリアパス」「教育制度」の導入で、社員の将来性を支援しています。
2021年には「メンター制度」を導入。心理的な面でも社員をサポートできるよう努めています。

「社長」と「社員」をつなぐ
ダイテックは社長と社員の距離が近い会社です。2018年度には「若手社員座談会（通称YB会）」がスタートしました。
また、ポータルサイトでは「社長blog」をとおし、社長の考えだけでなく、ちょっとした日常にも触れることができます。

職種を問わず「やりたいこと」を「できること」にしたいあなた。あなたのニーズは当社が求めるニーズです。

会社データ

プロフィール	わたしたちの会社には、こんな先輩たちが働いています。「整備士の資格を取ったけど、ワークショップで働くのは違う気がする」と思った先輩「看護士の資格があるけど、病院以外の仕事を経験してみたい」と考えた先輩「プログラミングを勉強したけど、SEには向いていないかも」と悩んだ先輩「情報処理を学習したけど、違う分野にチャレンジしてみたい」と意欲が湧いた先輩「英語が得意だけど、翻訳や通訳以外の仕事ってあるのかな」と仕事を探した先輩「やりたいこと」を「できること」にしてきた人たちが多くいる会社なんです。そんな(株)ダイテックは、世界で活躍するメーカーの「モノづくり」を技術とサービスで支援しています。その分野は様々で、官公庁を始め、自動車、機械、IT機器、半導体、医療機器、食品、電力等におよびます。その中でも、自動車・情報通信機器・機械・IT分野の技術マニュアル・パーツカタログ等の企画・制作において豊富な実績があります。
事業内容	【コンテンツサービス】最新技術の情報や、製品の様々なデータを元に「企画」「立案」「分析」「コンテンツ制作」などのサービスを提供しています。・マニュアル制作・パーツカタログ制作・イラスト・アニメーション制作（2D・3D）・Web制作・英文・和文ライティング・テクニカルライティング・DTPサービス・印刷　　　　　　　　　　等【ランゲージサービス】年々需要が高まる様々な言語に対応するためのサービスを提供しています。単に翻訳だけではない「言語」「法律」「規格」「習慣」等、情報の現地化＝ローカライズで国内外のビジネスをサポートします。・翻訳・技術翻訳サービス・多言語翻訳サービス（対応言語：40ヶ国語以上）・翻訳データベースの構築【その他サービス】・DX推進支援・デジタルコンテンツ制作（AI、AR・VR、3Dアニメーション、動画　等）・Web3Dクラウドサービス・システム開発（システム構築支援、データベース開発、R&D　他）・コンサルティング・各種セミナー（マニュアル制作、国際規格、規格対応、ローカライズ　他）・各種トレーニング・コールセンター　　　　　　等

プロフィール

わたしたちの会社には、こんな先輩たちが働いています。
「整備士の資格を取ったけど、ワークショップで働くのは違う気がする」と思った先輩
「看護士の資格があるけど、病院以外の仕事を経験してみたい」と考えた先輩
「プログラミングを勉強したけど、SEには向いていないかも」と悩んだ先輩
「情報処理を学習したけど、違う分野にチャレンジしてみたい」と意欲が湧いた先輩
「英語が得意だけど、翻訳や通訳以外の仕事ってあるのかな」と仕事を探した先輩

「やりたいこと」を「できること」にしてきた人たちが多くいる会社なんです。

そんな(株)ダイテックは、世界で活躍するメーカーの「モノづくり」を技術とサービスで支援しています。その分野は様々で、官公庁を始め、自動車、機械、IT機器、半導体、医療機器、食品、電力等におよびます。その中でも、自動車・情報通信機器・機械・IT分野の技術マニュアル・パーツカタログ等の企画・制作において豊富な実績があります。

事業内容

【コンテンツサービス】

最新技術の情報や、製品の様々なデータを元に「企画」「立案」「分析」「コンテンツ制作」などのサービスを提供しています。

・マニュアル制作
・パーツカタログ制作
・イラスト・アニメーション制作（2D・3D）
・Web制作
・英文・和文ライティング
・テクニカルライティング
・DTPサービス
・印刷　　　　　　　　　　等

【ランゲージサービス】

年々需要が高まる様々な言語に対応するためのサービスを提供しています。
単に翻訳だけではない「言語」「法律」「規格」「習慣」等、情報の現地化＝ローカライズで国内外のビジネスをサポートします。

・翻訳・技術翻訳サービス
・多言語翻訳サービス（対応言語：40ヶ国語以上）
・翻訳データベースの構築

【その他サービス】

・DX推進支援
・デジタルコンテンツ制作（AI、AR・VR、3Dアニメーション、動画　等）
・Web3Dクラウドサービス
・システム開発（システム構築支援、データベース開発、R&D　他）
・コンサルティング
・各種セミナー（マニュアル制作、国際規格、規格対応、ローカライズ　他）
・各種トレーニング
・コールセンター　　　　　　等

本社郵便番号	730-0025
本社所在地	広島市中区東平塚町1-14　大興平塚ビル
本社電話番号	082-240-0811
設立	1987（昭和62）年5月
資本金	5,000万円
従業員	162名（2023年7月）
売上高	18億8,900万円（2023年6月末）
事業所	広島市中区東京都千代田区東京都三鷹市仙台市泉区大阪府大阪市福岡市博多区山口県宇部市
沿革	1985(昭和60)年 2月 (株)大興のマニュアルサービス部として開設 1987(昭和62)年 5月マニュアル制作の専門会社として、(株)大興から分社独立し、翻訳部門とパーツカタログ部門を設立 1989(平成元)年 9月 DTP部門を設立 1990(平成2)年 8月 PL（製造物責任）対策のコンサルティング業務を開始 1996(平成8)年 4月システム開発部門を設立 1997(平成9)年12月 SGMLアプリケーションとしてFTDML(Flexible Technical Documentation Markup Language)を開発 1998(平成10)年 3月京都事業所開設 1998(平成10)年10月福岡事業所開設 2001(平成13)年 7月東京事業所開設 2011(平成23)年 7月仙台事業所開設 2017(平成29)年8月東大阪事業所開設 2020(令和2年)年2月大阪事業所開設 2023(令和5年)年1月宇部事業所開設 2023(令和5年)年7月川崎事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.5%
  （27名中5名）
- 2023年度
＊2023年度とは（2022.7/1～2023.6/30）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修中途採用社員研修 ISMS研修中堅社員パワーアップ研修管理職研修コンプライアンス研修各種担当業務レベルアップ研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について合格した場合の受験料補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、広島大学、近畿大学、広島国際大学＜大学＞埼玉大学、東京大学、東北学院大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、国士舘大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、早稲田大学、明治学院大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、岐阜聖徳学園大学、名古屋商科大学、大阪大学、京都大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、天理大学、同志社大学、立命館大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、島根県立大学、県立広島大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福山大学、美作大学、安田女子大学、九州大学、佐賀大学、鹿児島大学、北九州市立大学、熊本県立大学、九州共立大学、九州産業大学、西南学院大学、西日本工業大学、福岡大学、宮崎国際大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校神田外語学院、関西外国語大学短期大学部、呉工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校日産横浜自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、広島外語専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、福岡女学院大学短期大学部、和歌山工業高等専門学校ネブラスカ州立大学、ワシントン州立グリーンリバー短期大学、ウェールズ大学、マカレスター大学、ミシガン大学、アルバータ大学、タスマニア大学、ハワイパシフィック大学、北京外国語大学、華東理工大学、中国阜新鉱業大学
採用実績（人数）	2023年 6名 2022年 4名 2021年 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、広島大学、近畿大学、広島国際大学
＜大学＞
埼玉大学、東京大学、東北学院大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、国士舘大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、早稲田大学、明治学院大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、岐阜聖徳学園大学、名古屋商科大学、大阪大学、京都大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、天理大学、同志社大学、立命館大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、島根県立大学、県立広島大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福山大学、美作大学、安田女子大学、九州大学、佐賀大学、鹿児島大学、北九州市立大学、熊本県立大学、九州共立大学、九州産業大学、西南学院大学、西日本工業大学、福岡大学、宮崎国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校神田外語学院、関西外国語大学短期大学部、呉工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校日産横浜自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、広島外語専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、福岡女学院大学短期大学部、和歌山工業高等専門学校

ネブラスカ州立大学、ワシントン州立グリーンリバー短期大学、ウェールズ大学、マカレスター大学、ミシガン大学、アルバータ大学、タスマニア大学、ハワイパシフィック大学、北京外国語大学、華東理工大学、中国阜新鉱業大学

採用実績（人数）

2023年 6名
2022年 4名
2021年 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	5名	6名
2022年	4名	0名	4名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp99511/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ダイテック

業種

基本情報

「やりたいこと」を「できること」に

「安心・安全」な社会への貢献は「安心・安全」な会社から（2024/08/10更新）

会社紹介記事

「モノ」と「ひと」をつなぐ

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)ダイテック

業種

基本情報

「やりたいこと」を「できること」に

「安心・安全」な社会への貢献は「安心・安全」な会社から （2024/08/10更新）

会社紹介記事

「モノ」と「ひと」をつなぐ

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

「安心・安全」な社会への貢献は「安心・安全」な会社から（2024/08/10更新）