最終更新日：2024/8/26

金森建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計
  • セメント

基本情報

本社
長野県
資本金
6,000万円
売上高
26億5044万円　2022年9月実績
従業員
65名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

年間休日126日、完全週休2日制！転勤無し！！資格手当充実！！！　貴方の力が活躍できる会社です

最短一週間で内定出し！　「北アルプスを守り、人を守る」事業展開する土建会社です。 （2024/02/13更新）

みなさん、こんにちは！金森建設採用担当の中嶋です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
若い皆様の力を必要としています。Iターン・Uターンの方も大歓迎です。
この地域では「砂防堰堤と云えば金森建設」と云われ土木施工技術は高評価をいただいております。施工技術を極めたいあなたの力が必要です

いま農業にも注力しており、農学部、生物学部、文学部、環境学部卒で農業男子、農業女子に為りたい方もエントリーください。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。ぜひエントリーをお願いします！

　己の眼で事象を捉え、己の頭脳で思考する若人が十二分に力を発揮できる会社です。学んだ知識を当社で活かし共に「山を守り、人を守る」事を願ってやみません。

もっと見る
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
県内の土木・建築工事を中心に、防災・減災工事や災害復旧工事にも対応。自分たちの技術で地域の安心・安全な暮らしを守るやりがいを、強く感じられる仕事です。
PHOTO
入社後は熟練の施工管理担当者について、アシスタント的な業務からスタート。文系理系を問わず、徐々に経験を積みながら、国家資格取得を取得しています。

会社を支えるのは「人の力」。スキルアップ支援や働き方改革を積極的に進めます。

PHOTO

「人財力を高めるためには働きやすい環境を整えることが大切」と3代目の金社長。「最先端技術を積極的に現場へ取り入れ、お休みや給与体制の刷新も図っています」。

当社は1935年の創業以来、88年の長きに渡って公共土木工事や建築に携わり、大北エリアを中心に、地域の皆さんの安心・安全な暮らしを支えています。
私は昨年社長に就任したばかりですが、実感しているのは、当社の強みは代々引き継がれてきた高い技術力にあるということ。建設のフィールドでは机上の理論だけで対応できることは少なく、社員1人ひとりがどれだけ現場で経験を積んできたかが、会社の力になっていると感じています。当社には長年勤めてくれる社員が多く、親子で勤務している方が6組にのぼるほど。国土交通省表彰をはじめ、県や市の表彰を受けた施工が多いのも、各担当者が向上心をもって、真摯に工事に取組んできた結果でしょう。私は、会社の技術力＝人財力だと思っています。

だからこそ、社員の方が働きやすい環境づくりにも、積極的に取り組んでいます。建設業界全体で有休2日制の現場が増える中、当社でもオンオフを切り替え、休みやすい体制を整備。たとえ工期が厳しくて週末に休暇が取れなかった場合も、完工後にまとめて長期休暇を取れるように調整するなど、現場に合わせた柔軟な働き方を模索しています。
さらに社員のスキルアップは、会社全体でサポート。建築士や施工管理技士等、業務に必要な資格に関しては、受験費用の補助に加えて、合格時に手当や賞与で評価。優良工事表彰には報償金があり、現場からは「モチベーションが上がる」との声もよく聞きます。
経験の浅い若手は、熟練の社員がしっかりサポート。現場で徐々に経験を積む中で、資格取得へのアドバイスも受けられるなどスキルアップの機会は多いですよ。

近年ではドローン測量や衛星即位システム、ICT重機を使った施工等、i-constructionに合わせた試みも増えてきました。オートマチックな施工システムと人の技術力を組み合わせ、生産性と工事品質を高めていくことが昨今の課題。最先端技術を取り入れることで現場に余裕ができ、若い方にとって建設業がより魅力的なものに映ると嬉しいですね。
将来的にはグループ企業を含めた事業の多角化を進め、より安定した経営を目指しています。環境に配慮したメガソーラー事業や小規模水力発電、農業への取組みもその1つ。不安定な社会情勢の中でも、新しいチャレンジを精力的に続けることで、社員の皆さんや、引いては地域全体に元気を届けられたらと考えています。（代表取締役社長／金龍虎さん）

会社データ

プロフィール

戦前小谷村にて「山を守り、人を守る」を志にて起業した当社は、金森建設(株)・金森商事(株)・ソーラーカナモリ(株)・すえひろファームと事業を拡げ現在に至っております。
祖業地には出張所を構え、龍の子太郎の故郷(大町市)に本社移転しております。「自然の力に抗うことなく暮らし、食べ物を育てる」こと注力しております。
事業内容
「山を守り、人をまもる」のが祖業です。
金森建設では、山間地における砂防堰堤建設や護岸工事、災害を未然に防ぐための河川工事や橋梁工事などを多く施工しております。地図に残る工作物を現地施工しており、完成時の喜びは格別です。この地域では「砂防堰堤と云えば金森」と一目置かれております。

施工エリアは小谷村、白馬村、大町市、松川村、池田町になります。
北アルプス山麓で働く解放感はとても素晴らしいものです！　
「朝日を浴びて起き日没で仕事を終える生活」は、ヒトのDNAに深く刻まれた生活習慣です。健康な体と健全な精神が育ちます。

会社スケジュールは、完全週休2日制です。
同業者の中では休日数top2に入っており、プライベートを大事にしたい若者を大歓迎です！

従業員への待遇や会社の雰囲気も良いので、他業種、同業種から転職されてくる方も多く　昨年は中途採用者数では地域一番になりました。
本社郵便番号 398-0002
本社所在地 長野県大町市大町1252番地5
本社電話番号 0261-22-1880
創業 1935年5月10日
設立 1955年5月10日
資本金 6,000万円
従業員 65名
売上高 26億5044万円　2022年9月実績
営業所 小谷村、白馬村、松川村
主な取引先 官公庁
国土交通省、農林水産省、長野県
大町市、池田町、松川村、白馬村、小谷村
関連会社 金森商事(株)
ソーラーカナモリ(株)
すえひろファーム（株）
(株)オクタゴンサービス
平均年齢 51.6歳
平均勤続年数 14年
平均給与 330,000円
沿革
  • 昭和10年5月10日
    • 長野県北安曇郡小谷村にて「土木工事金森組」を創業
  • 昭和30年5月10日
    • 金森建設株式会社に変更
  • 昭和40年5月1日
    • 白馬村に骨材プラント開設
  • 昭和44年5月1日
    • 白馬村に生コン工場開設
  • 平成14年4月1日
    • 白馬小谷生コン株式会社設立参加
  • 平成19年4月1日
    • 株式会社マテリアル白馬設立参加
  • 平成24年12月21日
    • ソーラーカナモリ株式会社設立
  • 平成25年7月19日
    • 長野県　大北地域では初めてのメガソーラー稼働
      (於　西原発電所)
      大町市長、国会議員、県会議員らをお招きして竣工式開催
  • 平成30年12月19日
    • 三日町発電所稼働（至　全10発電所)
      全発電量は11MW。
  • 令和3年10月29日
    • 長野県SDGs推進企業要録
  • 令和3年12月16日
    • すえひろファーム株式会社設立。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      （65名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部機関による新人研修に参加して頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格については受講費用、受験費用共に会社が全額負担いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、法政大学、明治大学、信州大学、愛媛大学、京都工芸繊維大学、琉球大学、東京理科大学、大阪経済大学、神奈川大学、名城大学、東洋大学、千葉商科大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、上田情報ビジネス専門学校
採用実績（人数） 2017年
大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp99548/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

金森建設(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
建設 建築設計 住宅 住宅（リフォーム） セメント 長野県

トップへ

  1. トップ
  2. 金森建設(株)の会社概要