最終更新日：2024/5/29

ラサ商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都
資本金
2,076,922千円
売上高
296億56百万円（2023年3月期連結）
従業員
241名(連結) 190名(単体)（2023年3月期）
募集人数
6～10名

設立８５年の専門商社～挑むことに挑み続ける～

25卒新卒採用開始しました！ （2024/03/18更新）

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会社紹介記事

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東京本社は自社ビルです
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産業機械・建設機械の事業部門でのメイン商材であるスラリーポンプ

設立８５年の専門商社～挑むことに挑み続ける～

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他部署でも先輩後輩垣根なく交流しています

1939年に設立され、食料、鉄鉱石、羊毛、飼料、冷蔵庫…など、様々な商材を扱ってきた専門商社です。
長い歴史の中で、挑戦することに挑戦しつづけるというマインドを持った先人たちが築きあげてきたからこそ、今のラサ商事があります。

現在の主力商材は、耐火性に優れた製品に必要なジルコンサンド、インフラ施設やプラントに欠かせないスラリーポンプ、製鉄所のSDGsに貢献している水砕スラグ製造設備など、ニッチな業界で必要不可欠なものばかり。
いずれもニッチ市場におけるトップシェアを構築しています。

専門商社、というと理系じゃないと難しいかな？と思われるかもしれません。
しかし、今まで入社してきた社員の9割は文系出身。
入社してから専門知識の研修を受けて、OJTの先輩から教えてもらいながら育ってきています。
知らないことを知ろう、知っていることを更に知ろうという好奇心や探求心によって、ラサ商事は今も発展しています。

提案型営業、広くコミュニケーションをとれる、好奇心、探求心というキーワードにひっかかる方はぜひ一度、職場体験にご参加ください。

会社データ

プロフィール

経営理念
「世界に通用する一流技術商品と
有用な価値ある資源を国内外に販売し、
豊かな社会に貢献する」

当社の社名は、沖縄県に属する通称「ラサ島」に由来します。ラサ島は現在、公式には沖大東島と呼ばれています。
このラサ島でリン鉱石を採掘したのが、ラサ島燐礦（現在のラサ工業）です。
当社は、ラサ工業の販売部門として1939年に設立されました。
当初はラサ工業の子会社でしたが、現在では幅広い商品を扱う独立系の商社として発展を続けています。
事業内容
当社は、資源や金属素材、産機・建機等を産業界に供給し、その発展を支え続けている専門商社です。
特殊な分野に強い専門性、技能・技術に裏打ちされた提案力、そして万全のメンテナンス・サービス体制によるサポート力を武器に、これまで多くのお客様にご信頼いただき、長期にわたる信頼関係を築いてまいりました。
その成果として当社は現在、鉱物資源ではジルコンサンド、産機分野ではスラリーポンプ、環境設備では独自技術の水砕スラグ製造設備など、各分野においてトップクラスのシェアの商品を有し、市場をリードする存在となっています。

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お客様に依頼いただいたポンプの確認
本社郵便番号 103-0014
本社所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目11番5号　RASA日本橋ビルディング
本社電話番号 03‐3668-8231
設立 1939年1月10日
資本金 2,076,922千円
従業員 241名(連結) 190名(単体)（2023年3月期）
売上高 296億56百万円（2023年3月期連結）
営業利益 営業利益28億5,300万円
関連会社 旭テック(株)
ラサ・リアルエステート(株)
平均年齢 43.9歳
平均給与 8,016,570円
沿革
  • 1939年01月
    • 会社設立
  • 1958年08月
    • 日曹製鋼株式会社（現大平洋金属株式会社※）とニッソ・ワーマン（R）ポンプ総代理店契約締結
      ※後に大平洋金属株式会社の機械事業部門が大平洋機工株式会社として分離独立
  • 1978年01月
    • オーストラリア・ウエストラリアンサンド社(現アイルカ リソーシズ リミテッド社)とジルコンサンド総販売代理店契約締結
  • 1979年05月
    • スイス・ヒドロスタル社とヒドロスタルポンプ総販売代理店契約締結
  • 1983年06月
    • スイス・ヒドロスタル社、大平洋金属株式会社(現大平洋機工株式会社)と当社間でプリローテーションシステムのライセンス契約締結
  • 1984年02月
    • ドイツ・フェルバ社とフェルバポンプ輸入販売及び製造ライセンス契約締結
  • 1986年07月
    • タカサゴPAMポンプ総販売代理店契約締結
  • 1989年02月
    • ドイツ・プツマイスター社と高圧ピストンポンプ総販売代理店契約締結
  • 1994年03月
    • ドイツ・バーグマン社と主としてスラリーポンプ用メカニカルシール等の総販売代理店契約締結
  • 1994年10月
    • ロビンズアンドマイヤーズ社とモイノポンプ総販売代理店契約締結
  • 1996年08月
    • ドイツ・フェルバ社との製造ライセンス契約を解消し、総代理店契約に移行
  • 1999年07月
    • 大平洋金属(株)において、パラ・エコ・リサイクリングシステムの実証プラントを建設、実証試験開始準備
  • 2000年11月
    • 韓国・フィルテック社と容積式ポンプ総販売代理店契約締結
  • 2002年08月
    • ドイツ・フォーゲルサン社と総代理店契約を締結
  • 2004年01月
    • オーストラリア・ニュージーランドにおける(株)前田製作所製品の販売代理店契約を締結
  • 2006年02月
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 2007年03月
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2007年04月
    • 中国上海駐在員事務所開設
  • 2011年10月
    • 東京都中央区日本橋蛎殻町に自社ビルを建設し、本社を移転
  • 2014年04月
    • シンガポール駐在員事務所開設
  • 2014年12月
    • 旭テック株式会社を子会社化
  • 2015年02月
    • ラサ・リアルエステート株式会社を新設分割により設立
  • 2017年04月
    • シンガポール支店開設
  • 2022年04月
    • 東京証券取引所スタンダード市場に移行
  • 2024年04月
    • 子会社イズミ株式会社を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 6名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.1%
      （91名中11名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修：商品の専門知識、工場見学、書類作成やシステム使用法
新人フォロー研修：ビジネスマナーフォロー、営業ロールプレイング等の研修
OJT研修：配属先のOJTからの実地研修
若手研修：入社2年目～4年目の合同研修
OJTリーダー研修：新人指導を行うOJTとなる際の研修
OJTフォロー研修：新人指導フォロー等の研修
新任管理職研修：新たに管理職となる際の研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知教育大学
＜大学＞
亜細亜大学、関西外国語大学、近畿大学、埼玉大学、専修大学、東海大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
採用実績（人数） 2024年：大卒6名
2023年：大卒5名
2022年：大卒3名
2021年：院卒1名、大卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 2名 5名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 3名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 1名

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