最終更新日：2024/8/27

エムエスティ保険サービス(株)

正社員

業種

損害保険
生命保険
商社（その他製品）
専門コンサルティング
銀行（都銀）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億1,000万円

売上高: 144.7億円（生損保販売手数料収入）※2023年3月期

従業員: 913名（男性530名、女性383名）※2024年3月末時点

募集人数: 36～40名

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱UFJ銀行と長年の取引関係を有する保険代理店】MSTは保険ニーズのある法人のお客さまを対象にコンサルティング営業を行う総合保険代理店です。

エントリー者へ限定案内中

＜2025年度WEB説明会エントリー受付中！！＞（2024/07/25更新）

◆◆説明会予約受付中◆◆

皆さん、こんにちは！
エムエスティ保険サービス(株)新卒採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

7月もWEB説明会の予約を受け付けております！！
各職種毎（総合職・業務職（旧：一般職）に開催をしておりますので、
まずは説明会ページをチェックしてみてください。

皆さまからのエントリーとご予約お待ちしております！

法人営業を軸に事業展開する損害保険・生命保険の総合代理店として活動するエムエスティ保険サービス。目標は「お客さまに信頼されるリスクマネジメントサービス会社」だ。お客さまも気付かないリスクを発見し、それをカバーする保険を提案するのが同社の使命。社員たちは日々、学びを重ねながら、期待以上の提案をする力を研鑽している。

: 法人営業を軸に事業展開する損害保険・生命保険の総合代理店として活動するエムエスティ保険サービス。目標は「お客さまに信頼されるリスクマネジメントサービス会社」だ。

: お客さまも気付かないリスクを発見し、それをカバーする保険を提案するのが同社の使命。社員たちは日々、学びを重ねながら、期待以上の提案をする力を研鑽している。

リスクソリューションの専門家として、法人の未来を支えていく

採用担当の水野さん（左）と渡部さん（右）「リスクコンサルティングという社会的使命を全うすべく、社員一人ひとりが保険のプロフェッショナルとして能力を高めています」	エムエスティ保険サービスは、損害保険会社29社、生命保険会社26社の商品を扱う総合保険代理店です。前身の会社を含めると70年以上にわたり活動してきました。得意とするのはBtoB領域の法人営業。三菱UFJ銀行からの顧客連携というビジネスモデルのもと、今や約2万1000社の企業に対し事業を営む上でのリスク解決策を提案しています。企業が必要とする保険は、規模や業種によって全く異なります。営業用の車に自動車保険、建屋や工場に火災保険などが定番ですが、それ以外にも製造した製品の不具合リスク、情報漏えい時の補償なども保険で解決することが可能。当社の場合、海外進出した日系企業向けのリスク管理も手掛けており、対応できるフィールドは実に広範です。ビジョンとして掲げるのは「お客さまに信頼されるリスクマネジメントサービス会社を目指そう」。法人マーケットのリスクが複雑化・多様化・巨大化するなかで、事業を進めるのに躊躇してしまうお客さまも少なくありません。だからこそ、私たちが培ってきた分析力や提案力をさらに磨き上げ、お客さまの支えになるのが私たちの使命。より高度なリスクソリューションを提供する存在に進化していくべく、社員一人ひとりがこの道のプロフェッショナルとして能力を高めていく所存です。＜採用担当・水野拓也さん＞保険は文字通り、形のない商品。当社の場合、扱う保険の種類も多く、変化する法律にも柔軟に対応する必要があります。営業事務、個人顧客への対応、保険会社との窓口業務など多彩な機能を担う業務職もまた、保険のプロフェッショナル。そうである以上、自分を磨き上げていく準備期間をしっかりと設けることが大切なのです。保険の商品知識をしっかり学び、お客さま対応のスキルを身に付けていく点に関しては、いずれの職種も同じです。『寄ってたかって育てる』をテーマに全社でサポートをしていく環境の中、エムエスティならではの、保険という社会貢献性の高いこの仕事に挑戦していってほしいですね。＜採用担当・渡部彩夏さん＞

採用担当の水野さん（左）と渡部さん（右）「リスクコンサルティングという社会的使命を全うすべく、社員一人ひとりが保険のプロフェッショナルとして能力を高めています」

エムエスティ保険サービスは、損害保険会社29社、生命保険会社26社の商品を扱う総合保険代理店です。前身の会社を含めると70年以上にわたり活動してきました。得意とするのはBtoB領域の法人営業。三菱UFJ銀行からの顧客連携というビジネスモデルのもと、今や約2万1000社の企業に対し事業を営む上でのリスク解決策を提案しています。

企業が必要とする保険は、規模や業種によって全く異なります。営業用の車に自動車保険、建屋や工場に火災保険などが定番ですが、それ以外にも製造した製品の不具合リスク、情報漏えい時の補償なども保険で解決することが可能。当社の場合、海外進出した日系企業向けのリスク管理も手掛けており、対応できるフィールドは実に広範です。

ビジョンとして掲げるのは「お客さまに信頼されるリスクマネジメントサービス会社を目指そう」。法人マーケットのリスクが複雑化・多様化・巨大化するなかで、事業を進めるのに躊躇してしまうお客さまも少なくありません。だからこそ、私たちが培ってきた分析力や提案力をさらに磨き上げ、お客さまの支えになるのが私たちの使命。より高度なリスクソリューションを提供する存在に進化していくべく、社員一人ひとりがこの道のプロフェッショナルとして能力を高めていく所存です。
＜採用担当・水野拓也さん＞

保険は文字通り、形のない商品。当社の場合、扱う保険の種類も多く、変化する法律にも柔軟に対応する必要があります。

営業事務、個人顧客への対応、保険会社との窓口業務など多彩な機能を担う業務職もまた、保険のプロフェッショナル。そうである以上、自分を磨き上げていく準備期間をしっかりと設けることが大切なのです。

保険の商品知識をしっかり学び、お客さま対応のスキルを身に付けていく点に関しては、いずれの職種も同じです。『寄ってたかって育てる』をテーマに全社でサポートをしていく環境の中、エムエスティならではの、保険という社会貢献性の高いこの仕事に挑戦していってほしいですね。
＜採用担当・渡部彩夏さん＞

会社データ

プロフィール	あらゆるお客さまに適切なリスクソリューションを提供できる業界のリーディングカンパニーへ 2006年10月に誕生した「エムエスティ保険サービス」は業界最大級の事業規模を有する損害保険・生命保険の専業代理店です。当社は、(株)三菱UFJ銀行と長年の取引関係を有し、前身会社から実に70年もの間、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。現在の保険業界は販売チャネルが多様化し、競争が激化しています。企業や個人を取り巻くリスクもより複雑になってきています。この環境の中、『全てにおいてお客さまの立場に立った保険のトータルサービスを提供したい』そして『お客さまに新たな価値を提供し、社会の発展に貢献していきたい』、そんな思いを企業理念に保険代理店のフロントランナーとして躍進し続けます。
事業内容	■損害保険代理業務 ■生命保険媒介業務東京・名古屋・大阪に営業部門をおく業界最大級の規模を誇る保険代理店として、三菱UFJフィナンシャル・グループが目指す“総合金融機能の提供”において重要な役割を担っています。お客さまと直接的なコミュニケーションを司るのが保険代理店。保険契約においてお客さまと保険会社とを繋ぐ架け橋となり、顕在化しているニーズはもちろんのこと、お客さまも意識されていないような潜在ニーズも含めたリスク全般を洗い出し、的確な評価・分析をもとに、ニーズに適したソリューションをご提供しています。保険代理業を独立した業種として確立し、私たちの企業価値を高めていきたい。そのために必要な事は、何よりも『お客様からの信頼』なのです。お客様が気付かないリスクをカバーしていき、お客様の要望を先取りする。より細やかな商品提供力を実現するため、損害保険会社29社・生命保険会社27社もの保険会社と代理店委託契約を結んでいます。そして、保険のプロフェッショナル人材を数多く育成しています。

プロフィール

あらゆるお客さまに適切なリスクソリューションを提供できる
業界のリーディングカンパニーへ

2006年10月に誕生した「エムエスティ保険サービス」は業界最大級の事業規模を有する損害保険・生命保険の専業代理店です。当社は、(株)三菱UFJ銀行と長年の取引関係を有し、前身会社から実に70年もの間、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。現在の保険業界は販売チャネルが多様化し、競争が激化しています。企業や個人を取り巻くリスクもより複雑になってきています。この環境の中、『全てにおいてお客さまの立場に立った保険のトータルサービスを提供したい』そして『お客さまに新たな価値を提供し、社会の発展に貢献していきたい』、そんな思いを企業理念に保険代理店のフロントランナーとして躍進し続けます。

事業内容

■損害保険代理業務
■生命保険媒介業務

東京・名古屋・大阪に営業部門をおく業界最大級の規模を誇る保険代理店として、三菱UFJフィナンシャル・グループが目指す“総合金融機能の提供”において重要な役割を担っています。

お客さまと直接的なコミュニケーションを司るのが保険代理店。
保険契約においてお客さまと保険会社とを繋ぐ架け橋となり、顕在化しているニーズはもちろんのこと、お客さまも意識されていないような潜在ニーズも含めたリスク全般を洗い出し、的確な評価・分析をもとに、ニーズに適したソリューションをご提供しています。保険代理業を独立した業種として確立し、私たちの企業価値を高めていきたい。そのために必要な事は、何よりも『お客様からの信頼』なのです。お客様が気付かないリスクをカバーしていき、お客様の要望を先取りする。より細やかな商品提供力を実現するため、損害保険会社29社・生命保険会社27社もの保険会社と代理店委託契約を結んでいます。そして、保険のプロフェッショナル人材を数多く育成しています。

本社郵便番号	163-1537
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー
本社電話番号	03-3340-3566（採用担当部署直通）
設立	2006年10月1日
資本金	10億1,000万円
従業員	913名（男性530名、女性383名）※2024年3月末時点
売上高	144.7億円（生損保販売手数料収入）※2023年3月期
代表者	代表取締役社長　佐々木　照之
事業戦略	『お客さまに信頼されるリスクマネジメント・サービス会社を目指そう』という経営ビジョンの下、法人マーケットをメインとする当社は、多様な機能とチャネルを有するグループ会社に加え、拠点網を最大限に活用したコンサルティングや取扱商品の豊富さが絶対的な強みです。損害保険会社29社、生命保険会社27社と代理店契約を結ぶことで、幅広い商品供給を実現させるとともに、業界を熟知した保険プロフェッショナルを数多く揃え、新たに再編されるであろう保険代理店業界のフロントランナーとして強い気概と高い志を大いに揮って新市場へと邁進します。
旧会社の歴史	◎旧UFJ銀行系の三信東栄と旧東京三菱銀行系のエムティーインシュアランスサ－ビスが合併し『エムエスティ保険サ－ビス』が誕生。・『三信東栄』は2003年、旧三和銀行系保険代理店:三信(株)（設立:1949年）と旧東海銀行系保険代理店:東栄(株)（設立:1951年）、(株)栄ファミリー（設立:1975年）の3社が、それぞれの保険代理店部門を会社分割し新たに設立。・『エムティーインシュアランスサ－ビス』は、1999年12月に旧東京三菱銀行、東京海上、明治生命が共同で設立。2000年に東里(株)（設立:1947年）と東里サ－ビス(株)（設立:1994年）より営業譲渡を受け、2001年には国際土地建物の保険部門を継承し規模を拡大。
事業所	【本　　社】東京【営業部門】東京、名古屋、大阪【支　　社】北海道、東北、横浜、静岡、中部東、京都、和歌山、神戸、中国、九州
平均年齢	42歳
株主構成	三信(株)、東栄(株)、東京海上日動火災保険(株)、明治安田生命保険(相)、千歳興産(株)、(株)三菱UFJ銀行
主要取引銀行	(株)三菱UFJ銀行
関連会社	【国内】・MSTリスクコンサルティング(株) ・エスティ保険サービス(株) ・MSTマーシュ(株) 【海外】・MST HongKong Co.,Ltd.（香港）・MST Europe Ltd.（ロンドン）・MST Insurance Solutions, Inc.（ロサンゼルス、シカゴ）
その他海外駐在	Houlder Shanghi（上海） Houlder　Guangzhou（広州） Acclaim　Singapore（シンガポール）
取扱損害保険会社	【29社】東京海上日動火災保険(株) あいおいニッセイ同和損害保険(株) 損害保険ジャパン(株) アクサ損害保険(株) アトラディウス信用保険会社アメリカンホーム医療・損害保険(株) アリアンツ火災海上保険(株) イーデザイン損害保険(株) AIG損害保険(株) エイチディーアイ・グローバル・エスイー au損害保険(株) キャピタル損害保険(株) 共栄火災海上保険(株) コファスジャパン信用保険会社ザ・ソサイティ・オブ・ロイズ　日本における総代理店　ロイズ・ジャパン(株) ジェイアイ傷害火災保険(株) スイス損害保険会社スター保険会社セコム損害保険(株) セゾン自動車火災保険(株) Chubb損害保険(株) チューリッヒ保険会社日新火災海上保険(株) ニューインディア保険会社現代海上火災保険(株) 三井住友海上火災保険(株) 明治安田損害保険(株) ユーラーヘルメス信用保険会社楽天損害保険(株) ※アメリカンホーム医療・損害保険(株)、ゼネラリ保険会社の新規販売は終了しております。
取扱生命保険会社	【27社】明治安田生命保険相互会社アクサ生命保険(株) 朝日生命保険相互会社アフラック生命保険(株) SBI生命保険(株) エヌエヌ生命保険(株) FWD生命保険(株) オリックス生命保険(株) ジブラルタ生命保険(株) 住友生命保険相互会社ソニー生命保険(株) ＳＯＭＰＯひまわり生命保険(株) 第一生命保険(株) 第一フロンティア生命保険(株) 大樹生命保険(株) 大同生命保険(株) T＆Dフィナンシャル生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) ニッセイ・ウェルス生命保険(株) 日本生命保険相互会社ネオファースト生命保険(株) はなさく生命保険(株) 富国生命保険相互会社プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険(株) マニュライフ生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) メットライフ生命保険(株)
特色／強み	当社がこれまで培ってきた生保・損保の総合販売スキルとノウハウは、他の保険販売チャネルにない当社独自の強み。加えて、三菱UFJ銀行と長年の取引関係を有する保険代理店として(株)三菱UFJ銀行と強固な連携を実現。三菱UFJフィナンシャル・グループがめざす総合金融機能の提供において、今後ますます当社に対する期待も膨らみます。また、日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修の流れ】成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルな保険のプロフェッショナル人材を育成しています。【新入社員研修の流れ】【4月】　◆新入社員導入研修　（ビジネスマナー／テレコミュニケーション／業界理解／OA研修等）　　【5月～3月】　◆OJT（実務体験学習／営業基礎研修／保険商品研修等）　◆フォローアップ研修（本社集合研修）【2年目以降】　◆新卒入社2年目研修　◆新卒入社3年目研修　◆大企業損保パワーアップ研修　◆営業力強化研修　◆階層別役割アップ研修　◆次世代経営者研修　他　◆指導員統括セミナー/連絡会（各支社ごとに1名選出）　※新人育成指導の差配【その他】・ライフプラン研修（45歳以上）　※外部講師を招き、定年退職後に備え、健康保険等各種制度について講義を受講
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得奨励金制度】　資格試験合格後、本人申請により奨励金を支給します。・2級FP技能士・1級FP技能士・AFP・CFP ・中小企業診断士・社会保険労務士・日商簿記検定1級【通信教育講座】　通信講座修了後、本人申請により受講料を補助します。　講座種類（全117講座）により、「20～50％」で補助金額は異なります。

研修制度

制度あり
【新入社員研修の流れ】
成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルな保険のプロフェッショナル人材を育成しています。

【新入社員研修の流れ】
【4月】
　◆新入社員導入研修
　（ビジネスマナー／テレコミュニケーション／業界理解／OA研修等）
　　
【5月～3月】
　◆OJT（実務体験学習／営業基礎研修／保険商品研修等）
　◆フォローアップ研修（本社集合研修）

【2年目以降】
　◆新卒入社2年目研修
　◆新卒入社3年目研修
　◆大企業損保パワーアップ研修
　◆営業力強化研修
　◆階層別役割アップ研修
　◆次世代経営者研修　他
　◆指導員統括セミナー/連絡会（各支社ごとに1名選出）　※新人育成指導の差配

【その他】
・ライフプラン研修（45歳以上）
　※外部講師を招き、定年退職後に備え、健康保険等各種制度について講義を受講

自己啓発支援制度

制度あり
【資格取得奨励金制度】
　資格試験合格後、本人申請により奨励金を支給します。
・2級FP技能士
・1級FP技能士
・AFP・CFP
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・日商簿記検定1級

【通信教育講座】
　通信講座修了後、本人申請により受講料を補助します。
　講座種類（全117講座）により、「20～50％」で補助金額は異なります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞法政大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	■2023年実績:41名（総合職17名/業務職(旧:一般職)24名） ■2022年実績:25名（総合職11名/業務職(旧:一般職)14名） ■2021年実績:38名（総合職16名／業務職(旧:一般職)22名） ■2020年実績:32名（総合職15名／総合職（特定）2名／一般職15名） ■2019年実績:19名（総合職 8名／一般職11名） ■2018年実績:12名（総合職 8名／一般職4名） ■2017年実績:26名（総合職12名／総合職（特定）1名／一般職13名） ■2016年実績:25名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職13名） ■2015年実績:23名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職11名） ■2014年実績:17名（総合職10名／総合職（特定）1名／一般職 6名） ■2013年実績:11名（総合職 9名／一般職 2名） ■2012年実績:11名（総合職 8名／一般職 3名） ■2011年実績:15名（総合職 9名／一般職 6名） ■2010年実績:19名（総合職12名／一般職 7名） ■2009年実績:12名（総合職 7名／一般職 5名） ■2008年実績:18名（総合職12名／一般職 6名） ■2007年実績:26名（総合職14名／一般職12名） ※2022年4月より一般職は業務職に変更。

採用実績（学校）

＜大学院＞
法政大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

■2023年実績:41名（総合職17名/業務職(旧:一般職)24名）
■2022年実績:25名（総合職11名/業務職(旧:一般職)14名）
■2021年実績:38名（総合職16名／業務職(旧:一般職)22名）
■2020年実績:32名（総合職15名／総合職（特定）2名／一般職15名）
■2019年実績:19名（総合職 8名／一般職11名）
■2018年実績:12名（総合職 8名／一般職4名）
■2017年実績:26名（総合職12名／総合職（特定）1名／一般職13名）
■2016年実績:25名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職13名）
■2015年実績:23名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職11名）
■2014年実績:17名（総合職10名／総合職（特定）1名／一般職 6名）
■2013年実績:11名（総合職 9名／一般職 2名）
■2012年実績:11名（総合職 8名／一般職 3名）
■2011年実績:15名（総合職 9名／一般職 6名）
■2010年実績:19名（総合職12名／一般職 7名）
■2009年実績:12名（総合職 7名／一般職 5名）
■2008年実績:18名（総合職12名／一般職 6名）
■2007年実績:26名（総合職14名／一般職12名）
※2022年4月より一般職は業務職に変更。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	11名	30名	41名
2022年	8名	17名	25名
2021年	13名	19名	32名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	41名
2022年	25名
2021年	38名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	4名

先輩情報

企業選びの軸とマッチしたことがきっかけです: A.A

２０２３年入社

愛知淑徳大学

人間情報学部人間情報学科

名古屋営業推進部

個人営業

取材情報

保険の提案を通して、成長を実感しつづける若手社員たち: お客さまの新しい可能性を開拓する仕事

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp99720/outline.html
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