最終更新日：2023/11/29

(株)ジョイックスコーポレーション【Paul Smith／Vivienne Westwood MAN／LANVIN COLLECTION】

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
百貨店
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（伊藤忠商事100％出資）

売上高: 年商282億円 ※2023年3月期

従業員: 907名（男性512名/女性395名） ※2023年3月時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【着るよろこび、それ以上を】Paul Smith／Vivienne Westwood MANなど、海外アパレルブランドの企画から販売までを行うリーディングカンパニー

会社紹介記事

伊藤忠グル－プの繊維カンパニーとして、海外デザイナーズブランドとのライセンス契約のもと、日本市場に向けたメンズアパレル製品を中心に展開しております。どの職種でも店頭でキャリアを積むことから始まります。良い商品をお届けする「よろこび」の体感、「ありがとう」を交わす経験こそが、より良いものづくりに結びつきます。

: 伊藤忠グル－プの繊維カンパニーとして、海外デザイナーズブランドとのライセンス契約のもと、日本市場に向けたメンズアパレル製品を中心に展開しております。

: どの職種でも店頭でキャリアを積むことから始まります。良い商品をお届けする「よろこび」の体感、「ありがとう」を交わす経験こそが、より良いものづくりに結びつきます。

JOI’Xが展開している魅力あるブランドをご紹介します

わたしたちの仕事は、着る人を幸せにする一着をつくり届けること。	■Paul Smith 伝統とモダンを融合した独創的な美学やスタイルで独自の地位を築いている、イギリスを代表するファッションデザイナー、ポール・スミスが手がけるブランド。 ■Paul Smith COLLECTION ハイクオリティー、ハンドメイドフィーリング、アーティスティックフィーリングの3つの要素からなる日本限定スペシャルブランド。 ■Vivienne Westwood MAN オートクチュールとも呼べる高度なテクニックに裏付けられた服作りは高く評価され、トレンドに惑わされない独自のクリエーションを続けるヴィヴィアン・ウエストウッド。 ■The DUFFER of ST.GEORGE 1984年、古着屋からスタートしたブランド。パブリックハイスクールのいたずらっ子達が織りなす物語からインスピレーションを受け、上品さの中にもひねりや遊びのあるスタイルがブランドイメージの特徴です。 ■LANVIN COLLECTION ファーストラインのモードのエッセンスを取り入れながら、同じ世界観を共有するセカンドライン。国内生産におけるランバンコレクションのスーツは1973年にスタートして以来、パリランバンとの共同作業により、高品質な商品を作り続けています。日本人の体型を研究し、高い縫製技術による動きやすさと洗練されたシルエットで、着る人を美しくスマートに見せます。 ■LANVIN en Bleu ”Chic et Gavroche”（シックで生意気）という、相反する2つの要素をブランドコンセプトとし、パリの老舗メゾン『LANVIN』のDNAを受け継ぎ、変わらないエレガンスを表現するブランド、ランバンオンブルー。歴史と伝統を感じさせる繊細なディティールに、トレンドをプラスし、常に新しいスタイルを生み出しています。 ■Psycho Bunny 大きなウサギの耳をつけたスカル＆ボーンズ。古くは17世紀のイギリス非国教徒や海賊、19世紀アメリカの秘密結社のシンボルも彷彿させ、どこか愛らしさも感じるこのユニークなアイコンが「サイコバニー」のアイデンティティを象徴しています。 ■LOOPE “日常にそっと馴染む定番服”をコンセプトとするオリジナルブランド。好奇心くすぐる、異なる味わい深い2つの生地で提案していきます。デザインからではなく「生地から」モノづくりを考え、どんな好みのスタイルにも対応できるよう、1アイテムに対して豊富にサイズを展開します。生地が変われば心地も変わる。生地を纏う喜びをすべての人に。

わたしたちの仕事は、着る人を幸せにする一着をつくり届けること。

■Paul Smith
伝統とモダンを融合した独創的な美学やスタイルで独自の地位を築いている、イギリスを代表するファッションデザイナー、ポール・スミスが手がけるブランド。

■Paul Smith COLLECTION
ハイクオリティー、ハンドメイドフィーリング、アーティスティックフィーリングの3つの要素からなる日本限定スペシャルブランド。

■Vivienne Westwood MAN
オートクチュールとも呼べる高度なテクニックに裏付けられた服作りは高く評価され、トレンドに惑わされない独自のクリエーションを続けるヴィヴィアン・ウエストウッド。

■The DUFFER of ST.GEORGE
1984年、古着屋からスタートしたブランド。パブリックハイスクールのいたずらっ子達が織りなす物語からインスピレーションを受け、上品さの中にもひねりや遊びのあるスタイルがブランドイメージの特徴です。

■LANVIN COLLECTION
ファーストラインのモードのエッセンスを取り入れながら、同じ世界観を共有するセカンドライン。国内生産におけるランバンコレクションのスーツは1973年にスタートして以来、パリランバンとの共同作業により、高品質な商品を作り続けています。日本人の体型を研究し、高い縫製技術による動きやすさと洗練されたシルエットで、着る人を美しくスマートに見せます。

■LANVIN en Bleu
”Chic et Gavroche”（シックで生意気）という、相反する2つの要素をブランドコンセプトとし、パリの老舗メゾン『LANVIN』のDNAを受け継ぎ、変わらないエレガンスを表現するブランド、ランバンオンブルー。歴史と伝統を感じさせる繊細なディティールに、トレンドをプラスし、常に新しいスタイルを生み出しています。

■Psycho Bunny
大きなウサギの耳をつけたスカル＆ボーンズ。古くは17世紀のイギリス非国教徒や海賊、19世紀アメリカの秘密結社のシンボルも彷彿させ、どこか愛らしさも感じるこのユニークなアイコンが「サイコバニー」のアイデンティティを象徴しています。

■LOOPE
“日常にそっと馴染む定番服”をコンセプトとするオリジナルブランド。好奇心くすぐる、異なる味わい深い2つの生地で提案していきます。デザインからではなく「生地から」モノづくりを考え、どんな好みのスタイルにも対応できるよう、1アイテムに対して豊富にサイズを展開します。生地が変われば心地も変わる。生地を纏う喜びをすべての人に。

会社データ

事業内容	海外ブランドとのライセンス契約のもと、日本の市場に向けてメンズおよびウィメンズ洋品・雑貨の企画、製造、販売事業を行っております。【展開ブランド】 Paul Smith Paul Smith COLLECTION　 LANVIN COLLECTION　 LANVIN en Bleu The DUFFER of St.GEORGE Vivienne Westwood MAN Psycho Bunny LOOPE ■ブランド小売事業（SPA事業）ライセンス商品および自社ブランド商品の企画から生産、店舗での販売まで、全てを自社で行います。 ■EC事業オンラインストアに関わる商品の開発やサイト運営。自社で企画・生産した商品を、ECサイトから直接消費者であるお客様へ販売します。ジョイックス、それはJOY＜喜び＞とX＜未来＞。

事業内容

海外ブランドとのライセンス契約のもと、日本の市場に向けてメンズおよびウィメンズ洋品・雑貨の企画、製造、販売事業を行っております。

【展開ブランド】
Paul Smith
Paul Smith COLLECTION　
LANVIN COLLECTION　
LANVIN en Bleu
The DUFFER of St.GEORGE
Vivienne Westwood MAN
Psycho Bunny
LOOPE

■ブランド小売事業（SPA事業）
ライセンス商品および自社ブランド商品の企画から生産、店舗での販売まで、全てを自社で行います。

■EC事業
オンラインストアに関わる商品の開発やサイト運営。
自社で企画・生産した商品を、ECサイトから直接消費者であるお客様へ販売します。

ジョイックス、それはJOY＜喜び＞とX＜未来＞。

東京本社郵便番号	102-0092
東京本社所在地	東京都千代田区隼町3-16　住友半蔵門ビル4・5階
東京本社電話番号	03-5213-2500
大阪支店　所在地	大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20
創業	1971年11月1日
資本金	5,000万円（伊藤忠商事100％出資）
従業員	907名（男性512名/女性395名） ※2023年3月時点
売上高	年商282億円 ※2023年3月期
事業所	東京本社大阪支店越谷商品センター　加古川商品センター
売上高推移	2011年7月期　年商256億円 2012年3月期　年商194億円　＊決算期変更により8カ月決算 2013年3月期　年商281億円 2014年3月期　年商283億円 2015年3月期　年商272億円 2016年3月期　年商271億円 2017年3月期　年商260億円 2018年3月期　年商268億円 2019年3月期　年商270億円 2020年3月期　年商259億円 2021年3月期　年商209億円 2022年3月期　年商267億円　＊新会計基準で上代換算に変更 2023年3月期　年商282億円
株主構成	伊藤忠商事株式会社
主な取引先	全国有名百貨店　専門店
認定	厚労省えるぼし認定（女性活躍推進法に基づく）
平均年齢	41.6歳 ※2023年3月時点
平均勤続年数	13.3年 ※2023年3月時点
企業理念	着るよろこび、それ以上を
行動規範	私たちは、指針である「五つのよろこび」に沿って行動していきます。＊お客様を笑顔にする、よろこびを＊良いものを届ける、よろこびを＊時代を感じる、よろこびを＊個性が輝く、よろこびを＊日々挑戦する、よろこびを
評価制度	実績評価だけでなく、その過程の行動や努力も評価対象でありショップスタッフは、一番近くで努力を見ている店長が評価の一端を担います。人事考課面談では評価期間の業績・行動評価のみならず、将来のキャリアについての意向なども確認しております。
インセンティブ制度	■月間売上報奨金店舗賞上位３店舗（1名につき1万円） ■年間売上報奨金店舗賞上位10店舗（1名につき3万円）個人賞上位５名（1名につき10万円） ■販売コンクールブランド別定期開催（1名につき7万円など）
住宅手当	通勤に際し公共交通機関の乗車時間が片道２時間以上かかる対象者に支給・東京23区内の居住　月額30,000円・その他の地域の居住　月額20,000円 ※ほか弊社規定あり
学生さんへのメッセージ	当社のショップスタッフは、ブランドに対しての憧れや尊敬から始まり、いずれは誇りと自信、また愛着を持ち合わせていきます。良いものをお届けし、お客様の喜びの瞬間に立ち会う感動経験は、何物にも代えがたい"やりがい"として肌で実感します。そして、その経験を将来のキャリアパスに結びつけ、社会人として更なる飛躍を遂げていただきたい。私たちは、「すべての人に思いやりを持てる人」が成長の可能性を秘めていると考えます。お店に足を運んでくださるお客様が求めているものは、ショップスタッフによる、真心を込めたパーソナルな接客です。
コチラをご覧ください！	◆ホームページ https://www.joix-corp.com/ ◆社員紹介 https://www.joix-corp.com/recruit/freshers/people ◆26 joy stories https://www.joix-corp.com/26joystories ◆ブランド紹介 https://www.joix-corp.com/brands ◆採用担当からのメッセージ https://www.joix-corp.com/recruit/freshers/message
沿革	1971年三幸衣料(株)[現トレンザ(株)]と伊藤忠商事(株)の合弁によりアメリカン・ジャケット(株)を設立。アメリカ　スタンリーブラッカー社と業務提携し「スタンリーブラッカー」の販売を開始。 1976年代表取締役社長に吉田久泰が就任。 1982年イギリス　「ポール・スミス」の販売を開始。 1990年イギリス　「ポール・スミスコレクション」ラインの販売を開始。 1992年「アメリカン・ジャケット(株)」より「(株)ジョイックスコーポレーション」に社名変更。 1993年兵庫県加古川市に西日本物流センターを新設。 1994年代表取締役社長に中島一之が就任。 1998年埼玉県越谷市に東日本物流センターを新設。 2002年フランス　「ランバンコレクション」の販売を開始。 2003年代表取締役社長に堂坂勝男が就任。 2004年フランス　「ランバンオンブルー」の販売を開始。 2007年イギリス　「ザ・ダファー・オブ・セントジョージ」の販売を開始。代表取締役社長に神吉賢一が就任。 2010年大阪府大阪市中央区谷町3丁目6番4号へ本社移転。代表取締役社長に須田博文が就任。 2011年イギリス　「ヴィヴィアン・ウエストウッドマン」の販売を開始。伊藤忠商事(株)100％出資の会社となる。 2013年東京都中央区日本橋富沢町9番4号へ本社移転。 2017年アメリカ　「サイコバニー」の販売を開始。代表取締役社長に武内秀人が就任。 2018年東京都千代田区隼町3番16号へ本社移転 2020年代表取締役社長に塩川弘晃が就任。 2021年オリジナルブランド「ルーペ」の販売を開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	5名	13名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け】・新入社員研修　（入社後2～3週間：会社規則、ブランド知見、社会人研修等）・フォローアップ研修　（入社後２年間：スタッフトレーナーが講師となり、販売のプロになるための研修を行います。）【全社員向け】・ブランド別新シーズン勉強会・階層別研修　（中堅社員研修、評価者研修等）・選抜型研修　（英語力向上、マーケティング関連等）・出張型研修 ※対象：責任者、優秀者　（海外および国内イベントへ出張研修）・コンプライアンス研修・外部講師研修
自己啓発支援制度	制度あり各種検定試験に合格した際は、報奨金を支給しています。例） ■リテールマーケティング　3級　10,000円　2級　30,000円　1級　50,000円 ■カラーコーディネーター　3級　10,000円　2級　15,000円　1級　20,000円 ■英語検定　　　　　　　　2級　20,000円 ■日商簿記検定　　　　　　3級　10,000円　2級　30,000円　1級　50,000円 ■ネットショップ検定　　　レベル1　12,000円　レベル2　15,000円 ■繊維製品品質管理士（TES）　150,000円その他多数
メンター制度	制度あり ■クロスメンター新入社員に対して、他店舗の年齢が近い先輩社員が担当となり、公私ともに相談に乗りながら新入社員へのフォローを行います。～ポイント～会食によるメンター面談（食事代\10,000迄補助）ペアとなるのが直属の先輩ではないため、なんでも打ち明けていただけます。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2021年	5名	18名	23名
2020年	23名	32名	55名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	0名
2021年	23名
2020年	55名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞青山学院大学、上智大学、早稲田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、昭和女子大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、福井県立大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大手前短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、共立女子短期大学、国際トータルファッション専門学校、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋文化短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校日本デザイナー学院、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ、文化服装学院、文化学園大学短期大学部、専門学校文化デザイナー学院
前年度の採用実績(人数)	2023年4月入社人数（総合職・販売業務）東京本社　男性6名　女性11名　計17名大阪支店　男性2名　女性8名　計10名　　　　　　　　　　　　　　　　合計27名 2021年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）東京本社　男性4名　女性15名　計19名大阪支店　男性1名　女性3名　計4名　　　　　　　　　　　　　　　　合計23名 2020年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）東京本社　男性12名　女性19名　計31名大阪支社　男性11名　女性13名　計24名　　　　　　　　　　　　　　　　合計55名 2019年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）東京本社　男性12名　女性19名　計31名大阪支店　男性9名　女性9名　計18名　　　　　　　　　　　　　　　　合計49名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
青山学院大学、上智大学、早稲田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、昭和女子大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、福井県立大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大手前短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、共立女子短期大学、国際トータルファッション専門学校、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋文化短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校日本デザイナー学院、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ、文化服装学院、文化学園大学短期大学部、専門学校文化デザイナー学院

前年度の採用実績(人数)

2023年4月入社人数（総合職・販売業務）
東京本社　男性6名　女性11名　計17名
大阪支店　男性2名　女性8名　計10名
　　　　　　　　　　　　　　　　合計27名

2021年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）
東京本社　男性4名　女性15名　計19名
大阪支店　男性1名　女性3名　計4名
　　　　　　　　　　　　　　　　合計23名

2020年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）
東京本社　男性12名　女性19名　計31名
大阪支社　男性11名　女性13名　計24名
　　　　　　　　　　　　　　　　合計55名

2019年4月入社人数（総合職・販売業務/一般職）
東京本社　男性12名　女性19名　計31名
大阪支店　男性9名　女性9名　計18名
　　　　　　　　　　　　　　　　合計49名