最終更新日:2024/6/14

国際興業(株)【総合職・一般職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 旅行・観光
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
約382億円(2023年3月時点)
従業員
約2,200名(2023年3月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【乗合バスを軸に多角的な事業を展開!】「安定基盤」×「挑戦」で新しい可能性を切り拓くことができます!平均勤続約17年&高い定着率!内々定まで最短2週間!!

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2024/05/17更新)

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説明会予約受付中!

皆さまにお会いできることを楽しみにしています。


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国際興業株式会社
〒104-8460 東京都中央区八重洲2-10-3
総務部人事課 採用係
TEL:03-3273-1114(受付時間/平日10:00~17:00)
E-mail:jinjisaiyo@kokusaikogyo.co.jp
∞──────────────────────∞

#観光レジャー
#バス
#ホテル
#専門商社
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#不動産
#旅行
#事務職
#営業職
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会社紹介記事

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当社は、乗合バス事業をはじめ、専門商社、旅行、不動産開発など、多角的に事業を手掛けています。そのため、幅広いキャリアを描くことが可能です。
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当社の社員は個性豊かで様々な長所をもった人ばかり。どの先輩も面倒見が良く、若手社員も期待に応えようと活き活きと働いています。

国際興業って「じっさい、多彩」!

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多彩な事業を展開し、多様なキャリアアップができる当社には、皆さんの可能性を拡げられるフィールドがあります!ぜひ当社でご自身の新たな可能性を見つけてみませんか?

「じっさい、多彩」の意味について説明すると・・・

◆多彩な事業展開(→社会情勢の変化に強い)
当社は、乗合バス事業を軸に、観光レジャー、流通商事、不動産開発など多様な事業を手掛けています。コロナ禍により、在宅勤務やリモート活用などが増え、人の移動が制限され、乗合バス事業と観光・レジャー事業は影響を受けました。しかし、流通・商事や開発・不動産など異なるビジネスを展開しているからこそリカバリーできるなど、社会情勢の変化に強い事業基盤を誇っています。

◆多彩なキャリアアップ(→チャレンジしやすい環境)
当社では、ご自身の考え方や興味関心にあわせてキャリアを歩むことができます。また、多様なキャリアを歩むことを当社としてもサポートしていきますし、失敗をおそれず色々なことにチャレンジしてもらいたいと考えています。

◆多才な社員が在籍(→自身の成長に繋がる)
人間関係の良好さは文化として根付いています。お互いが信頼してフォローし合い安心して働ける職場環境のため、会社全体で勤続年数が約17年と長く、定着率もとても高いです。また、多彩な事業を展開しているため、様々な考え方やモノの見方ができる社員も多く在籍しており、自身では考えつかないアイディアに触れることで、日々刺激を受け、ご自身の成長に繋がっていきます。

◆学生さんへメッセージ
まだご自身で「これを仕事にしたい!」というモノに出会っていない方も多くいると思います。当社であれば多彩な事業展開・キャリアアップにより、“本当にやりたいこと”を見つけやすい環境があります。
もちろん、当社で「これをやりたい!」という明確な目標やビジョンを持っている方も大歓迎ですし、新たな可能性を見つけたり、ご自身の能力をより大きくしていただきたいと思います。
当社の「多彩」に触れて、ご自身の可能性をぜひ拡げてみませんか?

【総務部人事課 採用担当】

会社データ

プロフィール

東京・埼玉で乗合バス事業を展開、地域に不可欠な交通インフラとして沿線人口約800万人の生活を支える一方、国内外約40社・8,000人からなる「国際興業グループ」の中核会社として、専門商社・旅行・ホテル・不動産・広告事業などスケールメリットを生かした事業を営んでいます。

そして、当社の社風の何よりの特徴は社員を大切にすること。長い目で人を育てることを前提に、困ったり悩んだりしたときは上司や先輩がいつでもフォローしてくれますので、個人の強みを最大限に活かしながら、自分の可能性を拡げたいという前向きな方にはピッタリな環境です。失敗したことを責めるよりも、次に活かすためにはどうすればいいかを考える、それこそが個人の成長と会社の繁栄につながることだと私たちは考えています。

★採用Instagram☆

社員インタビュー更新中!

https://www.instagram.com/kokusaikogyo_saiyo/

事業内容
◆乗合バス事業
東京・埼玉を主要エリアとし、毎日800台強のバスが運行しており、この規模は全国でもトップクラスです。
バス案内システムの更新や運行ダイヤ改正を通じて常にお客様の利便性を追求するとともに、全社員が一丸となって安全性と接遇サービスの向上に取り組み、地域に信頼されるバス事業者として人々の生活を支えています。また、近年はITを活用した新たな取り組みとして「自動運転バス」の公道実証実験や、東京では初となる「スマートバス停」を高島平に設置するなどしています。

◆商社事業
【商事部】
当社グループ事業のノウハウを活かしたバス・ホテル関連商材など多様な商材を取り扱っています。業務用消臭スプレー「清水香」は業界トップシェアを誇り、高級ホテルをはじめ全国5,000施設以上で導入いただいております。
また、バスの運行状況を知らせる「バスロケーションシステム」や駅前などにある「バス案内表示サイネージ」などは、バス事業を営む当社ならではの発想で開発・販売され、全国のバス事業者で活用されています。

【産業機械部】
機械インフラ関連事業として社会を支える重要なミッションを担っており、油圧機器メーカーの販売代理店として多くの商品を取扱う他、建設業免許を保有して大型機器の調達から設置、アフターフォローまで一貫してコーディネートできる体制を整備しています。大手自動車メーカーなど多くのお客様とお取引があり、取扱メーカー数や商材ラインナップは業界でもトップクラスです。

【輸入車ディーラー(札幌地区)】
BMWの正規販売代理店として新車から中古車まで幅広く取り揃えており、営業員の豊富な知識を活かした的確なご提案、またメカニカルスタッフの持つ高い技術力もあり、道内トップクラスの売り上げを誇ります。

◆トラベル事業
業務渡航や一般団体旅行、MICEの手配等を実施しています。昨今の高まるインバウンドの需要などを取りこぼさないことはもちろんのこと、さらなる顧客獲得に邁進しています。

◆不動産開発
当社が全国に所有するオフィスビルや商業施設・賃貸マンション・土地などの運営管理から一大事業の開発プロジェクトまで、多岐に渡る不動産ビジネスを展開しています。お客様のニーズを常に意識し汲み取りながら、街や地域の発展を支えています。
本社郵便番号 104-8460
本社所在地 東京都中央区八重洲2-10-3
本社電話番号 03-3273-1115
コーポレートサイト https://www.kokusaikogyo.co.jp/
採用サイト https://kokusaikogyo-recruit.com/
設立 1940(昭和15)年5月15日
資本金 1億円
従業員 約2,200名(2023年3月時点)
売上高 約382億円(2023年3月時点)
代表者 代表取締役社長 南 正人
事業所 【運輸・交通】
◆運輸部(乗合バス)
 (東京エリア)…本社、池袋、練馬、志村、赤羽、池袋高速バス予約センター
 (埼玉エリア)…戸田、川口、鳩ヶ谷、さいたま東、西浦和、飯能
◆観光バス事業部…板橋、さいたま
◆ハイヤー…田町
◆自動車教習所…町田ドライヴィングスクール

【観光・レジャー】
◆トラベルサービス部…本社
◆国際興業グループ営業部…本社、大阪

【流通・商事】
◆商事部…本社、大阪
◆産業機械部…本社、戸田、大阪、東海(沼津)
◆外車部(BMWディーラー)…札幌地区にて展開

【開発・不動産】
不動産開発部…本社
関連グループ会社 ・富士屋ホテル(株)
・花巻温泉(株)
・山梨フルーツリゾート(株)
・(株)ホテル青森
・(株)ホテル鹿角
・紫興業(株)
・みちのく国際ゴルフ倶楽部(株)
・(株)国際興業大阪
・札樽自動車運輸(株)
・丸運十和田運送(株)
・北海道いすゞ自動車(株)
・(株)山交
・(株)国際興業札幌
・国際興業エンタープライズ(株)  他
平均年齢 41.7歳(2024年3月時点)
沿革
  • 1940年
    • 小佐野賢治、東京・芝で自動車部品業を創業
  • 1945年
    • ホテル業務開始(熱海ホテル・山中湖ホテル・強羅ホテル)
  • 1946年
    • 乗合・観光バス事業に進出
  • 1947年
    • 社名を国際興業(株)とする
  • 1949年
    • タクシー、ハイヤー事業に進出
  • 1953年
    • 輸入自動車販売開始
  • 1959年
    • 商事部門、油圧機器取扱いを開始
  • 1961年
    • 旅行業開始(東京都中央区)
  • 1963年
    • ハワイでホテル業に進出、ホノルル支店開設
      プリンセス・カイウラニホテルを取得
  • 1964年
    • 不動産業に進出
  • 1973年
    • シェラトン・パレス・ホテルを取得(サンフランシスコ)
  • 1974年
    • デベロッパー事業に参入(青森県下で住宅団地開発)
      シェラトン・ワイキキ、ザ・ロイヤル・ハワイアン、シェラトンマウイ 3ホテル取得
  • 1978年
    • ゴルフ場事業開始(三島ゴルフ倶楽部)
  • 1988年
    • 高速バス運行開始
  • 1990年
    • 国際興業創業50周年(各記念事業実施)
  • 1993年
    • Jリーグ開幕、浦和レッズ観客輸送開始
  • 1996年
    • バスロケーションシステム運用開始
  • 2001年
    • 戸田市・旧鳩ヶ谷市を皮切りに、コミュニティバス運行開始
  • 2007年
    • ICカード乗車券利用開始
  • 2016年
    • 太陽光発電事業参入
  • 2018年
    • 女性専用ツアーバス「fufufuボヌール号」運行開始
  • 2022年
    • 新規事業の創出を担う「ビジネスソリューション部」新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 9名 14名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 4名 9名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前研修
■新入社員研修
■キャリアプラン研修
■管理職者研修   ほか

入社前研修や新入社員研修中には、各部署の管理職から業務の詳細や
自身の経験談等の話を聞ける機会を多く設けています。
これは単に話を聞くだけでなく、業務の詳細や事業のつながりを理解することで、
知識を習得するだけでなく、自分の働く姿を想像しやすくし、
将来どんなことを成し遂げたいかといった皆さんのキャリアプラン形成の
一助となるような研修となっています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育補助
…170を超える各コースより受講可能で、費用全額を会社が補助します。
また、大手資格専門校との提携割引もあります。

◆報奨金制度
…会社指定の資格を取得した方には、報奨金を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆自己申告制度
…年に1回、自身が思い描くキャリアプランを自己申告する制度です。
職場内での人間関係や自身の仕事の質・量、
あるいは異動希望について申告することで、
職場環境の改善や適性な人員配置につなげます。

◆育成面談制度
…年に2回、所属する部署の上司と面談を行い、
来期に向けた目標の設定や目標の達成状況の確認、
目標達成までのプロセスの振り返りなどを丁寧に話し合い、
ご自身の成長につなげます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、名古屋外国語大学、桜美林大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、十文字学園女子大学、流通経済大学(千葉)、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律専門学校、大原簿記学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京交通短期大学、専門学校神田外語学院、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー

採用実績(人数)
    2022年 2023年 2024年(予)
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大 卒   3名   5名   14名
専短卒   1名   2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 7 16
    2023年 4 1 5
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 16
    2023年 7
    2022年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 1

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