最終更新日：2024/9/11

(株)ラックコーポレーション

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
給食・デリカ・フードビジネス
ホテル・旅館
医療機関
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 12.5億円（2023年3月実績）

従業員: 380名（2023年1月1日現在）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 10名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【全国どこからでも参加OK】WEB型会社説明会　※個別質問も可能です♪ 【東京都墨田区】会社説明会（対面型）　※本社・事業所の見学付き

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京都墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区。　この地域における介護の問題は、すべてラックが解決したい　＊書類選考なし、面接全1回（希望者全員実施）／選考最短1週間＊

積極的に受付中
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【会社説明会の日程リクエストも歓迎】秋スタート歓迎♪対面型＊WEB型会社説明会受付中／面接随時実施（2024/09/11更新）

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こんにちは。ラックコーポレーションのページをご覧いただきありがとうございます。
当社では、対面型、オンラインの両方で会社説明会を開催しています。

明確に「こういうことをやりたい」が決まっている人も、決まっていない人も、
ぜひエントリー＆説明会にお越しください。

【選考の流れ】
１）会社説明会参加（対面型またはオンラインのどちらでも可）
２）面接（１回のみ）
３）内定（最短1週間以内）

＊書類選考なし
＊試験なし

※面接は随時開催しています。
　日程のご相談も承りますのでお気軽にお問い合わせください。

お客様に強く必要とされる会社になる

「いい人」といわれる最適なサービスを提供し続ける。「いい人」といってくれるお客様をたくさん増やす。そして、お客様に強く必要とされる会社になる。それがラックの経営ビジョンであり、事業そのものです。仕事を通じて、たくさんのお客様、ご家族様、得意先の方、地域の方に「いい人（いいヘルパーさん、いいスタッフさん）」と言っていただく。それは「人の役に立ちたい」と最初に想った初心であり、志となるものです。困っているお客様がいたら「わかりました。ラックでやります」と全員が言えるような会社にしたい。今のラックには無いサービスであったら、自ら創り出す社員が育つ環境にしたい。「いい人」といっていただける社員がたくさんいる「いい会社」になることにより、地域やお客様に強く必要とされる会社になる。それがラックコーポレーションの目指す姿です。

「いい人」といわれる最適なサービスを提供し続ける。
「いい人」といってくれるお客様をたくさん増やす。
そして、お客様に強く必要とされる会社になる。
それがラックの経営ビジョンであり、事業そのものです。

仕事を通じて、たくさんのお客様、ご家族様、得意先の方、地域の方に「いい人（いいヘルパーさん、いいスタッフさん）」と言っていただく。それは「人の役に立ちたい」と最初に想った初心であり、志となるものです。

困っているお客様がいたら「わかりました。ラックでやります」と全員が言えるような会社にしたい。今のラックには無いサービスであったら、自ら創り出す社員が育つ環境にしたい。

「いい人」といっていただける社員がたくさんいる「いい会社」になることにより、地域やお客様に強く必要とされる会社になる。
それがラックコーポレーションの目指す姿です。

会社データ

プロフィール	当社は、東京都墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で在宅ケアを中心に事業展開しています。前身である家政婦紹介所は、昭和39年に墨田区に創業。介護保険制度が始まる時に、株式会社ラックコーポレーションを設立しました。名前は変わりましたが、創業当時から50年以上たった今でも変わらず、この地域で在宅介護を行なっています。創業時から一貫していることは、「ヘルパーさんを大切にすること」と「この地域における介護の問題は、すべてラックが解決するという姿勢で、プライドを持った仕事をすること」。日本全国に知られるような大きな企業ではなく、この地域に強く必要とされる企業になりたい。それがラックコーポレーションの想いです。【企業理念】「いい会社」にする社員からも、お客様からも、地域からも、「ラックはいい会社だ」といわれるような会社になる。 →「いい会社」ってどういうことだろう？の続きは、実際に会社説明会や現場体験に来て、見て、感じてください。
事業内容	墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で、様々なサービスでお客様の生活を支えています。【居宅介護支援】お客様が最適なケアを受けられるようにプランを作成、事業所の調整などを行ないます。【訪問介護サービス】お客様のご自宅に伺い、掃除や調理・買い物などの生活援助から、排泄介助・食事介助・入浴介助などの身体介護まで、多岐にわたる内容で、生活を支えます。【訪問入浴サービス】車で、浴槽をお客様宅へ運び、お部屋にいるまま入浴できるようにしてしまう、お風呂専門サービスです。【訪問看護サービス】退院直後や、医療が必要なお客様がご自宅でも暮らせるように、看護師が訪問してケアを行なうサービスです。【福祉用具貸与・販売及び住宅改修】福祉用具をレンタル、販売したり、手すりやスロープなどのリフォームを行ない、生活を「モノ」から支えるサービスです。【小規模多機能型居宅介護】少人数のお客様（小規模）に対して、「ご自宅へ介護職が訪問する・お客様が通ってくる・そのまま泊まれる」等のたくさんのサービス（多機能）が提供できるサービスです。【グループホーム】認知症のあるお客様に対し、「大家族」をコンセプトとしたケアが提供できる入居施設です。【介護保険対象外サービス】介護保険では対応できないことに対して、サービスを行ないます【子育て支援サービス】墨田区にて、妊娠期から子育て中のご家庭に対して、家事支援や育児支援を行います。

プロフィール

当社は、東京都墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で在宅ケアを中心に事業展開しています。
前身である家政婦紹介所は、昭和39年に墨田区に創業。介護保険制度が始まる時に、株式会社ラックコーポレーションを設立しました。名前は変わりましたが、創業当時から50年以上たった今でも変わらず、この地域で在宅介護を行なっています。

創業時から一貫していることは、「ヘルパーさんを大切にすること」と「この地域における介護の問題は、すべてラックが解決するという姿勢で、プライドを持った仕事をすること」。

日本全国に知られるような大きな企業ではなく、この地域に強く必要とされる企業になりたい。
それがラックコーポレーションの想いです。

【企業理念】
「いい会社」にする

社員からも、お客様からも、地域からも、「ラックはいい会社だ」といわれるような会社になる。

→「いい会社」ってどういうことだろう？の続きは、実際に会社説明会や現場体験に来て、見て、感じてください。

事業内容

墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で、様々なサービスでお客様の生活を支えています。

【居宅介護支援】
お客様が最適なケアを受けられるようにプランを作成、事業所の調整などを行ないます。

【訪問介護サービス】
お客様のご自宅に伺い、掃除や調理・買い物などの生活援助から、排泄介助・食事介助・入浴介助などの身体介護まで、多岐にわたる内容で、生活を支えます。

【訪問入浴サービス】
車で、浴槽をお客様宅へ運び、お部屋にいるまま入浴できるようにしてしまう、お風呂専門サービスです。

【訪問看護サービス】
退院直後や、医療が必要なお客様がご自宅でも暮らせるように、看護師が訪問してケアを行なうサービスです。

【福祉用具貸与・販売及び住宅改修】
福祉用具をレンタル、販売したり、手すりやスロープなどのリフォームを行ない、生活を「モノ」から支えるサービスです。

【小規模多機能型居宅介護】
少人数のお客様（小規模）に対して、「ご自宅へ介護職が訪問する・お客様が通ってくる・そのまま泊まれる」等のたくさんのサービス（多機能）が提供できるサービスです。

【グループホーム】
認知症のあるお客様に対し、「大家族」をコンセプトとしたケアが提供できる入居施設です。

【介護保険対象外サービス】
介護保険では対応できないことに対して、サービスを行ないます

【子育て支援サービス】
墨田区にて、妊娠期から子育て中のご家庭に対して、家事支援や育児支援を行います。

本社郵便番号	131-0046
本社所在地	東京都墨田区京島1丁目47番17号
本社電話番号	03-5655-7509
創業	1964年（前身となる家政婦紹介所を創業）
設立	1998年10月15日
資本金	1,000万円
従業員	380名（2023年1月1日現在）
売上高	12.5億円（2023年3月実績）
事業所	【墨田区】＊居宅介護支援事業：4か所＊訪問介護事業所：4か所＊障害サービス（在宅）：4か所＊訪問入浴事業所：1か所＊訪問看護ステーション：1か所＊福祉用具貸与・販売、住宅改修：1か所＊小規模多機能型居宅介護：2か所＊介護保険適用外サービス：4か所＊子育てサポート事業：1か所【江戸川区】＊居宅介護支援事業所：2か所＊訪問介護事業所：3か所＊障害サービス（在宅）：3か所＊小規模多機能型居宅介護：1か所＊グループホーム：1か所＊介護保険適用外サービス：3か所【江東区】＊居宅介護支援事業所：1か所＊訪問介護事業所：2か所＊障害サービス（在宅）：2か所＊介護保険適用外サービス：2か所【葛飾区】＊居宅介護支援事業所：1か所＊訪問介護事業所：1か所＊障害サービス（在宅）：1か所＊訪問入浴事業所：1か所＊介護保険適用外サービス：1か所 ※訪問介護、障害サービス、介護保険適用外サービスは同事業所内で提供しています。
新卒採用について	https://lac-corp.jp/lp/ （ラック公式ホームページ）新卒者採用のいろいろが載っています
営業所スタッフのブログ	https://lac-corp.jp/blog-alloffice/ （ラック公式ホームページ）営業所スタッフがちょこちょこ更新中
施設スタッフのブログ	https://lac-corp.jp/blog-localoffice/ （ラック公式ホームページ）施設スタッフがたまに更新中　※写真多め
奨学金利用している方へ	当社では、奨学金の返済補助制度を設けています。詳細については会社説明会、面接、内定後などにお気軽にお問い合わせください。
沿革	昭和39年2月小池看護家政婦紹介所　設立（昭和62年5月　労働大臣平井卓志より表彰状授与）平成10年10月 (株)ラックコーポレーション　設立墨田区、江戸川区からホームヘルプサービス事業、介護認定調査等の委託を開始平成12年4月ラック在宅介護サービス八広　開設ラック在宅介護サービス江戸川　開設セントケア(株)とフランチャイズ契約締結平成12年7月ラックすみだ訪問入浴部　開設平成12年12月ラック在宅介護サービス錦糸町　開設平成13年6月ラック在宅介護サービス向島　開設平成16年4月ラック在宅介護支援サービスすみだ　開設平成16年10月セントケアラック葛西　開設平成16年10月墨田区5営業所（すみだ、訪問入浴部、八広、錦糸町、向島）及び本社事務所を統合。墨田区内最大規模となる営業所ラックすみだとして開設平成17年8月セントケアラック亀戸　開設平成17年12月セントケア訪問看護ステーションラックすみだ　開設平成18年5月セントケアラック小岩　開設平成18年10月小規模多機能型居宅介護、ラックの空東向島　開設平成19年2月厚生労働大臣許可　有料職業紹介事業ラック人材サービス　設立（人材サービス：介護保険の適用外サービス）平成19年5月ラック金町　開設平成20年3月セントケアホールディング(株)とのフランチャイズ契約を解約。セントケア直営営業所を買収し、(株)ラックコーポレーションの直営営業所とし東京都指定を取得ラックすみだ(訪問入浴)　開設ラックすみだ訪問看護ステーション　開設ラック亀戸　開設ラック小岩　開設平成20年5月ラック両国（現・ラック厩橋）　開設平成21年4月代表取締役小池百泉が会長へ就任代表取締役社長に長島肇が就任平成22年6月小規模多機能型居宅介護　ラックの空厩橋　開設平成23年7月ラック鐘ヶ淵　開設平成23年10月ラック立花　開設平成25年10月ラック八広　開設平成25年12月ラック西葛西　開設ラックの空平井、ラックの花平井　開設ラックコーポレーション初の入居施設（グループホーム）が新規事業としてスタート平成28年6月ラック大島　開設令和5年8月墨田区家事・育児サポーター事業を新規事業として開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	1名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	1名	8名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.5%
  （33名中16名）
- 2023年度
従業員の男女比率は男性40％、女性60％程度です。

社内制度

研修制度	制度あり ◆◆新卒者向け◆◆ ＊入社前集合研修（3月末　1泊2日）まずは社会人になるに向け、基礎を学ぶ、身につける！そして、何よりも仲間となる同期との関係を築く。＊新卒者研修（4月　約1カ月）ラックのことをもっと知る。会社の制度、事業内容、守るべきこと、目指すもの。すべて社内の先輩社員が講師となるため、知識はもちろん、いろいろな人の「会社に入った身の上話」もあり。＊配属後、まずはこれ。現場同行研修（OJT）先輩社員に同行し、やり方を覚える。教わりながらやってみる。一人でできるか見てもらう。 OJT期間は、配属先職種や個別の状況などに応じて、2～6か月とそれぞれ。＊配属後のフォローアップ研修 1年目、2年目、3年目までフォローアップ研修を実施。新卒者研修時の目標を「立てっぱなし」にならないように、会社でフォローアップ。個別面談で配属後の悩みや不安も個々に相談できる。 ◆◆専門的な知識を学ぶ、現任者研修◆◆ ・訪問入浴研修・介護技術研修・居宅支援研修・認知症ケア研修・事例発表会など多数
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための勉強会や補助制度あり・介護職員初任者研修、実務者研修などの外部機関受講についての、受講料補助制度・介護福祉士受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度・介護支援専門員（ケアマネジャー）受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度・主任介護支援専門員の資格取得補助制度　等
メンター制度	制度あり配属先に専任のOJT担当者あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり（全社員）成長支援制度にて、業務・知識技術のフィードバック面接、改善計画作成（新卒者向け）新卒担当者との定期面談制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学＜大学＞跡見学園女子大学、愛媛大学、開智国際大学、敬愛大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治学院大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞上野法律ビジネス専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪教育福祉専門学校、大原法律専門学校、女子美術大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校
採用実績（人数）	2014年度　8名 2015年度　10名 2016年度　3名 2017年度　5名 2018年度　5名 2019年度　7名 2020年度　5名 2021年度　5名 2022年度　4名 2023年度　2名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学、人間科学、人間福祉学、福祉環境情報学、ヒューマンサービス学、臨床心理学、心理学、家政学、生活環境学、家政学、現代文化学、心理学、教育学、保育科、幼児教育学、人文学、文学、外国語学、英語学、国際教養学、現代政策学、現代社会学、社会学、法律学、経済学、経営学、ビジネス学、商学、史学、基礎科学、情報科学、理工学、造形学、芸術学（順不同）

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、愛媛大学、開智国際大学、敬愛大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治学院大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法律ビジネス専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪教育福祉専門学校、大原法律専門学校、女子美術大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績（人数）

2014年度　8名
2015年度　10名
2016年度　3名
2017年度　5名
2018年度　5名
2019年度　7名
2020年度　5名
2021年度　5名
2022年度　4名
2023年度　2名

採用実績（学部・学科）

社会福祉学、人間科学、人間福祉学、福祉環境情報学、ヒューマンサービス学、臨床心理学、心理学、家政学、生活環境学、家政学、現代文化学、心理学、教育学、保育科、幼児教育学、人文学、文学、外国語学、英語学、国際教養学、現代政策学、現代社会学、社会学、法律学、経済学、経営学、ビジネス学、商学、史学、基礎科学、情報科学、理工学、造形学、芸術学（順不同）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	3名	4名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

相手を笑顔にして、自分も笑顔になれる: A.N

2012年入社

大正大学

人間学部　人間科学学科　人間科学専攻

訪問入浴サービス

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp99856/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【全国どこからでも参加OK】WEB型会社説明会　※個別質問も可能です♪ 【東京都墨田区】会社説明会（対面型）　※本社・事業所の見学付き