最終更新日：2024/7/3

高松建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
不動産
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 50億円

売上高: 860億円（2023年3月期）

従業員: 1,960名（2023年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【積極採用中！】早く成長したい・経験を積みたい方大歓迎!!

会社説明会　開催中！（2024/07/03更新）

若くから実力を磨きたいやる気いっぱいの方、必見！
業界では例を見ないような若手の活躍が当社ではできます！！

業界の特徴からやりがい。他社との違いなどを簡潔にお話しします。
※当社の選考に進んでいただくには、「会社説明会」への参加が必須です。

2023年に竣工した東京本社・新社屋。ゼネコンの本社ビルにふさわしい設備を備えている。東京本社内にある夢工房にて。阪神・淡路大震災でも証明された当社の高い耐震技術を、クライアントにじっくり説明するスペースとして使用されている。

: 2023年に竣工した東京本社・新社屋。ゼネコンの本社ビルにふさわしい設備を備えている。

: 東京本社内にある夢工房にて。阪神・淡路大震災でも証明された当社の高い耐震技術を、クライアントにじっくり説明するスペースとして使用されている。

若手の育成に注力する建設会社。若手のうちから活躍する社員が多数います！

「ご依頼主であるオーナー様の嬉しそうな顔を見られるのが、工事を担当した者としての最大の喜び」と語る渡邊。実は父親も現場監督を務めていたそうだ。	■入社5年目で現場責任者を任される私は現在入社8年目で、マンションの現場所長（責任者）を務めています。スケジュールやコストも考えた工程管理や品質管理、現場で事故が起こらないようにする安全管理を含め、すべての現場管理を行うのが私の仕事です。いかに職人さんたちのパフォーマンスをあげられるようにするか、それは私の段取り次第であり、所長としての力量が問われるところです。また業者さんからあがってくるさまざまな図面をチェック・承認することも、重要な仕事の一つです。それぞれの都合や考えで提出された図面をそのまま使うと、時として現場でうまくおさまらないという事態が生じます。それを図面上で察知し、調整するのです。入社して5年目に初めて戸建ての責任者を任されました。あえて若手の私に任せてもらえ、早いうちにこの経験ができたのは当社ならではと思います。 ■他者への気遣いとリスペクトで、仕事への意識が変わった私は現場の職人さんたちと早く対等の立場になりたいと思い、毎日がむしゃらに取り組んでいたのですが、うまくいかずに空回りしてしまうこともありました。そんなあるとき、楽しそうに仕事をしている先輩を見て気がついたのは、「他人に対するリスペクトと気遣いがある」ということ。職人さんには「作業をしてもらっている」というリスペクト、お客様には細やかな気遣い、こういったことを考えながら「人のために」という意識を持って仕事をする。私にはそれが足りなかったのです。これに気づいてからは、仕事に対するモチベーションも変わりました。 ■失敗も含め、若手に任せる環境がある当社の行動基準に「失敗を恐れるな。けれども、同じ失敗をくり返すな」という言葉があります。当社では早くから、若手社員を現場所長に抜擢することがあるので、こういう言葉があるのだと思います。私自身も失敗をしながら成長してきました。そして今、部下を持つ立場になって「失敗を恐れるな。けれど何も考えずに失敗してはいけない」と伝えています。自分の能力と責任、そして他者へのリスペクトなど、若手のうちに多くのことを学んで今があります。入社して、本当によかったと思っています。（渡邊真生さん・工事本部／2016年入社）

「ご依頼主であるオーナー様の嬉しそうな顔を見られるのが、工事を担当した者としての最大の喜び」と語る渡邊。実は父親も現場監督を務めていたそうだ。

■入社5年目で現場責任者を任される
私は現在入社8年目で、マンションの現場所長（責任者）を務めています。スケジュールやコストも考えた工程管理や品質管理、現場で事故が起こらないようにする安全管理を含め、すべての現場管理を行うのが私の仕事です。いかに職人さんたちのパフォーマンスをあげられるようにするか、それは私の段取り次第であり、所長としての力量が問われるところです。
また業者さんからあがってくるさまざまな図面をチェック・承認することも、重要な仕事の一つです。それぞれの都合や考えで提出された図面をそのまま使うと、時として現場でうまくおさまらないという事態が生じます。それを図面上で察知し、調整するのです。
入社して5年目に初めて戸建ての責任者を任されました。あえて若手の私に任せてもらえ、早いうちにこの経験ができたのは当社ならではと思います。

■他者への気遣いとリスペクトで、仕事への意識が変わった
私は現場の職人さんたちと早く対等の立場になりたいと思い、毎日がむしゃらに取り組んでいたのですが、うまくいかずに空回りしてしまうこともありました。そんなあるとき、楽しそうに仕事をしている先輩を見て気がついたのは、「他人に対するリスペクトと気遣いがある」ということ。職人さんには「作業をしてもらっている」というリスペクト、お客様には細やかな気遣い、こういったことを考えながら「人のために」という意識を持って仕事をする。私にはそれが足りなかったのです。これに気づいてからは、仕事に対するモチベーションも変わりました。

■失敗も含め、若手に任せる環境がある
当社の行動基準に「失敗を恐れるな。けれども、同じ失敗をくり返すな」という言葉があります。当社では早くから、若手社員を現場所長に抜擢することがあるので、こういう言葉があるのだと思います。私自身も失敗をしながら成長してきました。そして今、部下を持つ立場になって「失敗を恐れるな。けれど何も考えずに失敗してはいけない」と伝えています。自分の能力と責任、そして他者へのリスペクトなど、若手のうちに多くのことを学んで今があります。入社して、本当によかったと思っています。
（渡邊真生さん・工事本部／2016年入社）

会社データ

プロフィール	高松建設で働くとこんなやりがいを感じられます。 ■早くから活躍できる　当社では年齢や経験に関係なく、意欲のある人には仕事をどんどん任せます。　入社５年目で工事現場の所長を任せたり、20代後半で営業責任者を任せている　実績があります。 ■お客様の喜ぶ姿が見られる　当社が手掛ける建物は全てオーダーメイド。　決まったものが無いからこそ、お客様との打ち合わせ回数は数えきれません。　実際に作品が出来上がった時のお客様の「ありがとう」この言葉こそ　私たちの原動力となるのです。ここには書ききれない魅力がたくさんの当社です。是非説明会にお越しください！！
事業内容	建築工事の設計及び監理ならびに施工請負 1．オフィスビル・ホテル・商業施設・工場・倉庫・病院・医療・福祉・　　教育文化施設等の企画提案、設計、施工(自社設計施工比率90％以上) 2．賃貸向けオリジナルマンションの企画提案、設計、施工 3．資産の有効活用の企画・提案 4．その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務、宅地建物取引業 #ゼネコン#施工管理#設計#コンサルティング#営業#東京 #大阪#関東#関西#転勤なし#若手活躍#成長企業#100年企業 #賞与あり#残業少なめ#完全週休2日制#土日祝休み#不動産自社設計施工の高松建設大阪本社ビルです！

プロフィール

高松建設で働くとこんなやりがいを感じられます。

■早くから活躍できる
　当社では年齢や経験に関係なく、意欲のある人には仕事をどんどん任せます。
　入社５年目で工事現場の所長を任せたり、20代後半で営業責任者を任せている
　実績があります。

■お客様の喜ぶ姿が見られる
　当社が手掛ける建物は全てオーダーメイド。
　決まったものが無いからこそ、お客様との打ち合わせ回数は数えきれません。
　実際に作品が出来上がった時のお客様の「ありがとう」この言葉こそ
　私たちの原動力となるのです。

ここには書ききれない魅力がたくさんの当社です。
是非説明会にお越しください！！

事業内容

建築工事の設計及び監理ならびに施工請負
1．オフィスビル・ホテル・商業施設・工場・倉庫・病院・医療・福祉・
　　教育文化施設等の企画提案、設計、施工(自社設計施工比率90％以上)
2．賃貸向けオリジナルマンションの企画提案、設計、施工
3．資産の有効活用の企画・提案
4．その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務、宅地建物取引業

#ゼネコン#施工管理#設計#コンサルティング#営業#東京
#大阪#関東#関西#転勤なし#若手活躍#成長企業#100年企業
#賞与あり#残業少なめ#完全週休2日制#土日祝休み#不動産

自社設計施工の高松建設大阪本社ビルです！

本社郵便番号	532-0025
本社所在地	大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
本社電話番号	06-6307-8110
第二本社郵便番号	108-0014
第二本社所在地	東京都港区芝4-8-2
第二本社電話番号	03-3455-8121
創業	1917年　皆様に支えられ2017年に創業100周年を迎えました。
資本金	50億円
従業員	1,960名（2023年3月末現在）
売上高	860億円（2023年3月期）
事業所	■大阪本店大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 ■東京本店東京都港区芝4-8-2
支店・営業所	■支店　　城東、城北、千葉、埼玉、横浜、名古屋、京都、神戸 ■営業所札幌、広島、福岡
関連会社	■ (株)高松コンストラクショングループ ■ 青木あすなろ建設(株) ■ 高松エステート(株) ■ 高松テクノサービス(株) ■ (株)住之江工芸 ■ (株)金剛組 ■ (株)中村社寺 ■ タカマツハウス(株) ■タカマツハウス関西（(株)） ■ (株)ミブコーポレーション ■ タカマツビルド(株) ■ みらい建設工業(株) ■ 青木マリーン(株) ■ (株)エムズ ■ 東興ジオテック(株) ■ 大昭工業(株) ■ (株)島田組 ■日本オーナーズクレジット（株） ■ TCG-USA
平均年齢	36.6歳 ※2022年3月現在若手が活躍できる環境が整っています！
沿革	1917 創業 1965 (株)高松組に法人改組（資本金３００万円） 1983 東京支店開設（現東京本店） 1990 高松建設(株)に社名変更 1997 大阪証券取引所市場第二部上場 1999 ISO9001認証取得 2000 東京証券取引所市場第二部上場小松建設工業(株)と小松舗道(株)がグループに参画 ISO14001認証取得 2002 (株)青木建設がグループに参画グリーンウッドアライアンス（GWA）を発足 2005 東京・大阪証券取引所市場第一部上場 JPホーム(株)を設立 2006 (株)金剛組がグループに参画 2007 (株)中村社寺がグループに参画 (株)GWA総合サービスを設立 2008 持株会社制への移行に伴い、［持株会社］(株)高松コンストラクショングループと［事業会社］高松建設(株)に会社分割 2017 創業100周年 2018 (株)ミブコーポレーションがグループに参画 2019 タカマツハウス(株)設立 (株)タツミプランニングがグループに参画 2021 大昭工業(株)がグループに参画 2022 高松エステート株式会社（大阪）と高松エステート株式会社（東京）が合併 2023 株式会社タツミプランニングがタカマツビルド株式会社に社名変更高松テクノサービス（大阪）と高松テクノサービス（東京）が合併タカマツハウス関西（(株)）を設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （535名中27名）
- 2018年度

社内制度

研修制度	制度あり【共通】・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修・階層別研修【工事部】・施工知識研修・現場研修・所長／主任研修・1級建築施工管理技士取得研修・安全衛生研修・技能研修　他【設計部】・仕様研修・設計知識研修・法規研修・ARCHICAD研修・デザイン勉強会・現場見学会　他【営業部】・建築基礎知識研修・技術知識研修・成功事例研修・税務研修・FP模試　他建築に関する専門知識が必要なのでは？と思われる方もいらっしゃると思いますが、各部門ごとに丁寧な研修をご準備しております。また、キャリアアップに応じて行われる研修もあり、安心して成長できる環境が整っています。

研修制度

制度あり
【共通】
・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修

【工事部】
・施工知識研修
・現場研修
・所長／主任研修
・1級建築施工管理技士取得研修
・安全衛生研修
・技能研修　他

【設計部】
・仕様研修
・設計知識研修
・法規研修
・ARCHICAD研修
・デザイン勉強会
・現場見学会　他

【営業部】
・建築基礎知識研修
・技術知識研修
・成功事例研修
・税務研修
・FP模試　他

建築に関する専門知識が必要なのでは？
と思われる方もいらっしゃると思いますが、
各部門ごとに丁寧な研修をご準備しております。
また、キャリアアップに応じて行われる研修もあり、
安心して成長できる環境が整っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、神奈川大学、学習院大学、東海大学、東京都立大学、東京工業大学、東京工芸大学、獨協大学、東洋大学、武蔵野大学、日本女子大学
採用実績（人数）	■2024年　109名 ■2023年　143名 ■2022年　104名 ■2021年　109名 ■2020年　127名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、神奈川大学、学習院大学、東海大学、東京都立大学、東京工業大学、東京工芸大学、獨協大学、東洋大学、武蔵野大学、日本女子大学

採用実績（人数）

■2024年　109名
■2023年　143名
■2022年　104名
■2021年　109名
■2020年　127名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	107名	36名	143名
2022年	83名	21名	104名
2021年	89名	20名	109名

先輩情報

「会って話をしてよかった」と思われる営業マンに: 横山　佑太朗

2018年

産業能率大学

経営学部　経営学科（旧現代ビジネス学科）

東京本店　営業部

コンサルティング営業

取材情報

1年目から実務を任され、成長している若手社員たち: 工事、営業、設計の各部門で活躍する高松建設(株)の若手社員たち

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