最終更新日：2024/7/25

富士貿易(株)

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（機械・プラント・環境）
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 約391億円（2022年度）

従業員: 約250名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

外航船舶に対して船用品・食料品、舶用機器・部品の供給から船舶の修繕と世界各国から酒類・食料品を見つけ国内市場への提供とグローバルに事業を展開する企業です！

富士貿易(株)に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！（2024/02/13更新）

採用HP→http://www.fujitrading-recruit.com/

当社は1953年の創業以来、半世紀以上にわたり日本のみならず欧州、米国、アジア、中東、豪州など世界中の外航船舶に対して質の高いサービスを提供できるマリン・サービス・プロバイダーとして世界の船舶会社から認められている国際的な企業です。
また世界各国から酒類・食品を輸入し、日本市場の求める、より価値のある商品を厳選し国内マーケットに提供しています。

「会社概要」「採用データ」をご覧頂き、興味を持たれた方は、是非エントリーをお待ちしております。

世界各国は貿易で繋がっています。その中心的役割を果たしているのが船舶です。当社は貿易に従事する船舶に対して、世界中の港でサービスを提供するグローバル企業です。職場の風通しが良く、人間関係が良好な当社は、何より「人」が一番魅力的な会社です。2023年12月には神戸支社に新社屋を設立。多様な働き方を実現する空間となっています。

: 世界各国は貿易で繋がっています。その中心的役割を果たしているのが船舶です。当社は貿易に従事する船舶に対して、世界中の港でサービスを提供するグローバル企業です。

: 職場の風通しが良く、人間関係が良好な当社は、何より「人」が一番魅力的な会社です。2023年12月には神戸支社に新社屋を設立。多様な働き方を実現する空間となっています。

自分らしさを発揮して、世界を舞台に活躍できる会社

「スケールの大きな船の世界で、自分らしく働ける場所。風通しの良さが魅力のひとつです。」と武山さん。	富士貿易は「船」と密接に関わる会社です。私が船に興味を持ち始めたのは、ある就職イベントで、スケールが大きく世界を舞台に仕事が出来る「船の世界」に引き込まれたのがきっかけでした。富士貿易に入社を決めた理由は、『常にユニークで』と企業理念にあるとおり、自分らしさを活かして船と関わっていけると感じたからです。私の部署は、日本の各港・造船所にて、外航船舶に対して船用品・食料品の供給を主としてサービスを展開しております。船用品とは、船舶が安全で快適な航行をするために必要なもの（例えば甲板備品・海図・厨房用品・機関備品等）で、日用雑貨から船上での業務に必要な機器まで、扱う商材は多岐にわたります。その中で私の業務内容は、新造船と呼ばれる新たに建造された船に対する船用品の供給（見積・手配・納品）、及び営業活動です。完成したばかりの船は部屋だけがあり物が何もない新居と同じ状態です。そのため、1隻に対して莫大な量の船用品を納入する必要があります。時間に追われることもありますが、お客様からの注文品を無事納め、「ありがとう」という言葉をいただいた時には、安心感とともに非常に大きな達成感を得られる、これが私の業務の醍醐味です。入社してから特に印象的なエピソードは、為替変動により大幅赤字になりそうな案件を最終的に黒字にできたことです。納品予定だった2,000点程の膨大な商品コストを1点1点見直し、仕入先の変更、値引交渉、経費見直し等を徹底的に行いました。一方商品の品質も維持しなければなりませんので大変な作業でしたが、どうにか利益を出すことができました。多くの時間と労力を費やしましたが、お客様にも満足していただき、大きな達成感を得たとともに、この経験を通して一回り成長できたと感じます。社内の雰囲気の良さは学生の皆さんにも自信を持ってアピールできるポイントの一つです。社内の風通しはとても良く、困ったことがあった際は先輩・上司の方に何でも相談できます。また社内行事も盛んで非常に温かい社風だと思います。常にユニークで、世界を舞台に活躍できる魅力ある企業、それが富士貿易です。【サプライネットワーク事業部横浜営業　武山　晃己】

「スケールの大きな船の世界で、自分らしく働ける場所。風通しの良さが魅力のひとつです。」と武山さん。

富士貿易は「船」と密接に関わる会社です。
私が船に興味を持ち始めたのは、ある就職イベントで、スケールが大きく世界を舞台に仕事が出来る「船の世界」に引き込まれたのがきっかけでした。富士貿易に入社を決めた理由は、『常にユニークで』と企業理念にあるとおり、自分らしさを活かして船と関わっていけると感じたからです。

私の部署は、日本の各港・造船所にて、外航船舶に対して船用品・食料品の供給を主としてサービスを展開しております。船用品とは、船舶が安全で快適な航行をするために必要なもの（例えば甲板備品・海図・厨房用品・機関備品等）で、日用雑貨から船上での業務に必要な機器まで、扱う商材は多岐にわたります。
その中で私の業務内容は、新造船と呼ばれる新たに建造された船に対する船用品の供給（見積・手配・納品）、及び営業活動です。完成したばかりの船は部屋だけがあり物が何もない新居と同じ状態です。そのため、1隻に対して莫大な量の船用品を納入する必要があります。時間に追われることもありますが、お客様からの注文品を無事納め、「ありがとう」という言葉をいただいた時には、安心感とともに非常に大きな達成感を得られる、これが私の業務の醍醐味です。

入社してから特に印象的なエピソードは、為替変動により大幅赤字になりそうな案件を最終的に黒字にできたことです。納品予定だった2,000点程の膨大な商品コストを1点1点見直し、仕入先の変更、値引交渉、経費見直し等を徹底的に行いました。一方商品の品質も維持しなければなりませんので大変な作業でしたが、どうにか利益を出すことができました。
多くの時間と労力を費やしましたが、お客様にも満足していただき、大きな達成感を得たとともに、この経験を通して一回り成長できたと感じます。

社内の雰囲気の良さは学生の皆さんにも自信を持ってアピールできるポイントの一つです。社内の風通しはとても良く、困ったことがあった際は先輩・上司の方に何でも相談できます。また社内行事も盛んで非常に温かい社風だと思います。

常にユニークで、世界を舞台に活躍できる魅力ある企業、それが富士貿易です。

【サプライネットワーク事業部横浜営業　武山　晃己】

会社データ

プロフィール	当社は世界各国の船舶に対してトータル的にサービスを提供するマリンサプライヤーです。船用品（日用品）・食料品・舶用機器・部品の供給だけでなく、船舶の修繕に至るまで、船舶からの幅広いニーズに対応できる、世界でも数少ない企業です。またマリンサプライで培ったネットワークを活かし、世界各国から酒類・食料品を国内市場に提供する輸入事業や、海外プラントに対し機器を供給する輸出事業等、幅広く事業展開しています。
事業内容	●外航船舶に対する船用品（日用品）、食料品、舶用機械・部品の輸出 ●外航船舶の修理手配、修繕ドック（造船所）の斡旋 ●国内市場向け酒類・食品等の輸入販売 ●海外プラントへの機器の輸出など

プロフィール

当社は世界各国の船舶に対してトータル的にサービスを提供するマリンサプライヤーです。船用品（日用品）・食料品・舶用機器・部品の供給だけでなく、船舶の修繕に至るまで、船舶からの幅広いニーズに対応できる、世界でも数少ない企業です。
またマリンサプライで培ったネットワークを活かし、世界各国から酒類・食料品を国内市場に提供する輸入事業や、海外プラントに対し機器を供給する輸出事業等、幅広く事業展開しています。

事業内容

●外航船舶に対する船用品（日用品）、食料品、舶用機械・部品の輸出
●外航船舶の修理手配、修繕ドック（造船所）の斡旋
●国内市場向け酒類・食品等の輸入販売
●海外プラントへの機器の輸出など

本社郵便番号	231-0801
本社所在地	神奈川県横浜市中区新山下3丁目9番3号
本社電話番号	045-622-2686
設立	1953年5月12日
資本金	1億円
従業員	約250名
売上高	約391億円（2022年度）
事業所	本社：横浜国内事業所：神戸、東京、門司海外事業所：オランダ、イギリス、ギリシャ、アメリカ、シンガポール、フィリピン、中国、香港、韓国、アラブ首長国連邦、オマーン、ブラジル、イタリア
関連会社	富士物流(株) (株)横浜通商相洋交易(株) (株)マリックス三愛富士(株) (株)アイ・ディー・シー
平均年齢	37.0歳
平均残業時間	17.6時間
平均有給休暇取得日数	12.1日（年間）
育児休業取得者数	男性：取得者0名（対象者0名）女性：取得者5名（対象者5名）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、3年次研修、海外研修、管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり・外部の人材育成コンサルティング企業が開催している150以上の研修に何回でも受講可能・業務遂行上、必要と思われる資格を取得した際には報奨金の贈呈
メンター制度	制度あり・OJTという形で新入社員1人に教育担当者1人がつく
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、順天堂大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学カリフォルニア州立大学、上海復旦大学、上海交通大学、テンプル大学、Midwestern State University、Southeast Missouri State University、University of Sussex など
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ─ 　　大卒　　　 15名　　 14名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、順天堂大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

カリフォルニア州立大学、上海復旦大学、上海交通大学、テンプル大学、Midwestern State University、Southeast Missouri State University、University of Sussex など

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
─
　　大卒　　　 15名　　 14名　　 15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）