最終更新日：2024/5/15

社会福祉法人愛光会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
フィットネスクラブ
教育
給食・デリカ・フードビジネス
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のため資本金はありません。

売上高: 社会福祉法人のため売上高はありません。

職員数: 105名（2023年4月）

募集人数: 6～10名

エントリー	愛光会へのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【大阪府八尾市】説明会の開催決定！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

信貴山麓の自然の中で、「人」とのふれあいを感じて成長できる仕事です。

積極的に受付中

エントリー開始しました!! （2024/05/15更新）

皆様、愛光会のページをご覧頂き誠にありがとうございます。
愛光会では、職員の福利厚生に特に力を入れています。
例えば、有給取得率は90％以上!!
さらに、社員旅行は仲の良いスタッフグループで好きなところに行けちゃいます!!
女性が多い職場で活気があり元気～!!女子会も随時開催中★
介護スタッフ1年目の年収は300万円を超えます。また、介護スタッフに対して、適正な評価を行い、介護スタッフが働きやすい環境を整えています。
2018年4月より通所型の新施設もオープンさせ、成長を続けています。

施設見学随時受付中ですので宜しくお願い致します!!

音楽会やお花見などの行事やレクリエーションを考え、利用者さんに楽しんでもらい自分も楽しむ！介護は究極のサービス業であり、職員はエンターティナーです。若い職員が多く活気あふれる職場で、職員同士の仲の良さは抜群。熱いチームワークで利用者さんのより良い生活環境づくりに取り組んでいます。

: 音楽会やお花見などの行事やレクリエーションを考え、利用者さんに楽しんでもらい自分も楽しむ！介護は究極のサービス業であり、職員はエンターティナーです。

: 若い職員が多く活気あふれる職場で、職員同士の仲の良さは抜群。熱いチームワークで利用者さんのより良い生活環境づくりに取り組んでいます。

職員も利用者さんも楽しく！資格取得サポートもあり自分らしく成長できます！

「介護は高齢者というイメージですが、障がい者にもぜひ目を向けてください。第二の家族のように心を通わせる喜びが得られる仕事です」。竹ノ谷さん（右）と際田さん。	■竹ノ谷真莉さん　介護職員　2014年入職愛光会は学校での実習先でした。利用者さんや職員の明るい雰囲気と人間関係の温かさに惹かれ、実習の時から「ここで働きたい！」と決めて入職しました。現在は入所とショートステイのフロアを担当し、利用者さんの生活全般のお手伝いをしています。利用者さんは20～80歳まで年齢も幅広く障がいの種類もさまざま。一人ひとりの個性に合わせた生活支援を考えていますが、大切にしているのは「楽しさ」です。そのためには「自分自身が楽しむこと」が一番。私が笑っていると利用者さんも笑顔になり、楽しさの輪が広がっていきます。「大好き」「一緒にいて」などの言葉が何よりのやりがいですね。当会は現場の意見を尊重してくれるので、各フロアで行事やレクリエーションを自由に考えることができます。また職員同士が助け合い、成功した時は褒めてくれ、失敗にはサポートがあるので新人でも安心です！これからも、私自身が後輩のお手本となれるよう「楽しさ」の中心的存在となり、いつかはケアマネージャーの資格に挑戦したいと思っています。 ■際田明音さん　介護職員　2017年入職幼稚園教師を目指していましたが、障がい者施設に実習に行ったことがきっかけで介護の道へ。愛光会の施設見学で職員や利用者さんの明るく楽しそうな雰囲気に惹かれて入職を決めました。現在は入所の利用者さんの身の回りのお世話をしています。大事にしているのは、一人ひとりに寄り添うような介護です。入職1年目に担当した利用者さんは、人見知りされる方でなかなか心を開いてくれませんでした。でも毎日根気よく声かけし、率先してお世話することで徐々に笑顔になり返事を返してくれるように。こちらから距離を詰めていけば、必ず良い変化があることを実感しました。学んだことは、わからないことや不安をそのままにしないことです。先輩に毎日のように相談し、アドバイスをもらったことが成長につながったと思っています。実は今、介護美容セラピストの資格取得に向け研修に行っています。メイクやマッサージを通して利用者さんをより楽しませたいと思っています。当会は資格面でのサポートもあり、やりたいことに挑戦できるのでやりがいも大きいですよ！

「介護は高齢者というイメージですが、障がい者にもぜひ目を向けてください。第二の家族のように心を通わせる喜びが得られる仕事です」。竹ノ谷さん（右）と際田さん。

■竹ノ谷真莉さん　介護職員　2014年入職
愛光会は学校での実習先でした。利用者さんや職員の明るい雰囲気と人間関係の温かさに惹かれ、実習の時から「ここで働きたい！」と決めて入職しました。
現在は入所とショートステイのフロアを担当し、利用者さんの生活全般のお手伝いをしています。利用者さんは20～80歳まで年齢も幅広く障がいの種類もさまざま。一人ひとりの個性に合わせた生活支援を考えていますが、大切にしているのは「楽しさ」です。そのためには「自分自身が楽しむこと」が一番。私が笑っていると利用者さんも笑顔になり、楽しさの輪が広がっていきます。「大好き」「一緒にいて」などの言葉が何よりのやりがいですね。
当会は現場の意見を尊重してくれるので、各フロアで行事やレクリエーションを自由に考えることができます。また職員同士が助け合い、成功した時は褒めてくれ、失敗にはサポートがあるので新人でも安心です！これからも、私自身が後輩のお手本となれるよう「楽しさ」の中心的存在となり、いつかはケアマネージャーの資格に挑戦したいと思っています。

■際田明音さん　介護職員　2017年入職
幼稚園教師を目指していましたが、障がい者施設に実習に行ったことがきっかけで介護の道へ。愛光会の施設見学で職員や利用者さんの明るく楽しそうな雰囲気に惹かれて入職を決めました。
現在は入所の利用者さんの身の回りのお世話をしています。大事にしているのは、一人ひとりに寄り添うような介護です。入職1年目に担当した利用者さんは、人見知りされる方でなかなか心を開いてくれませんでした。でも毎日根気よく声かけし、率先してお世話することで徐々に笑顔になり返事を返してくれるように。こちらから距離を詰めていけば、必ず良い変化があることを実感しました。学んだことは、わからないことや不安をそのままにしないことです。先輩に毎日のように相談し、アドバイスをもらったことが成長につながったと思っています。
実は今、介護美容セラピストの資格取得に向け研修に行っています。メイクやマッサージを通して利用者さんをより楽しませたいと思っています。当会は資格面でのサポートもあり、やりたいことに挑戦できるのでやりがいも大きいですよ！

会社データ

プロフィール	社会福祉法人愛光会は2002年に開設して以来、家庭的であたたかな施設サービスを提供するとともに、在宅の身体障がい者の方々の生活支援サービスとしてデイサービスあい、ショートステイひかり、居宅介護サービスセンターはるか、ケアタクシーたよりとさまざまな事業を展開し、2018年には通所型の新施設をオープンするなど、地域福祉の中核施設として総合的な福祉サービスを提供しています。おかげさまで常に待機者が多い施設として厚い信頼を集めています。
事業内容	入所施設を中心とした、障がい者のための総合福祉施設

プロフィール

社会福祉法人愛光会は2002年に開設して以来、家庭的であたたかな施設サービスを提供するとともに、在宅の身体障がい者の方々の生活支援サービスとしてデイサービスあい、ショートステイひかり、居宅介護サービスセンターはるか、ケアタクシーたよりとさまざまな事業を展開し、2018年には通所型の新施設をオープンするなど、地域福祉の中核施設として総合的な福祉サービスを提供しています。おかげさまで常に待機者が多い施設として厚い信頼を集めています。

事業内容

入所施設を中心とした、障がい者のための総合福祉施設

本部郵便番号	581-0865
本部所在地	大阪府八尾市服部川3-74-2
本部電話番号	072-940-5100
設立	2002年４月
資本金	社会福祉法人のため資本金はありません。
職員数	105名（2023年4月）
売上高	社会福祉法人のため売上高はありません。
施設所在地	大阪府八尾市
平均年齢	28歳
沿革	2000年3月社会福祉法人愛光会　設立 2002年5月身体障害者療護施設愛光園　開設（入所50名） 2002年10月身体障害者ショートステイひかり　開設 2003年1月デイサービスあい　開設 2003年10月身体障害者居宅介護サービスセンターはるか　開設 2006年10月愛光園　増築（入所60名、短期入所17名） 2011年4月障がい者支援施設愛光園に変更（生活介護80名　施設入所支援60名） 2014年10月相談支援センターとも　開設 2018年４月しょうがいトータルサポートともだち　開設（生活介護、居宅介護、移動支援、計画相談支援、地域活動支援センター）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、福祉職員研修、救命救急講習会、サービスマナーセミナー、感染症予防対策講習会
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…資格取得に係る費用の補助
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大手前大学、関西福祉科学大学、大阪産業大学、四天王寺大学、花園大学、梅花女子大学、相愛大学、関西大学、大阪経済法科大学＜短大・高専・専門学校＞大阪城南女子短期大学、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、平安女学院大学短期大学部、大阪保健福祉専門学校、大阪千代田短期大学
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年大卒　　　3名　　　　1名　　　 2名　　　２名　　　 2名短大卒　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	教育福祉学部医療秘書学科メディア・芸術学部保育科社会福祉学部介護福祉科幼児教育科

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大手前大学、関西福祉科学大学、大阪産業大学、四天王寺大学、花園大学、梅花女子大学、相愛大学、関西大学、大阪経済法科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪城南女子短期大学、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、平安女学院大学短期大学部、大阪保健福祉専門学校、大阪千代田短期大学

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
大卒　　　3名　　　　1名　　　 2名　　　２名　　　 2名
短大卒　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー　　　　ー　

採用実績（学部・学科）

教育福祉学部
医療秘書学科
メディア・芸術学部
保育科
社会福祉学部
介護福祉科
幼児教育科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）