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ちょっといい1日に。

気負わない、はりきらない、いつものあなたのままで。
自分以上の何者かになって頑張るより、
いつものあなたのままで働きませんか？

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オンラインをメインに説明会を開催しています。
開催日・会場につきましてはお申込み完了後、追ってご連絡いたします。

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よくある質問

社員区分の変更は可能ですか

  • 社員区分の変更は可能です。変更のタイミングは下記をご参照ください。

  • いつでも変更可能

    エリア社員→ナショナル社員・リージョナル社員
    リージョナル社員→ナショナル社員

  • 1年1回5月のみ

    ナショナル社員→リージョナル社員
    ナショナル社員・リージョナル社員→エリア社員

キャリアアップは可能ですか？

  • 可能です。入社3年目に主任、入社4年目に店長へ昇格した方もいます。また、店長の上にもまだまだ役職があり、多様なキャリアアップとポジションをご用意しています。

入社後のキャリアアッププランを教えて

  • まずは店舗で店舗運営に関わること全般を覚えて頂くことと医薬品登録販売者の資格を取得していただきます。その後、主任や店長などマネジメント業務に携わったり、更に管理職としてエリア長やブロック長など複数店舗を束ねる役職がございます。
  • 年間に20店舗以上の新規出店がございますので若手にも様々な昇進・昇格のチャンスがあり、管理職を目指したいという社員も募集しております。
  • また社内公募などにより、商品部、店舗開発部、人事部などチャレンジ精神がある方が適材適所で活躍できる環境もあります。

ずっと店舗勤務でしょうか？

  • いいえ！新入社員は皆さん店舗社員からスタートですが、本人の希望や適性をみて、本部所属(店舗開発、バイヤー、人事等)に抜擢されることがあります。

職場の雰囲気が知りたい

  • 1店舗あたり4～6名の社員に対し、パート・アルバイトさん(通称Dメイトさん)は30～50名程在籍しています。異動がある社員と違い、Dメイトさんは同じ店舗で何年も勤務されていますので、Dメイトさんが職場の雰囲気を作っていることが多いです。
  • 朝～夕方までは主婦の方が多いので、賑やかな雰囲気があります。一方夕方以降は学生のアルバイトさんが多く、新卒社員にとっては年齢も近く話しやすいかと思います。

研修制度について

  • 入社式後、約1週間ほど入社研修を行います。この研修では配属先近くの方と一緒に社会人マナーや店舗運営に関する座学、接客やレジ操作等の実務研修を行います。
    その他、エリアフォローアップ研修も定期的に実施しています。

資格取得サポート

  • 医薬品登録販売者の資格取得支援として、演習問題・WEB動画視聴の社内ツールでの学習ができます。接客の幅が広がるのでおすすめです。
    また、資格取得した方を対象に医薬品登録販売者の資格者セミナーを定期的に実施しております。