最終更新日：2025/3/25

エム・ティ・シー(株)

正社員

業種

専門店（家電・OA機器）
商社（通信）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 2,100百万円（2022年2月期実績）

従業員: 57名（正社員/契約社員42名・アルバイト15名）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催/私服・雑談可】30分程度の企業・業界説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【★ 年間休日110日以上×シフト制×社員旅行などレクリエーション充実 ★】1人1人に合わせた手厚いサポート体制と心地よい風通しのある職場

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

職場環境

社内専用の連絡ソフトを利用することで社長をはじめ社員同士の距離が近く、働きやすい環境が整っています。
やりがい

個人ノルマはなく、各店舗の目標を所属スタッフ全員で達成させるために団結するチーム力が魅力です。
製品・サービス力

ライフラインの一角である携帯電話を中心とした商材を取り扱うため、ニーズに波がありません。

会社紹介記事

社員の働きやすさを第一に考え、シフト制勤務を採用することでワークインライフの実現を後押ししています。業界未経験者でも安心できる社内サポート体制も充実しています！ 20～30代のスタッフが多く、性別問わず活躍できる職場環境です。困った時は気軽に相談でき、一緒に働く「人」が最も大切な存在です。

: 社員の働きやすさを第一に考え、シフト制勤務を採用することでワークインライフの実現を後押ししています。業界未経験者でも安心できる社内サポート体制も充実しています！

: 20～30代のスタッフが多く、性別問わず活躍できる職場環境です。困った時は気軽に相談でき、一緒に働く「人」が最も大切な存在です。

社員の成長を会社が全力でサポートし、キャリアアップと収入アップを後押し！

福利厚生の一環で社員旅行を毎年実施しています。2024年は、国内旅行班が箱根へ、海外旅行班がバリ島へ行き、リフレッシュすることができました。	【先輩社員の声】 ■田中　幸希／2017年入社／auショップ飯塚川津　店長（主任職）話し上手な人がこの仕事に向いていると思われがちですが、決してそんなことはありません。私はどちらかといえば人見知りなのですが、仕事になれば自分でも驚くほど明るく、元気に接客できるもの。お客様や仕事に対して熱意を持って臨むことが大切だと思っています。スタッフの中でも、お客様との距離を縮めることが得意な人、丁寧で分かりやすい説明が得意な人など、得手不得手を含め様々なタイプに分かれています。それぞれの持ち味を活かした応対を心がけ、お互いを補い合うことで結果を残すことができています。社員の成長を会社がしっかりサポートしてくれる環境もあるため、業務に対して真摯に向き合うことが出来る方ならば、どんなタイプの方でも活躍できるきっかけを得られる会社だと思います。 ■中原　健太／2018年入社／グループリーダー（係長職）私は初めて携帯電話を持った時から、auをずっと愛用していました。携帯電話を使用する中で携帯ショップを訪れる機会が多くあり、当時のショップの方が私に合う携帯電話やプランを考えてくださることで、快適に使用することができていました。その経験が印象に残っており、私も人に感謝されるような仕事をしたいと考え、きっかけとなった携帯業界に入ろうと決心しました。いざ面接を受けに来た際、当時の人事担当の方がとても親身になって私の話を聞いてくださったことをよく覚えています。その後採用の連絡を受けた時、この場所なら必ず自分の成長に繋がると思い、入社しました。・・・と、言いながらも、実は私にはこの会社を一度退社した経験があります。その後別の仕事もしましたが、この会社の良さに離れて気付き、もう一度面接を受け再入社しました。復帰した際も温かく迎え入れてもらうことができ、その恩に報いるため必死に努力し、今では係長の役職を務めています。退職した会社にまた戻る、というケースはあまり聞かないかもしれません。にもかかわらず自分と同じように復職したスタッフが複数名在籍しています。それだけ居心地の良い会社だと少しでも感じていただければ、嬉しく思います。

福利厚生の一環で社員旅行を毎年実施しています。2024年は、国内旅行班が箱根へ、海外旅行班がバリ島へ行き、リフレッシュすることができました。

【先輩社員の声】

■田中　幸希／2017年入社／auショップ飯塚川津　店長（主任職）
話し上手な人がこの仕事に向いていると思われがちですが、
決してそんなことはありません。
私はどちらかといえば人見知りなのですが、
仕事になれば自分でも驚くほど明るく、元気に接客できるもの。
お客様や仕事に対して熱意を持って臨むことが大切だと思っています。

スタッフの中でも、お客様との距離を縮めることが得意な人、
丁寧で分かりやすい説明が得意な人など、得手不得手を含め様々なタイプに分かれています。
それぞれの持ち味を活かした応対を心がけ、お互いを補い合うことで結果を残すことができています。

社員の成長を会社がしっかりサポートしてくれる環境もあるため、業務に対して真摯に向き合うことが出来る方ならば、どんなタイプの方でも活躍できるきっかけを得られる会社だと思います。

■中原　健太／2018年入社／グループリーダー（係長職）
私は初めて携帯電話を持った時から、auをずっと愛用していました。
携帯電話を使用する中で携帯ショップを訪れる機会が多くあり、
当時のショップの方が私に合う携帯電話やプランを考えてくださることで、快適に使用することができていました。
その経験が印象に残っており、私も人に感謝されるような仕事をしたいと考え、きっかけとなった携帯業界に入ろうと決心しました。

いざ面接を受けに来た際、当時の人事担当の方がとても親身になって私の話を聞いてくださったことをよく覚えています。
その後採用の連絡を受けた時、この場所なら必ず自分の成長に繋がると思い、入社しました。

・・・と、言いながらも、実は私にはこの会社を一度退社した経験があります。
その後別の仕事もしましたが、この会社の良さに離れて気付き、もう一度面接を受け再入社しました。復帰した際も温かく迎え入れてもらうことができ、その恩に報いるため必死に努力し、今では係長の役職を務めています。

退職した会社にまた戻る、というケースはあまり聞かないかもしれません。
にもかかわらず自分と同じように復職したスタッフが複数名在籍しています。
それだけ居心地の良い会社だと少しでも感じていただければ、嬉しく思います。

会社データ

プロフィール	2012年8月に、北九州市の店舗「auショップミスターマックスモール本城」が398台を販売し新規個人販売数において、全国のauショップの1位を獲得しました。来店したお客様から信頼を勝ち取り、成約まで結びつけるプロセスが、弊社のノウハウです。その肝になるのが提案力。接客の質を高めることだと考えております。来店客から携帯電話にどのような機能を求めているのかをお聞きし、数多くの機種の中から最適な機種を案内する。来店客が「親身になって考えてくれた」と感じる対応を常に心がけております。そのために、明るく元気でやる気があるスタッフの育成を目指し、社内研修のほか携帯電話会社の研修にも積極的に参加させるなど人材教育に取り組んでおります。また、従業員にとって働きがいがあり、大きな夢を持たせられる会社にしたいと考えております。そうすることで、従業員一人ひとりが自発的に必要な端末情報を自分で収集し、提案力に磨きをかける。これがお客様の満足度向上にも繋がりますし、これが成長の原動力だと考えております。
事業内容	1.携帯電話機の販売 2.市内外電話通信回線利用加入者の募集及びその利用権販売促進に関する代理店業 3.インターネットを利用した国内・国際電話サービスに関する代理店業 4.インターネット電話網の構築 #営業　#販売　#接客　#携帯　#スマホ　#IT　#イベント　#マナー　#資格

プロフィール

2012年8月に、北九州市の店舗「auショップミスターマックスモール本城」が398台を販売し新規個人販売数において、全国のauショップの1位を獲得しました。

来店したお客様から信頼を勝ち取り、成約まで結びつけるプロセスが、弊社のノウハウです。
その肝になるのが提案力。接客の質を高めることだと考えております。
来店客から携帯電話にどのような機能を求めているのかをお聞きし、数多くの機種の中から最適な機種を案内する。来店客が「親身になって考えてくれた」と感じる対応を常に心がけております。
そのために、明るく元気でやる気があるスタッフの育成を目指し、社内研修のほか携帯電話会社の研修にも積極的に参加させるなど人材教育に取り組んでおります。

また、従業員にとって働きがいがあり、大きな夢を持たせられる会社にしたいと考えております。
そうすることで、従業員一人ひとりが自発的に必要な端末情報を自分で収集し、提案力に磨きをかける。これがお客様の満足度向上にも繋がりますし、これが成長の原動力だと考えております。

事業内容

1.携帯電話機の販売
2.市内外電話通信回線利用加入者の募集及びその利用権販売促進に関する代理店業
3.インターネットを利用した国内・国際電話サービスに関する代理店業
4.インターネット電話網の構築

#営業　#販売　#接客　#携帯　#スマホ　#IT　#イベント　#マナー　#資格

本社郵便番号	812-0013
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13 博多駅前ビル7階
本社電話番号	092-432-7772
設立	1999年5月20日
資本金	1,000万円
従業員	57名（正社員/契約社員42名・アルバイト15名）
売上高	2,100百万円（2022年2月期実績）
各営業所店舗	【au】　直営店（8店舗） auショップ中間福岡県中間市中央5丁目5-11 auショップイオン若松福岡県北九州市若松区二島１丁目３－１　イオン若松ショッピングセンター2F auショップ土井福岡県福岡市東区土井1丁目10-20 auショップメルクス田川福岡県田川市大字川宮1711-7 auショップイオンモール直方福岡県直方市湯野原2丁目1-1　イオンモール直方内 auショップ飯塚川津福岡県飯塚市川津字宮ノ前271-2 auショップチャチャタウン小倉福岡県北九州市小倉北区砂津3-1-1 チャチャタウン小倉内 auショップイオンタウン黒崎福岡県北九州市八幡西区西曲里町3-1 イオンタウン黒崎内
取引銀行	福岡銀行、みずほ銀行、佐賀銀行、商工組合中央金庫、三井住友銀行、西日本シティ銀行、北九州銀行、百十四銀行、伊予銀行、肥後銀行
主な取引先	KDDI株式会社株式会社ティーガイア

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2023年度
役員：1名係長（グループリーダー）：1名店長：1名 ※係長・店長はともに【一般スタッフ→副主任→主任（店長）→係長（グループリーダー）】のフローで昇格を経て役職者を務めています。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度あり auショップスタッフとしての資格があり、弊社のスタッフは8割以上の者が何らかの資格を有しています。試験を受ける予定のスタッフがいる場合は、普段の業務の空き時間などに店内で先輩スタッフからサポートを受けながら試験対策ができるような体制を整えています。
メンター制度	制度あり制度あり：最大入社6ヶ月間の間 ※応対・販売業務の実務経験や進度によって前後しますが、個人のペースに寄り添ったサポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、九州産業大学＜大学＞愛媛大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、筑紫女学園大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、平成音楽大学、別府大学、九州情報大学、九州国際大学、中村学園大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原公務員医療観光専門学校沼津校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、近畿大学短期大学部、香蘭女子短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、中村調理製菓専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、南九州短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、医療ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　 2019年　　2020年　　　2021年 ──────────────────────── 採用人数　　　0名　　　　2名　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北九州市立大学、九州産業大学
＜大学＞
愛媛大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、筑紫女学園大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、平成音楽大学、別府大学、九州情報大学、九州国際大学、中村学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原公務員医療観光専門学校沼津校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、近畿大学短期大学部、香蘭女子短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、中村調理製菓専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、南九州短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、医療ビジネス専門学校