最終更新日:2025/4/8

PORT STYLE(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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お客様の接客や商品補充の通常業務以外にも、スキルアップのためロープレも日々おこなっています。毎日たくさんやりたいことがあり充実しています!
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ディスプレイも毎日のように変更します。天気や入荷状況、客層などにあわせてより興味をもっていただけるように試行錯誤しています。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:販売・サービス系
販売職(関西エリア限定)
大阪・兵庫・京滋 エリア店舗配属となります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 販売職(関西エリア限定)

◆配属エリアを固定した働き方です。※通勤圏内での配属変更は発生することがあります。

◆帽子専門店イチヨンプラスの販売アドバイザーとしてキャリアスタート
販売員として接客販売や店舗運営の基礎を学び、入社1~2年で店長職を目指していただきます。

◆ゆくゆくのキャリアは多様な選択肢があります
店長×商品企画、販売員×SNS運営、店長×トレーナー…部署や社歴に関わらず、それぞれの強みを活かして働いています。
販売を極めたい!でもOKですし、定期面談を通して自分だけのキャリアをつくることができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 二次選考(職業体験)

  6. 最終選考(役員選考)

  7. 内々定

書類選考は、弊社専用のアンケートフォームを使用して提出していただきます。

募集コースの選択方法 面接時に希望を伺います。
内々定までの所要日数 1カ月以内
すべての選考が個別実施のため、最短で進めれるよう調整を行っております。
※日程調整は電話・メールで行っております
選考方法 【選考の流れ】
▼マイナビよりエントリー

▼会社説明会(オープン・カンパニー)
対面またはオンラインで随時ご参加いただけます。

・WEBセミナーを視聴された方
ご視聴後、選考を希望される方はオープン・カンパニーください。

▼書類選考
説明会後、弊社専用のエントリーシートをご提出いただきます。

▼1対1の個別面談(履歴書提出)
※対面またはオンラインにて実施
対面:神戸本社
その他:Zoomで実施

▼適性検査
質問回答形式のWEB適性検査です。
所要時間:約15分

▼二次選考
店舗での職業体験・面談を実施。
働き方を確認していただく時間になります。

▼最終選考
役員面談・選考を実施いたします

▼内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

自宅から通える範囲の配属となります。

配属予定店舗 関西エリア内、以下店舗のいずれかに配属を予定しております。

■大阪
・くずはモール店
・ららぽーと門真店
・イオンモール鶴見緑地店
・イオンモール四條畷店
・あべのキューズモール店
・イオンモールりんくう泉南店
・アリオ鳳店
・アリオ八尾店
・京阪モール店

■神戸
・神戸国際会館三宮店
・プリコ六甲道店
・イオンモール伊丹店
・イオンモール伊丹昆陽店
・イオンモール神戸北店

■京滋
・イオンモール草津店
・イオンモール北大路店
・イオンモール京都桂川店

※出店退店状況に応じて変動する可能性あり

採用後の待遇

初任給

(2025年10月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

販売職(関西エリア限定)

(月給)217,300円

202,250円

15,050円

月給217,300円(業務手当15,050円含む。業務手当は10時間分の固定残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。10時間を超える時間外労働は追加で支給)
※入社から半年間は研修期間として下記給与を支給。

【研修期間中(4月1日~9月30日)給与】
月給203,300円(業務手当7,300円含む。業務手当は5時間分の固定残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給)

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

固定残業代:15,050円(10時間分の固定残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。10時間を超える時間外労働は追加で支給)
※研修期間中は7,300円(5時間分の固定残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給)

諸手当 ■通勤手当(交通費全額支給)
■地域手当
■業務手当
■役職手当
昇給 年2回(4月・10月)※評価制度に応じて

※新入社員は入社から半年後の10月1日に研修期間が終了となり、併せて定時昇給します。

※評価については個人ノルマ制ではなく、
日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。
数字結果だけではなく、日々の姿勢が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。
賞与 ■年2回(3月・10月)※当社規定による
■決算賞与※当社規定による
年間休日数 121日
休日休暇 ■年間休日:121.5日
(月7~8日程度。毎月のシフトにより前後する場合があります。)
※変動労働制、下記計算式により算出
年間実働時間合計=2009時間~
1日平均実働8.25時間、勤務日数換算が243.5日。
1年365日中、243.5日勤務 121.5日休日換算となります。
※シフト制のため、少なくなりがちな連休等は積極的に取得するよう促しております。
■有給休暇
入社社半年後10日付与、以降は勤続年数による法定日数に準じて付与
※有給消化奨励月などを設け、有給休暇を使用しやすいよう取り組んでいます。
■慶弔休暇
■その他:産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■社宅借上げ制度
■社員割引制度
■褒章制度(最優秀新人賞、MVP、ベストストア賞)
■社員割引制度(全商品30%off)
■健康診断(年1回)
■服装、髪型自由
■産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)
■時短勤務制度
結婚や出産など大きな人生の転機を迎えても、
仕事と家庭、両立しながら働く女性社員がたくさん活躍しています。
※勤務中は自店の帽子着用が必須となります。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫

選考時に、希望があればお伝えください。
※転居を伴う転勤なし

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均
    1カ月単位の変形労働時間制
    ・歴日数が28日の場合155時間~
    ・歴日数が30日の場合166時間~
    ・歴日数が31日の場合170時間~
    ※シフト制
    ※店舗により勤務時間が異なります

    変形労働時間制とは?
    1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。
    (◯時間は上記にあるとおり月間歴日数に応じて変動)
    (1週間に1度以上の休日取得は必須)
    ※当社では、より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度です。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 当社では、さまざまな社員が常に成長ができる環境として研修制度の充実に力を入れています。

●内定者勉強会
内定者を対象に実施します。社会人になる準備期間に、楽しく上手に仕事をする秘訣について学びます。

●新入社員研修(入社直前~入社直後)
新入社員のみ受講する研修。社会人として働くことや販売職の基礎について学びます。

●PS(PORTSTYLE)カレッジ
新入社員・準社員になって間もない方を対象に実施。
1カ月に1~2回、1年に渡って定期的に開催します。
こちらは外部講師の先生にきていただいたり、役員や先輩社員が講師となって日々の業務にリアルに活かせる内容を学びます。

●キャリア研修
PSカレッジ受講後に受ける研修で、主にMG研修となります。
MG研修というのは「マネージメント研修」の略で、ゲームを通じて経営を学ぶことのできる研修です。

●労務研修
労務についての基礎知識を学ぶ研修を実施しています。

この他、各種勉強会を開催したり外部セミナーに参加することも可能です。
どの研修も、常に良い内容にしようと考え変更を加えながら実施しています。

問合せ先

問合せ先 〒650-0012
兵庫県神戸市中央区北長狭通3丁目1番15号 Gビル神戸三宮 01 3階
TEL :078-600-2359
採用窓口:正野

PORTSTYLE採用HP
https://recruit.portstyle.co.jp/

説明会ご参加前にぜひ、ご覧ください。
社風を感じていただける採用サイトです。
■代表メッセージ 代表水木のメッセージ
■メンバー紹介  当社で働く社員の紹介をしています。
■クロストーク  部署や年齢を越えたメンバーのフリートークを載せています。

採用インスタグラム
https://www.instagram.com/portstyle_hr/

説明会ご参加前にぜひ、ご覧ください!
URL https://recruit.portstyle.co.jp/
E-MAIL hr.st@portstyle.co.jp
交通機関 JR元町駅から徒歩4分

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