最終更新日:2025/4/18

トヨタエルアンドエフ東京(株)【トヨタL&F東京】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • リース・レンタル
  • 自動車・自動車部品
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
158億3000万円(2024年3月期)
従業員
332名(2024年10月時点)
募集人数
6~10名

業界シェア59年連続NO.1/年間休日122日/都内勤務/文理問わず活躍中

  • 受付締切間近
  • My Career Boxで応募可

\説明会にお越しください/#社員と話せる #スピード選考 #書類選考なし #安定性 #文理不問 (2025/04/16更新)

伝言板画像

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【お知らせ】
今年度26年卒向けの説明会は、残り2回です。
ご興味がある方はぜひお早めにお申し込みください!
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みなさん、こんにちは!
フォークリフト・物流機器を販売するトヨタL&F東京です。

トヨタL&F東京では、フォークリフトの販売を中心に、
お客様の物流現場の改善をお手伝いする営業活動を行っております。

↓こんな方はいませんか?

『私生活も充実させたい』
年間休日122日以上・転勤なしでライフワークバランス◎
また平均勤続20年で長く勤めている社員が多いです。

『安定した仕事につきたい』
フォークリフトの国内シェアは57年連続No.1
信頼と実績がある物流のリーディングカンパニーです。

『人を笑顔にさせる仕事がしたい』
ビジョンは“ありがとうと感謝しあえる会社”
物流のお悩み事解決で喜んでいただき、感謝しあえる関係を築いていきます。


今後ますます活発になる物流業界や、営業のお仕事に興味のある方は、
ぜひ一度説明会へご参加ください!
皆さんのご参加をお待ちしております。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    フォークリフトの国内シェア59年連続、信頼と実績があるリーディングカンパニーです

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制度、充実した研修、特別休暇制度など働きやすい環境が整っています

  • やりがい

    地域の物流現場づくりをサポートし、社会に貢献します

会社紹介記事

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首都圏に9拠点を構え、空港や鉄道、メーカー、流通、官公庁、病院など、幅広い分野の物流をサポート。トヨタグループが誇る改善力を駆使し、物流の未来をつくる。
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主力のフォークリフトは電動化・自動化が進み、用途がますます広がる。ブランド力と提案力によって57年連続シェアNO.1(※)を達成。

幅広い業種へ活躍できるフィールドが拡大中。

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「当社が目指すのは、物流のプロとしてどんなことでもお力になれる“物流ドクター”。幅広い業種の物流に携わりますので、好奇心が掻き立てられますよ」(小倉社長)

トヨタのフォークリフトは国内販売シェア47.3%、57年連続でトップ(※)を達成しています。当社はトヨタグループの一員として、フォークリフトの販売・リース、物流システムの構築、アフターフォローを通して、多彩な業界・企業に物流ソリューションを提供しています。

トヨタL&Fカンパニーは全国に40社を展開していますが、なかでも私たちトヨタL&F東京が担うのは、大規模な物流拠点が集まる首都圏市場。自動化、省力化、省エネ化など、物流の高度化・多様化が進む最前線であり、私たちは優れた商品力や蓄積してきた実績・ノウハウで勝負に臨んでいます。

物流と一口に言っても、一つとして同じ現場はありません。だからこそ、私たちは「現場主義」を貫き、お客さまの現場に入り込み、現場の課題に向き合いつづけています。その根底にはあるのは、トヨタの「ムダを見つけ、排除する」ノウハウ。これはいかなる現場にも応用できる当社の強みでもあります。

さらに、私たちのノウハウは、幅広い分野への応用が進んでいます。例えば、病院。病院食や薬、手術キットなどの院内での運搬に、当社の無人搬送車が活用され、医療従事者の方々の負担を軽減しています。また、珍しいところでは、都心のビル型の納骨堂。約3,000の厨子(納骨箱)を収め、必要に応じて墓碑にセットする自動搬送システムをトータルで構築し、省スペース化を実現しています。

このように、「保管する」「仕分ける」「運ぶ」技術は、さまざまな業種に必要とされているのです。今後も、事業フィールドを広げ、物流=トヨタと認知される会社にしていきたいと意気込んでいます。物流の未来を自分たちで描き、多くのお客さまに喜んでいただけるのですから、とてもやりがいが大きく、面白い業務です。

当社の理念のひとつに、「社員は会社の宝」という言葉があります。社員一人ひとりが能力を高め、お客さまに貢献し、豊かな生活と幸せを築いていけるように、教育制度、職場環境、福利厚生などを整備しています。

〈代表取締役社長 小倉 崇〉

※2023年(株)豊田自動織機調べ

会社データ

プロフィール

社名のL&Fは「Logistics & Forklift」を意味します。
トヨタには、自動車生産や補給部品物流の現場で培ったノウハウがあります。その経験を活かし、最新のハード・ソフト技術を導入しながら、より良い物流システムを提案・構築していきます。
私たちトヨタL&F東京では、物流システム構築はもちろんのこと、フォークリフトをはじめとした各種産業車両、物流機器、環境機器も扱っています。その提案力によって、多くの顧客企業から、物流環境改善のパートナーとして信頼を獲得しています。
現在フォークリフトのシェアは46.1%(2024年豊田自動織機調べ)で、業界トップ。これからもより良い商品を提案し、挑戦し続けていきます。

事業内容
1)物流システム、物流機器の販売・システム構築・メンテナンス
2)各種フォークリフトの販売、リース・レンタル及びメンテナンス
3)ショベルローダーなど各種産業車両、床面清掃機・スポットクーラなどの周辺機器・環境機器の販売及びメンテナンス

PHOTO

フォークリフトはシェア47.3%≪2023年(株)豊田自動織機調べ≫を誇るBtoBの企業です。

本社郵便番号 140-0002
本社所在地 東京都品川区東品川3-7-6
本社電話番号 03-3472-5217
設立 1964年2月7日
資本金 3億5,000万円
従業員 332名(2024年10月時点)
売上高 158億3000万円(2024年3月期)
事業所 本社/東京都品川区東品川3-7-6

■営業所
港営業所/東京都品川区東品川3-7-6
大田営業所/東京都大田区多摩川2-6-23
空港湾岸営業所/大田区京浜島2-11-6
江東営業所/東京都江東区東砂7-19-11
足立営業所/東京都足立区島根3-7-2
板橋営業所/東京都板橋区新河岸1-7-12
八王子営業所/東京都八王子市尾崎町153-1
多摩営業所/東京都羽村市栄町3-1-4
清瀬テクノセンター/東京都清瀬市中里1724-1
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、(株)三井住友銀行、(株)りそな銀行
株主構成 (株)豊田自動織機 100%
役員 代表取締役社長 小倉 崇 
関連会社 (株)豊田自動織機
トヨタ自動車(株)
平均年齢 41歳(2024年10月時点)
平均勤続年数 20年(2024年10月時点)
業績推移 決算期       売上高  経常利益
───────────────────
2020年3月      16,648   386
2021年3月      16,926   713
2022年3月      16,715   822
2023年3月      17,456   925
2024年3月      15,830   653
(単位:百万円)
沿革
  • 1964年2月
    • 東豊トヨペット(株)フォークリフト部が分離独立し、東京都新宿区四谷に資本金8,000万円にて東京トヨタフォークリフト(株)を設立
  • 1993年
    • 資本金3億5,000万円に増資
  • 1998年10月
    • 社名を東京トヨタフォークリフト(株)から「トヨタL&F東京(株)」へ変更
  • 2001年4月
    • 筆頭株主がトヨタ自動車から豊田自動織機に移行
  • 2005年3月
    • トヨタ自動車の保有株を豊田自動織機に譲渡
  • 2014年2月
    • 創立50周年を迎える
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人(大企業部門)認定
  • 2021年3月
    • 健康経営優良法人(大企業部門)ホワイト500認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 2 9
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (78名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
昨年の例 ※毎年アップデートしているため変更となる可能性があります

〈内定者研修〉
◆ビジネスマナー研修(通信教育)
◆物流ショールーム見学
‐社会人としてのビジネスマナーを入社前に学べるため安心です。

≪新入社員研修≫
配属前に3か月間の研修があります。
◆本社研修(4月)
‐知識ゼロの状態から一緒にスタートし、トヨタグループのノウハウや商品知識を身に着けます。関連会社やメーカー工場の見学など、週に1回は外出します。
◆部署研修(5月)
 1日ずつ各部署を周り、どのような業務がどの部署で行われているか学びます。
◆仮配属(6月)
 2拠点の営業所に2週間ずつ配属されます。営業スタッフに同行し、一日の仕事の流れやお客様対応を学びます。

≪配属後の研修≫
◆ロールプレイング研修
◆フォロー研修
配属後も月1回は本社に集合し、研修を行います。商品勉強や提案営業を学び、好きあるアップを目指します。

≪外部研修≫
◆メーカー研修
◆スキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
研修リストの中から、好きな時に自分に必要な研修を受講することができます。
例:ビジネススキル、PCスキル、ビジネス英語
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
営業、サービススタッフに社内検定制度あり
トヨタ検定1級~3級

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、(専)中央自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)          2022年  2023年  2024年
─────────────────────────────
大卒 (総合職)  4名   10名    5名
専門卒(整備職)  5名    2名   11名
高卒 (整備職)   -    -     2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 18 0 18
    2023年 9 3 12
    2022年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 0 100%
    2023年 12 0 100%
    2022年 9 2 77.8%

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