最終更新日：2025/4/21

(株)スマイルハートライフ

正社員
既卒可

業種

生命保険
損害保険
専門コンサルティング
食品
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,980万円（資本準備金含む）

売上高: 非公開【2024年3月度まで12期連続で増収増益】

従業員: 125名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【早期選考】スマイルハートライフのナンバー2が全てを伝えます!!

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード選考】創業から支えるナンバー2が実施する選考直結説明会！

■スピード選考実施中!!■内定まで最短2週間で決着！（2025/04/21更新）

伝言板画像

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スピード選考中！内定まで最短2週間！

スマイルハートライフを創業から支えるナンバー2が行うオンライン説明会実施中！

【説明会日程】
4/22（火）14:00～15:00
4/25（金）11:00～12:00

・業種・職種の魅力や理解を深めたい。
・就職活動に区切りをつけたい。。。　
・メリット、デメリット両方教えてくれる説明会に参加したい！　

事業内容だけではなく、私たちが大切にしている想いや夢、社会貢献性…スマイルハートライフのMissionやVisionもお伝えします！

説明会に参加する理由は人それぞれでOK！

7人でスタートさせた会社を、代表藤田と共に125名弱の規模にまで　
成長させた創業メンバーでもあるナンバー2の説明会は、堅苦しさの一切ないフランクな雰囲気で進行します！　

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当日は、オンラインで会社の雰囲気（明るい社員が多いです）もお見せします。
24新卒のメンバーなども参加し、とってもフランクな説明会です！気軽にご参加ください！
お会いできることを楽しみにしております！

予約枠には限りがありますので、お早めにご予約してください！

「チャレンジなしでは何も生み出せない。だから失敗を評価する」という文化が根付く同社。そんな環境のもと、若手は数々の挑戦を重ね、早くから活躍することができる。 2022年4月より全国への拠点展開を開始。現在は東京・大阪・青森・岐阜・新潟に拠点を展開し、今後もさらなる展開を目指す。それだけに、チャンスは無限に広がっている。

: 「チャレンジなしでは何も生み出せない。だから失敗を評価する」という文化が根付く同社。そんな環境のもと、若手は数々の挑戦を重ね、早くから活躍することができる。

: 2022年4月より全国への拠点展開を開始。現在は東京・大阪・青森・岐阜・新潟に拠点を展開し、今後もさらなる展開を目指す。それだけに、チャンスは無限に広がっている。

トップから未来の仲間へ――スマイルハートライフの魅力や成長環境をお伝えします

「一人でも多くの人と会いたいからこそ、あえて明確な人材像は設けていません」と藤田社長。ベンチャー風土が色濃く風通しも抜群。早くからチャレンジできる会社だ。	お客様はもちろん社員やその家族、その他当社に関わる人すべてに笑顔（スマイル）になってもらいたい――それを実現するため情熱（ハート）をもって仕事に取り組める会社でありたい――そして社員の生活水準（ライフ）を向上させ、その活躍が正しくサラリーやポジションに反映される会社でありたい――「スマイルハートライフ」という社名にはそんな私たちの思いが込められています。「失敗を評価する」というのが当社の文化です。チャレンジには失敗は付きものであり、失敗なしには何も生み出せません。勇気をもって挑んだ結果の失敗であれば、それを前向きに評価していきます。特に入社1年目は後輩がいないこともあって、いくらでも失敗を重ねられる年次です。そこでチャレンジして失敗した経験は、必ず2年目、3年目、その先の成長へと結びついていくことでしょう。そんな会社だけに、世間一般の尺度よりもはるかに早いスピードで成長を遂げることができます。一例を挙げれば20代で課長職を担う若手は珍しくありませんし、入社3年目で部長職を任された若手もいます。これは評価基準が明確であり、定められた基準をクリアすれば年齢や社歴に関係なく昇格を果たせるという公平かつ透明性のある評価制度によるものです。世の中の一般的な尺度では10年、20年とかかるポジションを5年あれば達成できる可能性がある。それが当社なのです。加えて当社は会社としての基盤がしっかりと固まったことで、2022年4月より全国展開という新たな成長フェーズを迎えています。それにともなって支社立ち上げメンバーや支社の責任者、現地拠点のマネジメント職など、いくつものポストが生まれており、当社では「20代のうちにどんどん経験を積ませて重要ポストに早期抜擢していく」という方針のもと、若手たちがいくつものチャンスと出会える機会を提供しています。みなさんにも、ぜひそうしたチャンスを掴み、大きな成長を遂げてもらいたいと思っています。いわば、いまが一番当社の「美味しい時期」。そんなタイミングでスマイルハートライフの一員となる新たな仲間たちには、失敗を恐れずどんどんチャレンジを重ねてほしいと思います。（代表取締役社長　藤田学）

「一人でも多くの人と会いたいからこそ、あえて明確な人材像は設けていません」と藤田社長。ベンチャー風土が色濃く風通しも抜群。早くからチャレンジできる会社だ。

お客様はもちろん社員やその家族、その他当社に関わる人すべてに笑顔（スマイル）になってもらいたい――それを実現するため情熱（ハート）をもって仕事に取り組める会社でありたい――そして社員の生活水準（ライフ）を向上させ、その活躍が正しくサラリーやポジションに反映される会社でありたい――「スマイルハートライフ」という社名にはそんな私たちの思いが込められています。

「失敗を評価する」というのが当社の文化です。チャレンジには失敗は付きものであり、失敗なしには何も生み出せません。勇気をもって挑んだ結果の失敗であれば、それを前向きに評価していきます。特に入社1年目は後輩がいないこともあって、いくらでも失敗を重ねられる年次です。そこでチャレンジして失敗した経験は、必ず2年目、3年目、その先の成長へと結びついていくことでしょう。

そんな会社だけに、世間一般の尺度よりもはるかに早いスピードで成長を遂げることができます。一例を挙げれば20代で課長職を担う若手は珍しくありませんし、入社3年目で部長職を任された若手もいます。これは評価基準が明確であり、定められた基準をクリアすれば年齢や社歴に関係なく昇格を果たせるという公平かつ透明性のある評価制度によるものです。世の中の一般的な尺度では10年、20年とかかるポジションを5年あれば達成できる可能性がある。それが当社なのです。

加えて当社は会社としての基盤がしっかりと固まったことで、2022年4月より全国展開という新たな成長フェーズを迎えています。それにともなって支社立ち上げメンバーや支社の責任者、現地拠点のマネジメント職など、いくつものポストが生まれており、当社では「20代のうちにどんどん経験を積ませて重要ポストに早期抜擢していく」という方針のもと、若手たちがいくつものチャンスと出会える機会を提供しています。みなさんにも、ぜひそうしたチャンスを掴み、大きな成長を遂げてもらいたいと思っています。
いわば、いまが一番当社の「美味しい時期」。そんなタイミングでスマイルハートライフの一員となる新たな仲間たちには、失敗を恐れずどんどんチャレンジを重ねてほしいと思います。

（代表取締役社長　藤田学）

会社データ

プロフィール	■働く人・社風・社員は20代・30代の男女が活躍しており、個人・チームの目標達成に向けて声　を掛け合い、明るく元気にみんなで切磋琢磨し仕事に取り組む環境です。　　また、営業職だと殺伐とした雰囲気や、成果以外は一切見ずスケジュールの組　　み方も全て個人に任せているケースもありますが、弊社は質問しやすい「環　境」と「教育」を重視している為、上司との距離が近いのが特徴です。　面接の際は現場を見学して頂く機会も設けておりますので、　是非社内の雰囲気など実際にご覧になって頂ければ幸いです。
事業内容	■保険代理店事業個人のお客様を主な対象として、複数の優良保険会社の商品から、お客様に最適な商品（サービス）を提案、提供しております。 ■業務内容大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品をテレマーケティングを駆使して個人のお客様に販売する業務を行っていただきます。入院保険の販売に特化している為、覚える範囲も少ないので安心です。 ■給与固定給+インセンティブ+賞与+勤続給 ※営業職でも賞与（ボーナス）や勤続給（最大月4万円まで）の支給もあり充実しております。中長期的に考えれば、100％給与UPするのが当社の強みです。 ■1日のスケジュール ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署の管理） ↓ ▼部長（3～4部署の管理） ↓ ▼本部長（2～4エリアの管理）人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職として業務を行って頂き、部下の育成に着手して頂きます！今後は会社独自の営業ノウハウを武器に、ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務..... 各ジャンル、各業界ごとの時流の変化に合わせ、、幅広い商品、製品を扱う総合商社として更なる拡大を予定しております！

プロフィール

■働く人・社風
・社員は20代・30代の男女が活躍しており、個人・チームの目標達成に向けて声
　を掛け合い、明るく元気にみんなで切磋琢磨し仕事に取り組む環境です。　
　また、営業職だと殺伐とした雰囲気や、成果以外は一切見ずスケジュールの組　
　み方も全て個人に任せているケースもありますが、弊社は質問しやすい「環
　境」と「教育」を重視している為、上司との距離が近いのが特徴です。
　面接の際は現場を見学して頂く機会も設けておりますので、
　是非社内の雰囲気など実際にご覧になって頂ければ幸いです。

事業内容

■保険代理店事業
個人のお客様を主な対象として、複数の優良保険会社の商品から、お客様に最適な商品（サービス）を提案、提供しております。

■業務内容
大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品をテレマーケティングを駆使して個人のお客様に販売する業務を行っていただきます。
入院保険の販売に特化している為、覚える範囲も少ないので安心です。

■給与
固定給+インセンティブ+賞与+勤続給
※営業職でも賞与（ボーナス）や勤続給（最大月4万円まで）の支給もあり充実しております。中長期的に考えれば、100％給与UPするのが当社の強みです。

■1日のスケジュール

▼ 9:00　勤務開始　
↓
▼ 9:30　朝礼、ロープレ
↓
▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　　　　　　
↓
▼12:00　お昼休憩　
↓
▼13:00　休憩終了　
↓
▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
↓
▼18:00～19:30　勤務終了　
　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です

【将来のキャリアパス】
▼一般社員（電話、訪問営業）
↓
▼課長（4～8名の部署の管理）
↓
▼部長（3～4部署の管理）
↓
▼本部長（2～4エリアの管理）

人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職として業務を行って頂き、部下の育成に着手して頂きます！

今後は会社独自の営業ノウハウを武器に、ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務.....
各ジャンル、各業界ごとの時流の変化に合わせ、、幅広い商品、製品を扱う総合商社として更なる拡大を予定しております！

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル10階
本社電話番号	03-6891-6470
創業	2012年10月
設立	2012年7月
資本金	1,980万円（資本準備金含む）
従業員	125名
売上高	非公開【2024年3月度まで12期連続で増収増益】
主な取引先	アイペット損害保険(株) 朝日生命保険（相）スマイル少額短期保険(株) アメリカンホーム医療・損害保険(株) オリックス生命保険(株) オリーブ少額短期保険(株) 損害保険ジャパン(株) ＳＯＭＰＯひまわり生命保険(株) チューリッヒ生命保険(株) トライアングル少額短期保険(株) なないろ生命保険(株) ネオファースト生命保険(株) プラス少額短期保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) FWD生命保険(株)
主な取引先銀行	りそな銀行三井住友銀行三菱UFJ銀行青森銀行
平均年齢	27.8歳
東京本社	〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10Ｆ
大阪支社	〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル3F
青森支社	〒030-0862　青森市古川2-20-3朝日生命青森ビル6F
岐阜支社	〒500-8175 岐阜県岐阜市長住町2-6-2　新岐阜ビル3F
新潟支社	〒950-0086 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1　INPEX新潟ビルディング6階
沿革	2012年7月 (株)スマイルハートライフ設立 2012年10月テレマーケティング事業開始生命保険代理店事業開始損害保険代理店事業開始 2012年10月オリックス生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結損害保険ジャパン日本興亜(株)様と代理店業務委託契約締結 2013年12月アイペット損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2013年2月 2013年卒、新卒採用スタート 2014年3月アメリカンホーム医療・損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2014年3月創業より1年半年で組織拡大のため本社移転 2014年5月インセンティブ海外旅行 2014年10月アスモ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2015年1月損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険様と代理店業務委託契約締結 2016年1月朝日生命保険相互会社様と代理店業務委託契約締結 2016年2月三井住友海上あいおい生命保険様と代理店業務委託契約締結 2016年6月トライアングル少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2016年8月ネオファースト生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2017年1月 SBI生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2018年2月ウォーターサーバー販売開始 2019年3月大阪支社設立 2019年4月 FWD富士生命(株)様と代理店業務委託契約締結 2021年4月プラス少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2021年10月なないろ生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2022年3月拡大に伴い東京本社移転（秋葉原） 2022年9月青森支社設立 2022年10月チューリッヒ生命保険(株)と代理店業務委託契約締結 2022年11月岐阜支社設立オリーブ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約を締結 2024年12月新潟支社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社会人マナー研修 ■営業基礎研修 ■商品知識研修 ■保険募集に関するコンプライアンス研修 ■個人情報取扱いに関する研修 ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、甲南大学、京都産業大学、東北学院大学、高知大学、愛知淑徳大学、新潟大学、神奈川大学、八戸学院大学、東京女子大学、中部大学、東京家政大学、摂南大学、立命館大学、静岡県立大学、目白大学、常葉大学、神戸学院大学、京都先端科学大学、桐蔭横浜大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、香川短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、金沢学院短期大学、関西女子短期大学、専門学校神田外語学院、九州大谷短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、釧路短期大学、熊本外語専門学校、甲子園短期大学、高知福祉専門学校、神戸教育短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉東萌短期大学、佐賀女子短期大学、作陽短期大学、静岡県立大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、純真短期大学、城西短期大学、上智大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、精華女子短期大学、聖和短期大学、高田短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、常磐短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、日本工学院八王子専門学校、東大阪大学短期大学部、東九州短期大学、東筑紫短期大学、びわこ学院大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山野美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ────────────────────────── 男性　　　10名　　　 11名　　　 9名　　　6名女性　　　8名　　　　 4名　　　 3名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、甲南大学、京都産業大学、東北学院大学、高知大学、愛知淑徳大学、新潟大学、神奈川大学、八戸学院大学、東京女子大学、中部大学、東京家政大学、摂南大学、立命館大学、静岡県立大学、目白大学、常葉大学、神戸学院大学、京都先端科学大学、桐蔭横浜大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、香川短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、金沢学院短期大学、関西女子短期大学、専門学校神田外語学院、九州大谷短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、釧路短期大学、熊本外語専門学校、甲子園短期大学、高知福祉専門学校、神戸教育短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉東萌短期大学、佐賀女子短期大学、作陽短期大学、静岡県立大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、純真短期大学、城西短期大学、上智大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、精華女子短期大学、聖和短期大学、高田短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、常磐短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、日本工学院八王子専門学校、東大阪大学短期大学部、東九州短期大学、東筑紫短期大学、びわこ学院大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山野美容専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
──────────────────────────
男性　　　10名　　　 11名　　　 9名　　　6名
女性　　　8名　　　　 4名　　　 3名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	4名	11名
2023年	6名	3名	9名
2022年	9名	3名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

スマイルハートライフの真の魅力・社員の方のリアルに迫る！: 活躍中の若手・中堅社員の挑戦と成長の軌跡！

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