最終更新日：2025/6/26

千住金属工業(株)

正社員
既卒可

業種

非鉄金属
機械
化学
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 813億円（2023年12月）

従業員: 1617名（国内）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【文理不問】社員座談会つき WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【6月WEB説明会開催中！】研究開発職、システムエンジニア職、営業職、まだまだ募集してます！はんだ業界において世界シェアトップクラスを誇るグローバルメーカーです！！

現在、エントリーをいただいた方に説明会・選考のご案内を行っております！（2025/06/24更新）

伝言板画像

こんにちは！　
千住金属工業（株）採用担当です！

7月のWEB会社説明会は、下記日程になります！！

・7月2日（水）13時半～15時
・7月9日（水）13時半～15時
・7月16日（水）13時半～15時
・7月23日（水）13時半～15時
・7月30日（水）13時半～15時

弊社は『はんだ』業界において【世界シェアトップクラス】を誇るグローバ
ルメーカーです！

『はんだ』は、皆さんが普段使用しているスマホやパソコン、電車や家電製品
に等に入っている電子基盤に欠かせない材料の一つです！

今後、電気を使用するエレクトロニクス製品が増えていくことは間違いないた
め、弊社の『はんだ』の需要もますます高まっていきます。

汎用性が高く、将来性もある安定した企業で一緒に働いてみませんか？

【PRポイント!】
★社員数は約2000名！
★昨年度の賞与実績は平均8カ月分支給！
★営業、研究開発、社内SEまだまだ募集中！
★営業所は東北から九州まで！
　研究所は東京・栃木・愛知の3カ所のみと比較的関東圏にあります！

--------------------------
会社説明会　日程
--------------------------
開催日：2025年7月毎週1回開催！！
開催場所：オンライン

当日は先輩社員への質疑応答の時間もございます！
就職活動に関すること、仕事に関することなど何でも質問してみてください！

***過去の説明会参加者(現・弊社社員)の声はこちら↓↓↓ ***
【良かった点】
・会社や人事、先輩社員の雰囲気を知れてよかった。
・少人数だったので話しやすかった。
・働き方のイメージがあまり想像できていなかったが、実際の仕事のイメージ
がわいた。
・扱っている商材の汎用性の高さや需要の高さを知ることができた。
　などなど・・・

--------------------------
エントリー受付中！
--------------------------
ただいまエントリーも受付中です！
今後当社の会社説明会や選考についてはマイナビ、またはLINEを通してご案内
していく予定です。

ご質問なども随時受け付けております。
下記問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください。

--------------------------
千住金属工業株式会社
--------------------------
人事部　採用担当者
03-3888-5151

安定性・将来性

2024年度の賞与実績は平均8か月分！業績好調の超安定した企業です！
制度・働き方

産休やパパ育休の取得実績があり、家賃補助や食事手当などの福利厚生も充実しています！
キャリア

研修制度やOJTがしっかりあり、希望すれば海外研修や海外駐在のチャンスもあります！

会社紹介記事

「自動車や家電など身の回りのあらゆる電気製品に、はんだが使われています。」同社は、「はんだ材料・FA装置・軸受」を核に、開発・製造・販売事業を展開。電気電子機器、半導体など多岐にわたる企業のモノづくりに欠かせない役割を果たしています。

: 「自動車や家電など身の回りのあらゆる電気製品に、はんだが使われています。」

: 同社は、「はんだ材料・FA装置・軸受」を核に、開発・製造・販売事業を展開。電気電子機器、半導体など多岐にわたる企業のモノづくりに欠かせない役割を果たしています。

エレクトロニクス製品に欠かせない「はんだ」。国内外のモノづくりを支える仕事です！

「みんなゼロからのスタートです。技能検定や英会話ほか教育研修が充実しており、私たちの向学心や成長意欲を応援してくれます」（左から、Hさん・Kさん・Hさん）	■S．Kさん／営業一部（2016年入社）営業一部は、はんだ材料を取り扱う部署です。主に、自動車メーカーやそのサプライヤー、パソコンや家電メーカーなどの開発・製造部門を訪問し、既存製品のフォローや次世代に向けた製品の評価、お客さまの課題に対する解決策を提案しています。電気で動くあらゆるものに、はんだ技術が使われており、当社は高いシェアを占めています。はんだ自体は、目に触れる機会は少ないですが、自分が携わった製品を通して広く役に立っていることを実感できることが醍醐味といえますね。当社は海外にも事業を展開しています。厳しい技術要求が多いなか、第一線で多くのテーマをいただき、質の高い最新技術を提供していることが当社の強みです。私も営業として開発や製造部門、海外拠点をフォローし、最新の製品開発につなげ、世界的なシェアの拡大に貢献できればと思っています。 ■S．Hさん／研究開発部ハンダテクニカルセンター（2019年入社）はんだ材料の開発を行う当センターで、主にスマートフォンなどに使用されるはんだペーストの原材料となるフラックスと呼ばれる化学材料の開発を手掛けています。はんだ部門で高いシェアを有する当社ですが、私たちに与えられる課題は、まだ正解のない領域。自ら仮説を立て、実験や検証を繰り返し、製品化につなげていかなければなりません。その過程は面白く、それがモノづくりに貢献すると思うと大きなやりがいを感じます。当社は、子育てと仕事を両立している先輩方も多く、ライフステージが変わっても長く働けることが大きな魅力ですね。 ■M．Hさん／中部事業所瀬戸研究所ハンダグループ（2019年入社）私は自動車関連企業が多い中部地区で、はんだペーストの開発に携わっています。私たちの仕事は、お客さまから開発テーマをいただき、新製品を生み出すこと。やりがいを感じるのは、やはりお客さまのご要望にかない、「この製品は良いね」と言っていただけた時です。モチベーションがグンと高まります。時には営業に同行してお客さまを訪問し、困り事などをお聞きして、解決に向けた提案をすることも。来社実験などもあり、お客さまの生の声を製品開発に生かせることは非常に勉強になり、自分の成長につなげられるのがうれしいですね。これからもお客さまの視点を大切に、期待に応える製品を生み出していきたいと思っています。

「みんなゼロからのスタートです。技能検定や英会話ほか教育研修が充実しており、私たちの向学心や成長意欲を応援してくれます」（左から、Hさん・Kさん・Hさん）

■S．Kさん／営業一部（2016年入社）
営業一部は、はんだ材料を取り扱う部署です。主に、自動車メーカーやそのサプライヤー、パソコンや家電メーカーなどの開発・製造部門を訪問し、既存製品のフォローや次世代に向けた製品の評価、お客さまの課題に対する解決策を提案しています。
電気で動くあらゆるものに、はんだ技術が使われており、当社は高いシェアを占めています。はんだ自体は、目に触れる機会は少ないですが、自分が携わった製品を通して広く役に立っていることを実感できることが醍醐味といえますね。
当社は海外にも事業を展開しています。厳しい技術要求が多いなか、第一線で多くのテーマをいただき、質の高い最新技術を提供していることが当社の強みです。私も営業として開発や製造部門、海外拠点をフォローし、最新の製品開発につなげ、世界的なシェアの拡大に貢献できればと思っています。

■S．Hさん／研究開発部ハンダテクニカルセンター（2019年入社）
はんだ材料の開発を行う当センターで、主にスマートフォンなどに使用されるはんだペーストの原材料となるフラックスと呼ばれる化学材料の開発を手掛けています。
はんだ部門で高いシェアを有する当社ですが、私たちに与えられる課題は、まだ正解のない領域。自ら仮説を立て、実験や検証を繰り返し、製品化につなげていかなければなりません。その過程は面白く、それがモノづくりに貢献すると思うと大きなやりがいを感じます。
当社は、子育てと仕事を両立している先輩方も多く、ライフステージが変わっても長く働けることが大きな魅力ですね。

■M．Hさん／中部事業所瀬戸研究所ハンダグループ（2019年入社）
私は自動車関連企業が多い中部地区で、はんだペーストの開発に携わっています。私たちの仕事は、お客さまから開発テーマをいただき、新製品を生み出すこと。やりがいを感じるのは、やはりお客さまのご要望にかない、「この製品は良いね」と言っていただけた時です。モチベーションがグンと高まります。
時には営業に同行してお客さまを訪問し、困り事などをお聞きして、解決に向けた提案をすることも。来社実験などもあり、お客さまの生の声を製品開発に生かせることは非常に勉強になり、自分の成長につなげられるのがうれしいですね。
これからもお客さまの視点を大切に、期待に応える製品を生み出していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	千住金属工業は、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。環境対応はんだ、「ＰＢフリーはんだ」を先駆けて開発、エレクトロニクス業界へ環境貢献を致しました。
事業内容	【事業領域】　■はんだ付け材料の開発・製造・販売　■FA装置の設計開発・製造・販売　　（自動はんだ付け装置、　　　リフロー炉、　　　はんだリサイクル装置、等）　■すべり軸受の開発・製造・販売　＃合金＃材料開発＃化学＃機械設計＃電気設計#生産技術＃有機化学　#無機化学＃物理＃基礎研究#応用研究＃産機＃半導体＃電子機器　＃電子部品＃BtoB#研究開発＃製造＃技術営業＃海外研修　＃内々定まで最短2週間お客様から日々頂戴するレベルの高い要求に、常に答えられるよう技術・製造・営業が一体となって開発を行っています。

プロフィール

千住金属工業は、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
環境対応はんだ、「ＰＢフリーはんだ」を先駆けて開発、エレクトロニクス業界へ環境貢献を致しました。

事業内容

【事業領域】

　■はんだ付け材料の開発・製造・販売

　■FA装置の設計開発・製造・販売
　　（自動はんだ付け装置、
　　　リフロー炉、
　　　はんだリサイクル装置、等）

　■すべり軸受の開発・製造・販売

　＃合金＃材料開発＃化学＃機械設計＃電気設計#生産技術＃有機化学
　#無機化学＃物理＃基礎研究#応用研究＃産機＃半導体＃電子機器
　＃電子部品＃BtoB#研究開発＃製造＃技術営業＃海外研修
　＃内々定まで最短2週間

お客様から日々頂戴するレベルの高い要求に、常に答えられるよう技術・製造・営業が一体となって開発を行っています。

本社郵便番号	120-8555
本社所在地	東京都足立区千住橋戸町23番地
本社電話番号	(03)-3888-5151
設立	1938年（昭和13年）4月15日
資本金	4億円
従業員	1617名（国内）
売上高	813億円（2023年12月）
事業所・営業所	■事業所東京(足立区)、埼玉(草加市)、栃木(真岡市)、兵庫(西脇市)、愛知(瀬戸市) ■営業所岩手(北上市)、宮城(仙台市)、福島(郡山市)、富山(富山市)、長野(松本市) 愛知(瀬戸市)、滋賀(草津市)、兵庫(姫路市)、福岡(大野城市)
業績	国内はんだシェアTOP 海外でもTOPの「はんだメーカー」です。
主な取引先	国内・海外大手電機、電子部品、半導体、自動車、産業機器メーカ－
関連会社	(株)産業分析センター千住スプリンクラー(株) 千住システムテクノロジー(株) 千住電子工業(株) 千住技研(株)
平均年齢	38.5歳
平均賞与７ヶ月	年２回（５ヶ月）の定期賞与以外に一定以上の経常利益となった年度は３月末に特別賞与を支給！ (過去20年間で19回支給実績あり） 2024年度は夏冬５ヶ月＋特別賞与２ヶ月支給(社員平均) 年間合計賞与8ヶ月！
沿革	1938 (株)千住鉛工場創立 1939 糸はんだ・棒はんだ・松ヤニ入りはんだ・水道鉛管の生産開始 1944 千住金属工業(株)と社名改称 1956 ハンダに関して「はんだ」JIS規格表示許可を取得（本社） 1963 消火装置用スプリンクラーヘッドの国産化に成功消防研究所より型式番号第一号の型式承認を取得 1966 栃木県真岡市に事業所を開設 1977 銀芯入りはんだボールを開発 1979 無給油軸受クリーンメタルを開発 1980 全自動はんだ付け装置第一号機を完成 1982 リフロー炉第一号を完成 1985 中国へはんだ製造プラント輸出・技術提携 1990 マレーシアに製造・販売拠点を設立岩手工場（丸森）を新設（千住スプリンクラー） 1997 Senju Comtek Corp.を設立 2001 鉛フリーのJEITA標準材料となるM705の発売 2002 中国恵州にて本格的生産開始 (株)千住マイクロ技術研究所（現・千住技研(株)）設立 2004 SENJU METAL(THAILAND)CO.,LTD.設立 2005 本社新社屋完成 2006 SENJU KOREA CO.,LTD.設立 2012 本社敷地内に新研究棟・日新樓が完成 2014 EICC・CFSI正会員取得 2015 紛争鉱物不使用完了宣言業界初となるSn-Bi系やに入りはんだ「LEO」を発売 2017 SENJU MANUFACTURING EUROPE S.R.O.が操業開始 2020 栃木事業所　鬼怒ヶ丘工場を開設関西事業所　西脇工場を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	19名	22名	41名
取得者	2名	22名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

10.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修、新入社員フォロー研修、通信教育、eラーニング、その他、職種・職制毎の各種社外集合研修 (顧客対応基本研修、中堅社員研修、営業パーソン研修、エンジニア研修、マネージャー研修など)
自己啓発支援制度	制度あり外国人講師による英会話教室
メンター制度	制度あり研修後、配属時に所属部署にてメンター設定制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり営業グレーディング試験、内部品質監査員、特殊工程作業者、検査員など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、埼玉大学、芝浦工業大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学＜大学＞東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、福岡大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、茨城大学、近畿大学、愛知大学、宮崎大学、鹿児島大学、東京電機大学、室蘭工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、一橋大学、上智大学、学習院大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、同志社大学、國學院大學、東京理科大学、岐阜聖徳学園大学、東洋大学、東海大学、専修大学、日本大学、大阪経済大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都女子大学、工学院大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、福岡工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、獨協大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学、愛知学院大学、桜美林大学、関西大学、関西外国語大学、亜細亜大学、大阪学院大学、江戸川大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------- 大卒・大学院卒　　　　12名　　 26名　　　24名専門学校卒　　　　　　　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、埼玉大学、芝浦工業大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、福岡大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、茨城大学、近畿大学、愛知大学、宮崎大学、鹿児島大学、東京電機大学、室蘭工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、一橋大学、上智大学、学習院大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、同志社大学、國學院大學、東京理科大学、岐阜聖徳学園大学、東洋大学、東海大学、専修大学、日本大学、大阪経済大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都女子大学、工学院大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、福岡工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、獨協大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学、愛知学院大学、桜美林大学、関西大学、関西外国語大学、亜細亜大学、大阪学院大学、江戸川大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------------
大卒・大学院卒　　　　12名　　 26名　　　24名
専門学校卒　　　　　　　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）