最終更新日：2025/5/30

(株)中元組

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 8,400万円

売上高: 2024年10月末：39億円

従業員: 134名（男性117名、女性17名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日124日！研修制度充実！】創立150年、この土地と、海と、未来へ。

【文理不問！】説明会ご予約受付中！（2025/05/23更新）

初めまして、中元組です！

2026年卒採用をスタートしました！

皆様のエントリー、説明会ご参加、お待ちしております！

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

形に残る仕事、地域の役に立てる仕事をしませんか。
技術・研究

港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねており、新たな施工技術の獲得に挑んでいます。

会社紹介記事

一人ひとりが主役、新たな150年へ。

150年企業の秘訣は、建築や土木の部署を越えて仲が良く、コミュニケーションが取りやすい職場環境にあります。	●新たな150年へ　～　総合建設業として地域とともに当社の特徴は、3つの起重機船団を自社で持ち、防波堤や防砂堤、消波ブロック設置、浚渫など幅広い港湾土木工事を行っていることです。技術力の高さや豊富な実績をご信頼いただき、この分野は当社の根幹となっています。また、近年の老朽化するインフラの整備、防災・減災対策という時代のニーズの高まりと、甚大な自然災害による復旧需要を受け、土木および建築部門でも堅調に実績を伸ばしています。今後は、ICTなど最先端技術の導入、技術力と人間力を兼ね備えた人材の育成に力を注ぎ、新たな150年へ踏み出してまいります。 ●お客様の「満足度」　今の時代に即した　「幸福度」　も追求してまいります。お取引先様の満足度達成のため、『隣保相愛』を掲げ、品質マネジメントシステムの継続的改善を図ります。また、社員の満足度向上のため、働きがいや職場環境、福利厚生など、今の時代に即した各々の「幸福度」も追求してまいります。 ●一人ひとりが主役です。中元組では土木も建築も公共工事が主体です。近年では、新規建設に加え、インフラの老朽化や防災への対策が求められ、改修の要請が高まっています。そのように多様化するニーズに応えるため、今、新たな仲間を求めています。求める資質は「モノづくり」が好きなことです。そして、現場では多くの協力業者の職人さんたちと関わるので、「協調性」「コミュニケーション力」のある方、また、私たちが造るものは多くの人に使われるものなので、「地域の役に立ちたい」と思う方も、この仕事に向いていると思います。土木・建築についての知識や資格がなくても、意欲があれば入社後に学べますし、資格取得も支援します。社員が安心して働ける環境を整えるため、社内で働き方改革プロジェクトを立ち上げ、残業減や完全週休2日制の実現を進めています。また、社員130名という規模は、お互いに顔がわかり距離も近いので、風通しよく、何よりも全員が重要な「軸」。歯車ではありません。私たちとともに「形に残る仕事」「地域の役に立てる仕事」をしませんか。

150年企業の秘訣は、建築や土木の部署を越えて仲が良く、コミュニケーションが取りやすい職場環境にあります。

●新たな150年へ　～　総合建設業として地域とともに
当社の特徴は、3つの起重機船団を自社で持ち、防波堤や防砂堤、消波ブロック設置、浚渫など幅広い港湾土木工事を行っていることです。技術力の高さや豊富な実績をご信頼いただき、この分野は当社の根幹となっています。
また、近年の老朽化するインフラの整備、防災・減災対策という時代のニーズの高まりと、甚大な自然災害による復旧需要を受け、土木および建築部門でも堅調に実績を伸ばしています。今後は、ICTなど最先端技術の導入、技術力と人間力を兼ね備えた人材の育成に力を注ぎ、新たな150年へ踏み出してまいります。

●お客様の「満足度」　今の時代に即した　「幸福度」　も追求してまいります。
お取引先様の満足度達成のため、『隣保相愛』を掲げ、品質マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
また、社員の満足度向上のため、働きがいや職場環境、福利厚生など、今の時代に即した各々の「幸福度」も追求してまいります。

●一人ひとりが主役です。
中元組では土木も建築も公共工事が主体です。近年では、新規建設に加え、インフラの老朽化や防災への対策が求められ、改修の要請が高まっています。そのように多様化するニーズに応えるため、今、新たな仲間を求めています。
求める資質は「モノづくり」が好きなことです。そして、現場では多くの協力業者の職人さんたちと関わるので、「協調性」「コミュニケーション力」のある方、また、私たちが造るものは多くの人に使われるものなので、「地域の役に立ちたい」と思う方も、この仕事に向いていると思います。土木・建築についての知識や資格がなくても、意欲があれば入社後に学べますし、資格取得も支援します。
社員が安心して働ける環境を整えるため、社内で働き方改革プロジェクトを立ち上げ、残業減や完全週休2日制の実現を進めています。また、社員130名という規模は、お互いに顔がわかり距離も近いので、風通しよく、何よりも全員が重要な「軸」。歯車ではありません。
私たちとともに「形に残る仕事」「地域の役に立てる仕事」をしませんか。

会社データ

プロフィール	初めまして、中元組です。新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ私たちは、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。港湾や河川、道路、橋梁、公共施設など関わる工事の多くは公共事業であり、地域の産業や人々の暮らしを支える役割を担い続けてきました。創業150年を迎えた今も、中元組は変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与してまいります。地域の明日を拓く存在として。
事業内容	・土木事業陸上の土木工事では、道路や橋梁、トンネルなどの交通インフラ、また、下水道や用水など生活や産業を支える構造物の建設、改良を手掛けています。近年は、高度成長期に造られたコンクリート構造物が寿命を迎えることもあり、リニューアル需要が高く、当社の長い歴史の中で培った技術力や経験が求められる場面が増えています。国が進める国土強靭化対策の加速により、今後も防災・減災工事の需要が見込まれています。・港湾事業防波堤や防砂堤の築造、老朽化する岸壁の改修、航路の安全性を確保するため海底の土砂をすくいとる浚渫、さらに、打ち寄せる波のエネルギーを減衰させ海岸の浸食を防ぐ消波ブロックの設置など、港湾の中で行う様々な工事を行っています。重量物の資材を設置するための起重機船とその運行を担う押し船等で船団を組み仕事に当たります。これらは、海上交通と海岸に接する地域の安全を守るために欠かせない工事です。・建築事業農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けております。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。

プロフィール

初めまして、中元組です。
新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ私たちは、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。港湾や河川、道路、橋梁、公共施設など関わる工事の多くは公共事業であり、地域の産業や人々の暮らしを支える役割を担い続けてきました。創業150年を迎えた今も、中元組は変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与してまいります。
地域の明日を拓く存在として。

事業内容

・土木事業
陸上の土木工事では、道路や橋梁、トンネルなどの交通インフラ、また、下水道や用水など生活や産業を支える構造物の建設、改良を手掛けています。近年は、高度成長期に造られたコンクリート構造物が寿命を迎えることもあり、リニューアル需要が高く、当社の長い歴史の中で培った技術力や経験が求められる場面が増えています。国が進める国土強靭化対策の加速により、今後も防災・減災工事の需要が見込まれています。

・港湾事業
防波堤や防砂堤の築造、老朽化する岸壁の改修、航路の安全性を確保するため海底の土砂をすくいとる浚渫、さらに、打ち寄せる波のエネルギーを減衰させ海岸の浸食を防ぐ消波ブロックの設置など、港湾の中で行う様々な工事を行っています。重量物の資材を設置するための起重機船とその運行を担う押し船等で船団を組み仕事に当たります。これらは、海上交通と海岸に接する地域の安全を守るために欠かせない工事です。

・建築事業
農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けております。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。

本社郵便番号	940-2502
本社所在地	新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
本社電話番号	0258-75-3151
創業	明治5年1月
設立	昭和28年10月21日
資本金	8,400万円
従業員	134名（男性117名、女性17名）
売上高	2024年10月末：39億円
事業所	・新潟支店・上越支店・魚沼営業所・能生営業所・柏崎営業所・燕営業所・和島事務所・寺泊港湾事務所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修マナー研修社内制度研修技術研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	26年卒より新卒採用本格実施。採用実績なし。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　 0名短大卒　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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