最終更新日：2025/6/22

杉乃井ホテル＆リゾート(株)

正社員

業種

ホテル・旅館
レジャーサービス
外食・レストラン
冠婚葬祭

基本情報

本社: 大分県

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セミナー／説明会（全2件）	【杉乃井ホテル＆リゾート(株)】新卒採用単独説明会【現場の話が聞ける】質疑応答タイム開く他1件

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

おいしい食事、丁寧な接客、楽しい空間づくりによって、「また来たい」と思える時間を提供することを心がけています。しっかりとした研修を経て、日々成長を実感しながら働けます。

: おいしい食事、丁寧な接客、楽しい空間づくりによって、「また来たい」と思える時間を提供することを心がけています。

: しっかりとした研修を経て、日々成長を実感しながら働けます。

募集コース

コース名	総合職接客サービス部門・調理員部門がございます。
雇用形態	正社員
配属職種1	接客サービス「杉乃井ホテル」内において、ホテルフロント・宴会場・ブライダル・レストラン・会議室などの施設での接客サービス業務および付随する事務処理業務などを行う。（フロントデスク・ロビーサービス・リザベーション・ブライダル・アクアガーデン・杉乃井パレス・SUGINOI BOWL & PARKなど）
配属職種2	調理員「杉乃井ホテル」内レストランなどの厨房における調理業務全般。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別／グループ） 1回実施予定筆記試験適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定内々定
選考方法	第一次試験：WEB面接、WEB試験第二次試験：グループ面接（対面）、適性検査
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生
募集人数	36～40名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	接客サービス：10～20名調理スタッフ：10～20名事務職：若干名
募集の特徴	留学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
接客サービス・調理員・事務職、大卒	（月給）205,000円	205,000円
接客サービス・調理員・事務職、専門・短大3年卒	（月給）200,000円	200,000円
接客サービス・調理員・事務職、専門・短大２年卒	（月給）195,000円	195,000円
接客サービス・調理員・事務職、専門・短大1年卒	（月給）190,000円	190,000円

※職種共通

試用期間あり

試用期間3カ月(試用期間中も給与の変動なし)

固定残業制度なし

諸手当

役職手当、通勤手当（社内規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、ナイト手当、出張手当、他

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

【休日休暇内訳:120日】
年間公休：108日
年間有給取得義務：5日(初年度10日付与）
特別休暇：7日(連続した休暇）

■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、介護休職、積立保存休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

■階層別研修
■定期健康診断
■退職金制度
■慶弔金制度
■保険/社会保険
■宿泊優待料金
■独身寮完備（自社保有）
■従業員食堂完備　など

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

屋外に喫煙場所設置済み。

勤務地

大分

勤務時間

実働8時間・休憩1時間（職場毎のシフト勤務）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

研修制度

・新入社員研修
→ホテルビジネスマナーやオリックスグループの規則を学ぶ研修
・フォローアップ研修（2年目、3年目実施）
→2年目のフォローアップ研修、3年目のマインドアップ研修の実施。入社後は段階的に集合研修を実施し、同期入社の社員との連携やモチベーションアップに繋がる研修。
・昇格時研修
→昇格に併せて研修を行い、昇格者に求めるマインド、スキル設定を行う6段階のステップアップ型研修。

自己啓発支援制度

【キャリア形成・自己啓発サポート】
・社内インターンシップ
→１０日間限定で別施設（地域・施設の垣根を超える）にて業務体験を行える制度
・トライキャリア（短期異動）
→別施設での業務を経験することで自分自身のキャリアパスの選択肢が広がる期間限定(1年～2年)の異動制度
・語学力向上支援
→語学を身に付けるプログラムとして、アプリやオンライン上で英会話などが学習できる支援。受講希望者は、全員が会社負担で受講が可能。インバウンド需要回復に伴い、2024年度は「中国語」も導入。今後も、その他さまざまな語学が学べるプログラムを検討中。
・資格取得支援
→約100種類におよぶ資格から、自身が取得したい資格に挑戦し、合格したら受験料は会社負担となる制度です。

問合せ先

問合せ先	〒874-0822 大分県別府市観海寺1 部署：管理部人事課担当：小宮・熊谷 TEL：0977-24-0333
URL	http://www.suginoi-hotel.com/
E-MAIL	y-komiya@suginoi-hotel.com（小宮） s-kumagai@suginoi-hotel.com（熊谷）

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