最終更新日：2025/6/25

ウィツ(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

残り採用予定人数: 25名

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セミナー／説明会	【東京開催 WEB形式】会社説明会 (東京採用・東京勤務) New!【大阪開催 WEB形式】会社説明会 (大阪採用・大阪勤務) 7月開催追加しました！

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募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

2022年新人にインタビュー仕事のやりがいは？ 2022年新人にインタビュー今後の目標は？

: 2022年新人にインタビュー仕事のやりがいは？

: 2022年新人にインタビュー今後の目標は？

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	システムエンジニア(大阪採用・大阪勤務)
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニア Javaなどのプログラム言語を使ったWEBシステム開発および大企業の基幹システム構築に用いられるERPシステム導入を二本柱とし多様な技術と業種・業務分野に関わり ITスキル、業務知識を取得することができる仕事です。 ※ WEBシステムとはインターネットを介して Edge, Chromeなどのブラウザで入出力を行う企業内の業務システムです。お客様の要望を聞きながら社内業務に合わせた提案・設計・開発を行うオーダーメイドシステムです。同じような環境であっても不特定多数向けの WEBサイト構築やデザイン、ゲームの開発とは少し異なります。 ※ ERPシステムとは ERPとは、Enterprise Resource Planning（企業資源計画）の略。最適化設計された業務別システムパッケージをベースに開発することで企業内情報を一元的にかつリアルタイムで管理でき、企業内の経営資源の整合性を取ることができる基幹システムを構築するための開発方法です。ウィツ大阪ではグローバルスタンダードな ERP製品 SAP, EBS のコンサル、開発、導入プロジェクトの支援を中心に ERP事業を展開しています。 ≪プログラマ・SEの1日≫ プログラマ・SEの仕事といえば、日がな1日、PCに向かっているイメージがあるかもしれません。もちろん一個のプログラムエラーを解決するために1日中PCと向き合う日もあります。しかし多くの開発現場ではチーム内や顧客との間で、常にディスカッションをしながら作業をすすめる場面も多いです。ある程度の忍耐力と体力は必要ですがそれ以上に人間力、対話力協調性が求められる職業です。 ≪キャリアアップ≫ まずは「プログラマー」からスタートします。経験により製造(PG)→設計(SE)→提案(コンサル)へとステージを広げて行きます。 ≪求める人材≫ 入社時点の ITスキルの有無、レベルよりも入社後技術環境の進化、変化のスピードが速い IT業界で好奇心と向上心をもって常に最先端のスキルを吸収しながら永くIT技術者として成長したい気持ちを持った方を求めます。 IT業界の面白いところは長い経験を持つベテランよりも高感度のアンテナをたてて、最新技術を身に着けた若手がプロジェクトをリードするケースもあるということ。先輩SEを差し置いてどんどん新しい知識を吸収し自分の得意な分野で活躍してください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	大阪選考、大阪勤務を希望する場合は該当エリアの説明会に予約およびご参加ください。
内々定までの所要日数	3週間以内
選考方法	書類選考／面接2回
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	■エントリーシート (当社指定書式) ■履歴書 ■成績証明書 ■個人情報取扱い同意書 (当社指定書式)
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込の方、または　卒業後3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし大阪採用・大阪勤務になります

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
院了	（月給）237,000円	237,000円
大卒、専門卒(4年制)	（月給）230,000円	230,000円
専門卒(3年制)	（月給）220,000円	220,000円
短大卒、専門卒(2年制)	（月給）205,200円	205,200円

試用期間あり

※試用期間は入社後3カ月です。期間中、労働条件に変更はありません

固定残業制度なし

諸手当

家族手当、資格手当、通勤交通費、残業手当　ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

123日

休日休暇

【休日】
■年間 123日 (2024年)
■週休2日制（土、日、祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）

【休暇】
■有給休暇入社時12日支給
■時間休制度あり
■有給特別休暇（慶弔、配偶者出産）
■無給休暇・休業（産前産後、育児、介護、看護）
■年次有給休暇の計画的付与

待遇・福利厚生・社内制度

■社保完備・産休・育休・看護・介護休
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の各種施設、補助など利用可
■永年勤続表彰制度
■選択制企業型確定拠出年金制度

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

入居ビル敷地内全面禁煙
１Ｆエントランスに共用喫煙室あり

勤務地

大阪

大阪事業本部または近畿圏のお客様指定開発現場

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
エントリー者には資料を送付

教育制度

社内研修、社内勉強会、外部研修・セミナーなど

研修制度

制度あり
新人研修制度
　新人研修制度は以下の3つより構成していますので、
　プログラム未経験者の方でも、何も心配することなくシステムを覚えて頂けます。
　特に技術基礎研修では、他の会社の新人との集合研修なので楽しく学んで頂けます。

　※ コロナ禍状況によりリモート研修 (Zoomなどを使った双方向研修) を実施する場合があります。

　・ビジネスマナー研修
　　内容：電話応対、Mailの出し方、名刺の受渡し対応　等々
　　期間：2日

　・技術基礎研修（OFF-JT）
　　内容：Java開発技術者養成研修
　　　　　プログラムやデータベース、ネットワーク等々　システムの
　　　　　基礎を集合研修で学んでいただきます。
　　期間：3カ月

　・技術応用研修（ON-JT）
　　内容：実際の開発現場で先輩社員の指導の元システム開発作業実務経験を積みます。
　　　　　分からないことがあれば、何でも質問できる環境を用意します。
　　期間：1カ月～3カ月

自己啓発支援制度

制度あり
・資格取得支援制度 (IT国家資格：手当支給、ベンダー試験・資格：報奨一時金支給)
・会社契約のオンライン動画学習サービスの利用

問合せ先

問合せ先	ウィツ株式会社大阪事業本部〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 採用担当森、進(シン)　宛 E-MAIL：Osaka-Career@wits.com TEL:06-6443-3301
URL	会社ホームページ：https://www.wits.com/jp/ 公式Ｘ(Twitter) ：https://x.com/wits_osaka
E-MAIL	Osaka-Career@wits.com
交通機関	地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】7番出口徒歩8分京阪中之島線【中之島駅】 6番出口徒歩8分

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