最終更新日：2025/4/8

東急スポーツシステム(株)【東急グループ】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
教育
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 59億3,000万円（2023年3月末時点）

従業員: 743名（2023年3月末時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【録画】会社説明会【ライブ配信】会社説明会【リアル開催】会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京・神奈川勤務のみ！】フィットネス・スイミング・ゴルフ・テニス・フットボールと５事業のスポーツ施設を運営。一次選考から内々定まで最短2週間～３週間

My Career Boxで応募可

採用担当者からのメッセージ！（2025/03/25更新）

【マイナビだけでエントリー受付中！】

★★３月２６日（水）店舗での会社説明会に当社代表取締役社長の登壇およびレッスンプチ体験会の開催が決定しました★★

オンライン説明会を随時開催中です。
当日は２名の社員で対話形式の説明会を開催しています★

現場での経験もある人事担当者ですのでぜひなんでも聞いてくださいね。
日ごろの様子なども赤裸々にお伝えしますのでお気軽にご参加ください。

エントリー・お気に入り登録をされている方はぜひお早めに説明会へのお申し込みをお待ちしております！録画による説明会にお申込みの方は、視聴完了後にエントリーシートをお送りさせていただいております。

簡単に仕事内容をご紹介します★★
～１日の業務内容例～

・スタジオレッスン
・フロント、ジムでのお客様対応・コミュニケーション
・プール監視
・事務作業（アルバイト管理、予算管理、施設管理等）
・清掃業務
・打合せ

など

制度・働き方

リフレッシュ休暇制度利用率１００％！ONとOFFの切り替えを大切にしている会社です。
キャリア

現場勤務で複数事業の運営に携わったり本社での業務を経験できたり様々なキャリアパスの実現が可能です。
安定性・将来性

転居を伴う異動がほとんどありません。東急グループであることの安心感もあります。

会社紹介記事

スポーツ施設運営をはじめ、キッズ事業、ヘルスケア事業、指定管理事業など、各種施設の運営や付帯関連事業にも取り組んでいます。私たちは、「志」を果たすために、「目指す姿」があります。そして、「目指す姿」になるために「感受力」「意志力」「行動力」という3つの力を大切にしています。

: スポーツ施設運営をはじめ、キッズ事業、ヘルスケア事業、指定管理事業など、各種施設の運営や付帯関連事業にも取り組んでいます。

: 私たちは、「志」を果たすために、「目指す姿」があります。そして、「目指す姿」になるために「感受力」「意志力」「行動力」という3つの力を大切にしています。

東急スポーツシステムがいちばん、大切に思っているのは【人間力】です。

スポーツ施設の店舗運営スタッフとして働くことで、仕事を通して、多くの人と関わることができます。	３つのちから ■感受力わたしたちはお客様にスポーツを通して喜んでいただくために、お客様が何を望み期待されているかいらっしゃったときのご様子や会話から感じ取っていきます。またお客様によりよいサービスを提供するためには、スタッフ同士のチームワークも大切。いっしょに働く仲間にも相手にも思いやりや感謝の伝えられる人と働きたいと思っています。 ■意志力今までに取り組んだことがないことにもチャレンジしていき、うまくいかなくてもあきらめずに続けていける粘り強さを持っている人。 ■行動力失敗を恐れずに積極的に行動することで改善、改革が生まれていきます。未経験なことにもチャレンジできる人を求めています。

スポーツ施設の店舗運営スタッフとして働くことで、仕事を通して、多くの人と関わることができます。

３つのちから

■感受力
わたしたちはお客様にスポーツを通して喜んでいただくために、お客様が何を望み期待されているかいらっしゃったときのご様子や会話から感じ取っていきます。またお客様によりよいサービスを提供するためには、スタッフ同士のチームワークも大切。いっしょに働く仲間にも相手にも思いやりや感謝の伝えられる人と働きたいと思っています。

■意志力
今までに取り組んだことがないことにもチャレンジしていき、うまくいかなくてもあきらめずに続けていける粘り強さを持っている人。

■行動力
失敗を恐れずに積極的に行動することで改善、改革が生まれていきます。未経験なことにもチャレンジできる人を求めています。

会社データ

プロフィール	東急スポーツシステムは、「スポーツを通して人々の人生を幸せにします」という志（経営理念）をもとに、東急沿線を中心に、スポーツを楽しめる環境づくり、スポーツを通じた健康づくりの役割を担っています。当社の最大の特徴は、多岐にわたる事業展開。フィットネス・スイミング・ゴルフ・テニス・フットボールと５事業のスポーツ施設を運営しています。
事業内容	◆スポーツ施設運営業務フィットネスクラブやスイミングスクールでのインストラクターとしての指導業務だけでなく、フロント業務・イベント企画・広告宣伝・管理業務などの幅広い業務を経験していただきます。 ※未経験の方でも、入社後のフォロー体制や研修制度が充実しているため、安心してチャレンジできます！地域の皆さまが「スポーツを通じて、楽しく健やかな毎日を」過ごせるようになることが、私たちの目標です。

プロフィール

東急スポーツシステムは、「スポーツを通して人々の人生を幸せにします」という志（経営理念）をもとに、東急沿線を中心に、スポーツを楽しめる環境づくり、スポーツを通じた健康づくりの役割を担っています。
当社の最大の特徴は、多岐にわたる事業展開。フィットネス・スイミング・ゴルフ・テニス・フットボールと５事業のスポーツ施設を運営しています。

事業内容

◆スポーツ施設運営業務
フィットネスクラブやスイミングスクールでのインストラクターとしての指導業務だけでなく、
フロント業務・イベント企画・広告宣伝・管理業務などの幅広い業務を経験していただきます。

※未経験の方でも、入社後のフォロー体制や研修制度が充実しているため、安心してチャレンジできます！

地域の皆さまが「スポーツを通じて、楽しく健やかな毎日を」過ごせるようになることが、私たちの目標です。

本社郵便番号	150-0044
本社所在地	東京都渋谷区円山町5-5 橋本ビル2階
本社電話番号	03-3477-8622
設立	1993年4月
資本金	1億円
従業員	743名（2023年3月末時点）
売上高	59億3,000万円（2023年3月末時点）
事業所	本社：東京都渋谷区円山町5-5 橋本ビル2階
平均年齢	35.8歳（2023年3月末時点）
平均勤続年数	10年（2023年3月末時点）
リフレッシュ休暇取得率	100％（2023年3月末時点）
産休・育休取得率	女性：100％　男性：57％
月平均時間外労働時間	10時間（2023年度）
沿革	1990年代 1994年9月アトリオあざみ野スイミングクラブ　開業 1994年10月アトリオあざみ野　開業 1996年12月東急嶮山スポーツガーデン　リニューアル 1997年10月嶮山フットサルクラブ　開業 2000～2010年 2001年4月アディダスフットボールパーク横浜金沢開業 2001年7月アディダスフットボールパーク渋谷開業 2003年3月アトリオドゥーエ碑文谷開業 2007年2月アトリオドゥーエたまプラーザ開業 2008年4月アトリオドゥーエ青葉台開業 2010年10月アトリオドゥーエ武蔵小山開業 2010～2015年 2011年12月アディダスフットサルパーク川崎開業 2014年3月スイング碑文谷リニューアル 2014年5月アディダスフットサルパークたまプラーザ開業 2015年5月アトリオドゥーエ二子玉川開業 2016～2020年 2017年10月ストレッチ＆スタジオFunUP営業開始 2018年4月アウトドアコミュニティTSS FUN BASE開業 2018年8月暗闇バイクスタジオD-cycle碑文谷開業 2018年10月ジム＆スタジオアトリオライトたまプラーザ開業 2020年8月一般社団法人日本フィットネス産業協会(FIA) 認定施設へ登録 2021～現在 2021年3月アトリオライト白楽開業 2021年4月アトリオライトエトモ池上開業 2023年4月東急Sレイエスフットボールスクールむつみ幼稚園　開業 2023年7月アトリオドゥーエ全店アトリオドゥーエNextへリブランド 2023年10月東急Sレイエスフットボールスクール新百合ヶ丘開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	5名	5名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.2%
  （39名中11名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修（入社後約２週間は、ビジネス研修を通して社会人としての基礎固めとしての研修）新入社員フォロー研修（月に1回程度より現場で活かせるための研修）等級別研修（各等級ごとに必要スキルを習得するための研修）
自己啓発支援制度	制度あり e-ラーニング通信教育講座（受講修了者に補助あり）
メンター制度	制度あり新入社員入社後、先輩社員が1年間メンターとしてサポート致します。立てた目標の進捗や業務での悩みを月1回の面談を通して相談する事が出来ます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり状況に応じてコンピテンシー研修（等級別研修）を実施しています。また、キャリア面談やキャリアシートなど、ご自身のキャリア思考について会社に伝える制度をご用意しています。
社内検定制度	制度あり社内スキル研修・接客やホスピタリティ、安全管理や健康に関する知識を学ぶ研修・インストラクター/コーチとして、必要な知識や技術を学ぶ研修

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大原簿記法律専門学校柏校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、順天堂大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿台トラベル＆ホテル専門学校、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京健康科学専門学校、東京国際大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京女子体育大学、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、常葉大学、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本女子体育大学大学院、日本スクールオブビジネス２１、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、東日本国際大学、法政大学、北翔大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 9名　　 2名専門卒　　2名　　 4名　　 1名

採用実績（学校）

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大原簿記法律専門学校柏校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、順天堂大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿台トラベル＆ホテル専門学校、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京健康科学専門学校、東京国際大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京女子体育大学、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、常葉大学、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本女子体育大学大学院、日本スクールオブビジネス２１、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、東日本国際大学、法政大学、北翔大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　 2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 9名　　 2名
専門卒　　2名　　 4名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	3名	1名	4名
2023年	7名	6名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	13名	1名	92.3%

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