最終更新日：2025/4/6

(株)ファミリー

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1,000万円

売上高: 106億円（2022年1月～2023年12月実績）

従業員: 231名（2024年10月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

車屋の常識を覆し、地域社会になくてはならない企業を目指す

採用担当からの伝言板（2025/02/12更新）

採用担当の村井です！
弊社の情報をSNSでも随時UPしています！
お時間ある際に覗いてみて下さい(^ ^)

＜Instagram＞
オフィシャル
https://instagram.com/familycar_official?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

リクルート
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社名の通り「家族（ファミリー）」のような絆で繋がる組織を目指しています。第二のマイホームのような、アットホームな会社です。「組織力診断」　(船井総研調べ)にて最優秀賞を受賞し全国1位に選ばれました！風通しが良く働きやすい職場です。

: 社名の通り「家族（ファミリー）」のような絆で繋がる組織を目指しています。第二のマイホームのような、アットホームな会社です。

: 「組織力診断」　(船井総研調べ)にて最優秀賞を受賞し全国1位に選ばれました！風通しが良く働きやすい職場です。

～経営者からのメッセージ～

代表取締役の吉田正です。	弊社の企業理念は「家族ならどうする？」です。　　私が25歳で会社を引き継いだ時、社員は10名でした。社長になり20年が経ち、今では200名を超える仲間たちが働いています。　新卒採用では地元岐阜県はもちろん他府県からも生まれた土地を離れて来てくれる学生たちが毎年何十名と入社してくれます。ピュアで、とにかく一生懸命な彼や彼女たちと日々を共にするうちに、私は自然と親のような気持ちになっていました。そんな中で、社員同士が家族のような絆で繋がり、その濃く深い関係性の中から、お客様のことまで家族のように思える豊かなサービスが生まれてくるのではないか、と思うようになりました。「売上や利益の前に、目の前のお客様が自分の家族だとしたらどんなサービスを提供するか？その想いを大事にしたい」そんな想いがこの理念には込められています。　20年前には6億円だった売上は、ビジネスモデルを変えたことも功を奏し、今は99億円となっており、今期は100億へのチャレンジの年です。　ただ、私たちが目指したいのは単に企業の拡大ではありません。車の販売やメンテナンスをするだけの車屋なら世の中にいくらでもあります。　私たちは、「地域の課題を解決する企業」「地域の中心となる企業」を目指しています。私自身、この会社の本社がある岐阜県可児市で生まれ育ち、自分も会社もこの地域に育てていただきました。この地域への恩返しは私の使命だと考えています。「ファミリーに行くのが楽しみ」「あそこに行くと元気になる」「ファミリーがあることがこの地域の誇り」そのようにお客様や地域の方々から愛してもらえるような企業となる為、日々奮闘中です。沢山の方に喜んでいただけるよう、フィットネスジムやカフェを併設し、その他も新規事業や新サービスを企画中です。ぜひ一度ファミリーへ遊びに来てください！

代表取締役の吉田正です。

　弊社の企業理念は「家族ならどうする？」です。
　
　私が25歳で会社を引き継いだ時、社員は10名でした。社長になり20年が経ち、今では200名を超える仲間たちが働いています。
　新卒採用では地元岐阜県はもちろん他府県からも生まれた土地を離れて来てくれる学生たちが毎年何十名と入社してくれます。ピュアで、とにかく一生懸命な彼や彼女たちと日々を共にするうちに、私は自然と親のような気持ちになっていました。そんな中で、社員同士が家族のような絆で繋がり、その濃く深い関係性の中から、お客様のことまで家族のように思える豊かなサービスが生まれてくるのではないか、と思うようになりました。
「売上や利益の前に、目の前のお客様が自分の家族だとしたらどんなサービスを提供するか？その想いを大事にしたい」
そんな想いがこの理念には込められています。

　20年前には6億円だった売上は、ビジネスモデルを変えたことも功を奏し、今は99億円となっており、今期は100億へのチャレンジの年です。
　ただ、私たちが目指したいのは単に企業の拡大ではありません。車の販売やメンテナンスをするだけの車屋なら世の中にいくらでもあります。
　私たちは、「地域の課題を解決する企業」「地域の中心となる企業」を目指しています。私自身、この会社の本社がある岐阜県可児市で生まれ育ち、自分も会社もこの地域に育てていただきました。この地域への恩返しは私の使命だと考えています。
「ファミリーに行くのが楽しみ」
「あそこに行くと元気になる」
「ファミリーがあることがこの地域の誇り」
そのようにお客様や地域の方々から愛してもらえるような企業となる為、日々奮闘中です。沢山の方に喜んでいただけるよう、フィットネスジムやカフェを併設し、その他も新規事業や新サービスを企画中です。
ぜひ一度ファミリーへ遊びに来てください！

会社データ

プロフィール	株式会社ファミリーは、普通の自動車販売会社ではありません。 15年間で販売台数は15倍、車検台数は13倍、売上は15倍以上になり、急成長。全国の自動車販売店さんたちが視察に来るほど注目されています。経営理念は「家族のような絆で繋がる組織」。社員同士はもちろんのこと、お客様や地域の方々とも「家族のような絆」で繋がりたい。そんな思いがいっぱい詰まった会社です。お客様に喜んでいただく為のサプライズやしかけは、社員自らが考え、実行しています。納車式や三度礼、下取り車サプライズなど、すべて若手社員が発信して始まりました。今後のビジョンは、車屋の枠を超え、地域社会にとってなくてはならない存在になること。地域の方々が集まる会社にしたいと考え、フィットネスジムやカフェを併設しました。本社所在地である岐阜県可児市は、地域課題として「少子高齢化」という問題を抱えています。続々と免許を返納される方が増えていく時代、当社は免許を返納した後も地域の方々の心の拠り所となるような場所を作りたいと考えています。また、返納後の移動を支える新サービスについても現在考案中。地域の課題を解決し、情報や人が集まってくる地域を代表する企業に必ずなります。
事業内容	■自動車販売業全メーカーの普通車・軽の未使用車を専門として販売メインは未使用車の販売ですが、お客様のご要望に合わせて新車や中古車なども販売しています。 ■自動車整備事業車のメンテナンスや車検買っていただいてからがお付き合いのスタート。その後のメンテナンスを通して、お客様のカーライフを一生涯守っていくことが弊社の役割です。 ■鈑金塗装事業車の傷やヘコミを直します。 ■保険事業自動車保険（損保ジャパン・あいおいニッセイ同和損保）の代理店。 ■レンタカー事業＜プレミアム会員用事業＞ ■フィットネスジム ■カフェ ■ガソリンスタンド ■コインランドリー今後も多くの事業増設を計画中 →顧客様だけに特別価格で上記サービスをご利用いただき、お客様の生活全体を支えていきます。本社にはフィットネスジムやカフェに加えてコインランドリーもあります！

プロフィール

株式会社ファミリーは、普通の自動車販売会社ではありません。
15年間で販売台数は15倍、車検台数は13倍、売上は15倍以上になり、急成長。全国の自動車販売店さんたちが視察に来るほど注目されています。

経営理念は「家族のような絆で繋がる組織」。社員同士はもちろんのこと、お客様や地域の方々とも「家族のような絆」で繋がりたい。そんな思いがいっぱい詰まった会社です。
お客様に喜んでいただく為のサプライズやしかけは、社員自らが考え、実行しています。納車式や三度礼、下取り車サプライズなど、すべて若手社員が発信して始まりました。

今後のビジョンは、車屋の枠を超え、地域社会にとってなくてはならない存在になること。地域の方々が集まる会社にしたいと考え、フィットネスジムやカフェを併設しました。
本社所在地である岐阜県可児市は、地域課題として「少子高齢化」という問題を抱えています。続々と免許を返納される方が増えていく時代、当社は免許を返納した後も地域の方々の心の拠り所となるような場所を作りたいと考えています。また、返納後の移動を支える新サービスについても現在考案中。
地域の課題を解決し、情報や人が集まってくる地域を代表する企業に必ずなります。

事業内容

■自動車販売業
全メーカーの普通車・軽の未使用車を専門として販売
メインは未使用車の販売ですが、お客様のご要望に合わせて新車や中古車なども販売しています。

■自動車整備事業
車のメンテナンスや車検
買っていただいてからがお付き合いのスタート。その後のメンテナンスを通して、お客様のカーライフを一生涯守っていくことが弊社の役割です。

■鈑金塗装事業
車の傷やヘコミを直します。

■保険事業
自動車保険（損保ジャパン・あいおいニッセイ同和損保）の代理店。

■レンタカー事業

＜プレミアム会員用事業＞
■フィットネスジム
■カフェ
■ガソリンスタンド
■コインランドリー
今後も多くの事業増設を計画中
→顧客様だけに特別価格で上記サービスをご利用いただき、お客様の生活全体を支えていきます。

本社にはフィットネスジムやカフェに加えてコインランドリーもあります！

本社郵便番号	509-0213
本社所在地	岐阜県可児市瀬田430-1
本社電話番号	0574-62-6444
第二本社郵便番号	504-0941
第二本社所在地	岐阜県各務原市三井町2-55
第二本社電話番号	058-372-6691
設立	1981年7月9日
資本金	1,000万円
従業員	231名（2024年10月現在）
売上高	106億円（2022年1月～2023年12月実績）
店舗（事業所）	＜自動車販売店＞・ファミリー軽未使用車可児店・ファミリー軽未使用車各務原店・ファミリー普通車未使用車エコカー店＜自動車メンテナンス＞・車検の速太郎可児店・車検の速太郎那加岐南店＜自動車鈑金＞・ファミリー鈑金可児店・ファミリー鈑金各務原店＜カフェ＞・ファミリーカフェ可児店・ファミリーカフェ各務原店＜コインランドリー＞・fwari（フワリ）エコカー店
平均年齢	29.5歳
沿革	1980年7月ファミリーカーショップ創業 1981年7月9日 (株)ファミリーカーショップ設立 2002年1月29日 (株)ファミリーカーショップにて整備工場認証取得 2006年1月・代表取締役社長　吉田　久退任・取締役会長　吉田　久　就任・代表取締役社長　吉田　正就任 2008年8月未使用車専門店「ファミリー」新設 2011年4月指定取得！「車検の速太郎」オープン 2012年4月自社鈑金工場「ファミリー鈑金センター」を設立。 2014年5月・「軽・未使用車専門店ファミリー」と「車検の速太郎　可児店」が1店舗に集約。・ファミリー大型新店舗として、移転オープン。 2015年4月第2号店である各務原店、オープン。 2016年12月本店の敷地内に「ファミリー鈑金センター」を移設。本店の敷地内に「軽作業専門館」を増設。 2017年1月各務原店で指定取得。「車検の速太郎　那加岐南店」オープン 2017年4月本店敷地内に未満児対象の保育園を建設。 2018年2月レンタカー部門設立 2019年11月本社に販売専門館を建設。お客様と従業員向けにフィットネス施設も併設。 2020年4月本社に顧客専用カフェをオープン 2022年6月本社向かいに普通未使用車専門店、ガソリンスタンド、コインランドリー、Keeperをオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	11名	19名
取得者	8名	11名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.5%
  （34名中9名）
- 2023年度
育児休業から復帰するスタッフも、以前の役職がついたまま復帰が出来ます。

社内制度

研修制度	制度ありジョブローテーション研修…全職種体験をしていただきます。保険研修…任意保険の資格を取得するための研修です。他社合同研修…全国の自動車販売店と合同の研修です。マナー研修…外部講師を招き、社会人としてのマナーを学びます。感動塾…人間性を高める勉強会です。他社への感謝や思いやりの心などを学び、チームワークを深めます。めばえ塾…入社1年目を対象に、同期愛や会社愛を育むような研修内容を行っています。リーダー研修…リーダーとしての心構え、考え方、指導法を学びます。 MTGデー…数か月に1度全社員で集まって、ワークを交えて、会社のビジョンを社員と擦り合わせる研修です。
自己啓発支援制度	制度あり準社員制度…子育てや介護で短時間勤務を希望する場合、準社員として働くことができます。自社図書館制度…月に1人1冊、本を購入することができます。（会社の本として）改善提案制度…どんな改善提案でもアイディアひとつにつき500円。自分で考える力を育てます。
メンター制度	制度あり入社をすると、同じ部署の先輩がメンターとして2～3名付きます。新入社員+入社2～3年目社員+リーダークラス社員でチームを組むので、毎月の目標設定や振り返り、実際の業務面でのフォロー、メンタルケアなど、面談も行いながら見てもらえます。年次が近い先輩がメンターとして付くので、相談がしやすい環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアビジョンシート ⇒年に1度、5年後までの自身の姿をイメージしてキャリアビジョンシートを作成します。なりたい姿、取得したい資格やスキル、獲得したい役職等、自由に書けます。具体的に想像できない部分は、上長との面談で一緒に具体的にしていくので、常に数年後の自分をイメージしながら働くことができます。・整備資格取得費用は会社負担 ⇒自動車整備士3級、2級、自動車検査員などの資格は会社負担で取得できます。
社内検定制度	制度ありマイスター制度役職で昇給していく昇給制度とは別に、スキルや技術の向上を目指すマイスター制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岐阜大学、三重大学、中京大学、愛知大学、皇學館大学、岐阜協立大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、中部学院大学、桜花学園大学、東海学園大学、東海学院大学、名古屋女子大学、名古屋芸術大学、名古屋学院大学、愛知淑徳大学、京都産業大学、奈良大学、南山大学、日本福祉大学、龍谷大学、名城大学、中部大学、岐阜聖徳学園大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋学芸大学、新潟県立大学、朝日大学、名古屋外国語大学、大同大学、金城学院大学＜短大・高専・専門学校＞修文大学短期大学部、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学、高山自動車短期大学、名鉄自動車専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　　　19名 2020年　　　　17名 2021年　　　　19名 2022年　　　　16名 2023年　　　　14名 2024年　　　　15名
採用実績（学部・学科）	国際地域学部国際地域学科経営学部経営学科現代国際学部グローバルビジネス学科交流文化学部交流文化学科心理学部心理学科商学部商学科教育学部特別支援教育コース人文学部コミュニケーション学科経済学部経済学科文学部日本文学科文学部歴史文化学科文学部史学科福祉経営学部医療福祉マネジメント学科人間福祉学部人間福祉学科法学部法律学科人間健康学部人間健康学科経営学部スポーツ経営学科健康科学部健康スポーツ科学科人間生活学部教育保育学科ビジネス学部ビジネス学科経営学部会計ファイナンス学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	8名	14名
2023年	8名	2名	10名
2022年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	1名	92.9%
2023年	10名	3名	70.0%
2022年	12名	4名	66.7%

QRコード

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