最終更新日：2025/4/22

(株)QVCジャパン

正社員

業種

通販・ネット販売
放送
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 115億円

売上高: 1,280 億円（2021 年度実績）

従業員: 約1,500名（2022年12月31日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

マルチプラットフォーム通販企業。「リレーションシップの力を通じて見つける喜びをお届けする」。24時間365日休むことなく楽しいショッピングをお届けしています。

当社の選考につきまして（2025/03/21更新）

伝言板画像

皆様、こんにちは。QVCジャパンの採用担当です。

エントリーシートのご案内は一旦、終了いたしました。
再開する際には、エントリーされた方にご案内いたします。

よろしくお願いいたします。

職場環境

オフィスには放送スタジオがあり、ここから全国のお客さまへ楽しいショッピング体験をお届けしています。
戦略・ビジョン

より一層ECに力を入れています。従来の強みであるテレビ・映像を活かし更にブランド力を強化します。
キャリア

資格取得支援制度や社内公募制度を導入しており、キャリアアップの機会が豊富です。

会社紹介記事

QVCジャパン幕張本社は、京葉線「海浜幕張駅」より徒歩３分です。建物内も従業員が働きやすいように様々な工夫がしてある自慢のオフィスです。是非遊びに来てください！ファミリーディの様子。従業員のご家族をご招待し、屋台やスタジオツアー、モデル体験など楽しいイベントが盛りだくさん。

: QVCジャパン幕張本社は、京葉線「海浜幕張駅」より徒歩３分です。建物内も従業員が働きやすいように様々な工夫がしてある自慢のオフィスです。是非遊びに来てください！

: ファミリーディの様子。従業員のご家族をご招待し、屋台やスタジオツアー、モデル体験など楽しいイベントが盛りだくさん。

お買い物の数だけ、いつでもNew Storyを。

明るく開放的なオフィスインテリアは、自由でフラットなカルチャーを体現。社内のあらゆる場所で意見交換をしたり、くつろぐメンバーの姿が伺えます。	楽しい通販ショッピングとは、なんだろう。 QVCのビジネスとは、なんだろう。商品を買うだけならば、他のお店や、通販サイトでも購入することができます。もっと安いところもあるかもしれない。それでもなお、あえてQVCを選んでいただけるのはなぜか。それはきっと、単に商品を届けているのではなく、ショッピングの楽しさを届けているからだと思います。ショッピングは、「目的の商品を買う」ということもワクワクしますが、実はそれよりも、「商品を買うプロセス」が楽しいのではないか、と思うのです。何をするともなく、ウィンドウショッピングをするのも楽しいですし、「こんな商品があったのか」と発見することも楽しい。買おうかどうしようか、迷うことも楽しいし、家族や友人と、商品についておしゃべりするのも楽しい。そして、買った商品が届くのも、待ち遠しくて楽しい。ふとした瞬間に、ショッピングの楽しさを味わえること。それが活力となり、癒しとなり、豊かな毎日につながっていくこと。そんなことを心から願って、私たちはこの仕事をしています。

明るく開放的なオフィスインテリアは、自由でフラットなカルチャーを体現。社内のあらゆる場所で意見交換をしたり、くつろぐメンバーの姿が伺えます。

楽しい通販ショッピングとは、なんだろう。
QVCのビジネスとは、なんだろう。

商品を買うだけならば、他のお店や、通販サイトでも購入することができます。
もっと安いところもあるかもしれない。
それでもなお、あえてQVCを選んでいただけるのはなぜか。

それはきっと、単に商品を届けているのではなく、ショッピングの楽しさを届けているからだと思います。
ショッピングは、「目的の商品を買う」ということもワクワクしますが、実はそれよりも、「商品を買うプロセス」が楽しいのではないか、と思うのです。

何をするともなく、ウィンドウショッピングをするのも楽しいですし、「こんな商品があったのか」と発見することも楽しい。
買おうかどうしようか、迷うことも楽しいし、家族や友人と、商品についておしゃべりするのも楽しい。
そして、買った商品が届くのも、待ち遠しくて楽しい。

ふとした瞬間に、ショッピングの楽しさを味わえること。
それが活力となり、癒しとなり、豊かな毎日につながっていくこと。
そんなことを心から願って、私たちはこの仕事をしています。

会社データ

プロフィール	QVC Inc.は、1986年にアメリカのペンシルバニア州で、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。「品質（Quality）の高い、価値（Value）ある商品を、高い利便性（Convenience）で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっています。本社アメリカの他、現在は4ヵ国（日本、イギリス、ドイツ、イタリア）でビジネスを展開しています。テレビのみならず、ウェブサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルメディア、動画サイト等、様々なメディアを通して、エンターテイメント性の高い、時代に先駆けたショッピング体験をお届けし、現在では世界最大のマルチメディアリテーラーとしてお客様により良いサービスと商品をお届けしています。 QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には24時間連続生放送を開始しました。 2018年12月からは4K放送技術を導入し、ピュア4K HDRを24時間365日連続放送を開始。2022年にはAIの自動字幕付与システムを導入。最新の放送技術を取り入れています。より楽しく、より便利に。お客様とのつながりを大切にし、商品のストーリーをパッションをもって伝えるQVC。生活スタイルが変化していく中で、お客様にショッピング体験の楽しさをお届けし続けるために、私たちのチャレンジはつづきます。
事業内容	現在QVCジャパンでは、千葉市海浜幕張の本社、ならびに千葉県佐倉市の商品センターにて、計1500名のプロフェッショナル達が日々活躍しています。そんな私たちの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う、『ワンストップオペレーション』。商品調達を始めとし、番組編成、番組企画制作、WEBデザインやコピーライティングといったクリエイティブから、放送、コールセンター、Eコマース、発送に至るまでのプロセスを、社内で一貫。各分野のプロフェッショナルが集結して、様々な角度から魅力的なショッピング体験を提供しています。全世界共通で展開するこのオペレーションモデルは、QVCのブランド力を強化し、お客様に効率的によりよい商品をお届けすることを可能にしています。こうした環境により、QVCジャパンでは、社員一人ひとりが、担当分野の深い知識と経験を習得しながら、スペシャリストとしてスキルアップ、キャリアアップすることが可能です。また同時に、自分が希望する職種にチャレンジが出来る、キャリアチャンス（社内公募制度）もあり、自発的にキャリアを形成することが出来る環境があります。それぞれの立場から、お客さまにショッピングの楽しさをお届けする、それがQVCです。「ショッピングの喜び、エンターテイメントの楽しさ、そして人と人のつながりを、一度に体験できるショッピングの新しいかたちを創っていこう」QVCの大切なビジョンです

プロフィール

QVC Inc.は、1986年にアメリカのペンシルバニア州で、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。
「品質（Quality）の高い、価値（Value）ある商品を、高い利便性（Convenience）で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっています。

本社アメリカの他、現在は4ヵ国（日本、イギリス、ドイツ、イタリア）でビジネスを展開しています。

テレビのみならず、ウェブサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルメディア、動画サイト等、様々なメディアを通して、エンターテイメント性の高い、時代に先駆けたショッピング体験をお届けし、現在では世界最大のマルチメディアリテーラーとしてお客様により良いサービスと商品をお届けしています。

QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には24時間連続生放送を開始しました。

2018年12月からは4K放送技術を導入し、ピュア4K HDRを24時間365日連続放送を開始。2022年にはAIの自動字幕付与システムを導入。最新の放送技術を取り入れています。

より楽しく、より便利に。

お客様とのつながりを大切にし、商品のストーリーをパッションをもって伝えるQVC。

生活スタイルが変化していく中で、お客様にショッピング体験の楽しさをお届けし続けるために、私たちのチャレンジはつづきます。

事業内容

現在QVCジャパンでは、千葉市海浜幕張の本社、ならびに千葉県佐倉市の商品センターにて、計1500名のプロフェッショナル達が日々活躍しています。

そんな私たちの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う、『ワンストップオペレーション』。

商品調達を始めとし、番組編成、番組企画制作、WEBデザインやコピーライティングといったクリエイティブから、放送、コールセンター、Eコマース、発送に至るまでのプロセスを、社内で一貫。

各分野のプロフェッショナルが集結して、様々な角度から魅力的なショッピング体験を提供しています。

全世界共通で展開するこのオペレーションモデルは、QVCのブランド力を強化し、お客様に効率的によりよい商品をお届けすることを可能にしています。

こうした環境により、QVCジャパンでは、社員一人ひとりが、担当分野の深い知識と経験を習得しながら、スペシャリストとしてスキルアップ、キャリアアップすることが可能です。

また同時に、自分が希望する職種にチャレンジが出来る、キャリアチャンス（社内公募制度）もあり、自発的にキャリアを形成することが出来る環境があります。

それぞれの立場から、お客さまにショッピングの楽しさをお届けする、それがQVCです。

「ショッピングの喜び、エンターテイメントの楽しさ、そして人と人のつながりを、一度に体験できるショッピングの新しいかたちを創っていこう」QVCの大切なビジョンです

本社郵便番号	261-8533
本社所在地	千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1
本社電話番号	043-332-5000(代表)
創業	1986年　(アメリカ　ペンシルバニア州)
設立	2000年6月　(放送開始：2001年4月)
資本金	115億円
従業員	約1,500名（2022年12月31日時点）
売上高	1,280 億円（2021 年度実績）
株主構成	QVC UK Holdings Ltd.（60%）、三井物産(株)（40%）
事業所	海浜幕張本社千葉県千葉市美浜区ひび野 2 丁目 1 番 1 佐倉商品センター千葉県佐倉市岩富380
多様性を公正に受け入れる	Diversity, Equity, & Inclusion チームメンバー、ビジネスパートナー、お客さま、地域コミュニティにおいて、全ての方が平等に受け入れられ居場所があると感じることのできる、インクルーシブな環境の醸成、構築をお約束します。常に期待以上の成果を出すために、多様性をすべての原動力として推進します。
より良い世界を作る	企業が当事者意識を持って「より良い世界」を作るために行動することを「CR（コーポレート・レスポンシビリティ）」と、QVCでは呼んでいます。 QVCは未来を彩るサステナブルなショッピングの実現に向けて行動しています。未来を彩るサステナブルなショッピングのための、3つの”P” QVCはショッピングの世界をよりサステナブルに彩るために、Planet（地球）、People（人）、Product（商品）の3つの”P”の領域でそれぞれ行動計画を策定し、社会貢献活動に取り組んでおります。 https://corporate.qvc.jp/corporate-responsibility/
沿革	2000年6月米QVC, Inc. (60%)と三井物産(株)(40%)の出資により設立 2001年4月1日放送開始（15時間生放送、9時間再放送） 2001年12月8日初の24時間連続生放送を実施 2003年11月インターネットでの商品販売開始 2004年5月19日 24時間生放送開始 2011年の東日本大震災で放送を中止するまで約7年にわたり生放送を継続 2009年11月携帯電話での生放送映像配信サービス「モバイルQ!LIVE」配信スタート 2011年1月スマートフォン用アプリケーション導入 2013年8月新社屋「QVCスクエア」が第26回日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞＜経済産業大臣賞＞」を受賞 2014年10月動画配信サイト YouTube で、 QVC の生放送のテレビ通販番組のライブ配信を開始 2018年3月世界最大級のリテールグループ Qurate Retail Group 誕生。 QVC を含む8つのブランドを持つリバティ・インタラクティブ（Liberty Interactive）が、2017 年 12 月に HSN と統合。世界最大のビデオコマースリテーラーとなり、2018 年 3 月 1 日にキュレート・リテール・グループ (QRG) に社名変更 2018年12月全額出資子会社である(株)QVCサテライトを通じ、ピュア4K HDR 24時間365日連続放送開始 2020年4月ブランディングを強化し、コーポレートロゴ・ブランドを一新 2022年12月 AI自動字幕付与システムの運用を開始 2023年6月 AI自動字幕付与システムの運用を12時間へ拡大。午前0時枠～6時枠、午後13時枠～17時枠の放送番組でAI自動字幕を表示。より多様な人々にショッピングチャンネルをお届けします。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	9名	20名
取得者	8名	9名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

72.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.5%
  （146名中46名）
- 2024年度
※2024年2月の実績

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新卒入社社員対象 3ヵ年デベロップメント制度・バディプログラム・階層別研修・部門別研修制度・選抜型研修、選択型研修・eラーニング・ビジネス英語習得支援制度
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・社内公募制度
メンター制度	制度あり新卒入社社員を対象に、3ヵ年のデベロップメントプランを設けており、そのなかのひとつとしてバディプログラムを実施。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、立教大学、早稲田大学、東京工業大学、慶應義塾大学＜大学＞千葉大学、上智大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、関西学院大学、日本大学、茨城大学、成蹊大学、学習院大学、東京農業大学、順天堂大学、獨協大学、東京工科大学、神田外語大学、東京女子大学、昭和女子大学、日本女子大学、明治学院大学、城西大学、東洋大学、杏林大学、大妻女子大学、東京音楽大学、産業能率大学、帝京平成大学、麗澤大学、流通経済大学（茨城）、東邦大学、共立女子大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年　2023年 2024年 2025年 --------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　9名　　 9名　　 11名　　 5名　10名 11名(内1名大学院卒)
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部、応用生物科学部、経済学部、社会学部、文学部、商学部、経営学部、法学部、デザイン学部、グローバル教養学部、外国語学部、国際教養学部、音楽学部、情報マネジメント学部、現代教養学部、人間社会学部、他