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最終更新日：2025/3/1
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適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
１．2026年3月に高等専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業見込みの方 または2026年3月に自動車整備専門学校（2～4年制）卒業見込みの方（※） （※）3級ないし2級自動車整備士の資格取得見込みの方２．普通自動車運転免許を所持している方（入社までに取得予定も可）
※転居の有無は応募コースによって異なります。
職員（技術調査系A[限定なし]）
（月給）256,150円
222,810円
33,340円
職員（技術調査系A[ブロック限定]）
（月給）244,560円
211,220円
職員（技術調査系A[地域限定]）
（月給）241,390円
208,050円
※初任手当:1か月の超過勤務手当相当分（法定内残業10時間相当）を固定残業代として支給。
職員（技術調査系A[限定なし]） ：33,340円職員（技術調査系A[ブロック限定]）：33,340円職員（技術調査系A[地域限定]） ：33,340円※ 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分（法定内残業10時間相当）を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
１．社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険２．福利厚生社宅制度（規程に従い貸与）、育児・介護に関する各種両立支援制度、弔慰金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設３．教育制度入社時研修、ＯＪＴサポート制度、階層別・世代別研修、オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、オンライン学習サービス（SOMPO Learning Hub、Udemy Business)など４．支援制度【ジョブ・チャレンジ制度】チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度 【社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト」】所属部署の業務を行いながら、所定の就業時間の２割を上限に他部署の業務に携わることができる制度【ドリームチケット】社員の業務遂行状況や実績を評価し、本人の希望をする異動を実現する制度【キャリア・トランスファー制度】配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度 ※【フィールド区分変更】フィールド区分（勤務地範囲）拡大、縮小など変更することができる制度（例：地域限定→限定なし、限定なし→地域限定 等）※地域限定のみ対象となります
喫煙可能領域での業務なし。屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なる。
休憩：12:00～13:00（1時間）※各種制度の活用により、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。・テレワーク：全社員を対象に、セキュリティ確保を前提として、自宅や外出先などで業務ができる制度を導入。・シフト勤務：よりスムーズな営業活動・保険金サービス業務が遂行できるようお客さま対応 や社員それぞれの状況に応じて始業時間を12パターンから選択できる制度。・育児短時間勤務制度：妊娠中から子どもが小学校３年生学年末になるまで勤務時間を短縮して勤務することができる制度。
