最終更新日:2025/6/25

福生市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
東京都
資本金
官公庁のためなし
予算
355億4,000万円(令和6年度 一般会計当初)
従業員
680名(令和6年4月1日現在)
募集人数
若干名

人を育み 夢を育む 未来につながるまち ふっさ

  • 積極的に受付中

職員採用説明会(令和8年度採用)を開催します! (2025/06/18更新)

伝言板画像

令和8年度採用に向けた職員採用説明会を開催します。申込期間は7月4日(金)までです。

【オンライン形式】
(1)日時
令和7年7月6日(日)
第1回 午前10時から11時まで
第2回 午後2時から3時まで
※ 各回定員500名となります。

(2)場所
自宅ほか(PC、スマートフォン、タブレット等、インターネットが使用できる環境があればどこでも参加可能)

(3)プログラム
・福生市の特徴・仕事について
・採用試験について
・質疑応答

【対面形式】
(1)日時
令和7年7月13日(日)
第1回 午前10時から正午まで
第2回 午後2時から午後4時まで
※ 各回定員50名となります。

(2)場所
もくせい会館3階会議室(福生市本町18)

(3)プログラム
・福生市の特徴・仕事について
・採用試験について
・ 質疑応答
・先輩職員との座談会

※ 対象者、申込方法及び当日の注意事項については市ホームページをよく御確認ください。
※ 令和8年4月採用の募集職種、申込方法及び試験の詳細等については7月1日頃に周知する予定です。
----------------------------------
福生市役所/総務部職員課職員係
 電話  042-551-1589(直通)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は13.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や資格取得支援制度があり、夏季休暇等の特別休暇や産前産後休暇もあります。

  • やりがい

    福生市の未来につながるまちづくりに、様々な分野で関わることができます。

会社紹介記事

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     ベースサイドストリート
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       七夕まつり

会社データ

プロフィール

【COMPACT コンパクトで住みやすいまち】
福生市は、都心から西へ約40kmの場所に位置しており、東京都の中でも特にコンパクトな市でありながら、5つの駅があるなど、利便性が高いまちです。
今後、福生駅西口地区の再開発が予定されており、より機能的で利便性が高く、住みやすいまちになっていきます。

【EDUCATION 子育てしやすく、学校教育にも熱心】
福生市は、子育て支援に力を入れており、今後も「子育てするならふっさ」をスローガンに掲げて子育て施策の充実を図ります。
また、学校教育にも熱心に取り組んでおり、引き続き、質の高い教育の充実に取り組むとともに、これらを通して、夢や目標の実現に向けて頑張る人を支え、互いに尊重し合う風土を大切にしていきます。

【DIVERSITY 人と暮らしが多様】
コンパクトなまちの中には、歴史、文化、自然、国籍等、多様性があふれています。
これらが生み出す文化や価値観を大切にしつつ、新たな地域色を生み出していきます。

事業内容
福祉、環境対策、子育て、教育、災害対策、土木建築など
本社郵便番号 197-8501
本社所在地 東京都福生市本町5番地
本社電話番号 042-551-1511
市政施行 昭和45年(1970年)7月1日
資本金 官公庁のためなし
従業員 680名(令和6年4月1日現在)
予算 355億4,000万円(令和6年度 一般会計当初)
事業所 本庁、子ども応援館、保健センター、リサイクルセンター、中央体育館、防災食育センター、公民館、白梅会館、松林会館、中央図書館、わかたけ図書館、わかぎり図書館、武蔵野台図書館
平均年齢 39.3歳(令和6年4月1日現在)
平均給与 417,007円(令和6年4月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 4 14
    取得者 5 4 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.2%
      (52名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
組織内研修:新任職員研修、職層別研修、実務研修、能力開発研修、特別研修
専門・派遣研修:専門研修、派遣研修
自己啓発支援制度 制度あり
職員自己啓発活動助成金交付制度:公務遂行上有益な知識及び技術を自発的に習得する場合において、資格等の取得に要した経費の一部を助成します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

非公表

採用実績(人数)     令和4年 令和5年 令和6年
----------------------------------------
一般事務  8名   21名   23名
保健師        2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 3 5 8
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 4 0 100%

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