最終更新日:2025/4/3

フロンティアコンストラクション&パートナーズ(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3,300万円
売上高
56億円(2024年12月期)
従業員
414名 他パートナー従業員792名
募集人数
1~5名

建築業界での新たな「第3のパート」を確立した唯一無二の企業

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ★在宅併用勤務の導入!

  • 制度・働き方

    ★フラット型組織(一人一人が裁量を持ち、自律のマインドで働いています。)

  • 製品・サービス力

    ★競合他社のいない独自な「建築技術サービス」を展開!

会社紹介記事

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設立以来、各種民間対応の実績により培った技術支援のノウハウやネットワークを活かし、数年前から国や地方自治体の案件へ活躍のフィールドを広げています。
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「フラットでオープンな会社」を体現しています。ワークライフバランスの充実にも力をいれており、ノー残業デーの徹底やプレミアムフライデーもいち早く導入しました。

請負ではない、新しい建設業のかたち

当社は、事業主の立場で建築に関するソリューションを提供するコンストラクション・サービス企業です。経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は顧客からの信頼も厚く、さまざまな形で事業主のサポートをしています。
設計や工事を事業主から請負う建設業者ではなく、事業主が進めるプロジェクトに深くかかわり、事業を成功に導く「伴走者」でありたいと私たちは考えています。

例えば、大手デベロッパーが提供する分譲マンションプロジェクトでは、企画段階の設計サポートや工事段階の品質管理サポートなど、事業主が必要とする建築技術の提供など、様々な場面で課題解決を行います。また、事業会社が所有する不動産などでは、維持管理に関する技術支援なども行っています。
近年は官民連携事業(PPP/PFI事業)にも参入し、 当社がこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。

会社データ

プロフィール

当社は「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築の専門家集団です。私たちは、建設プロジェクトを進めるにあたって事業主の皆さまが直面する様々な課題に対し、事業主の「伴走者」として役に立つことを目指しています。プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、あらゆる場面で建築のプロフェッショナルとして最適なソリューションを提供しています。

事業内容
■建築に関する技術コンサルティング事業

・プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント(PM・CM)
・品質管理、プランニング、設計監修、建物診断
・エンジニアリングレポート、改修計画策定、コスト査定
・PPP/PFI事業
 (パブリック・プライベート・パートナーシップ/プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ)
・品質検査
・常駐コンサルティング

■アウトソーシング
・内覧会対応、カスタマーサポート
・専有部サービス、マンションコンシェルジュ
・インテリアコンサルティング
・建築メディア制作
本社郵便番号 105-7104
本社所在地 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター4階
本社電話番号 03-6263-9080
設立 2001年4月
資本金 3,300万円
従業員 414名
他パートナー従業員792名
売上高 56億円(2024年12月期)
業績(売上高) (2024年12月期)56億
(2023年12月期)55.1億
(2022年12月期)50.9億
主要取引先 <不動産>
三井不動産(株)
三井不動産レジデンシャル(株)
野村不動産(株)
三菱地所レジデンス(株)
東急不動産(株)
伊藤忠都市開発(株)
積水ハウス(株)
大和ハウス(株)
(株)大京

<一般事業会社等>
日産ネットワークホールディングス(株)
京成電鉄(株)
三井倉庫ホールディングス(株)
関連会社 フロンティアペイロール株式会社
株式会社あおぞら
アーキミッション有限会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒研修(1年目社員対象:年2回のフォローアップ研修他)
建築施工管理基礎研修
若年者研修(外部研修)
eラーニング
社内コーチング研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:取得費用補助(全額)、奨励金、資格学校提携割引 ※一級建築士など
メンター制度 制度あり
(1年目)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪工業大学、関東学院大学、早稲田大学
<大学>
関東学院大学、芝浦工業大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、横浜国立大学、早稲田大学、新潟大学

採用実績(人数) ・2022年:3名
・2023年:1名
・2024年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 3 8
    2023年 1 0 1
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

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