(株)パナホーム山梨の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地域密着×パナソニックの総合力】山梨に根付いて48年、お客様に寄り添って人生設計のお手伝いを。地元山梨の社員を中心に山梨で展開するハウスメーカー

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

パナホーム山梨・採用担当の清水と申します。
当社ページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

■□■ お問合せ先 ■□■
〒400-0041
山梨県甲府市上石田4-12-1
TEL：055-228-7221（本社）
フリーダイヤル：0120-28-7239（総務グループ直通）
担当：清水

職場環境

平均勤続勤務年数は21.9年と長く、住宅に関する知識を習得しやすい環境です。
制度・働き方

資格取得支援制度など、教育・研修制度が充実しています。
安定性・将来性

創業48年、地元社員中心の地域密着とパナソニックの総合力で安定成長を続けています。

会社紹介記事

1977年の創業以来、山梨県で地元密着型の営業を続けてきた。これまでに手掛けてきた物件は5000棟以上。お客さまとの信頼関係を大切にしながら着実な成長を続けている。山梨県甲府市に位置する本社オフィスには、モデルハウスを併設。お客さまの住まいに対する理想をじっくりとお聞きするところから、家作りがスタートする。

: 1977年の創業以来、山梨県で地元密着型の営業を続けてきた。これまでに手掛けてきた物件は5000棟以上。お客さまとの信頼関係を大切にしながら着実な成長を続けている。

: 山梨県甲府市に位置する本社オフィスには、モデルハウスを併設。お客さまの住まいに対する理想をじっくりとお聞きするところから、家作りがスタートする。

創業約50年。山梨を熟知した社員たちが力を合わせ、地域に根差した住宅を作り上げる

すまいづくりコンサルタントの高橋さん（右）とアーキテクトデザイナーの若月さん（左）。お客さまにとって最適な住まいを提案するため、部署の垣根を越えて連携している。	営業職である私たちすまいづくりコンサルタントは、家を売る前に“くらしを提案する”ことを目的としています。お客さまに新しい住まいでの生活を具体的にイメージしていただくために、展示場や実例をご案内しながら理想とするくらしをご提案していきます。工事がスタートすると概ね3・4ヶ月ほどで引き渡しとなります。当社の強みは、完成した後のサポートが手厚いこと。社員は山梨出身の者が多く、地元に根差した人間が生涯にわたってお客さまとお付き合いしていくため、大きな安心感を提供できていると自負しています。私は、住宅に関する知識がないなかで入社しましたが、新人時代の2ヶ月間の研修では各部署を回り、知識を習得することができました。研修を通して、営業のみならず、設計や施工もお客さまと親密な関係を築き上げていることがわかり、当社の全体像や業務内容がよくわかりました。配属後はメンター制度を通して、半年間にわたり、先輩が支援してくれたことも心強く感じました。入社して1年が経過しましたが、一歩ずつ住宅のプロとして成長することができています。＜すまいづくりコンサルタント・高橋勇希さん＞パナホームの注文住宅はいわゆる「プレハブ住宅」という形式を取っています。工場である程度の部材を製造し、現場でそれらを組み合わせて建設しているため、高品質の住宅を短期間で建てられることが大きな強みとなっています。アーキテクトデザイナーという職種は、そんな住宅を設計する役割を担っており、私は入社以来、新築設計に特化して業務を行っています。注文住宅を建てたいお客さまの要望は千差万別。だからこそ、設計者には引き出しとなる知識が欠かせません。まだまだ経験や知識が足りないことを痛感していますので、2級建築士資格を取得するべく、学校に通って自己研鑽に励んでいます。会社を挙げて資格取得を支援してくれており、社内制度として通学費用の立て替えや、半額補助といった制度があります。有資格者の上司が過去問の解説をしてくれることも、とても助かっています。今後は、確かな設計スキルを身につけることで、お客さまへ貢献することはもちろん、いつかは自分の設計した家に住むことが目標です。当社の社員の多くは、自社で家を建てていますので、夢を叶えられる日まで日々励んでいきます。＜アーキテクトデザイナー・若月郁子さん＞

すまいづくりコンサルタントの高橋さん（右）とアーキテクトデザイナーの若月さん（左）。お客さまにとって最適な住まいを提案するため、部署の垣根を越えて連携している。

営業職である私たちすまいづくりコンサルタントは、家を売る前に“くらしを提案する”ことを目的としています。お客さまに新しい住まいでの生活を具体的にイメージしていただくために、展示場や実例をご案内しながら理想とするくらしをご提案していきます。

工事がスタートすると概ね3・4ヶ月ほどで引き渡しとなります。当社の強みは、完成した後のサポートが手厚いこと。社員は山梨出身の者が多く、地元に根差した人間が生涯にわたってお客さまとお付き合いしていくため、大きな安心感を提供できていると自負しています。

私は、住宅に関する知識がないなかで入社しましたが、新人時代の2ヶ月間の研修では各部署を回り、知識を習得することができました。研修を通して、営業のみならず、設計や施工もお客さまと親密な関係を築き上げていることがわかり、当社の全体像や業務内容がよくわかりました。配属後はメンター制度を通して、半年間にわたり、先輩が支援してくれたことも心強く感じました。入社して1年が経過しましたが、一歩ずつ住宅のプロとして成長することができています。
＜すまいづくりコンサルタント・高橋勇希さん＞

パナホームの注文住宅はいわゆる「プレハブ住宅」という形式を取っています。工場である程度の部材を製造し、現場でそれらを組み合わせて建設しているため、高品質の住宅を短期間で建てられることが大きな強みとなっています。

アーキテクトデザイナーという職種は、そんな住宅を設計する役割を担っており、私は入社以来、新築設計に特化して業務を行っています。注文住宅を建てたいお客さまの要望は千差万別。だからこそ、設計者には引き出しとなる知識が欠かせません。まだまだ経験や知識が足りないことを痛感していますので、2級建築士資格を取得するべく、学校に通って自己研鑽に励んでいます。会社を挙げて資格取得を支援してくれており、社内制度として通学費用の立て替えや、半額補助といった制度があります。有資格者の上司が過去問の解説をしてくれることも、とても助かっています。

今後は、確かな設計スキルを身につけることで、お客さまへ貢献することはもちろん、いつかは自分の設計した家に住むことが目標です。当社の社員の多くは、自社で家を建てていますので、夢を叶えられる日まで日々励んでいきます。
＜アーキテクトデザイナー・若月郁子さん＞

会社データ

プロフィール	私達、パナホーム山梨は、お客様の満足を超えた感動を提供すること、そしてそれによって社員の物心両面の充実を実現することを念頭に置いて経営をしています。自分達の手で建てたお客様の夢のお家を、一生涯のお付き合いでサポートしていく。そこに地域貢献と、顧客感動、社員充実が存在するはずです。この明確なビジョンのもと、その実現を目指して社員一同日々実践を続けています。
事業内容	住宅、アパート、店舗の設計・施工販売、システムキッチン、リフォーム、エクステリア設計・施工・販売、賃貸管理

プロフィール

私達、パナホーム山梨は、お客様の満足を超えた感動を提供すること、そしてそれによって社員の物心両面の充実を実現することを念頭に置いて経営をしています。

自分達の手で建てたお客様の夢のお家を、一生涯のお付き合いでサポートしていく。

そこに地域貢献と、顧客感動、社員充実が存在するはずです。
この明確なビジョンのもと、その実現を目指して社員一同日々実践を続けています。

事業内容

住宅、アパート、店舗の設計・施工販売、システムキッチン、リフォーム、エクステリア設計・施工・販売、賃貸管理

本社郵便番号	400-0041
本社所在地	山梨県甲府市上石田 4-12-1
本社電話番号	055-228-7221
創業	1977年11月
資本金	5,000万円
従業員	51名（男性35名・女性16名）内パート2名（女性2名）
売上高	24億円（2024年3月決算実績）
事業所	■(株)パナホーム山梨山梨県甲府市上石田 4-12-1
関連会社	(株)J.homes
平均勤続年数	全社員　　21.9年男性社員　25.8年女性社員　11.3年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （14名中4名）
- 2024年度
設計部門、総務に在籍

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修・新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度(2級建築士・宅地建物取引士他)
メンター制度	制度あり配属後6ヶ月
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山梨大学、都留文科大学、金沢大学、信州大学、山梨学院大学、山梨英和大学、法政大学、芝浦工業大学、専修大学、日本大学、前橋工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　1名　　　0名専門卒　　0名　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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