最終更新日:2025/4/14

社会福祉法人東松山市社会福祉協議会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
埼玉県
従業員数
290人(登録ヘルパ-の約80名を含みます)
売上高
11億58,674千円(2023年度実績)
予算額
15億44,456千円(2024年度)
募集人数
1~5名

埼玉県東松山市に住む方の幸せを考える…私たちの使命です。

埼玉県東松山市を支援の対象として事業を行っています。 (2025/02/12更新)

伝言板画像

説明会、継続的に開催しています。
お気軽にご参加ください。

会社紹介記事

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様々な相談(高齢・障害など)をワンストップで行える窓口で対応しています。
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EPAの介護人材も、介護福祉士を目指し、介護老人保健施設で頑張って働いています。

入社2年目、学生に近い立場の職員に、インタビューしてみました!

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上段、入社2年目 新井さん、下段、入社2年目 山田さん

【東松山社協を選んだ理由は?】
 新井:大学時代は社会福祉、特に高齢者福祉を専攻し、現場実習で人の生活を支援するやりがい、よりよくする工夫など様々な学びを得ました。また介護現場を経験することで、どのような利用者がいて、当事者や家族の声を直接聞き、相談業務や地域福祉等、多岐にわたる必要な知識を得られると考えました。東松山市社会福祉協議会には多種多様な事業があり、分野を超えた知識、経験ができるのも魅力であると思いました。就職活動をする上で、様々な法人や施設を調べましたが、当協議会の支援の幅広さに惹かれ就職を決めました。
 山田:准看護師の資格をとった後、正看護師の学校に通いながら非常勤の看護職として働いていました。働いていく中で疾病の治療を行う上での看護よりも日常生活を営むことを支える看護が好きだと感じるようになり、この職場で働きたいと思いました。

【就職活動中の方へ一言メッセージ】
 新井:就職活動をするにあたって自分が将来どうなりたいのか、どんな経験を積みたいかを考えるのが大切だと思います。私の働いている部署では、早番や夜勤など変則的な業務ではありますが、希望休制があり無理のないシフトで働けていると思います。また先輩職員がフォローや職員間のやり取りなど、人間関係も心地よいです。最初は慣れない環境で不安もあると思いますが、精一杯サポートさせて頂きますので是非当協議会も視野に入れてみてください、お待ちしています!
 山田:看護職として最初の職場が老健だと不安な方もいると思いますが、日常生活を支える看護技術や介護職との協働など、老健でしか学べないこともたくさんあります。優しい先輩方やいつでも相談に乗ってくれる上司がいる社会福祉協議会で一緒に働きましょう。

会社データ

プロフィール

◎「何気ない日常をつくっていきます」

 普段は感じないけど、病気になったり、子供が生まれたり、高齢になったり、障害を負ってしまったり、そんな事があると普通の日々を送る事ってけっこう難しいと感じるんです。
 東松山市社会福祉協議会は東松山市に根差した様々な活動を通じて、「何気ない日常を作る」努力をしています。

◎「社会福祉協議会(社協)とは?」

社会福祉法に定められ、全国の市区町村、都道府県・指定都市、全国の段階に設置された「公共性」、「公益性」の高い民間団体です。
「自主性」を持ち、民生委員・児童委員・保護司、社会福祉施設・団体、住民組織、ボランティア、行政機関等、広く社会福祉関係者に支えられた団体です。
住民参加による地域福祉活動や仲間づくりの援助、社会福祉に関する情報の提供、公私の関係者・機関・団体との連絡調整、ボランティア活動の振興、福祉教育の推進、在宅福祉サービスの企画・実施など、様々な取り組みを行い、高齢者、障害のある方、子どもたちが住みなれた地域で安心していきいきと暮らせる「福祉のまちづくり」を推進しています。

事業内容
☆事業運営として…
介護保険事業の運営
障害者自立支援事業の運営
生活困窮者等に対する支援
ボランティア活動の支援
福祉人材の養成
自治会の支援
事業運営から人材養成まで幅広いものを行っています

☆施設運営として…
★市民福祉センター(ソラ-ナ)
★ひがしまつやま市総合福祉エリア
★障害者生活支援センタ-・ケアサポ-トいわはな
★すぱ-く東松山
★共生型多機能センター あすみ-る
★知的障害者グル-プホ-ム かがやき

☆地域に求められる質の高い人材養成として…
★介護職員初任者研修の実施
★介護職員の喀痰吸引研修の実施
★介護職員実務者研修

当法人の特徴としては、地域全体の福祉に関わる公共性の高い事業を行っています。

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新入職員の方々には桜の木の下での写真撮影は定番になってきています。

本社郵便番号 355-0014
本社所在地 埼玉県東松山市松本町1-7-8
本社電話番号 0493-23-1251
総務課所在地 355-0005
総務課所在地 埼玉県東松山市松山2183
総務課電話番号 0493-21-5556
設立 1974年3月
資本金 社会福祉法人のためありません。
従業員数 290人(登録ヘルパ-の約80名を含みます)
予算額 15億44,456千円(2024年度)
売上高 11億58,674千円(2023年度実績)
事業所 市民福祉センター
東松山市総合福祉エリア
ケア・サポ-トいわはな
グル-プホ-ムかがやき
共生型多機能センターあすみ-る
すぱ-く東松山
東松山市内に、地域福祉コ-ディネ-タ-を配置(7名)
平均年齢 正規職員46.1歳
非正規職員60.2歳
平均勤続年数 正規職員:10.1年
非正規職員:6.9年
沿革
  • 沿革は下記URLにて
    • http://www.smile-shakyo.jp/about/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入職員研修】【基礎研修】【中堅職員研修】【指導職研修】【各種委員会主催の研修会】
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発援助制度】年間8,000円を上限として補助制度有
メンター制度 制度あり
有【プリセプタ-シップ制度】により、円滑に業務に従事できる体制を構築
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
杏林大学
<大学>
麻布大学、跡見学園女子大学、浦和大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、金沢大学、神田外語大学、京都女子大学、群馬医療福祉大学、神戸女学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京福祉大学、東洋大学、長野大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、東海大学、茨城大学
<短大・高専・専門学校>
大泉保育福祉専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、関東福祉専門学校、かんな福祉専門学校、国立障害者リハビリテーションセンター、埼玉福祉保育医療専門学校、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、帝京福祉専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉保育専門学校、東京福祉専門学校、中村調理製菓専門学校、日本福祉教育専門学校、スポーツ健康医療専門学校、世田谷福祉専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、武蔵丘短期大学、早稲田速記医療福祉専門学校

大妻女子大学短期学部、川口短期大学、駒沢女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、埼玉医科大学短期大学、淑徳短期大学、城西短期大学、千代田工科芸術専門学校、貞静学園保育福祉専門学校、東京成徳短期大学、東邦音楽短期大学、名古屋女子大学短期大学部、新潟医療福祉カレッジ、文京社会福祉専門学校、武蔵野短期大学、毛呂病院看護専門学校、東京都立公衆衛生専門学校、飯能医師会立看護専門学校、大宮赤十字病院高等看護専門学校、狭山市立衛生学院・世田谷看護専門学校、本庄高等看護学院、比企医師会立准看護専門学校、山脇学園短期大学、大宮准看護専門学校

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年

大卒  5名   5名   4名
専門卒 0名   2名   0名
高校卒 0名   -    -
採用実績(学部・学科) 福祉学部、社会学部、経済学部、法学部、文学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 4 5
    2022年 2 2 4
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 5 0%
    2022年 4 1 75.0%
    2021年 4 2 50.0%

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