最終更新日：2025/4/18

(株)GROWTH

正社員

業種

レジャーサービス
アミューズメント
専門コンサルティング
イベント・興行
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 愛知県、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: ※グループ全体の売上高推移 ■191.2億円（2021年期） ■260.4億円（2022年期見込み） ■419.7億円（2023年期見込み）

従業員: 152名（うち正社員数29名） ※グループ全体：331名 ※2022年4月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【※超絶VIP待遇】最大月給31万/残業NG/1人100万円教育費のTHE・ホワイト企業。

エントリー者へ限定案内中のコースあり

【ワークライフバランス◎】★働く時間や働き方を選択可★そんな承認欲求が満たされる会社！（2025/04/18更新）

伝言板画像

私たち株式会社GROWTH【ロイヤルグループ】は、

温浴スパ施設・ボウリング場の経営。
レジャー施設の企画・運営を中心に幅広く展開し、業界を牽引！！
株式会社GROWTHは、年商1000億円企業を目指し、世の中に影響力を持つ会社。

【※GROWTHの魅力！！】
■ 最大月給31万円という高待遇。
■ 業界No,1の充実教育体制。（年間100時間以上、約100万円の投資）
■ 圧倒的な教育体制で、最速で50億円以上の事業責任者≒経営者になってもらいます！！
■ 服装自由（髪色自由、ネイルOK）
※オシャレも楽しみながら働く！！
■ 最大6連休の休暇制度バッチリ！
※仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。

上記のように、稼げて・休暇制度・福利厚生充実のホワイト企業！

GROWTHをさらに大きくするための仲間を募集しています！
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一つでも上記当てはまった方、説明会でお待ちしております！

少しでも楽しい未来を思い描けましたか？
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まずはセミナーにご参加ください。
皆さまのご応募お待ちしております！！

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制度・働き方

【原則残業NGでプライベートも充実！】転勤なし、休暇制度・福利厚生も充実のホワイト企業！
キャリア

【キャリア選択】どんな選択肢にもチャレンジが可能で、ビジネスパーソンとしての基礎能力を磨ける！
安定性・将来性

【業界牽引を目指す】レジャー施設の企画・運営を中心に幅広く展開！年商1000億円企業を目指します。

会社紹介記事

オンとオフを区別し、あなたらしい生活を実現させてください。勤務エリアや残業時間を選べ、活躍の幅が広い！ GROWTHでは幅広い働き方実現。思い描くライフステージに合ったコースをお選びください！

: オンとオフを区別し、あなたらしい生活を実現させてください。勤務エリアや残業時間を選べ、活躍の幅が広い！

: GROWTHでは幅広い働き方実現。思い描くライフステージに合ったコースをお選びください！

【※残業NG×充実priv.※】両手に華。Z世代向けの承認欲求が満たされる会社。

「年商1000億企業を目指す！」数十億規模の事業を動かす影響力のある人になる為に、、、	【仕事＆priv.充実させたい、そんな欲張りさんにはピッタリ♪】 ‐ライフステージにあわせた働き方を完備！‐ 全事業で高収益を続けている私たちGROWTH。東海地区を中心に、全国No,1レベルの総合レジャー施設の展開！私たちGROWTHは、世の中に影響力を持つ会社を目指すため年商1000億目標！【THE・ホワイト企業の募集要項】 ‐ライフステージに合った働き方お選びください‐ 〇Sコース職【最大月給31万円】「責任者＝経営者」として将来的に、採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc 人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます！〇総合職【初任給19万～28万円】営業部・業務部・管理部と幅広い分野で活躍！勤務地や働き方を自分で選択することもでき、残業NGで、プライベートも充実！！どちらの職種を選択しても、その成長の後押しをする大手企業と比較しても、遜色ない研修制度でフツーではあり得ない成長を遂げている社員が多数！！安定した職場で、仕事も楽しみたいが、プライベートも充実させたい！という欲張りな方にはぴったりな環境です！！またライフステージの変化に合わせて、残業時間を増減させることもできたり、勤務する施設によっては子どもを企業内保育園（なんと無料で！）に預けることもできたりと、働きやすい！！

「年商1000億企業を目指す！」数十億規模の事業を動かす影響力のある人になる為に、、、

【仕事＆priv.充実させたい、そんな欲張りさんにはピッタリ♪】
‐ライフステージにあわせた働き方を完備！‐

全事業で高収益を続けている私たちGROWTH。
東海地区を中心に、全国No,1レベルの総合レジャー施設の展開！

私たちGROWTHは、世の中に影響力を持つ会社を目指すため
年商1000億目標！

【THE・ホワイト企業の募集要項】
‐ライフステージに合った働き方お選びください‐
〇Sコース職【最大月給31万円】
「責任者＝経営者」として
将来的に、採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc
人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます！

〇総合職【初任給19万～28万円】
営業部・業務部・管理部と幅広い分野で活躍！
勤務地や働き方を自分で選択することもでき、
残業NGで、プライベートも充実！！

どちらの職種を選択しても、
その成長の後押しをする大手企業と比較しても、
遜色ない研修制度でフツーではあり得ない成長を遂げている社員が多数！！

安定した職場で、仕事も楽しみたいが、プライベートも充実させたい！という欲張りな方にはぴったりな環境です！！

またライフステージの変化に合わせて、
残業時間を増減させることもできたり、
勤務する施設によっては子どもを企業内保育園（なんと無料で！）に
預けることもできたりと、働きやすい！！

会社データ

プロフィール	【仕事＆priv.充実させたい、そんな欲張りさんにはピッタリ♪】 ‐ライフステージにあわせた働き方を完備！‐ 温浴スパ施設・ボウリング場の経営。レジャー施設の企画・運営を中心に幅広く展開し、業界を牽引！！株式会社GROWTHは、年商1000億円企業を目指し、世の中に影響力を持つ会社。【※GROWTHのオールラウンドの魅力！！】 ■ 最大月給31万円という高待遇。 ■ 業界No,1の充実教育体制。（年間100時間以上、約100万円の投資） ■ 原則として残業はNG！ ■ 服装自由（髪色自由、ネイルOK） ※オシャレも楽しみながら働きます！ ■ 最大6連休の休暇制度バッチリ！ ※仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。上記のように、稼げて・休暇制度・福利厚生充実の超絶ホワイト企業。 ‐※欲張りさんにはピッタリ※‐ 定時に業務を終了させ、プライベートな時間を充実してほしい！ライフステージの変化に合わせて、残業時間を増減させることもできたり、安定した職場で、仕事も楽しみたいが、プライベートも充実させたい！という欲張りな方にはぴったりな環境です！ホワイト環境すぎて、沼ります。＃レジャー＃ホワイト企業＃福利厚生＃接客＃ワークライフバランス＃転勤なし＃残業なし＃＃広告＃マーケティング＃コンサルティング＃人事＃愛知＃三重＃岐阜＃東京
正式社名	(株)GROWTH【ロイヤルグループ】
正式社名フリガナ	グロウス
事業内容	当社は中核事業として、レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。意志があればどんな選択肢にもチャレンジが可能。 ■ボウリング場 ■温浴スパ ■飲食 ■保育施設・不動産の運営業務 ※東海エリアで最高レベルの接客と言われているGROWTHの一員として、オンとオフをはっきりと区別しながらも、お客様へ質の高い接客を提供！プライベートを充実させ、自分自身の人生を満喫しているからこそ、目の前のお客様としっかり向き合い、マニュアルに縛られない接客が実現しております。 GROWTHのファンではなく、あなたをファンになってくれるお客様を増やしてください！この仲間と一緒に、“夢中になれる仕事”を見つけていきませんか？成長の後押しをする大手企業と比較しても、遜色ない研修制度でフツーではあり得ない成長を遂げている社員が多数！！

本社郵便番号	453-0022
本社所在地	「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階
本社電話番号	0566-82-2734
代表者	CEO 権田真慶
設立	1988（昭和63）年10月1日
資本金	1,000万円
従業員	152名（うち正社員数29名） ※グループ全体：331名 ※2022年4月1日現在
売上高	※グループ全体の売上高推移 ■191.2億円（2021年期） ■260.4億円（2022年期見込み） ■419.7億円（2023年期見込み）
平均年齢	平均年齢　29.5歳（2022年4月時点）若手社員が会社を盛り上げ、理想の事業、企業を自分たち自身で創り出します！
成長事例	当社には「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間が揃っています。ビジネスパーソンとしての成長の階段を駆け上がり誰よりも早く一流になってみせるという彼ら、彼女らの覚悟とその成長の後押しをする研修制度で成長を遂げている社員が数多くいます。
福利厚生	■休暇制度仕事で高い成果を出すためには、しっかりとリフレッシュする時間も大切！年に2回の長期休暇が取得できる制度である【リポビタン12（リフレッシュ休暇）】を活用し、 6連休をとって、ご両親と北海道の高級リゾートホテルで非日常の時間を過ごした社員や、 6連休をとって、海外の世界遺産を見に行った社員がいます。このリポビタン12の取得率は社員100％！仕事も遊びも本気です！【ハピハネ（ハッピーハネムーン休暇）】 5連休をとって、カナダにオーロラを見に行った新婚社員やハワイ、バリ島、ドバイなどの優雅な旅を満喫した社員など、続々と制度を活用してリフレッシュしています。【接客向上委員会】【5S委員会】事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する全権を委譲されているのがこれらの委員会です。若手が中心となって取り組んでいます。
関連ワード	愛知／東海／名古屋／東京／大阪／岐阜／三重短大／教育／イベント／出版／分析／スポーツ／アパレルコンサル／人材／商社／広告／マーケティング／ゲーム／パチンコ／ボウリングスパ／温浴／食品／お菓子／景品／デザイン／ファッション／レストラン／外食調理師／栄養士／事務／広告／保育士

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （39名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆GROWTH教育制度年間一人あたり研修時間は約100時間、一人あたり研修予算は約50万円 ■仲間になってくれたからには全社員が一丸となって　　あなたを一流のビジネスパーソンへと育てます！【管理者育成研修】や【能力向上会議】など、日本をリードする大手企業の部課長研修を経験してきた外部講師による研修で、ビジネスパーソンとしての基礎能力を磨くだけでなく、社長による理念研修や幹部社員や先輩社員によるマーケティング、マネジメントといった実践的能力を鍛える研修がありスキルの向上を図ることが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ◆世の中を知る取り組み入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身につけ、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。 ◆Current Topics Match（時事問題取り組み） →日本経済新聞購読推奨制度全社員、日本経済新聞を購読しています。世の中の情報を得て、幅広い知識を身につけられるようにしています。
メンター制度	制度あり ◆バディシステム（マンツーマン教育制度）新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人つき、1年間フォローします。 ◆『もう一つの絆』制度（里親制度）新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親としてつきます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回、全社員と経営陣との個別面談がございます。自身のキャリアステップや求められている能力・成果などをすり合わせ、不安なく働いてもらえるように整えています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京医科大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間総合科学大学、兵庫大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、仙台大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、徳山大学、富山国際大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学他もっと見る
採用実績（人数）	2020年：11名（男性：7名、女性：4名） 2019年：5名（男性：4名　女性：1名） 2018年：16名（男性：7名　女性：9名） 2017年：5名（男性：3名　女性：2名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京医科大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間総合科学大学、兵庫大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、仙台大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、徳山大学、富山国際大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学

他

採用実績（人数）

2020年：11名（男性：7名、女性：4名）
2019年：5名（男性：4名　女性：1名）
2018年：16名（男性：7名　女性：9名）
2017年：5名（男性：3名　女性：2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	7名	12名
2021年	5名	3名	8名
2020年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	【※初任給31万】幹部候補生希望のSコース特別採用セミナー！！【※満足度96％以上】※総合職限定採用。Z世代型のタイパ重視セミナー！！