| 初任給 |
（2025年02月実績）
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大学院了【総合職】
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（月給）278,000円
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258,958円
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19,042円
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大卒【総合職】
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（月給）258,000円
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240,328円
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17,672円
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専門・短大・高専卒【総合職】
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（月給）238,000円
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221,698円
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16,302円
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■大学院了
月給：278,000円
※固定残業代（19,042円含む、10時間分）
■大卒
月給：258,000円
※固定残業代（17,672円含む、10時間分）
■専門・短大・高専卒
月給：238,000円
※固定残業代（16,302円含む、10時間分）
※既卒者に関しては、最終学歴に応じます。
3カ月間
※待遇変更等なし
固定残業制度あり
【総合職】
■大学院了
みなし残業10時間分：19,042円
■大卒
みなし残業10時間分：17,672円
■専門・短大・高専卒
みなし残業10時間分：16,302円
＊残業時間が10時間未満の場合でも、月給の減額はありません。
＊みなし残業10時間を超える残業については超過時間分
（1分単位）の残業代を支給します。
＊決算賞与制度あり。
※既卒者に関しては、最終学歴に応じます。
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| 諸手当 |
通勤手当支給（月3万2200円まで)
時間外手当（固定残業代超過分）
食事補助手当（1万円） |
| 昇給 |
年１回 （１０月）
※人事考課による |
| 賞与 |
なし
※別途、年２回（４月、１０月）の決算賞与制度あり。 |
| 年間休日数 |
126日 |
| 休日休暇 |
【共通】
■夏季休日（3日間）
■有給休暇（入社半年後より10日間付与）
■産前産後休暇 （取得実績あり）
■特別休暇
■生理休暇
【固定勤務制（本社やデスクワークの場合）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休日（12/29～1/3）
年間休日数：126日
【シフト制勤務（店舗や本社工場の場合）】
■完全週休2日制（シフト制）※平日2日間がお休みです。
■冬季休日（3日間）
■1月1日※営業の場合は振替える
年間休日数：111日
【フレックス制（例：eスポーツ部門の場合）】
■4週8休以上（月8～11日）
年間休日数：125日
※月額給与は上記記載の通りです。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■退職金制度（ファントムストック型退職金）
■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引）
■食事補助制度
※一律支給の食事補助（ 1 万円）は、給与より自己負担額として 6,500 円を控除して支給します。 エデンレッドジャパン社の食事補助（ IC カードに入金）自己負担 65 ％で購入できる制度です。毎月 10,000 円分をＩＣカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます。
■互助会
■定期健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動（ゴルフ・カラオケ・ゲーム・ダーツ・ボードゲーム、モータースポーツ部 など）
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■「プログラミング教育の必修化支援」PC購入補助プログラム
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内喫煙室あり |
| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 広島
- 徳島
- 愛媛
- 福岡
- 佐賀
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
店舗：全国ドスパラ各店
工場：神奈川県綾瀬本社工場
本社：東京（秋葉原）
開発（システム）：東京（秋葉原 ）、青森
業務内容により決定します。
※転勤の可能性あり（店舗販売職以外は当面転勤の予定はありません） |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
■新入社員研修
■ジョブローテーション
■フォローアップ研修
■階層別研修
■年間フリー自主選択式研修完備（Biz CAMPUS） |
| 研修制度 |
■研修の有無および内容
・新卒入社時研修
・部門研修（ジョブローテーション）
・新卒フォローアップ研修
・外部企業と法人契約をしており、社員は無料で研修・セミナーを受講出来ます。
・「ロジカル・シンキング」、「ビジネス・ライティング」、「リーダーシップ研修」
など300テーマを超えるメニューから選択できます。
・また、配属先ごとに専門的な研修や勉強会を用意しています。 |
| 自己啓発支援制度 |
■CompTIA（コンプティア）
1993年より提供開始されているCompTIA A+をはじめとするCompTIA認定資格は、
業界エキスパートにより開発され、IT業務における実践力、
応用力を評価する認定資格として、
法人を中心にワールドワイドで200万人以上に取得されています。
※1回目の受検のみ合否に関わらず会社が受験料を負担します。
■リテールマーケティング（販売士）
接客の基礎知識や商品等の専門知識を身に付け、
売場や店舗を管理する能力を身に付けられます。
経済の動き全体からみた店舗経営を身に付けていただきます。
※3級合格者＝2万円、2級合格者＝3万円の報奨金を支給します。
なお受験料は2級合格時のみ会社が負担します。 |
| キャリアコンサルティング |
入社後の定期面談において、人事担当者によるキャリア等に関する相談を行っています。 |
