最終更新日:2025/5/2

(株)エス・シー・アライアンス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 設備工事・設備設計
  • 芸能・映画・音楽
  • その他メーカー
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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サウンドソリューションズ社が施工したラジオ局様の施工の一例です。自分のデザインしたスタジオを作って残せます。
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ミキサーやディレクターのパフォーマンスを最大限に引き出せる環境を提供するため、企画・デザイン段階から関われるシステムビルダーです。

募集コース

コース名
【サウンドソリューションズ】(9)音響・放送設備エンジニア/フィールドエンジニア
スタジオシステム・放送システムの設計/施工管理、設置調整/サポート、メンテナンス/輸入・自社機器の販売技術サポート
雇用形態
  • 正社員
配属職種 (9)音響・放送設備エンジニア/フィールドエンジニア

スタジオシステム・放送システムの設計/施工管理、設置調整/サポート、メンテナンス/
輸入・自社機器の販売技術サポート

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    応募締め切りまでに応募書類を当社が指定する方法でご提出ください。

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 書類選考→Zoom面接

  4. 適性検査

  5. 2次面接(東京)

  6. 3次選考(東京)

  7. 内々定

マイナビよりエントリーのうえ、当社ホームページに掲示している書式を使用してご応募ください。

選考スケジュールの目安は以下のとおりです。

応募締切     5月20日
Zoom面接    6月中旬
適性検査
2次面接(対面) 7月上旬
3次選考(対面) 7月中旬
内々定      7月下旬

募集コースの選択方法 ご応募の際は、エントリーシート上に希望する配属職種を明記してください。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 書類選考→面接(複数回予定)・適性検査→内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 【提出物】
以下の提出物を作成してください
[ 必須 ]1.エントリーシート(当社独自書式)
[ 必須 ]2.自己表現動画(1分以内)
[ 必須 ]3.成績証明書
[ 任意 ]4.自己PRシート

[ 必須 ]5.健康診断書(視力・聴力の結果がわかるもの)

(注1)1のエントリーシートと4の自己PRシートは、当社HPに書式を掲載予定です
   ( https://sc-a.jp/recruit/ )
(注2)4の自己PRシートは提出任意です。当社HPに掲載の書式以外のもので作成いただいても問題ありません。
(注3)5の健康診断書は、2次選考開始までにご提出ください。

【提出方法】
下記フォームにてご提出ください(募集開始後、提出可能となります)
https://forms.gle/HwYhUsLm1MCxSiEZ7

(注意)個人のGoogleアカウント(Gメール)の作成が必須です。
在籍の学校で付与されたGoogleアカウントを使用する場合、
以下の状態となる場合があります。

・当フォームにアクセスできない
・エントリーシートなどのデータが添付が出来ない

個人でGoogleアカウントをご作成のうえ、フォームにてご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後5年以内

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 (9)音響・放送設備エンジニア/フィールドエンジニア 1名
説明会・選考にて交通費支給あり 2次面接・3次選考は東京都内にて対面面接です。
会場までかかった交通費については実費額をお支払いします。
(費用については通常考えられる適正な範囲内です)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院了・大学卒

(月給)242,700円

204,100円

38,600円

専門・高専・短大卒

(月給)238,100円

200,100円

38,000円

院了・大卒 :30,600円(固超手当)
専門・高専・短大卒:30,000円(固超手当)
※一律で通信手当を別途8,000円支給いたします。
※事業部により別途手当などが支給されることもあるため
 支給額に変動がある場合がございます。
※「既卒」は最終学歴に応じて決定いたします。

  • 試用期間あり

試用期間は入社後3カ月です。期間中、労働条件に変更はありません。

  • 固定残業制度あり

※固超手当は固定残業代です(内訳は下記の通り)
院了・大卒 :固超手当30,600円 
・所定時間超過勤務手当 18時間相当分(23,187円)
・法定時間超過勤務手当 18時間相当分(5,796円)
・深夜勤務手当      5時間分(1,617円)
専門・高専・短大卒:固超手当30,000円 
・所定時間超過勤務手当 18時間相当分(22,731円)
・法定時間超過勤務手当 18時間相当分(5,682円)
・深夜勤務手当      5時間分(1,587円)
 
 固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
※「既卒」は最終学歴に応じて決定いたします

諸手当 交通費・通信手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月、10月)
年間休日数 119日
休日休暇 ・週休2日制(当社カレンダーによる)・祝日・有給休暇・慶弔休暇
・公務休暇・特別休暇各種あり
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・所得補償保険
財形制度あり
【教育制度】
新入社員研修
社内技術研修
舞台・音響関連団体による技術研修
外部研修(ビジネススキルアップ研修・マネジメントスキルアップ研修

  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 東京

(変更の範囲)勤務地に変更見込みなし(東京都以外に新しい事業所を立ち上げる予定は現時点はないため。)

勤務時間
  • フレックスタイム制
    ・標準労働時間8時間(清算期間3か月)
    ・フレキシブルタイムあり
    ・コアタイムなし

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
「社内制度について」 社内制度としては以下のようなものがあります。
■慶弔関連の申請や所得補償保険の加入
 社員が働く上での不安を少なくする取り組みを行っています。
■企業型確定拠出年金(401K)制度
 前払い退職金または401Kの選択が可能です。
■特別休暇(骨髄ドナー休暇やエンタメ休暇の取得)制度
 コンサート、演劇などを鑑賞する日について特別休暇を有給で取得できます。
■研修制度 リカレント制度
 キャリア開発支援の一環として、人材育成を目的として
研修制度を導入しており、社員が自発的に研修を受講する環境が整っています。
社員が自分自身が望むキャリアを考え、会社は、社員がキャリア形成をはかれるよう利用できる制度を整えています。
■異動申告制度
■目安箱の設置
 社員が意見、希望などを専任役員に伝える制度があります。

問合せ先

問合せ先 〒162-0042
東京都新宿区早稲田町75番地
株式会社エス・シー・アライアンス 採用担当 吉中 杉渕 安本 土井
TEL:03-3202-2341

E-mail: recruit@sc-a.jp
URL https://www.sc-a.jp/
交通機関 本社:早稲田オフィス最寄り駅
東京メトロ東西線 早稲田駅 出口1より徒歩1分 

春江オフィス最寄り駅
都営新宿線 船堀駅 一之江駅より徒歩15分
東京メトロ東西線 葛西駅よりバス10分

永山オフィス最寄り駅
京王線 小田急線 永山駅よりバス15分

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