最終更新日:2025/7/15

(株)サークラックス【旧社名:(株)ギャラリーレア】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(その他製品)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4,000万円
取扱高
699億円(グループファッションリセール事業合計 2024年実績)
従業員
147名 (2024年12月末)※ギャラリーレア事業部門のみ
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

店舗だけがキャリアじゃない!ブランドリユースファッション企業で広がる新卒の可能性。店舗&本社で“経営視点”を磨き、20代から企業を動かす主戦力へ

  • My Career Boxで応募可

【内定まで1か月以内のスピード選考!】リユース業界の魅力とキャリアについて少人数説明会でしっかり体感 (2025/07/14更新)

伝言板画像

【7/23,24】WEB説明会予約受付中!!

SDGSと関連があり、成長性の高いリユース業界に興味があるけど、『どんな業界かイメージがわかない』『実際働いてみる自分が想像できない』という方、多いのではないでしょうか?
当社の説明会では、そんな方に向けてリユース業界の魅力をお伝えします。

また、当社は事業の幅広さ、それゆえ経験できるキャリア・職種の多彩さも
魅力のひとつ。
各職種の内容ややりがいについて詳しくお話します!

まずは少人数制説明会で、ぜひ詳しい話を聞いてみませんか?『こんな仕事もあるんだ』と新しい視点が見つかるはずです!

▼オンライン説明会
【セミナー/説明会】リンクよりご予約お待ちしております♪
お気軽にご参加ください!

自社HPの新卒採用サイトも新しくなりました!
ぜひご覧ください
https://galleryrare.co.jp/recruit/

#ファッション #アパレル #リユース #ヴィンテージ #古着 #買取 #販売 #バイヤー #本社 #店舗 #SDGS

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月平均残業は10時間程!ノルマもなくチームで仕事に取り組みます。優秀成績社員にはインセンティブも支給

  • キャリア

    店舗運営・本社職種のどちらも経験し、いずれは経営幹部層を目指してキャリアを積んでいただけます!

  • 安定性・将来性

    (株)オークネットのグループ会社という安定性と、市場拡大を続けるリユース事業の将来性が大きなポイント

会社紹介記事

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価値あるハイブランドアイテムを次につなぐ。店舗だけでなく国内EC・海外EC・オークション・BtoBなど様々な事業を展開している今注目のリユース企業です。
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ハイブランドのヴィンテージアイテムに特化したECサイトも運営。若い世代の方にもハイブランドリユースの魅力に触れてほしいという思いをもって運営しています。

ー特別なあなたが、新たな自分を見つける場所ー

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2023年新卒入社・BtoC事業を経験後、海外事業に配属。ブランドアイテムへの憧れと、社長面接で聞いた今後のビジョンへの期待を胸に入社を決めました。

この採用メッセージには、当社で実現可能なさまざまな事業にチャレンジできる環境を通じて、新しい自分に出会ってほしい。
当社の仕事を通じて、こういう道もいいな、と自分自身でも思っていなかったキャリアを見つけてほしい、という思いが込められています。

新卒の皆さんには、底知れない可能性が眠っていると信じています。
そんな皆さんの持っている特別な可能性を、ぜひ当社で引き出したい、そして働く中で成長した新たな自分に出会ってほしい。
特別なキャリア、特別なスキルや知識、特別な商材の取り扱い…当社で得られる経験は、きっとあなたにとって特別なものになるはずです。

当社で、皆さんそれぞれの「特別な自分」を見つけてくださいね。

★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目 女性 都内店舗 店長
 店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目 女性 マーケティング戦略課 マーケター
 店舗イベントの企画立案やSNS運用まで!
・入社3年目 男性 オンラインアプレイザー リーダー
 お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目 男性 オークション・BtoB事業 リーダー
 ギャラリーレア主催のブランドオークションを運営!
・入社1年目 女性 管理本部 企画管理課
 事業部門と連携して課題解決へ伴走します。

▼結果・過程どちらも重視した評価制度
<四半期ごとにインセンティブ支給>
・アイテムを使って自身のスタイリングをECサイトに投稿。その売上によって1位~3位の方に支給(10,000円~20,000円/順位により)
・買取&販売において優秀な成績を納めた社員を対象(20,000円~50,000円/1項目)
・入社1~3年目の社員を対象とし、前回の3か月の実績と比べて伸びた方(10,000円~15,000円)

<半期に一度の評価制度>
1月~6月/7月~12月に区切り、その半年間目標に向かってどんな努力をしたのか、その過程を評価する制度です。
結果だけでなく、プロセスも重視し賞与額が決まります!

▼「安心・安定」かつ「成長」できる環境!
・月残業平均 10時間程度、残業手当は1分単位で支給
・年間休日120日!長期休暇も可能です
・未経験でも活躍できる充実した研修制度
・平均年齢32歳。男女比5:5。若手社員も活躍しています
などなど…

会社データ

プロフィール

当社の<未来の幹部候補>として、さまざまなお仕事を経験し経営視点を磨きながら、業界のさらなる成長や事業の拡大を後押ししてくれる新卒のみなさんを募集しています!

▼『モノ』の価値を未来へつなぐリユース業界と私たち
リユース業界は、サスティナビリティ意識の高まりも相まって、2030年には4兆円規模の市場へと拡大が予測されている成長産業といわれています。

当社は、そんなリユース業界の中でも、世界のTOPブランドに特化してリユース事業を展開している企業です。
ブランドリユースのプロフェッショナルといえばギャラリーレアのスタッフ!と言われるほど、一人ひとりが豊富な知識と裁量権を持って働いています。

▼多様な事業展開
創業は1979年、大阪の心斎橋で事業をスタート。
現在は東京・大阪・神戸・名古屋など国内主要都市に店舗を構えるだけでなく、国内・国外両方へ向けたECサイト事業や、ブランドオークションの運営などBtoB事業も行い、事業の幅も広げています。

▼成長性×安定性×社会貢献が叶う職場環境
株式会社オークネット(東証プライム上場)のグループ会社でもあり、事業基盤の安定性や、社員が安心して働いていただける環境が整っています。
グループ会社と共同で森林保護活動や海の清掃活動といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

★当社の代表的な取り扱いブランド
エルメス/シャネル/ルイヴィトン/ロレックス/オメガ/オーデマピゲなど、憧れのトップブランドが中心。
ブランドに詳しくない方ももちろん大歓迎!

当社ビジネスや社風に興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーをお願いします!

事業内容
【ー特別なあなたが、新たな自分を見つける場所。ー】

新卒のみなさんには、BtoC事業だけではなくその他の事業や職種のご経験も積んでいただき、それぞれのプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと思っています!

◇取扱商品
…バッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル など、世界の名だたるハイブランドのリセールファッションを軸にビジネスを展開。
特にエルメスの取り扱いは業界でも一目おかれるほど!
ブランドの中でもひと際高級な商材の取引を、先輩社員のサポートのもと、新卒1年目から担当します!

◆BtoC事業(買取)
…ギャラリーレア(ファッション)、タイムゾーン(時計)の2ブランドを展開。
店舗での対面対応だけでなく、オンラインにて完全非対面での取引も行うなど、顧客の多様なニーズに対応しています。
アプレイザー(バイヤー)として高度なスキル・専門知識を身に着けることが可能です。

◆BtoC事業(販売)
…数多くのハイエンド商品群から、どのアイテムがそのお客様に似合うのか、使いやすいかなどを伺いながらスタイリングし、アドバイスを行います。
接客スキルだけでなく、MD/VMDやデータ分析といったマーケティング目線での戦略的思考も養うことができます。

◆オークション事業
…毎月2回開催する自社オークションの運営をはじめ、BtoB取引を行っています。
プライシングや鑑定など、業界のプロとの取引を通じてスキルアップし、バイヤー(仕入れ担当)となって成長し続けています。

◆国内/国外EC事業
…国内・国外向け自社オンラインサイトやECモールサイト、海外向けモールサイトなどの運営を行っています。
ヴィンテージアイテムのみを取扱うECサイト【ヴァルティークヴィンテージ】もオープン。
サイト構築からクリック率・購入率などの分析も行います。

◆マーケティング
…多様な事業のPRや推進を担当。WEBマーケティングやSNS施策・店舗広告・企画運営など、より多くの方にギャラリーレアを知っていただく機会をつくるお仕事です。

◆管理部門
…総務・人事・企画管理等、会社の基盤を支える部門です。

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リユースファッションの可能性を模索し、店舗運営だけでなく国内外ECやオークション、ヴィンテージの取扱など事業を幅広く展開しています。新卒も様々な事業で活躍中

事業本部郵便番号 550-0015
事業本部所在地 大阪府大阪市西区南堀江1丁目7番4号マルイト南堀江パロスビル6F
事業本部電話番号 06-6251-6675
本社郵便番号 107-8349
本社所在地 東京都港区北青山2丁目5番8
青山OMスクエア (株)オークネット内

創業 1979年8月
設立 2004年3月
資本金 4,000万円
従業員 147名 (2024年12月末)※ギャラリーレア事業部門のみ
取扱高 699億円(グループファッションリセール事業合計 2024年実績)
事業所一覧 【ギャラリーレア事業本部】
大阪府大阪市西区南堀江1丁目7番4号マルイト南堀江パロスビル6F

【ギャラリーレア事業部門管理本部office】
大阪府大阪市西区南堀江1丁目12-19四ツ橋スタービル5F

【株式会社サークラックス本社】
東京都港区北青山2丁目5番8 青山OMスクエア (株)オークネット内

【店舗】
ギャラリーレア 銀座本店
ギャラリーレア 青山表参道店
ギャラリーレア 小田急新宿店
ギャラリーレア 新宿東口店
ギャラリーレア 心斎橋本店
ギャラリーレア 東心斎橋店
ギャラリーレア 梅田店
ギャラリーレア 神戸元町店
ギャラリーレア 名古屋大須店
ギャラリーレア なんば店
タイムゾーン中野ブロードウェイ
タイムゾーン大阪(ギャラリーレア東心斎橋店2F)

【オンライン買取オフィス】
ギャラリーレア LAB大阪 大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル6階
ギャラリーレア LAB東京 千葉県習志野市茜浜1-1-1

【香港オフィス】
Flat/Rm 1103 11/F,The Metropolis Tower,10 Metropolis Drive,
Hunghom, Kowloon,Hong Kong(AUCNET HK内)
株主構成 (株)オークネット(100%)
主な取引先 国内および海外一般顧客
古物事業者
関連会社 【子会社】
Gallery Rare Hong Kong Limited / 中文:日本嘉利亞有限公司
【関連会社】
(株)オークネット・コンシューマープロダクツ
平均年齢 32歳
男女比 5:5
産休・育休復帰率 100%
沿革
  • ◆1979年8月
    • 古物商として創業
  • ◆2003年2月
    • 心斎橋に第1号店舗ギャラリーレア 心斎橋店オープン
  • ◆2004年3月
    • 有限会社ギャラリーレア設立(2015年1月より 株式会社ギャラリーレア)
  • ◆2008年2月
    • タイムゾーン 大阪オープン
  • ◆2012年9月
    • ギャラリーレア梅田店オープン
  • ◆2013年2月
    • ギャラリーレア銀座本店オープン
  • ◆2013年9月
    • ギャラリーレア青山表参道店オープン
  • ◆2014年12月
    • NBAAオークションスタート
  • ◆2015年7月
    • AACD(日本流通自主管理協会)正会員に昇格
  • ◆2016年6月
    • ギャラリーレア東心斎橋店オープン
  • ◆2016年12月
    • ギャラリーレア 神戸元町店オープン
  • ◆2017年8月
    • ギャラリーレア名古屋大須店オープン
  • ◆2017年11月
    • Gallery Rare Hong Kong Limited(中文:日本嘉利亞有限公司)」を設立
  • ◆2018年12月
    • タイムゾーン中野店オープン
  • ◆2020年9月
    • 株式会社オークネットグループ入り
  • ◆2020年10月
    • ギャラリーレア小田急新宿店オープン

  • 2022年7月
    • オンライン買取オフィス LAB東京 設立
  • 2024年1月
    • ギャラリーレアなんば店オープン
  • 2024年10月
    • ギャラリーレア新宿東口店オープン
  • 2024年12月
    • ヴィンテージアイテム中心のECサイト「ヴァルティークヴィンテージ」オープン
  • 2025年7月
    • 株式会社デファクトスタンダードを合併し、株式会社サークラックスへ商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【充実の研修制度】
ブランドに詳しくなくても大丈夫!
入社前~入社後までしっかりサポートします。

例)
内定者研修
新入社員研修
階層別研修
店長研修
外部研修
スキル研修


自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の通信講座を受講可能
メンター制度 制度あり
先輩社員のメンター配置
面談を定期的に実施し、仕事上での疑問や課題を一緒に解決していきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、大阪経済大学、関西大学、日本大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、明治学院大学、追手門学院大学、金城学院大学、慶應義塾大学、大阪産業大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、大阪芸術大学、国際基督教大学、帝京平成大学、大阪学院大学、大阪体育大学、文教大学、相模女子大学、産業能率大学、摂南大学、大阪工業大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、共栄大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学、甲南大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪国際大学短期大学部、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪法律公務員専門学校、ECC国際外語専門学校、東京モード学園、文化服装学院

<他大学>
Sierra College

採用実績(人数) 2025年 9名
2024年 12名
2023年 11名
2022年 13名
2021年 ー名
2020年 10名
2019年 12名
2018年 6名
2017年 5名
2016年 5名
2015年 11名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 5 9
    2024年 7 5 12
    2023年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 11 4 63.6%

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