最終更新日：2025/4/11

(株)第三木材

正社員

業種

商社（建材）
専門店（その他小売）
建設

基本情報

本社: 長野県

資本金: 600万円

売上高: 10億5,400万円（2023年3月実績）

従業員: 33名（男26名、女7名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■会社説明会+一次選考会開催中■　隣の人を大切にできる企業でありたい。100年先の暮らしをつくる会社で、確実で無理のない自己成長を。

対面での会社説明会＋1次選考会のご予約を受付中です。（2025/04/01更新）

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現在、セミナー画面にて対面での会社説明会＋1次選考会のご予約を受付中です。
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皆さまからのご予約をお待ちしております。

企業のここがポイント

職場環境

前年度の月平均所定外労働時間は3.5時間と短く、年平均有給休暇取得日数は9日と多く、働きやすい環境です。
制度・働き方

育児休暇の男女取得実績があり、年16時間の時間単位特別休暇も設けており、相談や要望もしやすい職場です。
キャリア

各種研修の受講や資格取得の費用支援制度を設けており、１歩ずつ無理のない自己成長を実現できます。

会社紹介記事

きっと誰でも初めてのことばかり。前向きに取り組むことで、ご自身の成長につながること間違いなし！地域とのつながりを大切にしながら、お仕事をさせていただいております。

: きっと誰でも初めてのことばかり。前向きに取り組むことで、ご自身の成長につながること間違いなし！

: 地域とのつながりを大切にしながら、お仕事をさせていただいております。

人とのつながりの中で、自身の目標をもって前向きに

公共物件などでも、国産材の利用が取りざたされています。木の良さを伝え、日常に木のある生活の一翼を担っています。	突然ですが、 5年後、10年後、あなたはどうなっていたいですか？当社では社員それぞれが目標を掲げ、それに向かって努力しています。入社して　初めから何でもできる人はほぼいないでしょう。入社した皆さんには、一つひとつの仕事を着実にクリアしていき、それぞれのペースでいいので1歩ずつ成長していってほしいのです。なので、大切なのは「素直さ」と「前向きさ」素直な気持ちで前向きに仕事に取り組める方なら、建築・木材に関しての知識はあとからついていきます。大丈夫です！！また、当社は地域とのつながりの中で、人とのご縁を大切にし、お仕事をさせていただいております。それは社内でも同じことです。隣の人を大切にできる会社でありたいと思っています。あなたもそんな「第三木材」で 5年後、10年後の成長を考えてみませんか？

公共物件などでも、国産材の利用が取りざたされています。木の良さを伝え、日常に木のある生活の一翼を担っています。

突然ですが、
5年後、10年後、あなたはどうなっていたいですか？

当社では社員それぞれが目標を掲げ、それに向かって努力しています。
入社して　初めから何でもできる人はほぼいないでしょう。
入社した皆さんには、一つひとつの仕事を着実にクリアしていき、それぞれのペースでいいので1歩ずつ成長していってほしいのです。

なので、大切なのは「素直さ」と「前向きさ」

素直な気持ちで前向きに仕事に取り組める方なら、
建築・木材に関しての知識はあとからついていきます。
大丈夫です！！

また、当社は地域とのつながりの中で、
人とのご縁を大切にし、お仕事をさせていただいております。
それは社内でも同じことです。
隣の人を大切にできる会社でありたいと思っています。

あなたもそんな「第三木材」で
5年後、10年後の成長を考えてみませんか？

会社データ

プロフィール	当社は、数百社以上の地元のお客様とのお付き合いの中で、「地域との繋がり」を大切にしております。大工工事の請負と、建築資材の販売、木材加工を3大柱に木材の利用普及事業の更なる発展を目指し歩み続けております。
事業内容	1.建築資材の流通販売 2.長野県産材の加工・販売 3.大工工事の請負 4.防腐・防火処理木材製品の販売公共物件などでも、国産材の利用が取りざたされています。木の良さを伝え、日常に木のある生活の一翼を担っています。

本社郵便番号	389-0514
本社所在地	長野県東御市加沢201-5
本社電話番号	0268-62-1202
設立	2018年2月20日
資本金	600万円
従業員	33名（男26名、女7名）
売上高	10億5,400万円（2023年3月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用補助制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得費用補助制度
社内検定制度	制度なしただいま制度を整えております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長野大学、大東文化大学、東京経済大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、松本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------- 短大　　　　　 1名　　　―　　　―　　　 1名　　　ー大卒　　　　　 ―　　　 ―　　　 2名　　　 ―　　　 1名大学院　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　ー高校　　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 1名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
長野大学、大東文化大学、東京経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、松本短期大学

採用実績（人数）

2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------------
短大　　　　　 1名　　　―　　　―　　　 1名　　　ー
大卒　　　　　 ―　　　 ―　　　 2名　　　 ―　　　 1名
大学院　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　ー
高校　　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 1名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）