最終更新日：2025/4/1

東芝ユニファイドテクノロジーズ(株)【旧社名：東芝デベロップメントエンジニアリング(株)】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
半導体・電子・電気機器
コンピュータ・通信機器
受託開発

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 4億7,500万円

売上高: 155億円（2023年3月実績）

従業員数: 1,236名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様の「こうありたい」を実現する頼れるエンジニアリング集団！　教育充実！技術職：ソフトウェア設計、ハードウェア設計（電気電子回路）、データサイエンティスト

積極的に受付中のコースあり

■技術者として誰もが活躍できる環境！■オンデマンド会社説明会■内々定まで最短２週間！（2025/04/01更新）

当社は2025年4月1日をもって会社合併し、社名を「東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社」に変更いたしました。
本採用情報ページは「旧東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社」の内容を掲載しております。

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設立から連続黒字経営の技術者集団です。
ソフトウェア設計開発、電子回路設計開発・データ分析の技術職を募集中です。
オンデマンド会社説明会は、「説明会・セミナー」より申し込みをお願いします。
皆様のご参加をお待ちしております。

制度・働き方

フレックスタイム制、時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しており、働きやすい環境です。
技術・研究

幅広い技術領域及び事業フィールドで培った保有技術により、ワンストップソリューションを提供できます。
キャリア

入社3年で一人前の技術者になれるよう支援する「ワークアサイメント」制度があります。

会社紹介記事

当社は東芝グループの中核エンジニアリング会社として、製品のコンセプト提案から、設計、量産対応、データ分析まで、ワンストップソリューションを提供している。当社本社ビル。ソフトウェア、ハードウェア、デジタル回路、生産技術など、あらゆる分野のプロフェッショナルが集う。

: 当社は東芝グループの中核エンジニアリング会社として、製品のコンセプト提案から、設計、量産対応、データ分析まで、ワンストップソリューションを提供している。

: 当社本社ビル。ソフトウェア、ハードウェア、デジタル回路、生産技術など、あらゆる分野のプロフェッショナルが集う。

＜　最新のデジタル技術をいち早く社会に実装する技術者集団　＞

お客様の製品・サービスに新しい価値をもたらし更に高めていく、それが私たちが提供するエンジニアリングサービスです。幅広い事業領域での実績と経験を活かし、サイバー／フィジカル両面で課題解決を実現します。　技術領域は、組み込み技術、ソフトウェア技術、アナログ＆デジタルハードウェア・メカ技術、生産・製造技術、データ分析と多岐にわたります。こうした幅広い事業フィールドで培った保有技術を活用することにより、コンセプト提案から、設計提案、シミュレーション、信頼性評価、量産化、データ分析・コンサルティングまで、お客様の課題解決に向けたワンストップソリューションを提供できることを大きな強みとしています。また、東芝グループ以外でも、画像や映像の処理・科学解析・シミュレーション等の高速演算処理に不可欠なGPGPU（※）分野を全世界でリードするNVIDIAと、日本で初めて当社が製品の開発サポートを行うパートナーシップを結ぶなど、グローバルトップ企業と協業するビジネスも展開しています。当社のエンジニアは、世界に向けた最先端の製品開発に関わることができます。しかも、上流工程から自分のアイデアが具体的な形になっていく過程に一貫して関われることは、ものづくりの醍醐味であり、大きなやりがいです。私たちが求めるのは、周囲に働きかけてチーム力を引き出し、目標達成に向けて強い意志を持って行動できる方です。力を入れているのがグローバル人材の育成です。従来は自己啓発としていた英語教育を業務時間中に実施することとし、受講を薦められた社員は、ネイティブスピーカーの講師との英会話を通じて、実践的な交渉能力を身につけていきます。また、社内英検（TOEIC）、インドでのIT研修の実施、さらには、中国の大学院に留学させるなどの取り組みを行っています。当社には、若い人の力を即戦力として生かせる職場風土があります。また、「新たな技術にチャレンジしたい」といったエンジニアの想いに応えるため、業務と並行して、興味のある研究に会社全体で支援する制度も用意しています。

　お客様の製品・サービスに新しい価値をもたらし更に高めていく、それが私たちが提供するエンジニアリングサービスです。幅広い事業領域での実績と経験を活かし、サイバー／フィジカル両面で課題解決を実現します。
　技術領域は、組み込み技術、ソフトウェア技術、アナログ＆デジタルハードウェア・メカ技術、生産・製造技術、データ分析と多岐にわたります。こうした幅広い事業フィールドで培った保有技術を活用することにより、コンセプト提案から、設計提案、シミュレーション、信頼性評価、量産化、データ分析・コンサルティングまで、お客様の課題解決に向けたワンストップソリューションを提供できることを大きな強みとしています。

また、東芝グループ以外でも、画像や映像の処理・科学解析・シミュレーション等の高速演算処理に不可欠なGPGPU（※）分野を全世界でリードするNVIDIAと、日本で初めて当社が製品の開発サポートを行うパートナーシップを結ぶなど、グローバルトップ企業と協業するビジネスも展開しています。
当社のエンジニアは、世界に向けた最先端の製品開発に関わることができます。しかも、上流工程から自分のアイデアが具体的な形になっていく過程に一貫して関われることは、ものづくりの醍醐味であり、大きなやりがいです。

私たちが求めるのは、周囲に働きかけてチーム力を引き出し、目標達成に向けて強い意志を持って行動できる方です。力を入れているのがグローバル人材の育成です。従来は自己啓発としていた英語教育を業務時間中に実施することとし、受講を薦められた社員は、ネイティブスピーカーの講師との英会話を通じて、実践的な交渉能力を身につけていきます。また、社内英検（TOEIC）、インドでのIT研修の実施、さらには、中国の大学院に留学させるなどの取り組みを行っています。
当社には、若い人の力を即戦力として生かせる職場風土があります。また、「新たな技術にチャレンジしたい」といったエンジニアの想いに応えるため、業務と並行して、興味のある研究に会社全体で支援する制度も用意しています。

会社データ

プロフィール	当社は、東芝グループのエンジニアリング会社5社が統合した(株)東芝100％出資のエンジニアリング会社です。2000年当時は「コンピュータ」「ネットワーク」「モバイル」「デジタル情報家電」の最先端商品群を開発設計しておりましたが、現在では「無線通信」「車載システム」「医療・ヘルスケア」「社会インフラ」「交通インフラ」「ビッグデータ」等広範な事業領域にわたってエンジニアリングサービスを展開しております。　当社の技術領域は、「ハードウェア・ソフトウェア技術、組込技術、生産・製造技術、データ分析」と多岐にわたります。　エンジニアリングに関する幅広い知識とノウハウをもとに、技術分野でも回路設計、組込系やソフトウェアはもちろん、システムLSIやFPGAの設計開発、電源や基板設計、ストレージや車載システムなど幅広い領域に対応しています。　東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。ソフトからハードウェア、製造技術や解析シミュレーション、データ分析など、多岐にわたるニーズに対応できるエンジニアリング企業だからこそ、グループ内だけに捉われない展開を目指していきます。
事業内容受託開発	ハードウェア（アナログ回路、デジタル回路、機構、筐体等）およびソフトウェア（ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション等）の開発、設計、評価・無線通信機器・車載機器・ヘルスケア機器・産業用機器（社会インフラ関連機器、製造設備など）・電源機器・プリント回路基板・映像/情報機器（デジタルTV、パソコン、タブレット）・システムLSI、FPGA ・ストレージ（HDD、SSD）　 ITシステム、統計分析、コンサルティング、品質工学によるロバスト設計ソフトライセンス販売　など ※　GPGPU（General-Purpose computing on Graphics Processing Units）

プロフィール

　当社は、東芝グループのエンジニアリング会社5社が統合した(株)東芝100％出資のエンジニアリング会社です。2000年当時は「コンピュータ」「ネットワーク」「モバイル」「デジタル情報家電」の最先端商品群を開発設計しておりましたが、現在では「無線通信」「車載システム」「医療・ヘルスケア」「社会インフラ」「交通インフラ」「ビッグデータ」等広範な事業領域にわたってエンジニアリングサービスを展開しております。
　当社の技術領域は、「ハードウェア・ソフトウェア技術、組込技術、生産・製造技術、データ分析」と多岐にわたります。
　エンジニアリングに関する幅広い知識とノウハウをもとに、技術分野でも回路設計、組込系やソフトウェアはもちろん、システムLSIやFPGAの設計開発、電源や基板設計、ストレージや車載システムなど幅広い領域に対応しています。
　東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。ソフトからハードウェア、製造技術や解析シミュレーション、データ分析など、多岐にわたるニーズに対応できるエンジニアリング企業だからこそ、グループ内だけに捉われない展開を目指していきます。

事業内容

受託開発

ハードウェア（アナログ回路、デジタル回路、機構、筐体等）および
ソフトウェア（ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション等）の開発、設計、評価
・無線通信機器
・車載機器
・ヘルスケア機器
・産業用機器（社会インフラ関連機器、製造設備など）
・電源機器
・プリント回路基板
・映像/情報機器（デジタルTV、パソコン、タブレット）
・システムLSI、FPGA
・ストレージ（HDD、SSD）　

ITシステム、統計分析、コンサルティング、品質工学によるロバスト設計
ソフトライセンス販売　など

※　GPGPU（General-Purpose computing on Graphics Processing Units）

本社郵便番号	212-8585
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル7階 JR川崎駅徒歩1分
本社電話番号	044-576-6262
設立	2000年4月1日
資本金	4億7,500万円
従業員数	1,236名（2024年4月1日現在）
売上高	155億円（2023年3月実績）
事業所	【本　社】　〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル7階【事業所】小向事業所〒212-8581 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1　東芝小向事業所内横浜事業所〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 東芝横浜事業所内
株主	(株)東芝（100%）
平均年齢	50.8歳（2024年4月1日現在）
平均勤続年数	27.4年（2024年4月1日現在）
入社3年定着率	2023年度100% 2022年度100% 2021年度100％
沿革	1981年東芝オーディオビデオエンジニアリング (株) 設立 '91年東芝エー・ブイ・イー (株) に社名変更 1982年東芝コンピュータエンジニアリング (株) 設立東芝電子エンジニアリング (株) 設立 1985年東芝ソフトウェアエンジニアリング (株) 設立 1990年東芝コミュニケーションテクノロジ (株) 設立 2000年 4月1日　4社合併　東芝デジタルメディアエンジニアリング (株) 設立 2017年 1月1日　東芝デベロップメントエンジニアリング (株) に社名変更 2019年 4月1日　東芝電子エンジニアリング (株) と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 27.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.0%
  （196名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月～5月、11月以降にフォローアップ研修2日間）・技術教育・海外研修・入社4年目教育・入社7年目教育・グローバル人材教育　等
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験・社内英語検定の合格者に対して、公的資格取報奨金が支給されます。また、会社で推奨する資格試験に合格した場合、受験料の補助が受けられます。
メンター制度	制度あり入社3年で一人前の技術者になれるように支援する「ワークアサイメント」制度があります。入社3年間は、先輩社員が指導員としてマンツーマンでサポートします。1年目の目標を設定し、年度末には報告書にまとめ、発表を行いプレゼン能力も高めます。3年間の目標設定を個人別にきめ細かに設定するため、一人ひとりにマッチした育成計画により、指導・育成が行われます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員のキャリアプラン作成支援
社内検定制度	制度あり TOEIC LRテスト（年1回受験可）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京都立産業技術高等専門学校、群馬工業高等専門学校【大学】Hamline University もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　大学院（修士）　11名　　　6名　　　　4名　（内訳：男）　　（9名）　（3名）　　（4名）　（内訳：女）　　（2名）　（3名）　　（ー）　大学　　　　　　　2名　　　6名　　　　4名　（内訳：男）　　（1名）　（5名）　　（4名）　（内訳：女）　　（1名）　（1名）　　（－）　高専　　　　　　　 1名　　（ー）　　（－）　（内訳：男）　　（1名)　　（ー）　　（－）　（内訳：　　　　（ー）　　（－）　　（－）　 --------------------------------------------------------------- 　合計　　　　　　 14名　　 12名　　　 8名　（内訳：男）　　（11名) 　（8名）　　（8名）　（内訳：女）　　（3名）　（4名）　　（0名）
採用実績（学部・学科）	情報、電気、電子、通信、機械、物理、数学系各学科 ※主な採用実績（学校）は上記のとおり。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	0名	8名
2023年	9名	3名	12名
2022年	11名	3名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	12名	0名	100%
2022年	14名	1名	92.9%
2021年	10名	0名	100%

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