社会福祉法人梅の里

大学で福祉について学び、就職活動では迷わず福祉業界を志望しました。福祉と一言で言っても、活躍のフィールドはさまざまです。そこで私は、高齢者福祉施設、児童福祉施設、障害者福祉施設のインターンシップに参加。それぞれの施設の仕事を実際に体験し、どれが自分に向いているのかを見極めようと思ったのです。私に一番合っていると感じたのが、障害者福祉施設。高齢者や児童と違って、障害者の方が一番コミュニケーションをとりやすかったので、この道に進むことを決めました。

障害者福祉施設に絞って企業研究を深めていくなかで、私が重視したのは教育制度です。そのほか、職場の雰囲気や福利厚生、収入面なども譲れないポイントでした。ホームページや就職活動サイトの情報をうのみにするのではなく、説明会や施設見学に積極的に参加。自分の目と耳を使って、しっかり情報の裏付けを取るようにしました。

私がエントリーしたのは、「梅の里」ともう1法人のみ。時間をかけて情報収集を行ったため、スムーズに志望先を絞り込むことができました。また、手当たり次第に応募するのではなく候補を厳選したことで、時間をかけて個別の対策がしっかりできたと思います。その結果、テンプレート的な内容ではない、それぞれの法人に合わせた内容の濃いエントリーシートが作成できました。

最終的に「梅の里」を選んだ決め手は、茨城県から委託を受けて「茨城県発達障害者支援センター」の運営を行っていたからです。県から委託されるということは、自閉症に関するエキスパートがいる証し。ここでなら多くの学びを得ることができ、着実にスキルアップしていけそうだと思い、入職することにしました。

内定が出たからといって安心するのではなく、その後も職場のことを知る努力を継続。職員向け研修に参加させてもらうなど、積極的に現場に足を運ぶようにしたのです。その目的は、入職後のギャップを少しでもなくすため。学生のうちから仕事への理解を深め、一緒に働くことになる先輩たちのことを知ることで、不安を全て解消。すっきりした気持ちで、4月を迎えることができました。
（谷口さん）

大学では心理福祉学を専攻し、福祉について学んでいました。3年生のときに1カ月間、障害者福祉施設での実習に参加。それがきっかけで、障害者福祉の世界に興味を持ちました。自分がサポートすることで、利用者さんが自分でできることが増えていく様子を目の当たりにし、やりがいの大きい仕事だと感じたのです。

企業研究の際に大切にした軸は、職場環境です。自宅からのアクセスの良さや福利厚生などを、しっかりチェックしました。いくらやりたい仕事に就けたとしても、働きにくい環境だと長く続けるのは難しいと思ったからです。情報収集をする上で役立ったのは、大学で開催された合同企業説明会。特に、福祉業界限定の合同説明会では、どこにどんな施設があるのかといった情報を、効率よく集めることができました。同時に、それぞれの施設の比較がしやすかったのも大きなメリットだと思います。

また、就職活動を進めていくなかで積極的に活用したのが、大学のキャリア支援センターです。エントリーシートの書き方から面接対策まで、プロのアドバイスは“目からウロコ”の連続でした。また面接本番で緊張して、話すことを忘れてしまわないか心配だった私。そこで、伝えたいことを暗記してしまうくらいまで、何度も模擬面接をお願いしました。

自宅からクルマで30分圏内のところにあり、福利厚生も充実していたことから、早い段階で「梅の里」に注目。そこで施設の雰囲気を知るために、ボランティアをしてみたいと思ったんです。そのことを大学のキャリア支援センターに相談したところ、すぐに問い合わせてくれ、受け入れてもらえることになりました。施設に通って利用者さんやスタッフと接することで、「自分に合いそうだな」と志望意欲がアップ。仕事の流れも理解でき、入職後の自分の姿をしっかりイメージすることができました。

就職先として「梅の里」を選んだ理由は、働きやすそうな職場だったからだけではありません。入所施設や通所施設、グループホームなど、さまざまなタイプの施設を運営しており、幅広い経験を積めそうだったことも志望理由の一つ。また、季節のイベントだけでなく、日常的に多彩なレクリエーションを実施するなど、“利用者さんファースト”の施設運営を実践していた点も決め手になりました。
（小寺さん）

「デイサービスあいの家」は、知的障害がある利用者さんが自宅から通いながら利用する施設です。パンづくりや園芸、手工芸など、さまざまな日中作業を行っており、私が担当しているのは季節の花づくり。利用者さんと一緒に、土づくりや種まき、水やりなど、開花までの一連の作業に携わっています。

やりがいを感じる瞬間は、自分の想いが利用者さんに通じたときです。言葉でのコミュニケーションが難しい利用者さんに花づくりの作業をお願いする際は、写真や絵を使ってアプローチ。どうすれば伝わるかを自分で考え、実行し、想いが届いたときの喜びは、言葉で言い表すことができません。

「梅の里」の魅力は、手厚い教育制度が整っていること。多彩な研修があるほか、1年間はトレーナーがつきっきりでサポートしてくれます。また、想像していた以上にチームワークが抜群。困ったことがあれば、すぐに先輩たちが助けてくれるので安心です。休みもしっかり取ることができ、オンとオフのメリハリをつけやすいのも魅力。就職先として「梅の里」を選んで、大正解でした。
（谷口さん）

入職以来、私は「障害者支援施設あいの家」に勤務。施設で生活している利用者さんの食事やトイレ、入浴の介助など、生活支援全般に携わっています。私が担当しているグループの利用者さんは12名で、30～60代まで年齢層はさまざま。ランチやお菓子づくり、お誕生日会といった、レクリエーションの運営も大切な仕事の一つです。

当法人を選んでよかった点は、マニュアルに縛られることなく、利用者さん一人ひとりに合わせたサポートができること。行動を促すためにゲーム性を取り入れるなど、自分でいろいろ考えて実践していけるのが魅力です。それがうまくいき、尿意を催しているのになかなかトイレに行かなかった利用者さんの行動に変化が表れたときは、大きな達成感を味わえました。

また、「梅の里」は同じグループの先輩だけでなく、異なるグループの先輩まで新人のことを気にかけてくれる職場。20～30代の若手が多いこともあってフランクな雰囲気で、何でも気軽に相談できるのも特徴です。手厚いサポート体制が整っている「梅の里」でなら、安心してキャリアの一歩を踏み出せると思います。
（小寺さん）