最終更新日：2025/7/4

(株)エクスコア

正社員
既卒可

業種

広告
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査
広告制作・Web制作
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 9名

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セミナー／説明会	＼【WEB開催】【営業職】30代執行役員登壇、エース社員との座談会あり！／＼【東京本社・対面形式】【営業職】30代執行役員登壇、エース社員との座談会あり！／＼【WEB開催】【マーケティング職】運用部門の若手責任者登壇！／＼【WEB開催】【クリエイティブ職】30代執行役員との座談会あり！／

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼※残業月10時間以内で新卒から月給70万円以上実績あり※／【実力主義の環境でメリハリある働き】【年間休日125日以上】【Webマーケ／海外展開】＃転勤なし＃夏採用

積極的に受付中のコースあり

＼7月会社説明会予約受付中！！（WEB・対面型）／（2025/07/04更新）

＼7月会社説明会のご案内／

＝＝説明会スケジュール＝＝
【WEB開催】営業職
・7/04(金) 14:00～15:15
・7/08(火) 16:00～17:15
・7/11(金) 14:00～15:15
・7/15(火) 10:30～11:45
・7/16(水) 16:00～17:15
・7/17(木) 10:30～11:45
・7/22(火) 10:30～11:45

【本社＆選考直結】営業職＠ES不要
・7/09(水) 14:00～15:45
・7/16(水) 14:00～15:45
・7/18(金) 14:00～15:45
・7/23(水) 14:00～15:45

【WEB開催】マーケティング職
・7/10(木) 10:30～11:45
・7/22(火) 16:00～17:15

【WEB開催】クリエイティブ職
・7/15(火) 16:00～17:15
・7/24(木) 10:30～11:45

※詳細・申込はセミナーページへ！
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■積極募集＠営業
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◆DAS事業部
自社オリジナルプランの広告販売が軸の社内最大営業組織。
テレマーケ×アウトバウンドを武器に、
新規顧客数の最大化を狙います。

◆WEBコンサルティング事業部
中小企業のWebマーケ支援を一気通貫で行うビジネスモデル。
自社マーケも運用。
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■積極募集＠マーケティング
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◆CS局
既存顧客へのSEO/MEO/広告運用を中心に、自社SEOの運用担当部門です。
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◆こんな人がマッチします
・20代から圧倒的に成長したい
・価値観を尊重し、背中を押してくれる上司と働きたい
・自己成長のため本気で取り組みたい
・自分の成長が会社の成長に直結する環境を求める

◆キーワード
#Web広告#Webマーケティング#ベンチャー
#無形商材#成果主義#どんどん昇進#教育環境充実
#最短1年の昇進実績あり#裁量高い環境
#内々定まで最短2週間（前後の可能性有)

株式会社エクスコア　新卒採用担当

安定性・将来性

創業以来、毎年増収増益を達成し、無借金経営を実現しています。
戦略・ビジョン

圧倒的な営業力とマーケティング戦略で、新規事業推進および海外展開へ積極的に挑戦している最中です。
職場環境

成果主義かつ若手から裁量が与えられる組織で抜擢人事もあり、挑戦的なキャリアを描くことが可能です。

会社紹介記事

営業部門とマーケティング部門がシナジーを生み、契約顧客数を増やし顧客満足度を高める仕組みを作り上げています。常に成長を目指し挑戦し続けることを大切にしています。失敗から学び、成功するまで挑戦し続ける風土があります。

: 営業部門とマーケティング部門がシナジーを生み、契約顧客数を増やし顧客満足度を高める仕組みを作り上げています。

: 常に成長を目指し挑戦し続けることを大切にしています。失敗から学び、成功するまで挑戦し続ける風土があります。

全ては「関わる全ての人が誇る会社"エクスコア"を創る」ため。

	総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国2,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。当時の圧倒的な成長市場であったWeb広告運用事業で起業し、SEOやMEO、Webサイト制作、動画制作、SNS運用など幅広く事業を展開し、自社サービスMedeeや自社メディアWebmaを展開し独自サービス開発にも積極的な会社です。また、2024年には海外進出を果たしシンガポールに法人を設立しました。 Webマーケティングベンチャーにイメージされるキラキラしたイメージとは正反対に、“関わる全ての人が誇る会社を創る”を掲げ、提供する価値を最大化できるよう泥臭く事業を拡大しています。【エクスコアが大事にしていること】 ◎何事も誠実に取り組み、自身が誇れるような成果を追求すること ◎当事者意識を持ち、自身や会社の成長のために全力で仕事に向き合うこと ◎遊び心を持ち、ポジティブに捉えること弊社は若手社員を積極的に採用し、早期から裁量を持って働ける環境を作っています。目標に向かって自ら努力する社員を後押しする制度を設けており、「20代のうちから圧倒的に成長したい」「自らの手で会社を大きくしたい」「早期からマネジメントの経験を積みたい」という方を歓迎しています。社員の成長を後押しできるよう、役職者をはじめとした先輩社員も全力で指導教育を行っています。

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。
2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国2,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。

当時の圧倒的な成長市場であったWeb広告運用事業で起業し、SEOやMEO、Webサイト制作、動画制作、SNS運用など幅広く事業を展開し、自社サービスMedeeや自社メディアWebmaを展開し独自サービス開発にも積極的な会社です。

また、2024年には海外進出を果たしシンガポールに法人を設立しました。
Webマーケティングベンチャーにイメージされるキラキラしたイメージとは正反対に、“関わる全ての人が誇る会社を創る”を掲げ、提供する価値を最大化できるよう泥臭く事業を拡大しています。

【エクスコアが大事にしていること】
◎何事も誠実に取り組み、自身が誇れるような成果を追求すること
◎当事者意識を持ち、自身や会社の成長のために全力で仕事に向き合うこと
◎遊び心を持ち、ポジティブに捉えること

弊社は若手社員を積極的に採用し、早期から裁量を持って働ける環境を作っています。
目標に向かって自ら努力する社員を後押しする制度を設けており、「20代のうちから圧倒的に成長したい」「自らの手で会社を大きくしたい」「早期からマネジメントの経験を積みたい」という方を歓迎しています。
社員の成長を後押しできるよう、役職者をはじめとした先輩社員も全力で指導教育を行っています。

会社データ

プロフィール	■裁量を与えられる環境若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。まだまだ手触り感のある組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結しする実感を強く得ることができます。また、自分が会社を大きくする存在の1人であるという自覚を持つことができるでしょう。 ■若手抜擢の推進成果を出すことで昇進の機会がどんどん与えられます。単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期からつくことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。例えば、30代前半の新卒出身者が経営権を持ち東京拠点を運営、25歳で営業チームを統括、27歳で6名の部下をマネジメントするなど、若手の抜擢実績が多数あり、早期に管理職ポジションを担う機会を提供しています。 ■堅実で挑戦的な事業開発エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。ーーーーーー【こんな人たちが揃っています！！】ーーーーーー・学生時代から高い目標に向けて挑戦し続けてきた人（全国レベルの経験者も多数）・目標達成のために自分の頭で考え改善する姿勢を徹底し、泥臭く努力し続けられる人社員例）・現上場企業に内定をもらいながらエクスコアへ入社し、過去5年間の新規獲得件数を更新し、新卒2年目でリーダーを務める若手セールス・留学先のレストランでNo.1の成績を出し、飲食業の学生社員としても売上1位を獲得した経歴を持つ2年目サブリーダー・高校時代に某スポーツで全国大会出場し、大学の体育会の主将と体育会長を経験した新卒メンバーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業内容	■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン（xscore ads listing）広告費が限られる中小企業に向け、リスティング広告運用をパッケージ化したプランを自社開発しました。独自のサービス保証ライン設定により、少額運用できるプランを販売しております。 02.運用型広告広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ運用代行やコンサルティングを提供しています。広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。＜顧客業界例＞医療、士業、住宅・不動産、商社、スポーツ、教育、ブライダル、建設、小売... ■SEO GoogleやYahoo!などの検索結果上で上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEOを実施することで、自サイトへ自然検索経由でのアクセス増加が見込めることから、お問合せや商品購入などのCVを増やすことが期待されます。 ■MEO 店舗型のビジネスを対象に「GoogleMap上で上位表示を狙う」サービスです。 GoogleMapは、口コミや写真などを用いて比較検討を完結できるプラットフォームであることから、認知向上はもちろん問い合わせや予約の獲得に最適です。 ■Webサイト制作網羅的で整理整頓されたWebサイトを作成します。単に「デザインが綺麗」にとどまることなく、SEOの観点とCVRを高めるという観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案しております。 ■オウンドメディア『Webma』「Webma（ウェブマ）」は、エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するオウンドメディアです。中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在は年間15万人を超える企業経営者やWeb担当者にご利用いただき、エクスコアと全国の中小企業との接点創出、さらにはWebmaを起点とした新たな取引へと繋がっています。 ■歯科医院検索サイト『Medee』「Medee（メディー）」は、最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載し、特に自費診療を検討する方々にとって、比較検討しやすいサービスとして設計されています。当社の新規事業として、掲載を希望される歯科医院様が日々増加し、主力事業の1つに成長しています。

プロフィール

■裁量を与えられる環境
若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。まだまだ手触り感のある組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結しする実感を強く得ることができます。また、自分が会社を大きくする存在の1人であるという自覚を持つことができるでしょう。

■若手抜擢の推進
成果を出すことで昇進の機会がどんどん与えられます。単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期からつくことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。
例えば、30代前半の新卒出身者が経営権を持ち東京拠点を運営、25歳で営業チームを統括、27歳で6名の部下をマネジメントするなど、若手の抜擢実績が多数あり、早期に管理職ポジションを担う機会を提供しています。

■堅実で挑戦的な事業開発
エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。

ーーーーーー【こんな人たちが揃っています！！】ーーーーーー
・学生時代から高い目標に向けて挑戦し続けてきた人（全国レベルの経験者も多数）
・目標達成のために自分の頭で考え改善する姿勢を徹底し、泥臭く努力し続けられる人

社員例）
・現上場企業に内定をもらいながらエクスコアへ入社し、過去5年間の新規獲得件数を更新し、新卒2年目でリーダーを務める若手セールス
・留学先のレストランでNo.1の成績を出し、飲食業の学生社員としても売上1位を獲得した経歴を持つ2年目サブリーダー
・高校時代に某スポーツで全国大会出場し、大学の体育会の主将と体育会長を経験した新卒メンバー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

事業内容

■インターネット広告
01.オリジナル広告プラン（xscore ads listing）
広告費が限られる中小企業に向け、リスティング広告運用をパッケージ化したプランを自社開発しました。独自のサービス保証ライン設定により、少額運用できるプランを販売しております。

02.運用型広告
広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ運用代行やコンサルティングを提供しています。
広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。

＜顧客業界例＞
医療、士業、住宅・不動産、商社、スポーツ、教育、ブライダル、建設、小売...

■SEO
GoogleやYahoo!などの検索結果上で上位表示させ、露出を増やすサービスです。
SEOを実施することで、自サイトへ自然検索経由でのアクセス増加が見込めることから、お問合せや商品購入などのCVを増やすことが期待されます。

■MEO
店舗型のビジネスを対象に「GoogleMap上で上位表示を狙う」サービスです。
GoogleMapは、口コミや写真などを用いて比較検討を完結できるプラットフォームであることから、認知向上はもちろん問い合わせや予約の獲得に最適です。

■Webサイト制作
網羅的で整理整頓されたWebサイトを作成します。
単に「デザインが綺麗」にとどまることなく、SEOの観点とCVRを高めるという観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案しております。

■オウンドメディア『Webma』
「Webma（ウェブマ）」は、エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するオウンドメディアです。
中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在は年間15万人を超える企業経営者やWeb担当者にご利用いただき、エクスコアと全国の中小企業との接点創出、さらにはWebmaを起点とした新たな取引へと繋がっています。

■歯科医院検索サイト『Medee』
「Medee（メディー）」は、最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。
豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載し、特に自費診療を検討する方々にとって、比較検討しやすいサービスとして設計されています。当社の新規事業として、掲載を希望される歯科医院様が日々増加し、主力事業の1つに成長しています。

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F
本社電話番号	03-6433-5770
採用直通番号（学生専用）	03-6712-6785
設立	2013年4月
資本金	3,000万円
従業員	50名
売上高	会社規定のため非公開
主な取引先	グーグル合同会社ヤフー株式会社 Facebook Japan株式会社文部科学省消費者庁国立大学法人東京大学沖縄科学技術大学院大学（OIST）アイオイクス株式会社弁護士法人TLEO 虎ノ門法律経済事務所パシフィックシステム株式会社株式会社鎌倉新書 ※一部抜粋順不同・敬称略
関連会社	XSCORE SG PTE. LTD.
平均年齢	26歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ※部署毎に研修の内容が異なります。　一部ご紹介します。 ■内定者研修（実施期間：12月~2月頃）前向きな姿勢で社会人生活をスタートしていただくための研修です。会社・事業部方針、最も求められているミッション、評価の仕方を理解していただきます。研修期間は若手社員とのコミュニケーション機会を設けているため、入社前に不安を解消することができます。 ■新入社員全体研修（実施期間：入社後2週間程度）・PCスキル研修・ビジネスマナー研修・ビジネススキル研修・問題解決・目標達成スキル研修 ■OJT研修（実施期間：新入社員全体研修終了後~）・広告の仕組み研修・商材理解研修・営業スキル研修・先輩/上司のサポート付きで実際に職務を遂行・先輩/上司からの個別のフィードバックでスキルを学ぶ
自己啓発支援制度	制度あり ※みなさんのスキルアップに対する支援を行なっています。 ■資格手当スキルアップに必要な資格を取得する際、代金を会社が負担してくれる。 ■書籍購入制度業務に関する書籍を購入する際、代金を会社が負担してくれる。
メンター制度	制度あり経験豊富な先輩社員や年齢が近い若手社員が、業務に関することはもちろん、キャリアについても幅広くアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり執行役員直下で業務指導・1on1を実施し、経営者視点を持って現場に立つことが可能です。早い段階から営業、マーケティング、経営を網羅的に学ぶことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞上智大学、立命館大学、関西大学、筑波大学、埼玉大学、成蹊大学、成城大学、文教大学、神奈川大学、日本大学、東洋大学、専修大学、立正大学、帝京大学、明治学院大学、関西外国語大学、尚美学園大学、千葉商科大学、洗足学園音楽大学、名古屋産業大学、駒沢女子大学、東京経済大学、帝京平成大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　7名　　 12名
採用実績（学部・学科）	理工学部機能創造理工学科人文・文化学群人文学類言語学教養学部教養学科経済学部現代経済学科文芸学部マスコミュニケーション学科情報学部情報社会学科経済学部経済学科生産工学部応用分子化学科芸術学部音楽学科文学部英米文学科文学部日本文学文化学科商学部マーケティング学科経営学部ビジネスデザイン学科法学部法学科文学部英文学科現代ビジネス学部現代ビジネス学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	6名	12名
2024年	5名	2名	7名
2023年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	-名	-%
2024年	7名	-名	-%
2023年	9名	-名	-%

QRコード

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