最終更新日：2025/7/2

Masterpiece Group (Thailand) Co., Ltd. 【マスターピース・グループ（タイランド）】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、海外

資本金: 3,600万バーツ

売上高: 27,459,404円（2022年12月期）

従業員: 150名（男性80名、女性70名） ※2024年11月時点

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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日本ではなく、バンコクでプライベートも仕事も充実させよう！語学習得やダイビングライセンス取得も可能【グローバル企業でキャリアアップ】海外にいながら、仕事は日本と同じ環境。日本のビジネス、マネジメント経験を積むことが出来ます。

: 日本ではなく、バンコクでプライベートも仕事も充実させよう！語学習得やダイビングライセンス取得も可能

: 【グローバル企業でキャリアアップ】海外にいながら、仕事は日本と同じ環境。日本のビジネス、マネジメント経験を積むことが出来ます。

【語学も経験も必要ない!? その秘密は？】

	当社はタイのバンコクに拠点を有するタイの会社です。但し、特別な点は、約100名の日本人が在籍し、日本語を使って仕事を行っていることです。タイ人も50名在籍しています。タイ・フィリピン・中国・ミャンマーなど、アジアを中心に8拠点を有するマスターピース・グループ(株) の子会社としてBPOサービス業務を行っております。【日本語環境だから安心！】日本語で日本の顧客に対応しています。だから語学ができなくても勤務しながら経験を積むことが可能です。

当社はタイのバンコクに拠点を有するタイの会社です。
但し、特別な点は、約100名の日本人が在籍し、日本語を使って仕事を行っていることです。タイ人も50名在籍しています。
タイ・フィリピン・中国・ミャンマーなど、アジアを中心に8拠点を有するマスターピース・グループ(株) の子会社としてBPOサービス業務を行っております。

【日本語環境だから安心！】日本語で日本の顧客に対応しています。だから語学ができなくても勤務しながら経験を積むことが可能です。

会社データ

プロフィール	『日本人に愛されるタイ/バンコク』観光地としてだけでなく、ビジネスの拠点としても注目されるバンコク。ここには5万人以上の日本人が暮らし、一度住むと「帰りたくない」と思うほど魅力に溢れています。日本のスーパーや飲食店も充実し、便利で快適な生活が可能。実は当社のタイセンターの設立者もそんな一人でした。『グローバルな舞台で事業展開』マスターピース・グループは中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,200名を超える従業員を有し、日系・欧米・中国企業に対し世界を舞台にBPO事業を展開しています。 1年目からバンコクへ赴任し、BPOセンターで業務管理の経験を積んだ後、2年目以降はタイ以外の拠点への異動も可能です。グローバルな環境で働くことで、柔軟な思考が身につき、仕事の幅も広がります。
事業内容	当社は、企業の販売活動における課題を解決するために、「コンサルティング」「AIシステム提供」「運用サポート」をワンストップで提供しています。ヒトとテクノロジー（AI）が共存することで、企業活動をよりスムーズに、より効果的に進められる環境を実現します。提供サービス１．マーケティング（宣伝活動）企業のSNSマーケティングを支援し、社員の方がネット特有のルールを理解しながら、企業やサービスの魅力を発信できるようサポート。多くのファンを獲得し、ブランド価値を向上させます。２．カスタマーサービス（顧客対応）顧客対応に課題を抱える企業に対し、AIとヒトのリソースを提供。社員の方が本来の業務に集中し、より充実したビジネスライフを送れるよう支援します。３．リスクマネージメント（危機管理） SNS上のネガティブな投稿をAIとヒトの力でチェック・対策。企業の役員や社員が安心して企業文化を誇れる環境づくりをお手伝いします。 ■Mission ヒトとテクノロジーの共存により人々の時間を豊かにする ■Vision テクノロジーの社会実装におけるラストワンマイルを解決する ■Value Pioneer（開拓）：開拓者精神によるサービスの創造 Passion（情熱）：情熱のある仕事から生まれる自己実現 Partnership（協力関係）：対等な協力関係による顧客第一主義 Positive（前向き）：風通しの良い前向きな組織 BPO事業は、様々な可能性があります。対応した電話のデータを元に、お客様に改善提案を行い、クライアント様のサービス改善や新たな商品のアイデアに繋がっていきます。

プロフィール

『日本人に愛されるタイ/バンコク』

観光地としてだけでなく、ビジネスの拠点としても注目されるバンコク。ここには5万人以上の日本人が暮らし、一度住むと「帰りたくない」と思うほど魅力に溢れています。

日本のスーパーや飲食店も充実し、便利で快適な生活が可能。実は当社のタイセンターの設立者もそんな一人でした。

『グローバルな舞台で事業展開』

マスターピース・グループは中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,200名を超える従業員を有し、日系・欧米・中国企業に対し世界を舞台にBPO事業を展開しています。

1年目からバンコクへ赴任し、BPOセンターで業務管理の経験を積んだ後、2年目以降はタイ以外の拠点への異動も可能です。

グローバルな環境で働くことで、柔軟な思考が身につき、仕事の幅も広がります。

事業内容

当社は、企業の販売活動における課題を解決するために、「コンサルティング」「AIシステム提供」「運用サポート」をワンストップで提供しています。ヒトとテクノロジー（AI）が共存することで、企業活動をよりスムーズに、より効果的に進められる環境を実現します。

提供サービス
１．マーケティング（宣伝活動）
企業のSNSマーケティングを支援し、社員の方がネット特有のルールを理解しながら、企業やサービスの魅力を発信できるようサポート。多くのファンを獲得し、ブランド価値を向上させます。

２．カスタマーサービス（顧客対応）
顧客対応に課題を抱える企業に対し、AIとヒトのリソースを提供。社員の方が本来の業務に集中し、より充実したビジネスライフを送れるよう支援します。

３．リスクマネージメント（危機管理）
SNS上のネガティブな投稿をAIとヒトの力でチェック・対策。企業の役員や社員が安心して企業文化を誇れる環境づくりをお手伝いします。

■Mission
ヒトとテクノロジーの共存により人々の時間を豊かにする

■Vision
テクノロジーの社会実装におけるラストワンマイルを解決する

■Value
Pioneer（開拓）：開拓者精神によるサービスの創造
Passion（情熱）：情熱のある仕事から生まれる自己実現
Partnership（協力関係）：対等な協力関係による顧客第一主義
Positive（前向き）：風通しの良い前向きな組織

BPO事業は、様々な可能性があります。対応した電話のデータを元に、お客様に改善提案を行い、クライアント様のサービス改善や新たな商品のアイデアに繋がっていきます。

本社郵便番号	105-0000
本社所在地	72, NT Bangrak Building 20th Floor, Trok Wat Muangkhae, Charoen Krung Road, Bangrak, Bangkok,
本社電話番号	66-2639-7880
人事事務局郵便番号	106-0031
人事事務局所在地	東京都港区西麻布1-8-12　MPG西麻布ビル
人事事務局電話番号	03-6635-0067
設立	2003年3月
資本金	3,600万バーツ
従業員	150名（男性80名、女性70名） ※2024年11月時点
売上高	27,459,404円（2022年12月期）
主な取引先	大手電機メーカー、インターネット通信販売業、全国チェ-ン店など、日本の企業を中心に事業を展開しています。
関連会社	●日本国内　・マスターピース・グループ(株) 　・MPG大分BPO-Center(株) 　・(株)Warranty Solutions 　・(株)マーヴァラス　・(株)マイスタヴェルク・ホールディングス　・(株)ウィズランチ　・(株)リリーフサイン ●海外法人　・BPO Asia Limited 　・北京九五太維資訊有限公司　　（Beijing 95teleweb Information Co., Ltd.）　・Masterpiece Group (Philippines), Inc. 　・Lan Thit Masterpiece Ltd. 　・SOLERA Investment
平均年齢	37.6歳管理者平均年齢　36歳
時間外所定労働時間	10時間 ※繁忙期平均15時間

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．新入社員研修 4月入社から現場配属までにこれからの勤務に必要な会社ルール、ビジネスマナー、PC基礎研修など基礎的な内容を研修します。 2．リーダー研修入社から1年経過後、リーダーとして必要なマネジメントに関する知識や心構えを研修します。 3．中堅社員研修入社から3年経過後、組織のなかでマネージャーやセンター長になっていくための管理者として必要な知識や心構えを研修します。 4．PC研修会社の仕事で必要なExcelやデータベースソフトに関して高度な技術の研修をします。簡単なデータベースの作成や修正ができるようになります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり 1. 目的社員のスキルアップ、自己啓発を促し、取得したスキルを業務に活かすことで会社に貢献することを目的とする。 2. 支援内容会社が指定した資格を社員が取得合格した場合に以下の内容を取得支援として適用する。 (1) 資格試験受験費用の全額 (2) 試験当日の特別有給の取得 (3) 取得祝い金一律 1.5 万円 3.対象者入社半年以上経過した正社員
メンター制度	制度あり OJTトレーナー制度あり。メンター制度も実施予定。その他、毎月人事面談あり。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪教育大学、駒澤大学、専修大学、明治大学、京都外国語大学、成城大学、東海大学、関西外国語大学、東京理科大学、立命館大学、大東文化大学、北九州市立大学、東京外国語大学、関西学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 　大卒　　1名　　5名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	4名	5名
2023年	1名	3名	4名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	5名	2名	60.0%

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