| 初任給 |
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大卒・修士了
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（月給）216,000円
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201,000円
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15,000円
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短大・専門卒
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（月給）210,000円
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195,000円
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15,000円
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【諸手当/一律（月）】の内訳
・処遇改善費一律10,000円
・ベースアップ加算一律5,000円
※上記は、大卒・修士了／短大・専門卒全員に支払われる手当となります。
試用期間：3カ月
試用期間中の条件変更なし
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| モデル月収例 |
大学・修士了
清和苑特養 介護福祉士（夜勤5回、遅出5回を行った場合）※都度払い
【298,000円～296,000円】
＜201,000円（基本給）＋20,000円（資格手当）＋50,000円（夜勤手当）＋10,000円（遅出手当）＋10,000円（処遇改善費）＋7,000円～5,000円（ベースアップ加算）＞ |
| 諸手当 |
◆夜勤手当（8時間勤務又は16時間夜勤） …10,000円～12,000円【特養・ショートステイの夜勤】
7,000円～【ケアハウス・グループホームの夜勤】
◆遅出手当 …1000円～2000円
◆資格手当 ホームヘルパー1・2級・初任者研修：5,000円
社会福祉士:15,000円、介護福祉士：20,000円
ケアマネジャー：20,000円
柔道整復師：20,000円、PT・ST：50,000円
※処遇改善費等含む
◆処遇改善手当
◆住宅手当
本人名義の賃貸 勤務地より5ｋｍ圏内 上限30,000円
◆通勤手当 30,000円 まで |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績3.4カ月（←地域によって異なります） |
| 年間休日数 |
111日 |
| 休日休暇 |
●年間休日：111日
●有給休暇：初年度10日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【福利厚生】
◎各種社会保険制度（労災・雇用・健康・厚生年金保険）
◎退職金制度
◎インフルエンザ予防接種
◎慶弔金等支給制度
◎奨学金返済支援制度（上限120,000円/年）
◎入職時お祝い金支給（新社会人に10万円支給）
【社内制度】
各種資格取得した職員に対するお祝い金制度
資格取得対策講座
介護学習会の開催
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
・清和苑ゆうホーム／兵庫県川西市清和台東2-4-32
・あいな清和苑／兵庫県川西市久代6-1-98
・宙カミーノ／兵庫県神戸市須磨区神の谷5-2-2 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
【新人職員研修】
毎年4月、10月に新入職された職員さんに対して、主に講義形式にて介護福祉について座学福祉について座学を中心に講習を行います。
質の高い、優しい、おもいやりのある家族に接するような介護ができるように理論と実践といった様々なことを学びます。また、最初の2～3か月間は先輩職員（リーダー職員中心）とともに介護業務や食事レクリエーションの仕方等を学んでいきます。リーダー職員等と共に働きますので、介護経験がない新入職員さんでも安心して働いていただけます。 |
| 研修制度 |
●新人研修
・職業倫理
・介護保険制度説明
・高齢者施設における医療について
・移乗について
・排泄介助について
・介護記録について
・入浴介助について
・看取りについて
・認知症について
・先輩職員からのアドバイス
●介護福祉士受験者には、テキストの配布や外部の講師を招き勉強会を行い、資格取得をサポートしています。
●新人研修以外に緊急時の対応、感染症、レクリエーション等様々な研修を行っています。 |
| 自己啓発支援制度 |
●各種資格取得された職員さんは忘年会での表彰および御祝い金制度
●資格取得対策講座
●介護学習会の開催 |
| スカラシップ制度 |
介護福祉士を受験するにあたり、実務者研修を法人負担（※）で行う
※取得後、1年間の勤務が条件 |
