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最終更新日：2025/3/1
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■総合コース（オープン採用）初期配属は原則としてリテール営業店となります。入社後の配属は主にリテール部門で個人、法人のお客さまへの資産運用のコンサルティング業務に従事します。その後、適性や希望に応じてホールセールやプロダクトなどの様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。※詳細は面談時にお伝えします。・全国型（転居を伴う異動あり）・地域型（転居を伴う異動なし） ■総合コース（部門別採用）初期配属は各部門の部署となります。・グローバル・マーケッツ部門・クオンツ部門・システム部門・グローバル・コーポレート部門
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
エントリーシートのご提出とWEBテストの受検の完了を以てエントリー完了となります。
（2024年07月実績）
総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞【四年制大学卒】
（月給）316,000円
279,000円
37,000円
総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞【大学院卒】
（月給）332,000円
295,000円
総合コース＜オープン採用（地域型）＞【四年制大学卒】
（月給）296,000円
259,000円
総合コース＜オープン採用（地域型）＞【大学院卒】
（月給）312,000円
275,000円
※上記全てのコースにおいて、退職金前払給37,000円を含む
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇に変更なし※任意に6カ月までの期間延長あり
育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
※喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
